2023年北京公务员面试冲刺阶段必读

２02３年北京公务员面试第一章:２02３年北京公务员考试面试指导两岸领导人习近平、马英九2０23年11月7日在ＨYＰERＬINＫ＂"＼o"新加坡"＼t""新加坡会面，就推动两岸关系和平发展互换意见，此题必考。什么是深度和新意？

深度

例:请仔细观测下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证，20至2０0元。”ﻫ析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假冒进一步分析,事实上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。新意说到计划,大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记．中庸》说:“凡事预则立,不预则废”,或者说这是毛泽东经常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,尚有孔子的“人无远虑,必有近忧”。后面我还强调说,背名言要背出处，就是为了一个新，由于别人没有的,你有,这就也许给你加分。为什么强调深度和新意，特别是新意？由于我发现大家的面试分数都差不多,都在一个分数段,拉不开距离,除非你答题太完美了，不卡壳,但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，有亮点，考官不想睡觉,会听你说；有亮点，考官觉得你这人不错,有内涵,所以就给你加几分了。几分，要命啊。如何开发自己的亮点(新意）?对我来说,我的亮点就是名言,典故，再加上平时关心、整理、背诵时政热点,17大报告等。诸位可以自己开发你自己的亮点,像经历比较丰富的，可以整理自己一些故意义、有创意的经历，以便考试直接套用;平时多关心一些时政热点,考官听了也会觉得你关心国家大事,像个公务员;名言多背些，个人觉得这个亮点加分方式很管用。2、高分的关键基本分数诚恳的态度+答题的套路（参见第二部分，不全面,其实自己总结最关键）+哲学原理亮点分数名人名言、典故（就我个人而言,我最注重这方面的培养）+试图与时政热点联系（多看、多整理新闻,想想哪些公务员面试可以用到的)+自身经历（较少）+试图看到小主题背后深层的东西3、辩证、全面的思维公务员应当有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题)，不能过于片面地回答。我举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债,她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，并且还登报寻找债主，对此，你有什么见解？对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个也许会产生以此诈骗的问题。这个点假如答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些。但是要注意,不可以所有都辩证地看。４、有些题目话不要说太绝了这个观点是不全面的（辩证)／不对的的，这个作法不可取（不好说不对的)。有些观点不好说是正不对的，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些,直接分析即可。例：有人说,做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”,你是怎么看的？有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的,显然是不妥的。稳妥的答题方式应当是，先说做人应当真诚，不能谎话连篇,言不由衷，欺上瞒下;再说但是,有些时候办事情要注意说话方式的灵活性,假如什么话都说也许导致别人的反感，影响工作,所以有时候也会少说几分话；再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话；再说公务员有些机密的事情,是一分都不能说。这样就能回避给观点定性的问题,这个技巧面试会经常用到,请细心体会。５、姿势、面貌、很多细节要点脸部要然微笑（没法微笑也没关系)+眼神(自信,牢记）+胆大、声大+流利(说第一句,第二句、第三句就要在脑子中了）+自信(我是对的,必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位应急应变类考题是国家公务员结构化面试中的一种常见题型，可以检查考生是否具有在突发情况下，分析问题和解决问题的能力。这也是近年来我国政府规定政府机关人员必须不断提高应对突发事件的能力的规定的一种体现。在命题上形式，这类试题往往会给考生设计一个两难的境地,使得你无所适从。例如曾经的一个面试考题:“你在追捕犯人的过程中,撞到了一位老人,老人的情况很危急,请问这时候你如何解决?”这到考题使很多考生陷入了难以抉择的境地，假如停下追捕去救老人，犯罪分子就会趁机逃脱。假如不管老人去继续追捕犯人，那么又不符合人之常情，所以左右为难。其实,这就是命题人出题的陷阱，就是要你去为难，你在这种紧急的情况下去如何思考问题的答案。尚有一些应急应变类考题是需要考生在短时间内迅速的做出分析和判断，例如这样一道面试题目：“单位组织你们到某偏远山区进行某项活动，有一天好几位同事同时出现肚子疼、腹泻等症状，你负责该项活动中的饮水和食物，此时如何解决”。专家通过长期的教学实践,发现考生在回答这类考题的时候，通常会有以下几个误区。误区1：不加分析的直接往自己身上揽责任。以第二道例题为例，很多考生都不加分析的认为，是自己的食物和水出现了问题,并立刻积极的认可错误。这种敢于承担责任的勇气是好的,但是稍加分析就会发现是有问题的。一方面，这些食物和水是由“我”负责的，既然是你自己负责的，你就会最清楚食物和水有没有问题。作为一名办事情稳妥的人,我们怎么可以会犯下食物和水有问题这样严重的错误呢？另一方面,稍加分析一下就会发现，食物和水是大家都吃了都喝了的,假如有问题,也许会是几个同事出现问题吗?所以肯定不是食物和水的问题。而考生们往往想不到这一点，一看到这种情况,就不加分析的直接揽责任。误区2：情况不明就去化解问题。尚有些考生一开始的时候就去着手化解问题。在具体的解决措施中,却是漏洞百出，即没有解决问题的重点,也没有分清楚做事情的轻重缓急。这就是由于没有对情况和问题进行分析,没有明确自己的任务是什么。只知道去盲目的解决,岂不知这样做的后果就是给考官一个做事情鲁莽的印象。误区３:做事情分不清轻重缓急。这个问题跟上面的那个问题有些类似。由于没有分析情况和明确任务,会导致做事情缺少必要的条理性和逻辑性。在解决突发事件的过程中，我们一定是一方面解决最紧急最重要的,另一方面才是解决一般紧急和一般重要的，最后才是解决不紧急不重要的。要分清楚做事情的先后顺序。误区4：忽视了考题中给自己设定的身份，不会运用自己的隐含权利。在应急应变类试题中,往往是会给考生设计一些身份的。比如说这样一道面试真题“你是主持人，在主持听证会过程中,领导和专家发生争执，专家愤而离席，请问你怎么办”。我们就要善于运用题目中给我们设立的身份。作为主持人,我可以通过提出一些话题的转移他们的视线,来缓解这种争执。再一个,我还可以对本次听证会的主题进行重申，规定专家和领导回到议题中来，避免讨论与主题无关的话题。实在不行,我还可以宣布暂时休息,把有冲突的两位人员请到嘉宾休息室，对他们进行思想开导等等。这都是我在“主持人”这样一个特殊的身份下所可以采用的一些措施和手段。而考生往往会忽视这一点,也就难以达成预期的效果。综上列举了一些考生在回答应急应变类试题中所常见的几个问题,希望可以给考生提供一些帮助。广大挤过公务员录用考试笔试这座“独木桥”,面对公务员录用考试面试难免有些紧张,以致部分考生在面试过程中由于不善于化解面试中的尴尬局面而失去了晋级公务员的机会。那么如何化解公务员录用考试面试中的尴尬局面?1、紧张1)一方面就要做好充足的资料准备，在公务员录用考试面试前2-3内做好所有资料的准备工，有条理的记熟。2)做好充足的心理准备,看轻得失。我的对手也许更紧张。３）坐姿标准一些,要坐得舒适，身体稍往前倾。4）进门之前深吸一口气。5）评委问完问题后等一两秒钟的时间再去应答。6)留心自己的说话速度，不要说得不久,越快越容易紧张。7)实在紧张得不得了，就坦白告诉考官。２、说错话说错话不要放在心上,只要影响不大就接着说下去。千万不要停下来默不作声,或吐舌头，说错的内容比较严重的时候,应当在适当的时候进行更正并道歉:“对不起，刚才我太紧张了一点,仿佛说错了话,我的意思是……不是……请原谅。”3、沉默1)考官假如长时间沉默,也许是无意也也许是故意的。这时千万不要乱说话。２）这时可以将刚才回答问题的时候答漏的东西再说出来，“刚才您问我……我觉得还可以这样考虑。”3）也可以这样,“对于我过去的经历,还想要我说得更具体一点吗?”4）或者这样问“这个科室在未来面临的最大的挑战是什么?”４、不懂的问题假如是专业题目你实在不会的，那你直接说自己还没有学习到，不会答,此外要强调一点自己以后要加强这方面的学习。千万不要不会装会,胡乱答题,考官也看中考生是否诚实这一点。坦白认可我不懂,“对不起，很惭愧,对于这个问题我结识还不够,看来此后要加强这方面的学习。”5、不明白的问题碰到不明的问题可以规定考官反复一次,假如反复了还不明白，那么肯定是题目犯错了。委婉一点表达自己不大明白答题规定哪个方面的答案,可以态度诚恳的说“不知道您指的是不是这个…(不要信口开河）……”面试是一门学间,一门艺术。每个面试者都应当对的结识自己，全面把握社会需求,准确进行社会定位,做好各方面的准备工作，才干运筹帷幢、决胜千里。根据众多考生面试经验，专家老师总结以下几点:1．注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心。2．心态平和。要以一颗平常心对的对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时败北，也不要以一次失败论英雄。３．充满信心。对招聘单位和自己要有一个对的的评价，相信自己完全能胜任此项工作。4.提高自信。感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺陷，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提高自信，回答问题时也就自如多了。５.“先礼后兵”。进入考场,见到主考官时,不妨故意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。6.稳定情绪。面试前做几次深呼吸,心情肯定会安静得多，勇气也会倍增。7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。８.目光交流。与主考官见面时,要积极与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。假如心里胆怯，有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。9.放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话也许结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最佳的办法就是故意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清楚地吐出来，速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮,用以缓解紧张。10.适当自嘲。当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下。说出自己的感受,可使自己变得轻松些。对于初次进入公务员面试环节的考生来说,紧张情绪是在所难免的，所以本文总结出在公务员面试中的注意细节以供参考：一、面试前1、要对公务员面试有系统而全面的认知。俗话说，“知己知彼，百战不殆”，就针对福建公务员面试而言，考生一定要在拟定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题重要考察考生哪些方面的能力,比如综合分析能力,计划组织能力，人际沟通能力等,然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提高。2、尽量联系新入职的公务员,收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数，假如一个考生在进入考场前就大约知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有助于减缓自己的考前忧虑情绪,更充足的备考。3、考前饮食要清淡，不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应当平常化，考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量，牢记大鱼大肉，也没必要过于清淡的饮食。特别是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起,只要入睡不是太晚就可以。4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁,这样连续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态,要相信自己通过扎实的备考已经具有相称的实力，只需要在考场上正常发挥即可。二、面试中1、出发前考生要整理好自己的着装,检查考试必备物品。出发前，考生最佳面对一面镜子,在整理着装的过程中,可以不断的给自己心理暗示;同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。由于许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯喝咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。２、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中，不需要过于严厉,反而还增长自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情,并且以后有也许是同事。但是，千万不要受别人话语的影响,要始终相信自己是最棒的。３、思考时间不易过长长，容易冷场，并且给人反映很慢的印象。每个考生都不也许回答得面面俱到，只要你能回答得思绪清楚,语言流畅,就已经比其他考生优秀了。千万不要由于某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场,做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫,思绪清楚。三、面试后1、面试结束后,无论答题过程如何要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可认为自己的举止仪表加分。2、离开考场后，如主考方没有特别规定不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下,评估一下自己面试成功的机率。公务员面试时，每个考官都需要在《面试成绩评分表》中进行打分。考生假如能了解考官在面试过程中的具体想法，比如考官最重视的是什么，评分的依据是什么,就可使考生的复习针对性更强，效率才会更高。由于各地公务员招考的面试模式不同，所以评分标准也异地而异，但差别不大，从最近十年的公务员面试情况看，评分的要素几乎没有什么变化，并且可以预测，在以后相称长的一段时间内也基本不会有太大变化,综合国考、省考等情况及此后发展趋势，评分标准的要素可以总结为以下七大类:举止仪表;应变能力和个性稳定;责任感与进取心;组织协调能力;语言表达能力;综合分析思维能力;理论素养政策水平;总分为1０0分。具体细化后，大体分为23小项。由于评分标准细节较多,所以考官在评分时,会有所侧重,总结一下，考官最为重视的评分要素有以下四个：一、举止仪表；二、语言表达能力；三、思维能力；四、综合表现。这里先将其重要性简要分析如下：1.举止仪表举止仪表，是指考生在面试中的行为举止是否得当,仪容仪表是否符合面试场合的规定。通常情况下,考官会在第一时间对你做出一个基本的判断，也就是我们通常说的第一印象。因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步,但第一印象和以貌取人是不同样的,重要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断;而以貌取人,仅是从外貌来判断。面试要素

