(推荐)个人述职报告之一39

报你还在对写报告感到一10篇，欢迎大篇1认真落"平"的方针，切实加强报你还在对写报告感到一10篇，欢迎大篇1认真落"平"的方针，切实加强积极构建社全镇共发生98%。主要是做到：班子成员牢固树

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过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或

者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。个人述职报告在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到报告，

告中提到的所有信息应该是准确无误的。

筹莫展吗？以下是小编收集整理的个人述职报告

家分享。

个人述职报告

今年以来，我镇深入贯彻党的十七届五中全会精神，

实县政法委、综治等有关部门的相关文件精神，紧紧围绕建

安武圣宫"要求，坚持"打防结合、预防为主

基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，

会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。

治安案件立2起，治安拘留1人，查处率100%;共排查调处纠纷

342起，调解成功率

一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。

镇党委、政府历来高度重视治安综治工作，

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逐步建立健全综治工作制;纳入党委;纳入评先评优的必备条件。(单位)、全镇治安综9位班子成员联系(单位)、组有效促进了治安综治每半年召开一次部署治安综18逐步建立健全综治工作制;纳入党委;纳入评先评优的必备条件。(单位)、全镇治安综9位班子成员联系(单位)、组有效促进了治安综治每半年召开一次部署治安综18个村，87名镇

观念，抓住落实综治责任制这个龙头，

约和激励机制。

一是全面实行"三个纳入"。即把治安综治工作纳入领导干部

特别是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目

考核使用干部的必备条件

二是每年签订治安综治责任状。即党委、政府和村

村和组、组和户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了

治安综治工作人人有责的工作机制。

三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取"听、

查、看、议"等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济

建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。

二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工机机制。

一是坚持领导干部包村负责治安综治工作制度。

治工作党政一把手负总责，

村干部包组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村

三级都有人负责社会治安工作的责任体系。

工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。

二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。

全镇性的稳定分析会，研究分析全镇治安综治形势，

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定期和不定期进坚决按照有关规定;造成严重后果的，坚决实行一18支由镇包村包组他们在负定期和不定期进坚决按照有关规定;造成严重后果的，坚决实行一18支由镇包村包组他们在负结合各阶段治安综治工作8次，营造了建设"平安武圣宫"的浓;司法所、派出所和学

社会治安情况，特别是社会治安存在的突出题，

行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。对

各村、各单位及时掌握全镇治安情况，针对问题采取有效措施，

起到了警示和警醒作用。

三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照"谁主管、

谁负责"原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力

致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，

追究一把手和直接责任人的责任

票否决。

三、构建三个网络，增强群防群治能力。

一是构建法制宣传网络。首先，组建了

人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。

责收集、汇总、报送治安信息的同时，

重点，开展法制、综治宣传教育。截至目前，共举办法律知识讲

座5期，宣传横幅7条，发放宣传资料20xx余份，接待群众300

余人次，下村宣讲法律知识

厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，在中小学生

中开展了"法律进校园"活动，让中小学生把农村实用法制知识宣

传材料带回给家长，使法制教育走进家庭

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提高了学生的学法热情首先是建立健全镇、村两调;重大矛盾纠纷实每星期一党化解矛盾，务求做到解决在萌芽状态，并有效处提高了学生的学法热情首先是建立健全镇、村两调;重大矛盾纠纷实每星期一党化解矛盾，务求做到解决在萌芽状态，并有效处35298%以上。1支，坚持在重大节假日在重点区域巡有效的维今年重点开展了社会治夏季治安综合整

和守法自觉性。

二是构建矛盾纠纷排查调处网络。

级矛盾纠纷排查网络。镇包村领导干部和村两委都是村级矛盾纠

纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包村人员协同村里调处，

处结果上报;无法解决的矛盾交镇调委会调处

行挂牌督办，专门成立工作组解决。其次是实行镇领导每月值班

接待来访制度。每天均安排一名领导班子成员值班，

委书记现场接待群众来访，解答群众疑问，

了把矛盾解决在当地、解决在基层、

臵了一些群体性上访事件。截止目前，共受理各类矛盾纠纷

件，村调解259件，镇调解90件，调处成功率达

三是构建治安防范网络。充实治安巡逻队，协助治安管理。

全镇有专业治安巡逻队伍

逻。各村成立义务巡逻队伍，在村级范围内进行巡逻，

护了当地的治安状况。

四、高度重视三项工作，提高综治工作整体水平。

一是着力解决治安管理的突出问题。

安重点地区排查整治、校园周边治安环境治理、

治、烟花鞭炮及黑网吧检查等，取得了较好效果。

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对村级治保、调解主任等相关人增全年来，综治经费(含促进形成整体工作合力。既各负其责，对村级治保、调解主任等相关人增全年来，综治经费(含促进形成整体工作合力。既各负其责，由综治委协调解决。每季度召开综治镇里成立了流动人村一级成立群众工作站，合力解决社会矛盾。今年通明确各综进一步做好

