快乐工作-精彩生活

快乐工作精彩生活lemon要成功先变态1（改变心态、改变状态）1、你觉得自己现在的生活圆满吗？2、你觉得你的生活缺少了什么？

有趣的计算

如果给A、B、C、D……X、Y、Z这26个英文字母分别赋值为：1、2、3、4……24、25、26这26个数值，那么我们就能得出如下有趣的结论。

Hardwork（努力工作）

H+A+R+D+W+O+R+K=8+1+18+4+23+15+18+11=98%

Knowledge（知识）K+N+O+W+L+E+D+G+E=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%호민관클럽의역할과의미호민관클럽의활동개요

Love（爱情）Luck（好运）L+O+V+E=12+5+22+5=54%L+U+C+K=12+21+3+11=47%这些我们通常非常看重的东西都不是最圆满的，虽然它们非常重要。那么，究竟什么能使得生活变的圆满？是Money（金钱）吗？M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%是Leadership（领导力）吗？L+E+A+D+E+R+S+H+I+P=12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%

NO！那么，什么能使生活变得100%的圆满呢？

It’s

Attitude（心态）

A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%

正是我们对待工作、生活的态度才能够使我们的生活达到100%的圆满！性别成就人生？--长相成就人生？--智商成就人生？--希尔·拿破仑曾说：人与人之间只有很小的差异，但这种差异往往造成了人生结果的巨大差异；很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！

埃及艳后：罗马再大没有我的裙子大拿破仑：浓缩才是精华布什总统：智商再低也是美国民选总统

积极的心态和消极的心态就像人们心中的两棵树，有的人在两棵树之间跳来跳去，有的人会长时间呆在一棵树上，当然也有人坚定的只呆在一棵树上！开朗理解信任拼搏乐观创新热情决心雄心自律虚心恒心进取心幽默激励果断坚强勇气豁达务实责任感爱心宽容心无私信心贡献荣誉感企图心成就感沉着合群积极心态树平常心老板心真诚种下“积极心态”，收获34种积极的硕果积极心态者的特征即使是在最困难的时刻都能鼓励自己；会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴；永远积极乐观、从不抱怨；总是积极的寻找解决问题的方法，因此他总能让希望之火重新点燃；从不自我设限，因此能激发自身无限的潜能；整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。消极心态树宿命气馁易怒虚伪虚荣狭隘忧虑放纵自卑怯懦怕苦自大自满索取懒惰抱怨推委脆弱自私绝望混日子冷漠无聊愤恨急噪犹豫空谈被动嫉妒贪小侥幸自闭拖沓牢骚种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果消极心态者的特征：总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云；会尽量将自己的消极情绪传染给他人；永远悲观失望，抱怨他人与环境；因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭；常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享受人生固有的乐趣。快乐取决于心态21、你工作的时候是快乐的吗？2、你为什么而工作？一位父亲下班回家很晚了，他很累并有点烦，发现5岁的儿子靠在门旁等他。“爸，我可以问你一个问题吗？”“什么问题？”“爸，你一小时可以赚多少钱？”

“这与你无关，你为什么要问这个问题？”父亲生气地问。“我只是想知道，请告诉我，你一小时赚多少钱？”小孩哀求道。

“假如你一定要知道的话，我一小时赚20美金。”“哦，”小孩低下了头，接着又说，“爸，可以借我10美金吗？”

父亲发怒了：“如果你只是借钱去买那些无聊的玩具的话，给我回到你的房间，并躺在床上好好想想为什么你会那么自私。我每天长时间辛苦地工作着，没时间和你玩小孩子的游戏。”小孩安静地回到自己的房间并关上门。故事父亲坐下来还在生气。过了一会儿，他平静了下来。开始想，也许他对孩子太凶了——或许孩子真的想买什么用的东西，再说他平时很少要过钱。父亲走进小孩的房间：“你睡了吗，孩子？”“还没有，爸，我还醒着。”小孩回答。

“我刚刚可能对你太凶了，”父亲说，“我将今天的气都爆发出来了——这是你要的10美金。”“爸，谢谢你。”

小孩子欢快地从枕头底下拿出一些零碎的钞票来，慢慢地数着。“为什么你已经有钱了还要呢？”父亲生气地问。“因为这之前还不够，但现在足够了。”小孩回答，“爸，现在我有20美金了，我可以向你买一个小时的时间吗？明天请你早一点回家——我想和你一起吃晚餐。”思想态度有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是你的人生就是一场漫长难熬的苦役……有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣……???