考察要点举止仪表1、仪表

2、涵养

3、礼节应变能力和个性稳定1、适应性ﻫ2、灵敏性ﻫ3、发明性ﻫ4、个性稳定责任感与进取心1、诚实负责

2、自信进取组织协调能力1、组织能力

2、协调能力ﻫ3、合作能力

4、沟通能力语言表达能力１、精炼性

2、简练性

3、流畅性

4、生动性综合分析思维能力1、严密性

2、条理性

3、完整性理论素养政策水平１、马克思主义原理ﻫ2、实际运用能力ﻫ3、原则性和灵活性

俗话说：萝卜白菜各有所爱。每个人的喜好各有不同,如何才干给考官留下一个较好的第一印象呢？总体的原则是：在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。首先衣着要简约大方、庄重得体;另一方面发型和装饰要中规中矩;再者言谈举止要成熟稳重，礼貌优雅。总而言之,考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才干给考官留下较好的第一印象。这种好感，会一直延续到你的面试结束,甚至过后还会成为考官的美谈。我对几个在这方面比较优秀的考生印象非常深刻,并经常在上课时会向其他学生提起他们的优秀之处,可见良好的举止仪容对人的影响之深。2.语言表达能力《毛遂自荐》有云:一言之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。可见语言表达能力的重要性,口才是当今成功人生的关键因素之一!由于口才不好，沟通不到位，当众发言总是心跳加快,词不达意，大脑一片空白,许多人因此错过了成功的机会,并且尚有很多人在连续着这样的故事。当然,也不能光重视内容而轻表达，那样更糟糕。有些人很有内才，但不懂得表达，这样的人很吃亏。要想在当今社会剧烈的竞争中脱颖而出,就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以，在面试过程中，良好的表达加上丰富的内容,才干得到考官的认可，取得优异的成绩。3．思维能力思维能力：指人们在工作、学习、生活中每当碰到问题,总要“想一想”,这种“想”的过程就是思维。它是通过度析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对感性材料进行加工并转化为理性结识并解决问题的能力。我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。无论是考生的学习活动,还是人类的其他发明发明活动,都离不开思维，思维能力是学习能力的核心,提高思维能力是我们最重要的学习任务之一。对于思维能力,我们可以把它大体分为三种：较差、一般、较强。(一）思维能力较差正常情况下,思维能力较差的人,平时不爱思考，碰到问题不喜欢去想,不喜欢去解决,久而久之就形成了惰性，大脑没有通过思维的锻炼,自然就“迟钝”了。他们的思维模式比较简朴，直来直去,不会拐弯,做事一板一眼，比较死板,不灵活，适合做一些比较简朴的事情,但不适合做组织协调等较为复杂的工作。这样的考生学习比较认真，能纯熟掌握思绪,但由于思维能力较差,在思考要点方面比较薄弱，正常只能想到要点的50%左右。(二)思维能力一般大多数考生的思维能力一般,他们在考虑问题上把握的尺度比较适中,符合普通人的想法，阐述的理由也能被大多数考官所接受和认同。这样的考生能答到要点的７0％-８0%,属于比较正常的范围。综上所述，思维能力差和一般的考生,可以通过思维训练来提高思维能力;思维能力强的考生，通过一些有效的复习方法,改正自己的缺陷,可以使思维接近正常的模式。(三)思维能力较强思维能力强的人,思考的要点比较全面,综合分析能力也较强,一般都能想到要点的９０%以上，但也会存在一些自己难以发现的问题:一是思维太快，导致表达又急又快。由于思维相对较快，思考的要点比较多，大多是边答边思考,这点还没答完,此外几点已经想出来了,所以就会加快语速，紧张说慢了，忘掉已经想到的要点,因此虽然大部分要点都答到了,表达上却由于语速太快,不能很好地把自己的想法表达出来,词不达意，导致考官听不清楚,因为考官大多数是年纪较大，有时候考生太快的思维和表达会让他们听起来感到吃力。二是思维能力强的考生一般都比较聪明,所以往往复习不够认真，对一些应当记下来的知识要点有抵触心理，不乐意去纯熟掌握，比如答题思绪，有的学生自以为是,有现成归纳好的思绪不用，总想按照自己的想法去答题。我不反对考生用自己的思绪答题,但前提是应当先纯熟掌握好一些基本题型的答题思绪,然后再逐渐转化为自己的思绪。这就好比学数学，要先掌握了一些基本的公式，然后才会据此进行推导。而这部分自作聪明的考生总想自己去推导基本的公式,面试复习的时间本来就很有限,主线就没有多余的时间再去慢慢总结归纳思绪。因此这类考生在思绪方面往往显得较为比较生疏。虽然答题的内容相对丰富,但层次不够分明,条理不够清楚,且内容归位混乱错误。最后一个比较严重的缺陷是思维过于发散,严重者容易钻牛角尖，在审题时容易偏题，甚至跑题。这样的错误在表达观点型的题型中比较容易出现。比如题目所述的是一种不正常，不合理的社会现象,但这类考生却能牵强地想到其合理之处，解释起来却又觉得非常吃力,由于要把黑的说成白的毕竟不那么容易，如此一来,考官会认为你在狡辩，影响了考官对你的印象,最终影响你的成绩。4.综合表现个体具有差异性,每个考生都有不同的优缺陷，有的重思维轻思绪,有的重思绪轻表达,有的重表达轻内容等等,就像读书时偏科同样。对于考官来说,他们比较喜欢各方面能力水平都比较均衡的考生。除了前面提到的举止仪表之外，必须具有的能力有：①表达能力；②审题能力;③思绪;④思考要点;⑤要点扩展;⑥层次条理。这些能力缺一不可,只要缺了其中一项,总体水平就会下降半个到一个档次,也就是扣3分至５分。在面试的考评过程中,语言表达能力和答题内容为评分的两大要素,缺一不可。但有的老师比较看重表达,轻内容,告诉考生表达很重要,至于内容只要背一些政治、政策上的套话,名言警句就可以了。这种想法是片面的,表达固然重要，但缺少具体内容的表达则显得很空洞，缺少活力,给考官的感觉是套路话，模板化，如同“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，甚至易使考官觉得你这个考生只会说不会做。曾经有个考生就是由于采用了这种复习方式，加上自己有偷懒侥幸的心理,仅靠苍白的套话去应对面试,最终铩羽而归。