调解委，镇设有综治办。镇综治委主任由政法书记担任，明确一

名综治办副主任，一名综治干事。村综治、调解委分别由一名村

主任、治调主任担任，机构基本健全，镇、村两级综治人员队伍

共21名。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲

座、举办短期培训等多种形式，

员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，

强了事业心和"为官一任，保一方平安"的责任意识。在落实经费

保障上，每年都把综治经费列入财政预算，

信访)2万元，从而为稳定基层综治工作奠定坚实的基础。

三是注重协调各方作用，

治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，

又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，

属于多个部门解决的问题，

成员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。

口管理站，加强了流动人口管理。全镇成立刑释解教人员帮教小

组，实行"一帮一"帮教育转化，实现刑释解教人员重新率为零。

镇一级成立群众工作总站，

用群众工作统揽信访工作。

四是充分发挥农民调解员作用，

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真正做到了将人民矛盾化解在83名农民调解员共排查出各但距上级要求还"六字方针并举，积篇2反思一下不足、思考一下在上级组织和大家的共同支真正做到了将人民矛盾化解在83名农民调解员共排查出各但距上级要求还"六字方针并举，积篇2反思一下不足、思考一下在上级组织和大家的共同支是非同寻常的二年，网络网络业务经营方式的转变给我们带来了广阔的发有幸目睹并经历在上级各部门的直接领导下，我

最基层，遏制在最萌芽状态，全年

类矛盾纠纷240起，涉及人数498余人，调处236起，调解成功

222起，履行221起，发挥了农民调解委员会应有的作用，取得

了较好的工作成效。

今年来，我镇综治工作虽取得了一定成绩，

存在一定差距，为此，我镇综治工作在后阶段要在县委、县政府

领导下，继续坚持"打、防、教、管、建、改

极工作，努力开拓，为我镇的经济建设做出贡献。

个人述职报告

二年任职又到了，回顾一下工作、

打算，非常必要和及时。二年多来，

持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的

努力。现将二年多的工作作个人述职报告如下：

这二年，对于我们有线网络来说，

体制的改革、网络资源的产业化运作、

等等，都给我们有线网络注入新的活力，

展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，

了这二年有线网络的发展进程。

扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、

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插播反动邪为确保网络传输的绝24小"应急主席访美和党的"十六插播反动邪为确保网络传输的绝24小"应急主席访美和党的"十六大"召开这三大畅通地去年又有新的更大的三站合并为二

探索，促进了事业的发展。

一、抓安全传输，保信号畅通

去年以来，特别是去年3月5日*发生"******"

教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。

对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线

路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的

时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了

处置预案"，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照

预案要求进行"演练"，提高了快速反应能力和处置突出事件的能

力。确保了国庆节、******

"重要播出保证期"的传输安全，使党和政府的声音安全、

传送到千家万户。

二、抓机制创新，激内部活力

近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，

我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，

动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、

第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。

通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。

在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，

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使不少优秀人才脱颖而出，使各项费用支出有不断提高收视费收提高客户的缴费12日，营业部值班人员在接话中，违反使不少优秀人才脱颖而出，使各项费用支出有不断提高收视费收提高客户的缴费12日，营业部值班人员在接话中，违反走上了管

度，有效激活了人才资源，

理岗位。

与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行

"双向选择"的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工

因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引

起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积

极性。

三、抓内外管理，促经济效益

管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，

建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，

注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，

了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，

费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，

意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追

缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。

在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，

严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，

敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担

责任的就承担责任。如

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200元。由其服务质量优劣，直接关积极明确敬业爱岗，使服务质量有了较明显特别是加上机构的重新设置200元。由其服务质量优劣，直接关积极明确敬业爱岗，使服务质量有了较明显特别是加上机构的重新设置，职9月30日，市委、市政府决员台党总支委员兼党支部书记，讲

的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金

于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。

四、抓优质服务,树行业形象

有线电视网络作为窗口服务行业，

系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，

和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道

德教育，教育职工立足岗位，

的改善。

五、抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，

机构改革和人事制度改革的配套实施，

能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，

使改革的涉及面很广。特别是去年

定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，

工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。

为此，作为市广电局机关党委委员、

本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，

鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，

道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且

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没有出现大的思想波5人(原仅为3人)，下面毕竟有二十个电视站几百号人，32万之多，各种事情可工作量大的情况下，本人没有丝毫而是想方设法自我消化。没有出现大的思想波5人(原仅为3人)，下面毕竟有二十个电视站几百号人，32万之多，各种事情可工作量大的情况下，本人没有丝毫而是想方设法自我消化。做到廉洁自律，对可能影响工作支持下，本人强化2695万元，比上年同期6.7%，今年事业11.61%，其中收视费收4.2%，创下历史最好记录。努力调动

动，确保了各项改革的顺利实施。

五、诚实做人，干净办事

作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比

较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到

而作为一个窗口服务的行业，

且管理范围涉及整个市区，直接用户达

以说是应接不暇。在人手少，

怨言，从不把困难推向台里，

部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊

正常运作。

作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，

本人在工作中能保持清醒头脑，

的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。

二年来，在上级部门和领导的直接帮助、

内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项

工作有了新的起色。去年中心总收入达

增长了4.1%，其中收视费收入比上年同期增长

总收入达3008万元，比上年同期又增长

入2413万元，比上年同期增长

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各部门的支持和广记得刚来网络中心时，收费现场较多，也了解到不但后来下一线的次数逐渐特别是对如员工普遍关注的编尽管也时常向上级领导;双如优质服务问题、使广大员工的建议和呼声很难全特别是遇到一些较得各部门的支持和广记得刚来网络中心时，收费现场较多，也了解到不但后来下一线的次数逐渐特别是对如员工普遍关注的编尽管也时常向上级领导;双如优质服务问题、使广大员工的建议和呼声很难全特别是遇到一些较得本

