企业文化演讲比赛策划方案

企业文化演讲比赛策划方案前言：筹划书即对某个将来的活动或者大事进展筹划，并呈现给读者的文本；筹划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写筹划书就是用现有的学问开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的到达目标。本人依据多年工作阅历，整理了详细有用、可操作性强，条文严谨的标准版，预期通过“填空式”撰写，供大家学习参考，减轻大家的工作负担。格式都根据公文标准排版好了，直接下载编辑/打印使用即可，感谢！上面前言局部使用时请删除。

企业文化演讲竞赛筹划方案

为深入领悟证券企业文化之精华，弘扬招证人先进的榜样精神，调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调全都，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与招证共成长”企业文化演讲竞赛活动。通过竞赛活动，展现招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化气氛！

一、活动主题

“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有分散力、向心力和约束力的先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘招证文化之精华。参考内容：>

三、活动安排：

本次演讲竞赛分三个阶段：

第一阶段：（xx月x日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进展，发动组员参加，确定演讲人选名单。

其次阶段：（xx月x日—xx月x日）演讲预备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛，团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲预备工作进展相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

第三阶段：（x月x日下午）竞赛阶段。

四、竞赛时间及地点：

xx年x月x日下午15：30—16：30，营业部会议室。

五、竞赛要求

（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参加，营业部全体员工均可自由报名参加（每个团队至少2人参赛，团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。

（2）各团队长需高度重视，充分熟悉开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺当开展。

（3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义绽开，突出我行企业文化核心理念在营业部的详细表达。

（4）演讲要真实感人，具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、核心理念表达清晰明确。

（5）参赛选手预先抽签打算竞赛挨次。

六、评分方法

（一）本次演讲竞赛邀请（待定）担当评委，采纳（）人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间掌握等方面量化评分。

（二）评分实行100分制，，评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数一样者取小数点后三位）为选手的最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展，

企业文化演讲竞赛筹划方案2

一、主题

展辰达·二次创业·我

二、介绍

本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的沟通，从心里上激发员工对展辰事业的喜爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加剧烈。

“有限公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自1996年至xx年，七年风雨!我们取得了进展的根底，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的.方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”(陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司进展的思索—供我的伙伴们争论》)。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动展辰达新一轮创业而努力奋斗!

让全体职员工的甜蜜笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

三、顾问

陈金山孙金秋

四、策划

人力资源部

五、指导

熊光文

六、赛程安排

1、竞赛地点：公司培训室

2、竞赛时间：(待定)

3、参赛选手：①各部门主管、副经理;②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、竞赛形式：①主题演讲;②即兴演讲。

七、奖励

大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。

八、操作要求(详见详细工作安排局部)九、竞赛程序

(一)宣布竞赛开头

(二)全体起立

(三)介绍来宾，评委及本次大赛状况

(四)竞赛开头(3-5分钟/人)

(五)竞赛进展中穿插3次厂史厂情有奖学问问答

(六)讲评

(七)总经理讲话(同时统分)

(八)发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)

(九)领导、来宾和评委退场

(十)宣布竞赛完毕，其他职员工按序退场

十、大赛评委(暂定)

(一)总经理陈金山

(二)常务副总经理孙金秋

(三)厂务部经理邹波

(四)技术营业部经理刘建平

十一、特邀嘉宾(待定)十二、宣传联络(待定)

演讲期间各项工作的详细要求和分工

一、宣传工作要求

(一)海报(提前一天打出，由……负责)

其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。

(二)横幅“其次届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出，由……负责)

二、音响、灯光、舞台、拍照等

(一)音响设备：由×××负责(由×××负责)

(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由×××负责)

(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责)

(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由×××负责)

三、接待工作

(一)陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待

(二)刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待

四、演讲选手及听众

(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)

(二)听众果品由邹宇明负责购置，交张红征等发放

五、主持人及记分员

(一)为公正起见，位置安排在主席台右侧(由×××负责)

(二)主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序(×××帮助)

(三)记分由×××负责，评分表的设计与印制(由×××负责)

(四)评委、嘉宾牌的制作(由×××负责)

六、发奖仪式

(一)奖金，由×××负责

(二)证书，由×××负责，×××帮助

七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实

(一)陈金山

(二)孙金秋

(三)邹波

(四)刘建平

……

八、听众(要有肯定的组织性)