如何将陌生题转化为熟悉题ﻫ大部分考试在公务员考试面试前都会做充足的准备，但是真正到了面试时很多考生反映在准备的过程中,对于面试题特别是一个相对陌生的面试题很难快速的理清应有的思绪，导致答题的效果不抱负。那么为什么会出现这样的问题呢?重要是由于考生缺少转化的技巧。其实，一个相对陌生的面试题完全可以采用一定的技巧把“陌生”转化为“熟悉”再纯熟作答。下面华图教育教你几招:面试题一：请介绍你组织过最成功的一次活动。【解读】:此题对部分考生来说，作答有些困难,特别是应届考生,没有丰富的社会经历,甚至没有组织过活动。这时，考生就应当及时的想到将起转化为熟悉的面试题。【参考答案】:我组织过最成功的一次活动就是为一位得白血病的同学募捐的活动。通过这次募捐活动，一方面帮助得白血病同学解决了一定的经济问题，同时也让我们得到了一次精神的洗礼。所以，我认为这次我组织过最成功的一次活动。这样就实现了一次成功的转化，可以使考生快速而准确的作答，获得较高的分数。面试题二:你单位的一名同事得了白血病，领导要你组织一次募捐活动，你会如何组织？【解读】：此题为计划组织类典型例题，也是考生比较容易掌握的题目。考生可以将其作为陌生题目的转化方向。【参考答案】：一方面要立即了解得病同事的病情严重限度、家庭经济状况和所需医疗费用,然后迅速指定简要可行的活动方案。方案应涉及这次募捐活动的重要性、必要性、紧迫性、时间、地点、募捐方式、原则等。同时,召开准备会议，征求领导的意见，进一步完善方案，力求切实可行。二是迅速按方案组织实行。按方案规定，充足运用各种媒体、召开各类型会议等形式,有条不紊、广泛进一步地宣传这次募捐活动重要意义，动员单位职工及社会各界踊跃捐款。三是捐款活动结束后，要及时公布这次捐款结果,做到公开透明。同时要进行表彰总结,以便此后更好地开展工作。并要把这次活动情况和同事的爱心告诉得病同学，使他倍感同学间的温暖，增强战胜疾病的勇气。广大考生在准备面试的过程中，要多做练习,找出一些典型的面试题作为素材,以备在碰到陌生题目时加以转化。当然,这要建立在考生对面试试题熟悉,并且可以举一反三的基础之上。社会现象类应试技巧ﻫ1.正面积极类第一类一般与国家的方针政策有关,熟知国家的方针政策之后，就会有话可说。它一般以谈对先进事例的见解的形式出现。回答时，注意要结合事例联系政策、提高答题高度。第一、背景因素或表达肯定。第二、积极影响。第三、展望。【例一】最近，国家卫生部出台了网络发言人制度,在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注,你有哪些结识？第一、网络发言人制度是政府部门为使民意得到充足的表达,促进决策贯彻，政府机构积极应对网络监督而建立的一种网络行政制度。网络发言人制度目的是为互联网在普通民众与政府之间搭建一条政策与民意互动的新通道，及时就有关政府信息披露的帖子进行回复,以更好地发挥网络舆论的积极作用,作出对的的舆论引导。第二、网络信息化发展为越来越多的人通过网络来传达民意提供了渠道，国家卫生部出台网络发言人制度,体现了卫生部门对信息发布制度的一项改革，为推动社会的和谐与进步做出了积极的奉献。第三、除了要对的结识这一制度外，还要对制度在实行过程中也许产生的影响加以预测，对不好的结果要提前防止。2．悲观类第三种试题与第一类试题比较类似，都与国家的方针政策联系比较紧密。只但是在回答时，要拿方针政策批判、纠正这种现象。回答的最后,可以谈一下防止、纠正这种现象的方法、措施，这会给考官留下良好的印象。推荐答题套路：第一、背景因素。第二、不利影响。第三、提出对策。【例二】小学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。他说经常在网上的开心农场偷菜,但是瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。对此事你怎么看?第一,小学生或中学生等由于学习压力、家庭等环境因素，孩子和父母之间也经常缺少交流,使得青少年在现实生活中无法实现自己的愿望,但可以在网络游戏里实现,有的还可以找到现实中所不能给与的。低龄孩子还没有形成固定的道德观、价值观,过早接触网络游戏很容易混淆网络世界和现实的区别。第二，不利于青少年的健康成长，由于网上的内容很容易吸引未成年人，而他们的自制力差，一旦着迷，很容易上瘾而不能自拔,占用学习时间，进而对学习不感爱好，荒废学业。第三,父母应积极与孩子进行平等的交流沟通，加强对孩子的精神关怀。家庭和学校应进行经常性沟通,建立起有效的监控系统，控制有上网瘾的孩子的作息时间。以此构建一个良好的外部环境。3.争议类第一、背景因素。第二、从正反两个方面一分为二的看待。第三、表态或建议。第三种是最常考的类型,由于针对有争议的问题谈见解才最能考察考生的综合分析能力。回答时应注意,有争议,说明社会上不同的人在看待这个问题的角度、立场等方面存在差异。因此，考生在回答的时候最佳可以综合各方的立场,辩证地（即从正反两个方面)看待和分析问题。同时，对问题的分析要尽量进一步、要有理论高度，不能泛泛而谈。上面说的是最抱负的回答问题的规定。假如在考场上，碰到自己不会辩证回答的问题,也可以站在一个角度展开论述，但是要尽量与国家方针政策联系起来，由于这样也能令考官信服。但这种情况下，措辞一般不要过于绝对，以免给考官留下偏激的印象。【例三】“部分城市里，城管和小商贩有矛盾,城管指责说:小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管:野蛮粗暴，吃着皇粮,不体谅百姓的生计。两者矛盾十分突出,甚至出现流血事件，你怎么看这个问题?”第一，“城管”即城市管理综合行政执法人员。城管集中负责市容环境卫生、无证违法建设、违法占路、无照经营、违章停车、拆迁工地等的管理。第二，我们应从两个方面看待这个问题。一方面城管执法重要对象是无证经营的商贩,是弱势群体,弱势群体很容易博得大家的同情。这往往被少数不法分子运用,运用大家的同情心来煽动周边群众抵制执法,这就增长了执法难度。另一方面，执法队员中很多是从社会招募的,人员结构十分复杂，缺少足够的能力来对的解决这些事情,很多以暴力执法形象展现在群众面前。再加上双方一直没有很好的沟通，互存成见，最终导致矛盾的激化。第三，分析不利影响，提出对策。联系十七大建设和谐社会的内容面试成绩如何评估