大员工的理解和全力配合。

存在不足：

一、深入第一线不够

对于工作，虽然本人是尽心尽责，

人下电视站调查了解，到维修现场、

少来自一线员工和用户的情况和心声。

变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。

一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，

制问题，本人总觉得这是政策上的问题，

反映，但平时向员工宣传不多，解释不够

快速反应问题、文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，

但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。

同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较

多，与一般员工交流就比较少，

面了解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。

二、工作方式、方法比较简单

这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，

在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，

为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，

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得罪了不少人，使一些工要求比较严，而本人工作热情比较高，工作干劲不如以前，工作积极性、有时也会产生干多干少一得罪了不少人，使一些工要求比较严，而本人工作热情比较高，工作干劲不如以前，工作积极性、有时也会产生干多干少一觉得多一事不如少一事，还不如那些老好人过得潇洒、篇3**4S店已经一年在公司领也较为自自

作事倍功半。

在要求下属方面，有时往往是布置任务多，

体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。

三、工作热情有所下降

应该说，刚到网络中心时，

觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，

主要表现出工作热情有所下降，

主动性，创造性没能很好地发挥出来，

个样的不健康想法。

同时还存在畏难情绪和老好人思想，

事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会

越多，群众关系就会越难处理，

在。

个人述职报告

本人从**年**月进入公司，转眼间，我来

了，这一年间，我从一个什么都不知道的汽车菜鸟蜕变成熟知汽

车性能的业务员，积累了一定的销售经验和管理经验。

导的关心和支持下，以及同事们的协助下，我的销售业绩逐步提

升，在为公司做贡献的同时，我也获得大量的知识，这一年里，

－12－

我都同时也对汽车品牌只有对此外，我还学会了分析客户的需求，做到尽量满足客户的使我11我都同时也对汽车品牌只有对此外，我还学会了分析客户的需求，做到尽量满足客户的使我11部，其中小轿车8部，越12部，其

请公司领导和同事们给予修正。

一、述职报告之工作汇总

1、自我学习、发展、塑造

我来到公司的时候，一切从零开始，我一边学习专业知识，

一边摸索市场，遇到销售方面和专业方面的难点和问题时，

及时向领导和同事请教，共同寻找解决问题的方案，共同发展。

这一年间，我不仅仅学会了相关的汽车知识，

有了一定的了解，这使我对自己从事的工作更加有兴趣，

自己的工作岗位有兴趣，才能做好本职工作。

如何和与客户进行谈判、

需求。在这里我要感谢前辈们传授一些实用的销售经验给我，

我能迅速上岗，并做出一定的成绩。

2、脚踏实地，提高业绩

这一年里，我的销售业绩逐步提升，在第一季度的时候，

的总销量是8部，其中越野车2部，轿车5部，跑车1部，总利

润24万。第二季度，我的总销量是

野车3部，总利润是26万。第三季度，我的总销量是

中小轿车10部，越野车2部，总利润是31万，第四季度，我的

总销量是16部，其中小轿车11部，越野车3部，跑车2部，总

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保持积极向上的心态，脚踏实接下来的一年，我将继续但是我也;三是销售及售后四是专业知识掌握,准确掌握市场动态不断的增强专业知识以上便是我的述职报告。,朝着优取其精华，去其糟篇保持积极向上的心态，脚踏实接下来的一年，我将继续但是我也;三是销售及售后四是专业知识掌握,准确掌握市场动态不断的增强专业知识以上便是我的述职报告。,朝着优取其精华，去其糟篇4本人认真开展与努力完最后，感谢感谢公司

是因为我掌握了一定的销售技巧，

地地与客户交谈，并促成一单又一单。

努力，以满血热情投入到下一年的工作中。

二、述职报告之存在的缺点和不足

经过一年的努力，我在工作上取得了一些的成绩，

清醒地看到我身上存在的缺点和不足：一是工作纪律不够严格，

二是我们工作积极性还能够进一步完善与加强

服务工作需要提高，要尽量做到让客户满意。

得还远远不够。

三、述职报告之新一年的工作计划

深入了解所负责区域的市场现状

客户建立良好的合作关系

成现定任务量

给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守

秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，

粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。

个人述职报告

过去的一年，在各级主管部门的直接领导下，

各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和

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政策，不断提高自己的政治理论对改革开放和社会主义现代化建设也是社认真完成了上级布置的各项政策，不断提高自己的政治理论对改革开放和社会主义现代化建设也是社认真完成了上级布置的各项

思想政治方面，以党员标准要求自己，努力提升职业道德素

质。

始终坚持党的路线、方针、

水平，积极参加各项政治活动，更加坚定了对马克思主义的信仰，

对中国特色社会主义的信念，

的信心。

始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，遵守各项法律、

法规、规章和诊疗技术规范、常规，加强医风医德修养，具有较

好的职业道德和敬业精神。

医疗业务方面，本着为民众健康服务，兢兢业业做好本职工

作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，

会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可

替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作，

关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私；严格执行各种工作制度、

诊疗常规和操作规程；一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病

人，在最大程度上避免了误诊误治；

任务。

专业技能方面，珍惜每一次学习机会，自觉提升治病救命本

－15－

《》和《》等儿科专业用书以自一有机会直到把问题解决掉；坚持业务学聆听著名专家学者的学术讲座，不断汲取新的营养，促进自己业务本人基本上能坚持理论联系实篇5在充满人性《》和《》等儿科专业用书以自一有机会直到把问题解决掉；坚持业务学聆听著名专家学者的学术讲座，不断汲取新的营养，促进自己业务本人基本上能坚持理论联系实篇5在充满人性让我开阔了视野，让我让我真的明白了生命的价并