如果你真的觉得累了，那么就给身体放一次假，给思想放一次假。放松法（1）你觉得累了，就平躺在地板上，尽量把你的身体伸直，想转身的话就转身。如果你是在办公室的，那么，你可以坐在一张椅子上，象一个古埃及的坐像那样，然后把你的两手掌向下平放在大腿上。放松法（2）

闭起你的两只眼睛，想象：“太阳在头上照着，天空蓝得发亮，大自然非常的沉静，控制着整个世界——而我，是大自然的孩子，也能和整个宇宙调和一致。

放松法（３）

婴儿式放松：双膝并拢，跪坐在脚跟上，上身慢慢向前向下弯曲。双手放在脚的两侧，腹部贴在大腿上，让额头触地。手肘放松，通过这个动作放松我们的腰背部。慢慢吸气，抬起头。立上身。法国哲学家伏尔泰曾经说过：“工作着是美好的，它可以使人避免陷于三大罪恶——无聊、恶习与困窘。

当你面对无可避免即将发生糟糕透顶的问题时，就进行下面三件事。问你自己：“可能发生的最坏情况是什么”，做最坏的打算。如果我必须接受的话，就准备接受它，既来之则安之，坦然面对。然后很镇定地想办法改善最坏的情况。

今天你正用哪一张面孔在面对工作？你能够做到快乐工作吗？给予与感恩3

“给予”是什么意思？使别人得到；给；付出。

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！启发：

我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。

从今天开始我们一起把自己当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”如果你不管在什么时候，什么地方，留给人们的都是美好的东西，像鲜花啦，好的思想啦，还有对你的美好回忆啦，那你的生活该有多么愉快啊！那时候，你会感到所有的人都需要你。要知道，给，永远比拿快乐。

——高尔基故事

有位企业家在商场上有著惊人的成就。当他在事业达到巅峰的时候，有一天陪同他的父亲，到一家高贵的餐厅用餐，现场有一位琴艺不凡的小提琴手正在为大家演奏。这位企业家在聆赏之余，想起当年自己也曾学过琴，而且几乎为之疯狂，便对他父亲说：「如果我从前好好学琴的话，现在也许就会在这儿演奏了。」「是呀，孩子，」他父亲回答，「不过那样的话，你现在就不会在这儿用餐了」我们常为失去的东西而嗟叹和抱怨，但是……我们往往忘了为现在所拥有的庆幸和感恩。停止抱怨、学会感恩何为感恩心态？哲学家：世界上最大的悲剧或不幸，就是人总是大声不断的说没有人给我任何东西。用感恩的心去工作在现实中有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。

不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏。爱抱怨的人总爱说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。

的确工作是为了解决生存问题的基本要素之一，但是我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗？不能！1.父母的生日是哪一天？2.父母的身高和体重是多少？3.父母爱吃什么菜？4.父母穿多大码的鞋子？5.父母的口头禅是？6.父母最大的爱好是什么？7.父母最大的心愿是？/父母感到最开心的事情是？小测试我们要感恩的人有很多~但我们最应该感恩我们的父母树欲静而风不止子欲养而亲不待...感恩是利人利己的责任（自己的独立）人（他人的支持）合作共赢4你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。

------萧伯纳

生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象：几只螃蟹从海里游到岸边，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。因为就在它要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。最终，没有一只螃蟹能够上岸。对此你有什么启示?

束缚我们的并不是外界的客观因素，而是我们自己那颗不肯与人方便、不肯与人公利的心。“人的一生中，对你影响最深的有两个人：一个是你的朋友，一个是你的对手。”人与人之间相处，既有竞争，也有合作。1、作为团队的一份子，你最需要团队领导做什么？2、作为的团队领导，你最需要团队成员做什么？

有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70％以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80％的人回答——希望团队成员朝着目标前进。

共同愿景也叫共同目标，是组建一支有战斗力的团队的