在面试实践中,考官的面试评价是个非常复杂的过程,应考者的背景、考官自身的特点等因素都会影响面试评价。应考者了解这些影响因素,对于你在面试中注意控制这些因素，化悲观因素为积极因素是很有启发的。1.应考者因素国外有研究发现，应考者的性别、种族和工作地位对考官面试评价有较大的影响，男性在应聘中总体上比女性更有优势,白人比黑人更容易得到高评价，白领比蓝领更容易得到高评价。在国内，虽然没有人做过这方面的研究,但从面试实践来看，某些方面的偏向也是有的，比如对于大学生来说，知名大学的毕业生似乎更容易赢得考官的好感。笔者曾经给一招聘单位担任面试考官，结果在面试一位清华大学的毕业生时,其他考官都给了很高的评分,可他在面试中的表现并不比其他应考者好多少，于是我问他们为什么给高分，他们说清华的学生素质都很高,我相信他们在我们考察的这些能力方面都比较强，并且面试表现的确也不错。这说明,考官在评价之前就已经相应考者形成一种盼望,这种盼望对于那些背景较好、履历表上成绩辉煌的应考者来说，无疑是很有利的;相对来说，对于那些各方面表现平平的应考者来说,这种盼望是很不利的因素。在有关应考者面试中表现出来的非言语行为与考官面试评价之间的关系，国外的研究发现，应考者积极的面部表情(如微笑）、与考官保持眼睛的接触对面试评价很有利。但是，也有研究发现,当应考者在面试中的言语行为很充足的情况下,非言语行为的作用相对较小，也就是说，当应考者的回答已经明显显示出其高水平或低水平时,非言语行为不怎么起作用,但是当根据言语行为难以判断一个人的有关素质时，非言语行为的作用最大。这也提醒应考者,当你对考官问题的回答很一般时，你更应当通过积极的非言语行为来填补，如保持微笑、认真倾听考官的提问，等等。2．考官因素在加拿大MｃＧｉll大学进行的一系列研究发现,面试考官形成的初期印象对最后决策(接受／拒绝)起着极为重要的作用。面试考官在面试前形成的印象对面试过程有影响，而一旦进入面试，刚开始的几分钟对考官的印象形成很重要，这一＂先入之见"的效应重要来自于应考者的外表和与考官打招呼时的人际交往技能，而其影响会贯穿整个面试过程。最近一个时期的研究表白，在得不到其他信息的情况下,最容易以初期印象来评价被试。类似的研究也发现,考官在面试前对被试形成的积极或悲观评价会成为自我实现的诺言。这种现象的普遍性是令人吃惊的，有研究表白,８５%的考官在面试前已根据被试的申请表和外表相应考者形成判断。由此可见，在面试进程中初期的表现对考官的影响更大,这也就是为什么我们前面花了好多篇幅去探讨，如何在面试开始阶段使考官对你形成一个好印象的因素。面试中尚有一个重要的因素是对比效应，多项研究发现，一个考官在连续对三四个非常差的候选人作出评价后,会对下一个只是一般的候选人作出较好的评价。当面试者一次评价多个候选人时,他们总是用其他候选人作为标准。同时,他们对谁作出较好的评价在一定限度上取决于对这些候选人互相比较作出的决定。这个因素应考者自己是无法控制的,假如在你前面的应考者都是很优秀的候选人，那你只能自认晦气;而假如在你前面的应考者都是很差的应考者,那你可真幸运，由于这无疑对你是很有利的。对拟任工作的了解限度也是影响考官面试评分的重要因素。研究发现，对工作岗位的规定了解得越详尽，考官之间越易于作出一致的评价,在一个研究中，有8位被试应聘一个秘书职位,面试考官是30名面试专家，其中1５位知道该职位的具体规定(如：文字录入速度必须达成每分钟6０字,等等），另15位考官仅知被试都是应聘秘书职位。结果发现，前者对被试的工作潜力判断比较一致，而后者的评价则不一致。这说明，知道更多的工作岗位信息能取得更好的面试效果。3.录用比率对面试评价的影响录用的人数比例也是影响面试评价的重要因素。西方有研究发现,当考官被告知其选用的人数低于录用配额时，对同一个人的评价，会比那些被告知其选用的人数高于录用配额的考官评价高得多。尚有研究发现,当规定在给定的时间内必须录用一定量的被试时，考官会给应考者群体以高得多的评价；而假如没有这种录用压力，考官的评价会低得多。其实,就是按照常识来推断，当面试的录取比率很高(如80%)时，那么考官的评价标准自然会放宽,以使更多的人达成可接受的标准;而当面试的录取比率很低(如5%）时，那么考官的评价标准自然就高，以便优中选优。结构化面试题及评分