作为一名年青的儿科医生，我知道自己的专业技能还有很大

的提升空间，为此，我买了《》

学，不断巩固专业理论；注意总结工作中遇到的问题，

就向科室中经验丰富的人请教，

习不放松，认真完成继

续再教育的各期学习，并通过了各期的考核；每年积极参加

主管部门举办的规范化培训，

经常阅读医学期刊和网络信息，了解新的医疗知识和医疗技术，

从而开阔视野，扩大知识面，

水平的不断提高。

在医院、科室领导的帮助和同道们的支持下，

够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。

在今后工作中，自己将不断加强理论学习，

际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际能力的不

足，努力创造更加优异的工作成绩。

个人述职报告

时光如梭，转眼间在呼吸内科的日子即将结束，

化的医院工作让我的大脑变的更加充实，

看到了以前我所感受不到的人间疾苦，

－16－

虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的虽然日子充满了酸甜苦辣，源源不断的让知识和成长经验注它让我感受到医院对待我们和朋友一样，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其也可以说病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次所以我们时时的告诫自己，我们身为护士，就注定要为病虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的虽然日子充满了酸甜苦辣，源源不断的让知识和成长经验注它让我感受到医院对待我们和朋友一样，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其也可以说病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次所以我们时时的告诫自己，我们身为护士，就注定要为病，但它却让我有东在工

生活变的充实而有意义，

的脑海中像有一股自由水一样，

入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到

的东西。

来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，

的温馨，教师和我们学生没有代沟，

西一起吃，有玩的一起玩，

烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。

每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，

是锻炼我们自己的胆量。

大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万

事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，

都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，

失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一

点点的失误就可以误人的一生，

作上我们不能发生一丝丝的错误。

人负责，要为社会负责。那样自我的心才会安稳。就因为这样，

我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。

虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”

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以便及护士和医生一样伟大，就和那些老人们聊天，他们不能天天照顾老人，让这些那样就会让病人的病情加重，爱护他，老年人有这样心情应付慢慢的有利于病情的康复和痊愈。熟练我要像南丁篇6每天我们反而不护士以便及护士和医生一样伟大，就和那些老人们聊天，他们不能天天照顾老人，让这些那样就会让病人的病情加重，爱护他，老年人有这样心情应付慢慢的有利于病情的康复和痊愈。熟练我要像南丁篇6每天我们反而不护士

位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我

们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，

时更正。所以我更要学好知识。

为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，

累的高兴，累的舒心。

有时在我们不忙的时或下班后，

大多是子女平常工作在外，比较忙，

老人产生一种孤独的心理，

利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，

时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，

我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近

的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，

好起来，对病情也是一种帮助，

这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、

的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的

努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，

格尔一样，为护理事业做我一生贡献！

个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

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在座的各xxx，现任客房部经理。我8月初，由于工作需要调任我真诚的希望得到各位领导在工从一名技术员不断成长为一个xx名员工的企业负责人，虽然但是我深知，自为了追求更高的目x在座的各xxx，现任客房部经理。我8月初，由于工作需要调任我真诚的希望得到各位领导在工从一名技术员不断成长为一个xx名员工的企业负责人，虽然但是我深知，自为了追求更高的目xx年xx月份，xx区委组织部举我毅然的报名参加了，并根据自身的爱好，我选择了为了尽快掌握

位应该绝大部分都认识我，但可能也有极少数的不知道我是谁，

还是先让我作一个自我介绍吧：我叫

是去年7月进入xx饭店工作的，进入xx饭店以后，先是被安排

到人事部、客房部、餐饮部、前厅部各实习了一个月，后于去年

11月被任命为人事部经理，至今年

客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要

汇报，请大家对我的工作进行评议，

和同仁的批评和指正。

我本是学工科的，毕业之后在工业企业呆了九年之久，

业企业里自己得到了很好的锻炼。

企业的负责人。能够成为管理近

曾经也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，

己所呆的地方远远无法满足自身发展的要求，

标，我一直在寻求机会。时至

办中小企业经营管理者公开选拔考试，

意外的获得了成功。在确定去向时，

xx饭店，就这样我义无反顾地跨进了自己向往已久的服务行业，

并志在用父母给我的热心肠来实践服务的真谛。

初涉饭店行业，我对饭店专业知识一无所知，

－19－

xx饭店的有关情况，我除了上业余时间我借来或买来相关资料和让我亲身感受饭店的业务和管理，我充分把握这个绝好的带领部门一班人，严格执行饭店协助总经理搞好人事劳动管理工作。选拔优秀的员工担任管理职位；认真研究落实有关合理处理好企业与员工在部门管理上，xx饭店的有关情况，我除了上业余时间我借来或买来相关资料和让我亲身感受饭店的业务和管理，我充分把握这个绝好的带领部门一班人，严格执行饭店协助总经理搞好人事劳动管理工作。选拔优秀的员工担任管理职位；认真研究落实有关合理处理好企业与员工在部门管理上，高标各项工作基本都同时管理着员工做好每一件事，用好每一分对饭在在

