入离职流程梳理

入职一、新职工报到前准备1。确认新职工报到日期;通知新职工在报到来企业以前需提交的资料:1）身份证及身份证复印件2张2）学历证及学历证复印件1张3）有关资历证书原件及复印件(基金从业资格证、理财规划师证等）4）辞职证明（特别状况没法供给辞职证明时,签订辞职申请）5）学历证明以自己身份证开户的，在武汉市内的银行卡复印件，同时注明姓名、账号、开户行名称7）2张一寸白底照片及电子版二、新职工正式报到:(入职手续办理）1、检查、核实新职工提交的入职资料，复印有关资料归档保存;2、发放《入职须知》3、发放“对于新入职职工开通玖玖金融内部帐号的流程”文件4、新职工填写《应聘登记表》1）应聘根源:“熟人介绍”需写上介绍人姓名、电话2）紧迫联系人：务必填写3）“自己谨慎承若”处需职工署名4）初试审批建议：务必需部门经理填写入职职级，直属上司,且需部门经理签字确认5、新职工填写《新职工入职申请表》6、新职工签订《劳动合同》、《保密协议》1）乙方:签订自己的名字,署名处均需按手印2）入职时间以报导日期为准7、新职工签订企业规章制度签收单8、未能供给辞职证明者，签订辞职申明书,由自己署名确认并按手印9、将职薪资料整理归档，成立人事档案1）档案袋外面粘贴档案目录2）在档案目录上依据实质内存内容勾选项目10、联系职工直属上司，率领职工前去前台录指纹，同时见告、发放《企业考勤管理规定》11、联系职工直属上司，率领职工前去财务部缴纳商业保险费，并见告其收条保留好，凭条退款。12、由职工直属上司，率领职工前去行政部领取办公用品、安排职工办公地点,同时熟习办公环境、企业同事.三、新职工入职后事项1、依据职工提交的人事资料,录入信息至电子版花名册2、通知企业人事对接人，开通新职工远达CRM帐号供给职工姓名、性别、部门、职位、直接上司、入职时间等信息2）能否有重名以企业反应为准，保持CRM账户名与花名册名字一致3、分企业人资专员开通“任我行"CRM帐号4、将账号开通的信息传达给职工，并提示职工依据要求填写、提交CRM流程5、在次日企业晨会上向大家介绍新职工并表示欢迎辞职一、职工辞职手续办理1、职工自己提出辞职申请，向部门经理报备；2、部门经理认识状况后,向分企业总经理报备;3、经分企业总经理批改后，由部门经理向人资报备；4、部门经理通知职工自己前去人资处领取表格，办理辞职手续；排除或停止劳动关系审批表1.1职工填写个人信息1。2在相应选项处进行勾选1。2在相应表格内需部门经理署名，分企业总经理署名2）工作交接表2.1职工填写个人信息2。2现任职部门：由部门经理对工作交接状况进行署名确认2.3综合部：由分企业行政、前台人员进行署名；分企业人资对商保进行确认2。4部门经理署名3）辞职原由检查表3。1职工填写辞职见解3。2纸张反面由职工手写辞职申请,并署名按手印5、辞职资料经分企业人资专员检查无误署名后,由职工自己拿着辞职资料前去集团总部(楚河汉街总部国际F栋17层）找人力资源中心人事负责人办理后续辞职手续。提示职工，辞职手续未办理完，将暂停薪资发放6、分企业人资将辞职人员信息向企业人资报备7、企业人资在接收、受理辞职职工资料后，会跟进办理后续署名事宜8、待企业走完审批流程后，会将结果反应给分企业人资专员9、分企业人资专员据此确认花名册信息二、职工辞职后事项1、职工提出辞职后，要查察辞职人员出勤状况,确认辞职最后出勤日期和辞职手续办理日期2、职工提出辞职后，要提示职工提交商保收条,办理商保退款事宜1）人资专员填写花费报销单，在备注处用铅笔写明银行卡号、开户行名称，同时确认职工辞职或转正而申请退款的信息2）将收条粘贴在报销票据粘贴单上3）部门经理在花费报销单上署名确认4）职工自己在花费报销单报销人处署名确认3、分企业人资专员在商保增减员表格里将辞职人员做减员，每天下午15点前将电子表格报企业人资4、商保退款资料实时递交企业人资5、职工辞职后，要在“任我行”CRM系统里做辞职人员标志，转为辞职人员花名册1、依据职工人事档案资料录入、填写花名册信息2、实时性、正确性3、注意事项：3.1确认职工考勤号,职级,直接上司,电话号码,劳动合同（劳务协议、代理协议、实习协议），商保信息（能否缴纳），银行卡号,开户行名称3.2依据企业每个月下发的人事异动表，据此更新人员信息（转正、调岗、晋升、异动、降级）3。3依据企业每个月下发的档案号，