下面是国家公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准，供读者参考。１.样例一:某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准面试指导语:你好,一方面祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参与今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些规定你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核算你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是:(1）从学校跨入社会，是人生的一次重要选择,你在选择生活，生活也在选择你。请你简朴介绍一下自己的基本情况和重要经历。追问：每个人的性格特点中都有优势和局限性,你觉得自己性格特点中的优势和局限性对报考公务员岗位会有什么影响?为什么？出题思绪:背景性题目。通过了解考生的基本情况，考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。参考评分标准：好:具有拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。中:基本具有拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我认知能力一般。差：现有的知识、素质与拟任岗位相差较远,自我评价缺少真实性,自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。（2）假定你是我市人事局的办公室工作人员,由于局长准备在本市召开一次关于考试录用工作的专家研讨会，领导责成你具体负责,请你谈谈具体打算。追问：假如在会议开始的前两天,预订的会议地点由于有重要的外事活动而变更，你将如何保证会议的正常召开?出题思绪：情境性题目。重点考察考生的计划、组织与协调能力。同时也可反映考生的应变能力。参考评分标准：好:前期计划周密，可行性强，从会议的各个环节出发,综合筹划,实行环节严密,主次分明。对突发事件安排解决妥当,具有较强的协调能力。中：计划可行，组织实行环节主次得当,但欠周密。对突发事件能提出相应的解决办法，协调能力一般。差:计划漏洞较大，可行性较差。对付突发事件措施不力，协调能力差。（3)假定你是某国家机关的职工，在工作中有位领导对你很偏爱,在出国、评优等方面给了你很多的特殊待遇，可同时也引起一些同事对你的不满并疏远你。你会怎么解决这个问题?出题思绪：情境性题目。将考生置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧，重要是解决上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。参考评分标准：好:感到为难，并能从有助于工作、有助于团结的角度考虑问题，稳妥地说服直接上级改变做法，积极与有关领导交流沟通，消除误解，同时对一些同事不合适的做法有一定的包容力，并适当进行沟通。中:感到为难,但又怕辜负直接上级的信任,乐意与有关领导说明情况，并私下里与故意见的同事进行沟通,希望能消除误会。差：不感到为难，并认为自己的特殊待遇是领导信任自己的必然结果,所以对此没有必要采用任何行动。(4)改革开放以来,随着着我国经济和社会发展对人才培养的普遍重视和对人才需求的急剧增长,却出现了国内人才向外流,西部人才向东流，北部人才向南流的现象，请你谈谈对这个问题的见解。追问：你觉得应当如何解决这个问题?出题思绪:智能性题目。重点考察考生综合分析问题的能力，也可从一定限度上反映考生的择业观念和求职动机。参考评分标准：好：善于抓住问题的实质与要害，从不同地区的地理、人文、经济等因素出发,全面、中肯地分析人才的择业流向。能拓展思绪，提出人才培养与社会发展实现良性循环的积极设想、措施。有一定的见解。思绪清楚，条理性强。中：基本抓住问题实质,能从不同地区的地理、经济、人文等因素出发,进行分析和思考,提出的措施和办法有一定的可行性。但在思绪的深度和广度上有所欠缺。表述有一定条理性。差:思绪狭窄,停留于对现象的描述,难以把握实质性因素和提出积极措施。表达的层次性较差。(５)假如你走在街上,忽然有人把你误认为是小偷，揪住你不放,引起路人围观，你怎么办？追问:-－当警察赶来时,在你的口袋里发现了别人丢失的钱包,这时你怎么办?--街头的这一幕真相还没弄清，却又不久在学校里传开，沸沸扬扬,你该怎么办?出题思绪:情境性题目。重点考察考生的应变能力和情绪稳定性。参考评分标准：好:能果断、机智、迅速、稳妥地摆脱困境并消除误会,不激化矛盾。中:最终能摆脱困境，消除误会,但办法不够积极、巧妙。情绪基本稳定。差：对突发事件不知所措，悲观对待误会。情绪紧张、暴躁。刚才的问题是想给你施加点儿压力,请你不要介意,现在我们换个话题。(6)请你对自己今天的面试情况作一个评价。出题思绪：此题重点考察考生的自我认知和求实精神,对考生的综合能力和素质全面的了解和把握,与上述测试表现互相验证和补充。参考评分标准：好：能客观地评价自己，非常清楚地结识到自己的长处与局限性,对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。中：基本能看到自己的长处和局限性，态度也比较诚恳,但没有指出自己的努力方向。差:看不到自己的局限性或长处,对自己没有信心或过度自大，态度不诚恳。不久乐你对我们的问题-一做了回答，今天我们就谈到这里，谢谢!第一篇、面试经验总结１、答题的深度和新意