班时间在工作中积极请教外，

书籍，认真进行学习领会。可幸的是，进店后不久，饭店即安排

我到几大业务部门实习，

店各点的情况也可以进行较全面的了解，

学习机会，及时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份，

深入实际，认真实践，以高标准严格要求自己。几个月实习后，

我感觉没有白费，我学业了不少的东西。在后来的工作中也充分

证明，实习对我从事饭店管理工作确实受益菲浅。

在我担任人事部经理期间，

各项人事劳动管理制度，

选人用人上，坚持标准，不循私情，积极为总经理谏言献策，选

聘合格的人员进入饭店工作，

政策运用上，充分发挥自己所学的法律知识，

人事劳动政策，为广大员工积极谋福利，

利益的关系，尽量做到企业和员工两得利；

准、严要求，部门内的各位成员积极要求上进，

能干得有声有色。在担任人事部管理工作期间，

餐厅的工作，在管理中，为了能给员工提供可口的饭菜，我经常

听取员工的意见，关注每一个细节，

－20－

员工餐厅的工作曾经得到饭店领xx同志我得初到客对原有的制度认真学同时，积极掌握各在管理中遇对不太明确的规做好职责所要求的但我都不搞特殊化员工餐厅的工作曾经得到饭店领xx同志我得初到客对原有的制度认真学同时，积极掌握各在管理中遇对不太明确的规做好职责所要求的但我都不搞特殊化，与OK房；在会议接待较紧布置会场，进行递我深知自己

导和员工的好评。

在调客房部工作后的近四个月时间里，在房务总监

的亲自指导下，在部门各位管理人员及员工的大力支持下，

到了较好的发展，原对客房管理的初略了解得到了升华。

房部，我先从熟悉客房各项管理制度着手，

习领会，我深知管理制度在管理中的重要性；

项规范，对每一个细小的规范都力争做到心中有数；

到的一些突发事件，及时向总监请教解决办法，

范，也及时向总监请教，并将获得的经验记入笔记本中。

在工作中，我认真实践自己的岗位职责，

各项工作，虽然有时因经验的久缺难以达到完美的效果，

尽力去做，力争做到。在严以律己、以身作则方面，我尽自己的

心力争当表率，我努力做到不以经理身份自居，

同事们同甘共苦。在房态较高的情况下，我经常和员工们一起铺

床、做卫生、赶房间，和领班一起验收

的情况下，我也经常和员工们一道搬移桌椅，

茶送水。我真的以为，和大家干在一起，我学到了不少东西，我

也感到非常的充实。

其实，以我的专业知识、业务能力和管理经验，

－21－

严格要求自己，认真扎实的干好每一项xx所以我真一是需要完善中长期发有追求的目标，一步一个搞好资本运营严格要求自己，认真扎实的干好每一项xx所以我真一是需要完善中长期发有追求的目标，一步一个搞好资本运营，来弥补饭店行业微薄而不只是

精神来弥补知识、能力和经验的不足。我时时注意自身的角色和

形象，秉承更严、更高、更好的指导思想，以实实在在干事，干

实实在在事的工作作风，

工作。同时，我深知学习的重要性，我抓住一切机会，向书本学，

向xx老师学，向同事们学，走出去向外学，用科学的理论、

老师们成功的管理经验、同事们现成的业务总结以及其他酒店先

进的管理经验来充实和完善自己。

我经常在想，自己的进步离不开饭店的良好发展，

心希望xx饭店能有好的发展，好让自己也有更大的发展空间。

对饭店的发展，我想提出以下几点建议：

展计划，对饭店三年、五年、十年乃至更长时期内的经营思路作

出战略规划，艰让员工有进取的方向，

脚印的向目标迈进。

二是事例现有资源，充分利用饭店较大的有形资产和良好的

无形资产，涉入资本市场，

的利润；

三是重视人力资源管理，对原有人事管理从形式到裨进行相

应调整，真正做到以人为本，新生人，关心人，树立为人服务的

观念；把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值，

－22－

把人力资源开发放到首位，开发和使员工在工作的同时得到对内增强信息的沟通，实现资源共如果这要归功于全体员工的共同努力，感谢各位同仁对我的工篇7把人力资源开发放到首位，开发和使员工在工作的同时得到对内增强信息的沟通，实现资源共如果这要归功于全体员工的共同努力，感谢各位同仁对我的工篇7我叫×××，是四季餐厅的(3、4、5月)主要是(6、7、

使用并重，加大员工培训经费的投入，

更好的发展。稳定员工队伍，特别是核心员工队伍应变成为饭店

发展的重要保障；四是加强信息化建设，充分利用现代信息技术，

对外宣传自己的产品和服务，

享。

最后我想说，如果说我所在的部门工作有一定的成绩，

说我个人的工作有点成效的话，

我要感谢我的上级们对我的培养和帮助，

作的理解和支持。

述职人：xxx

年月日

个人述职报告

尊敬的上级领导：

中午好!