(一)领导及嘉宾

(二)全体职员工

企业文化演讲竞赛筹划方案3

一．活动主题：《青春飞扬》演讲竞赛

二．活动前预备工作：

1、活动时间及场地安排：竞赛时间：**月**日**点开头竞赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：

竞赛选定主持人一名：***3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：（5人）4、工作人员安排：

现场工作人员（*人）：***、***、***统计整理数据（3人）：***、***拍照、摄像（2人）：***、***媒体治理（1人）：***5、会场的布置：（一）主席台布置

背景设置：以“青春飞扬”演讲竞赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲竞赛”条幅；

演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另预备1个备用）；

（二）评委席布置

评委席位于主席台左侧，评委面对北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；

（三）计分席布置

计分席位于主席台右侧，计分员面对南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。

（四）观众席布置

?观众席位于主席台对面，正中心设置领导席位五座次；?选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位；?观众席中心预留出架设摄像机的位置；详细布置见附件一（会场布置总图）

备注：会场布置于演讲竞赛正式开头前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;

三．演讲竞赛：

1、活动流程

【1】、主持人开场白【2】、领导讲话致辞

【3】、选手根据竞赛详细步骤依次上台演讲【4】、评委总评

【5】、主持人宣布竞赛成绩和名次【6】、颁奖【7】、领导讲评【8】、活动参加者合影【9】、主持人宣布活动完毕【10】、根据统一安排依次退场2、竞赛详细过程：

【1】竞赛前期以各支部为单位根据人员比例，确定参与竞赛名额及人员名单；【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置集合，超时未到者视为弃权；

【3】选手根据赛前抽签方式打算的挨次，依次上台进展演讲。评委在前二位演讲完毕时统一打分，以后每演讲一位打一次分，并公布上一位选手最终得分状况；【4】计分人员统计分数、并排知名次；【5】主持人公布竞赛成绩和名次；【6】详细评分见附件二(评分细则)；四．物品需求：

1、“公司‘青春飞扬’演讲竞赛”条幅一个；2、话筒5个；3、演讲台1个；4、花篮1个；5、打分牌5个；6、计算器1个；

7、签字笔1盒、A4打印纸1包；8、领导桌牌5个；9、证书8个；

10、笔记本1台（用于播放背景音乐和PPT）。五．留意事项

1、参赛人员在竞赛前将自己的伴奏音乐拷贝到媒体治理电脑中；2、参赛者必需提前到场，到指定区域就坐；

3、各部门人员提前到场，到指定区域就坐，并留意现场纪律，手机置于振动。

附件一：会场布置总图

东

附件二：评分表

选手姓名：评委：

企业文化演讲竞赛筹划方案4

为深入开掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬榜样精神,调动和激发广阔员工爱行如家、干事创业的积极性,依据上级行有关工作要求，结合连续开展效劳“海西”思想大争论部署，打算开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

“感开工行”——查找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革进展宏大事业的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

（一）情系“三农”———为“三农”事业奉献毕身精力或做出突出奉献的感人事迹。

（二）听从、效劳工商银行改革进展大局——悄悄无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

（三）追求和制造价值——时刻关注市场变化,积极探究盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值制造最大化的感人事迹。

（四）效劳典范——以客户为中心,专心效劳、文明待

客、始终如一的感人事迹。

（五）擅长风险治理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关怀员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀治理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的先进典型。

三、竞赛要求

（一）各行要高度重视,充分熟悉开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺当开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义绽开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的详细表达。

（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间掌握在15分钟以内。

四、评分方法

评分实行百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数一样者取小数点后三位）为选手的最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演讲内容（30分）

观点正确鲜亮，主题深刻集中，角度新奇得当，材料典型充分，联系实际针对性强，规律严谨，说服力强。

（二）演讲技巧（45分）

1、语言表达（25分）：一般话标准，吐字清晰精确；语言生动形象，能精确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，留意轻重缓急。

2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，擅长渲染气氛，增加表达效果。

3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止沉着端庄，精神饱满，态度亲切。

（三）演讲效果（15分）

有剧烈的煽动性、鼓励性和强