此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上数十遍。什么是深度和新意？

ﻫ深度

例：请仔细观测下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,2０至2０0元。”ﻫ析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒进一步分析,事实上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。新意说到计划，大家都会说“凡事预则立,不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说：“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东经常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言：不打无准备之仗,尚有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,由于别人没有的,你有，这就也许给你加分。为什么强调深度和新意，特别是新意？由于我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了,不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意,有亮点，考官不想睡觉，会听你说；有亮点，考官觉得你这人不错，有内涵,所以就给你加几分了。几分,要命啊。如何开发自己的亮点（新意）?对我来说，我的亮点就是名言,典故，再加上平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。诸位可以自己开发你自己的亮点，像经历比较丰富的,可以整理自己一些故意义、有创意的经历,以便考试直接套用;平时多关心一些时政热点,考官听了也会觉得你关心国家大事,像个公务员；名言多背些，个人觉得这个亮点加分方式很管用。2、高分的关键基本分数诚恳的态度+答题的套路（参见第二部分,不全面,其实自己总结最关键）＋哲学原理亮点分数名人名言、典故（就我个人而言,我最注重这方面的培养)+试图与时政热点联系(多看、多整理新闻,想想哪些公务员面试可以用到的）＋自身经历(较少)+试图看到小主题背后深层的东西3、辩证、全面的思维公务员应当有理性的辩证的思维,反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题)，不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力,亦然接受替丈夫还款,并且还登报寻找债主，对此，你有什么见解?对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为,而忽略了这个也许会产生以此诈骗的问题。这个点假如答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端,尽量全面一些。但是要注意,不可以所有都辩证地看。4、有些题目话不要说太绝了这个观点是不全面的(辩证）/不对的的，这个作法不可取（不好说不对的）。有些观点不好说是正不对的，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些,直接分析即可。例:有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的?有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的,显然是不妥的。稳妥的答题方式应当是,先说做人应当真诚，不能谎话连篇，言不由衷,欺上瞒下;再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性,假如什么话都说也许导致别人的反感,影响工作,所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人,不怀好意的人,一句话都不要说，何况三分话；再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。这样就能回避给观点定性的问题,这个技巧面试会经常用到,请细心体会。5、姿势、面貌、很多细节要点脸部要然微笑(没法微笑也没关系）+眼神(自信,牢记)+胆大、声大+流利（说第一句,第二句、第三句就要在脑子中了）+自信(我是对的，必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位６、背诵和中国传统文化\关于《大学》请背诵一些好的套话,多背名言,典故,特别是中国古代的传统文化,为什么呢？考官坐在那很累了,你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言，绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好,没关系,开始背吧，多背一些你就比普通人强了,背本文后面的名言典故，自己再总结一些就够了。当然，这以后多学习中国古代的经典文化吧，温总理说话最大特色就是引用中国古代名言，以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时，多背17大观点,多背一些题目,总之,背诵是通往面试高分的捷径。附件我放了一篇文章，四书之一《大学》原文,译文,尚有注音。有时间的朋友，推荐背诵下四书之一的《大学》原文,这次我面试就用上了,成了一大亮点,文章请在附件下载。大学字数不多,但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理，关键的是公务员面试内容不出《大学》范围,《大学》每一句都是名言，主题很广,可以引用的、可以套的内容太多了,所以推荐你背诵此文。面试可以说：“中国的四书之一《大学》里面曾经说：……”，回答得很有亮点,考官就不自觉地给你加分了。这篇文章对此后的工作、为人处事都有指导意义。假如你想进一步研究，可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》,先生是一代国学大师,书里面讲了很多故事和道理,面试都可以用到的。这里再推荐几本书:《格言联壁》,《菜根潭》，《增广贤文》,四书,《老子》等。7、不大会的题目与不会的题目，怎么办?不要自己怀疑自己，自己不会做，自己觉得难，人也不会;大胆讲出来,不怕卡壳，只要敢说出来，人自身有反映机制，可以自圆其说。题目不拟定、不会答也要有信心,大声。此外一个原则是：有把握的多说几句，没有把握的少说几句；不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够，要简洁；有些你有把握答好的题目可以答三分钟，要全面。8、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好典型答题,即常会考的题目,涉及你为什么报这个职位，优缺陷等等普遍性题目，这些题目是考试之前就一定要准备好的，平时要多想想也许出的常见题目,然后准备一下并背诵。时政热点答题，就是所谓的热点圈题。由于有些地方面试常考时政热点见解，切入角度很多，这些需要大家平时多思考总结。这两种题目都属于不考则已,一考就要命的题目，请务必准备好。本文有准备一些答案,仅供参考，但是,自己准备的才是最关键的。９、西服和领带这条是给男士的意见（女士的我没发言权)。请注意:穿上西服,人的确是会变更精神的。有条件的,都穿套装,打领带吧,毕竟公务员是一生的事。(很无奈)这个细节不要认为不重要，笔试总分经常就差零点几分，你一个领带不打，一个西服不穿,考官心里也许就不自觉地给你少打几分。人的心里都是很微妙的,考官也许不会刻意少打分，但反映在分数上，的确就少打分了。当然，有一种人可以不这么穿，就是那种初生牛犊不怕虎的,超强实力的人，这种人穿休闲装也许会更高分。１0、参不参与培训班？培训班请尽量参与的,有条件的可以参与私人培训班；大班培训不是说不好，紧张的是没有新意,假如全市（全省）都是一个班出来了，届时候分数就差不多一个层次了。但是私人培训班也有质量不好的,说到底还是看个人,看你勤奋不勤奋,细心不细心。最关键的还是会总结,勤总结。11、关于复习时间本次我的复习时间是10天左右，10天复习有1０天复习的方法,3０天复习有30天复习的方法,但只有10天复习也不能放弃，而是更需认真抓紧时间复习，鞭挞自己不要麻痹大意。这里我提个参考的建议，假如这一次我有多点的时间准备，我会对各种类型题目（本文将面试题目分七种类型)进行系统训练并总结，准备，将各类题目的套路厘得更清一些,同时，听说UC面试模拟不错，也可以参与一下。1２、公务员面试参考评分表