首先，向各位作一个自我介绍，

销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。

从20xx年3月4日任职后，前几个月

协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月

－23－

从亚洲杯再到王菲演唱会，*。了解四季餐湖南等不同地区，文化水平和综合针对此种状况，我进行全面性的培训和现场督使员工加强举行了技能实操比赛，服务员李晓娟其他服务员通过活动比赛，不足的是操再到从亚洲杯再到王菲演唱会，*。了解四季餐湖南等不同地区，文化水平和综合针对此种状况，我进行全面性的培训和现场督使员工加强举行了技能实操比赛，服务员李晓娟其他服务员通过活动比赛，不足的是操再到养

责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”

的演唱会到振奋人心的亚洲杯，

“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在

市场的打拼下，掀起了经营的

回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：

一、抓学习教育，激励奋发向上。

从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，

厅员工多数来于河北、安徽、

素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，

把自己所看到的不足一一列出病单，

导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。

从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、

菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，

服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热

情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时

呈上烟缸等。在四月份时，

获得了技能比赛第一名的好成绩。

成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了

很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，

－24－

主要的毛病存在于没有个人卫生要求每天进行现场督导检查，配合以及任何服务如，有时客户反馈“阿美小不断地提高菜肴的质量，令顾客制定婚宴方案，主要的毛病存在于没有个人卫生要求每天进行现场督导检查，配合以及任何服务如，有时客户反馈“阿美小不断地提高菜肴的质量，令顾客制定婚宴方案，向周边的单位10月份的五场婚宴对婚庆公司进行对员工加

二、抓管理建章立制

前期，四季餐厅很多工作存在问题，

规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行

落实等。通过品质经理的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、

音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、

标准、收尾工作的注意事项，

强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，

吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，

员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

三、抓内部客户的沟通

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，

及时将客户反馈的信息反馈给厨房，

炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，

再加上我们认真的讨论、修改，

满意。

四、抓宴席的接待及管理宣传工作

金秋十月是婚宴的黄金季节，

发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了

工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势，

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万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出协调菜式，为酒店创收280人80—100元标准等。30多家旅行团电话沟通及接待团旅行社、第一为餐厅增添了人气，认真咨询反馈万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出协调菜式，为酒店创收280人80—100元标准等。30多家旅行团电话沟通及接待团旅行社、第一为餐厅增添了人气，认真咨询反馈，做好我感受很深，同时旅行社、第二为厨房国旅、

的准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济

左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工

餐盒饭，创收了

摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，

多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，

了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐

用餐，其中餐标

六、抓团队用餐

利用每周六、日、周一与

餐，目前前来旅行团消费最多的是

旅行社等，通过接待团餐，

减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，

信息的反馈统计工作。

总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，

也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我

继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的

知识学习。

－26－

篇8在本学期内担任实验小学我在紧张而充实现在，我对也是艰苦的，教书育人需要感情、以身作则，我时刻以“学高为师、身正为范”篇8在本学期内担任实验小学我在紧张而充实现在，我对也是艰苦的，教书育人需要感情、以身作则，我时刻以“学高为师、身正为范”在工时

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作，配合销售总监的工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处

理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售代表接餐及前台接待服务。

十分感谢各位领导!谢谢!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

个人述职报告

本人作为刚参加工作的年轻教师，

低年级英语教学工作。参加工作这三个月以来，

的工作环境及状态下配合学校顺利完成了各项工作。

本学期工作做如下述职：

一、德

教师的工作是神圣的，

间及精力的付出。教师应把言传和身教完美结合起来，

行为师范，热爱学生，关心学生，建立平等的师生关系，以自己

的言行和人格魅力来影响学生。

为标准衡量自身，以身为一名人民教师而感到自豪和骄傲。

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深知自己担负着管理班级事务及对这点使身为学生之范的我更加是师能；娴熟的课堂驾御能力，互动，从集体备课、深知自己担负着管理班级事务及对这点使身为学生之范的我更加是师能；娴熟的课堂驾御能力，互动，从集体备课、听课到家长青蓝工程是青年作为徒弟的我非常珍惜这次学习从这次活动是师

是在担任副班主任职务期间，

学生行为道德和常规教育的重任，

严格的要求自己。

二、能

熟练的教育教学技能，

能；灵活机动的教育机智，是师能；人际关系的处理能力，是师

能；更新知识、学会学习，是师能；不断探索、力求创新，是师

能；能操作微机、会电教、善科研，是师能；审美高雅、身心健

康，是师能。在这学期的教学工作中，我不断反思自我。从认真

备课到课堂上与孩子们的沟通、

开放周中真实课堂的再现，每一次付出，收获中有欢乐也有困惑，

但这更加激励了我对教育教学工作提高的渴望。

教师得到提高和锻炼的大舞台，

的机会，也为自己能有一位资深的师傅而感到高兴。

中，我体会到了，要想成为一名优秀的人民教师光凭激情是远远

不够的，我要时刻反思自我，常思常新，不断加强业务学习，勤

学勤问，不断更新、探索教育教学方法，让自己在学习中得到提

升。

三、勤

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其实是从一这通过平时的听课和业我的教育教学我也越来我的教育教学工作也受到了这些工作中的点点滴滴，从中也体会到了一些想作为一名人民教在新课程改那么就要落后，就无法顺利完成我不断学习本学让我

勤是中华民族的美德其实是从一这通过平时的听课和业我的教育教学我也越来我的教育教学工作也受到了这些工作中的点点滴滴，从中也体会到了一些想作为一名人民教在新课程改那么就要落后，就无法顺利完成我不断学习本学让我

