下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
为维护xx产业集团正常的生产、经营和工作秩序,确保公司安全稳定和财产安全,现就加强外来人员和车辆的管理规定明确如下:一、对外来人员的管理安室向当班保安出示个人有效证件(身份证、居住证、驾驶证),由其负责核对身份、问明情况后,电话联系被访单位、部门或受访人,经同意后填写《会客登记单》,方可进入;访客或其他外公楼门口带入公司,并在接待栏内签字;外来人员出门时,需向保安室上交《会客登记单》;外来人员没有联系到被访人,可在保安指定地点等候。2.凡受访xx产业集团领导的客户和外来人员,请致电综合管理部xx;凡受访技改指挥部领导的客户和外来人员,请致电综合管理处xx;凡受访能源公司领导的客户和外来人员,请致电综合办公室xx;待回复后方可办理登记并进入办公楼(二道门),由综合管理部(综合管理处、综合办公室)相关人员从办公楼门口(二道门)领进,并引导至相关领导办公室;对于未同意进入的客人和外来人员,一律不准放行。3.凡与xx产业集团各职能部门,宁东技改指挥部各处(项目部),能源公司各部室等联系业务的外来人员,保安先期与其4.非工作时间或夜间外来人员来访,在无预约的情况下,各5.外来人员(客户)因公需参观各生产厂区,需提前半日以上到综合管理部开具《参观介绍信》;未经xx产业集团主管生产或重要领导同意,任何人不得将外来人员(客户)带入生产一线、技改现场、展厅、中控楼等重点要害部位进行参观、拍照、6.对于送外卖、办理因公因私快递业务、收购废品等非重要则上一律不得入内;严禁闲杂或与公司工作无关人员进入院内;送饮用水、食堂(超市)送货人员等,均按照外来人员对待。7.凡已与xx产业集团解除劳动合同的,也将一律视为外来人员执行。如遇强行闯入者,保安应采取正当措施拦截,并立即8.各大门(一道门)原则上均处于关闭状态,当班保安视情况开门放行;办公楼(二道门)人员出入必须刷卡。二、对车辆的管理(一)内部车辆管理1.凡属xx产业集团及所属各单位的公车(私家车)车辆出别私家车出入统一通行证,自行登记、立即放行;和管理,严格遵守院内行车时速、停放规定等,严禁在院内鸣笛、超车、乱停乱放,严禁内部车辆进入生产区,不得堵塞通道,影响正常通行。3.出入各大门(一道门)的内部车辆如有损坏各大门口财物的行为,保安应立即上报或致电综合管理部xx;综合管理处xx;综合办公室xx。(二)外部车辆管理道门)保安室向当班保安出示个人有效证件(身份证、居住证、联系被访单位、部门或受访人,经同意后填写《会客登记单》,方可进入;访客或其他外来人员到达办公楼门口(二道门)时,由受访人或指定人员到办公楼门口带入公司,并在接待栏内签字;外来人员和车辆出门时,需向保安室上交《会客登记单》;车辆出入或停放由保安人员提前告知减速慢行、避让行人、按位停放车辆等相关规定,不得堵塞通道,影响正常通行;外来人员没有联系到被访人,人员和车辆可在保安指定地点等候,一律不能入。报备的公车和未在规定位置张贴私家车出入统一通行证的车辆,均列为外来车辆管理范畴;送饮用水、食堂送货车辆等,均视为外来车辆。只能从大古储运大门出入,其它大门均不得放行。三、对全体保安的管理1.全体保安要熟知本规定各项要求规定,做到敬礼、问好(先生、女士等)、询问、联系、登记、放行、送行等,文明大方、手势正确、严格执行,处处展示好形象、体现严管理。2.全体保安在值班时,要着装规范、举止端正,坚守岗位、敬忠职守,不迟到早退,做到一勤、二及时、三不准(一勤:勤检查巡逻;二及时:发现违章及时制止、发现隐患及时报告;三不准:不准擅离职守,不准上班睡觉、玩手机,不准监守自盗);要熟悉公司环境,会使用消防器材,做好防火,防盗工作;当班不得酗酒,做无关工作之事,服从xx产业集团(能源公司)及本级领导的双重管理。3.严明奖惩、奖勤罚懒。对不服从管理的或私自改变、执行工作流程,将视其后果,一次谈话,二次警告,三次及以上的处以两百元至一千元不等的处罚,严重者将视为目无xx产业集团规章制度,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 承接会议服务合同范例
- 未来城租房合同范例
- 美育教育的课程设计原则
- 干衣机行业市场需求预测
- 学校文化治理的创新途径
- T∕CACM 1020.129-2019 道地药材 第129部分:诃子
- 优良学风班申请书新
- 机械设计基础课后习题答案(第四版)
- 2024租赁房屋转租合同协议书租赁房屋转租合同协议书
- 2024设备买卖合同书范本
- 生殖中心胚胎室出科小结
- 露天矿山开采与安全课件
- 职业生涯发展展示
- 展会工作总结个人收获
- 金融借款纠纷案件的审判要点授课
- 《现代护士职业素养》课件
- 红帽认证管理员RHCSA(习题卷1)
- 高中生物必修一,人教版 5.3 细胞呼吸-有氧呼吸课件
- 铭记历史爱我中华课件
- 全自动洗胃机操作流程及注意事项
- 地籍调查表(宅基地)模板
评论
0/150
提交评论