各地评分表不同,以下是大体的。

***表达也许出这类题,如人际题综合分析能力１７分ﻫ语言表达能力20分（洪亮、流利、眼神)

***应变能力１3分

**＊计划、组织、协调能力1０分

***人际交往能力１3分

自我情绪控制能力1０分

***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心9分ﻫ仪表、举止、礼节、礼貌８分

1３、回答时间5分钟思考＋8～１０分钟回答；（各地时间不同,请根据各地规定自行规定期间,并在平时模拟时掌握控制好时间)1４、停顿与语速ﻫ在表达你的意思时，最佳不要停顿时间太久,技巧是可以把语速放慢，运用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样可以缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。15、无话可说时?没话说时,只有……才，然后再反过来说,假如不这么做,会……此外，多整理多背些套话，此时也可以救急,缓解无话可说时的尴尬。1６、要善于总结10天时间能做什么?也能学习很多东西，尚有，能总结很多东西。我个人强调总结,非常强调。最佳用一本子,或者用电脑ＷＯRＤ随时写下心得总结。有总结，心里才有底,有成就感,复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题,当然，有时间，你总结得越多，复习越细,你的成绩就更高了。17、勤学苦练与方法天道酬勤,我再次强调。无论是考试，还是做事,勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了,上天也不会忍心你再次失败，只要专心,总有一次你会成功的。平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲(准备时间无限制），再上台模拟练;过一段时间,说可以按考试规定期间进行模拟。尚有一个方法是,可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。１８、口才有人说自己口才太差,过不了面试,其实这不是真的,口才的确对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，由于假如不认真、专心复习,答题就会有偏差,答题答不好,口才再好也没用。假如你口才不好，请相信勤能补拙,请专心准备,由于这里就有一个口才不好的人拿了高分得第一了，这人就是我。１9、自信、自信、自信这里再强调一下,要自信，会的题目要自信,不会的题目也要自信,就算你不会,你去乱扯假如你自己都不信，更不用说考官了。要有舍我其谁的气魄，发言时候，别吞吞吐吐,要干净利落,声音洪亮。20、以后当上公务员了，真正的为人处事可以用面试套路。

ﻫ第二篇、题型与套路ﻫﻫ(1）题型ﻫ公务员面试题型大体有以下几种,了解题型是什么,重要是为了让心里有个底，避免出现紧张情绪,同时各位可根据题型写套路，自己总结,这样就能达成“无所惧”的境界了。

A．时政热点、社会现象

Ｂ.哲学（内外因、量质变、共性个性、客观规律、矛盾双方转化、主次、结识论、发展……）、道理、观点面试此类题最多

C．人际关系经常考

D.组织活动ﻫE．应急行动

E.常规题（求职动机、个人情况、录用以后如何开展工作（关于职位）等）

Ｆ．特殊

分三种ﻫ

I．串词、讲故事(可拉高一下,如组句时说西湖风景很美,可以拔高一下，说，要是每个地方都像这里同样，我们的祖国天更蓝，水更清,山更绿，那该有多好啊,我们人与自然的关系也会更和谐）

II．漫画题（可以拔高,如与公务员挂钩，如：蜜峰采蜜图可以联系到公务员的为人民服务精神;再如井底之蛙,井外画着“野味店”,井里青蛙自白“唉,我也没办法”,可以拔高为人与自然和谐相处,和谐社会）

III．排序（例:给几个要素，请给出排序,为什么?解这类题目并没有固定的对的排序，只需要给出合理解释即可。在建设社会主义新农村过程中,下列几个要素,请给予排序，一、资金；二、人才；三、科技；四、观念;又如，在求职过程中，有下列几个要素,请排序:一工资福利待遇；二、稳定性;三、发展空间;四、竞争性）

(2)总套路

ﻫＩ

五段式（此乃面试最基本、最常用套路)

观点是什么，解释词义，分析题目,认可现象，寓意是什么——（举例，以下括号代表可有可无)——影响,必要性——（成绩、存在问题)——怎么解决问题，对我们生活有什么启示——公务员应当怎么做——总之、相信……。

II

应急、碰到不利时(如人际关系)

端正心态,稳定情绪——贯彻总的原则——具体问题具体分析——（总结经验)——（相信）ﻫIIＩ

两句话，两面性

A句话分析，说明——B句话分析,说明——解决好两者关系,综合说明，对现实启示ﻫIＶ

组织题

计划——（论证)——实行——总结ﻫ

（3)具体套路

I人际关系ﻫ把握大原则:服从领导、接受组织安排、切不可认为比领导高明、不能发生冲突、保持冷静、从自己身上找因素、认可局限性、具体问题具体分析、坚持原则性和灵活性统一、注意方式、进行沟通、大事讲原则，小事讲风格、提高自身素质、向老同志学习、相信……ﻫＩI、组织题

比如如何组织一次会议?