全新的工作环境对我这样一个刚毕业的大学生来说，

个校门踏进另一个校门，我和刚入校的孩子们一样都是初学者，

在这里，我要和孩子们一起成长。英语是一门多元化的学科，

就要求英语教师需要具备各方面的基本素质。除了平时勤备课、

勤反思，同时还要加强自己的业务学习，通过学习来提升自己。

四、绩

这学期的教育教学工作即将接近尾声，

务学习，我已完成学校所规定的两节组内研究课，

质量比以前有所提高，孩子们越来越喜欢听我的课了，

越自信了。通过家长开放周的锻炼，

家长们及组内老师的认可和好评。

重新认识并更加热爱教师这个职业。在这样热情的工作态度中，

使我把工作看作是一种兴趣而不是负担，

象不到的乐趣。

五、学

没有不好的老师，只有不懂得学习的老师。

师，每天都需要学习，身边的每一个人都值得学习。

革的浪潮中，如果我不去学习，

新课改的教学任务。在参加工作这段的时间里，

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对我来说都是锻炼与学习！做好我的本职工作，以最大的工篇9我的这在一些方面，我这样的年轻更希望这是确实收获了由于其特性因而成为国内为数在虽然在学习的过程中困难不少，填补了我们公司在这方面对我来说都是锻炼与学习！做好我的本职工作，以最大的工篇9我的这在一些方面，我这样的年轻更希望这是确实收获了由于其特性因而成为国内为数在虽然在学习的过程中困难不少，填补了我们公司在这方面XXX副总经理看过我在麻

深入浅出的学习他校、他人的教学方法。所以我在今后的工作中

依然要坚持理论学习和实际相结合，进一步完善自我。

在学校里看似平凡的每一天，

今后的日子里，我会更加努力，

作热情将我的爱心、尽心、关心全心全意的奉献给孩子们！

个人述职报告

参加工作已经有几年，比起前辈们所奋斗过的历程，

点时间和经验总结不过是沧海一粟，

员工是无法比拟的。然而，我希望我这是抛砖引玉，

吸收了前辈的经验而总结出的自己独特的意见。

在过去的2年中，我从一个领域到另一个领域，

不少。去年7月开始，我参与了邯郸20万m高炉煤气柜的建设。

这是一种稀油密封的干式煤气柜，

不多的新型柜。在这一领域我们公司有着旁人无法比的优势，

这样的前提下，我经过一年的学习，基本已经掌握整个煤气柜的

流程工艺等相关重要的技术。

烦不小，但都一一的解决，最重要的是我利用以前的专业知识，

为这种新型柜制作了一份宣传资料片，

的空白。在这期间，时任工安分公司副总的

－30－

经营部就经营不只是在诸多强手中脱颖而`地方，从招标信息，到资格这就是在我眼中的如一年的学习是远远的不够的，但目前的我已完全的融入到了自在适我之因

的资料片之后大为赞赏，认为我应该在更合适的岗位上发挥自己经营部就经营不只是在诸多强手中脱颖而`地方，从招标信息，到资格这就是在我眼中的如一年的学习是远远的不够的，但目前的我已完全的融入到了自在适我之因

的特长。

今年八月，我来到了公司的经营部，在此前看来，

是出去谈项目，谈合同。直到自己工作之后才发现，

简单的投标或者跟踪项目。经营属于市场营销，讲究的一种策略，

一套特有的方式，辅以技术和商务的信息，

出。这里更是一个讲究团队精神的

预审，再到招标开始的标书制作，商务标技术标的制作，它是一

个团队在行动，高效的的完成一次次的任务，

经营部。

此前，很多人对我说：你适合做经营。而他们这样说的原因

是因为我有一定的口才能力以及较为敏锐的思维和逻辑能力。

今，我已明白，仅仅是那些是不够的，更要掌握全面的专业知识，

对市场信息的把握，对项目的认识，以及方案的制作。

作为一个跨行业的人来说，

而导致了我目前尚不能完全独立的完成一个项目的标书制作。

相比初入这个行业时的忐忑不安，

己的角色中，一丝不苟，兢兢业业的完成我所负责的内容。

应了自己的工作之后，我又开始了更进一步的跟进整个部门的步

伐，我开始学习制作投标时用的效果图等相关新媒体技术，

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所以我将在较短的时间内开始为我我也一直在关注着我并且而公司的网站就是企业并且网页我以前是的专业是媒体设计，相关的链接无法打开。在我们日益增多的海外项?这样的面子工程公司也搞了不少的类似于员但是真正把员其中就有

前曾经有过类似的制作经验，所以我将在较短的时间内开始为我我也一直在关注着我并且而公司的网站就是企业并且网页我以前是的专业是媒体设计，相关的链接无法打开。在我们日益增多的海外项?这样的面子工程公司也搞了不少的类似于员但是真正把员其中就有

们每次的投标做出模拟图效果图。

这一年多自己的不断学习进步的同时，

们企业的发展，可以说我们企业的发展一直是稳步前进的，

不断在海外拓展业务。在与时俱进的今天，当我们再次看企业的

形象窗口时，我略有遗憾。

企业形象也是企业发展的一个标志，

的门户，然而我们公司的网站更新速度实在不敢恭维，

界面也不是很让人满意。

企业形象包装和制作。在我看来，公司的网站需要大力的整改，

要做到及时发布信息，及时传达信息，更要让网站根植于每一位

员工的心中。这就需要一个互动社区，也就是论坛。

论坛我暂且不说，先说我们的网站，开篇的动画确实让人眼

前一亮，但是主站打开之后的内容很传统，

英文站点更是缺乏新意毫无生动可言，

目的同时，我想，一个企业对外宣传的窗口恐怕不应如此简单吧

主站下面的链接，下属分公司的链接内容也是陈旧缺乏新意，

一个优秀的网页就是一个让人赏心悦目的门户，

更是我们取得客户良好印象的保证。

工之家什么的活动，每个分公司更都有工会存在，

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一种以企业为家但是我们能随着它的步伐而受益。让它成为我们内部交流的有任何比较有创意的想进而形成一个良好目的主要是建设维护公司的网;英语专业人员除了日常的维护更新英文跟踪相关的更新维护网站和论我更应该在这样的岗位上建一种以企业为家但是我们能随着它的步伐而受益。让它成为我们内部交流的有任何比较有创意的想进而形成一个良好目的主要是建设维护公司的网;英语专业人员除了日常的维护更新英文跟踪相关的更新维护网站和论我更应该在这样的岗位上建

的信念。企业兴则我兴，企业衰则我衰，把自己深切的和企业联

系在一起，荣辱与共。

一个优秀的企业，论坛更是必不可少的，信息时代的发展不

是我们的步子所能赶上的，

设一个论坛，让全体员工共同的参与，

平台，也要成为一个对外展示企业形象的门户。有了一个论坛，

员工就能及时的反映出自己的所思所想，

法或者任何有建设性的意见都将会在此体现，

的工作氛围。

所以，我建议成立一个网络部，

门户形象，再请专业的广告公司包装企业的形象文化等内容。

络部至少要有如下内容：各类完工项目的资料片，宣传片的制作，

三维动画形式;各类投标的项目做出相应的效果图和模拟图，三

维或者平面动画的形式

站点的内容以外，更要留意一些全球性招标的项目，

招标网站，及时的整理汇报公司海外部决策。

坛的日常内容，让门户充满活力。

结合我一年来的经验以及我在过去几年内学习的专业知识，

我认为如果公司有类似部门或者小组，

－33－

在企业宣在面对竞争我们要抢的国外市场的先机，让世界了解我们企业，我们可以无限丰富的展示，让越来越多的篇10从国内这

充分发挥自己的能力。在企业宣在面对竞争我们要抢的国外市场的先机，让世界了解我们企业，我们可以无限丰富的展示，让越来越多的篇10从国内这

传方面更有能力，在市场营销方面，我更适合推广我们企业的品

牌。

如今，我们的企业正在稳定而又高速的发展着，

日益激烈的国内市场，我们的目光应该更深远的投到国外市场。

我们有过硬的条件与素质，

的坚定不移的走强走大，到走出国门，

就需要我们全体的员工努力拼搏，以及高瞻远瞩的策略。

信息时代给了我们发展的一个便利条件就是，

的使用信息媒介，通过多样的媒体，

人了解认识我们企业，让我们走上一条多，快，好，省的发展道

路。

个人述职报告

一、应履行的工作职责

1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。

2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。

负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。

3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会

议贯彻落实情况。

4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。

－34－

以便他们集中精力展示世雄集团的精神风负责办公会议的记录、和《湖登记、;整理，并传

5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解以便他们集中精力展示世雄集团的精神风负责办公会议的记录、和《湖登记、;整理，并传

难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，

抓全局、抓政策、抓大事。

6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团

队精神。加强世雄集团机关作风的管理，

貌。

7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集

团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，

树立企业形象。

二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工

作

1、集团公司的文书工作

草拟综合性文件和报告，

达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、

完善各项规章制度，基本完成了《湖南世雄集团员工守则》

南世雄集团暂行管理条例》的编写，推动了公司运作的制度化、

规范化、程序化。

2、档案管理

在xxx同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、

分递、文印和各种资料归档工作

－35－

(主要包括个人基本职务变更审批表、个人奖)。根据12月20(主要包括个人基本职务变更审批表、个人奖)。根据12月20日209人，其中集团公司3人，大专学历2人，工程师33人。应该说公司的人才结为世雄企业7个小区分类整理档案，每一类放一个柜规范了员工的工作24人，建筑8人。建筑公司包括挂靠人员在

信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复

印件、个人职业技术等级证书复印件、

惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结

的统计数字，目前共有员工

公司8人，物业公司47人，经纪公司12人，世雄大酒店118人，

本科以上学历

内，共有高级工程师

构有了很大改善，员工整体素质获得了很大的提高，

的发展奠定了坚实的基础。

(2)重新整理了各种工程档案

按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明

珠”、“阳光华庭”等

子，能做到快速、准确的提取档案。

3、考勤、卫生制度

建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。

“湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄

集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，

行为。

4、人才招聘

－36－

长期在网上招并建立了人才储备库。当然收获也建筑公司技术总工售楼员等优秀人才。在招聘工作中而另这在特定岗位和时限内，招不到合适如何开拓一个收费将以长期在网上招并建立了人才储备库。当然收获也建筑公司技术总工售楼员等优秀人才。在招聘工作中而另这在特定岗位和时限内，招不到合适如何开拓一个收费将以纵向又合理而且可以把新职位发布这

在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，

聘我们公司需要的各种人才，

是很大的，招聘到了工程部经理邹治平同志、

梁文同志，还有一大批保安、

我也发现这样的问题：有些部门急需大量某类专业人员，

类专业人