我会从三个阶段组织好这次会议。ﻫ第一、准备阶段。礼记里有一句话:“凡事预则立,不预则废”，毛主席也曾说过：“不打无准备之战”，组织好这次会议,一方面要做好前期准备工作。要先弄清楚会议的主题、出席列席人员名单、议程、预算、会场布置方案等,并以此拟写会议方案,交由领导审核，领导批准后，告知参与会议人员，按方案做好前期准备工作。人、财、物、时、地。ﻫ第二、会议举行阶段。做好会议签到,资料分发，组织协调工作，做好后勤工作，做好应对突发事件的工作,调动大家积极性，使大家围绕问题发挥意见,围绕会议精神开好会议。做好会议简报,纪要工作。对活动出现的特殊情况，及时解决和报告。ﻫ第三、总结阶段。将会议讨论的结果总结成文，报领导审核。待审核通过,方可正式成文。

注意:如有老人，则应做好后勤医护工作。

III、应急题ﻫ第一、必须结识到自己有这个责任。温总理经常引用林则徐的“苟利国家天下以,岂因祸福避趋之？”,虽然这是一个祸，但是我们不能由于危险就置人民的利益不顾，不能逃避自己的责任。

第二、使自己冷静下来，机智勇敢地解决。鸣枪示警等。

(第三、注意保证人民的安全。）ﻫ……

原则：冷静的思想+非凡的判断力+迅速补救解决+机智勇敢+意识责任＋分清轻重缓急+具体问题具体分析+把握原则＋动之以情,晓之以理+请示沟通＋追究责任+事后总结

ﻫIV、名言题

开头：中华文明源远流长，历久弥新。五千年灿烂光辉的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语，俗语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导,……就是其中的精华,对此我是这样的结识的。

第一、……

V、漫画

第一、分析这幅漫画+这幅漫画通过简洁的画面,诙谐的手笔,讽刺了当今社会……的问题(提醒了一个深刻的含义）

……ﻫVI、寓言题

第一、分析这个寓言+这是一个非常有趣的故事,故事虽然简朴,但其反映的道理的非常深刻的。

第二、这个寓言对我们的生活和工作有很重要的启示意义。

第三、作为一名公务员ﻫVII、两面性题目

第一、辩证唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性,因此,……是一把双刃剑,要坚持一分为二地看待它的影响，既有利,又有弊。(事物的发展是由矛盾推动的。矛盾涉及对立统一的两个方面,因此对于……,要坚持一分为二看待其利弊，不以偏概全。）ﻫ……ﻫ最后,利有大小之分，弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊,还要学会兴利除弊，扬长避短,变不利为有利，变被动为积极,化害为利。要合理使用。。。ﻫVIＩI、两句话题目

第一、分析第一句话,以及启示等

第二、分析第二句话，以及启示等

第三、做两句话的统一(大部分）特别是公务员应当怎么做。ﻫ

VIII、串词题

绝招：此类题目大部分可以用网络套ﻫ2１世纪是信息时代,如今,因特网已经广泛地渗透到社会的各个领域，改变人们的生活方式。通过网络,人们可以……。我国应当抓住机遇，迎接信息化的挑战。ﻫIＸ、排序题ﻫ我选的第一个是……由于；第二个是……由于;……最后选择的是,由于……。总之我的选择是:……ﻫＸ、演讲ﻫ尊敬的各位领导,各位来宾，女士们,先生们，朋友们：

大家好！一方面，我对第七届亚欧首脑会议的召开，表达热烈的祝贺!对各位同事和嘉宾的到来,表达真挚的欢迎！ﻫ……

ﻫ

女士们、先生们！ﻫ……

女士们、先生们!ﻫ……

ﻫ

女士们、先生们！

……

ﻫ

最后，我衷心祝愿第七届亚欧首脑会议圆满成功。

谢谢大家！ﻫ

XI、坏的现象

第一、这个现象在现实生活中的确存在,但存在不等于合理，应当结识到这个现象是不正常的，是错误的。

……ﻫ第N、这个现象只是支流,不是主流。对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，如……以切实维护人民群众的主线利益，贯彻科学发展观，建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。

第三篇、万用句、名言、典故ﻫ（1）万用句

1我觉得应当辩证的看待这个问题,不能一概而论。ﻫ

2假如发生题目中假设的情况,我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。ﻫ

3总之，领导把这项任务交给我来完毕，是对我工作能力的信任,同时也是锻炼能力提高个人素质的一个机会,我一定会认真细致的完毕这项工作，不辜负领导对我的信任。ﻫﻫ４在公务员工作中,我们会碰到许多突发事件，我们应当要有冷静的头脑和非凡的判断能力。

5我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去解决这个事情。

由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……,起争执时一种正常现象,我会理智地解决好这件事情。ﻫﻫ6毛泽东曾说：没有调查就没有发言权,调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有助于科学地结识和对的地解释纷繁复杂的社会现象。

ﻫ7关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯规定和传统作风,是人民政府的基本职责。ﻫ8作为一名公务员,要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

ﻫ９教育是百年大计,所谓“经济未动,教育先行”，它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明限度，所以,全社会都应当重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

10总之,在这个事情上,我会摆正心态,脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐,从而提高本部门的工作效率。

ﻫ１1金子埋在土里总会发光，椎子放在布袋里总有出头的一天，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定可以得到领导的赏识。１2我们不能由于一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训,使此后的工作更加顺利的进行,坚信“前程是光明的,道路是曲折的”这一伟大真理。

13国家利益高于一切。公务员的终极目的是为国家效劳。因此,无论碰到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。同时，公务员又是社会人，不也许没有朋友和亲情,当国家利益与亲情发生冲突的时候，一方面要维护国家利益，另一方面,对朋友要进行一些解释工作。我深信,我的朋友和亲人也许一时不能理解,随着时间的推移,他们会理解我,甚至会支持我。

1４胡锦涛总书记语重心长地告诉我们说，在我们的社会主义社会里,是非、善恶、美丑的界线绝对不能混淆,坚持什么、反对什么,提倡什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。ﻫ

1５通过……,努力形成齐心合力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的生动局面。ﻫ

１6对出现的问题冷静对待,对的结识，全面安排,妥善解决。ﻫﻫ17真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。

ﻫ18我们要有鲁迅的拿来主义的精神，有选择的拿，为我所用的拿,取其精华，去其糟粕。zāoｐò12我们不能由于一点挫折/一点阴暗／个别的负面现象而丧失了信心,要从中吸取教训,使此后的工作更加顺利的进行,坚信“前程是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

19为实现十七大提出的“夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面”奉献自己的力量。ﻫﻫ2０为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。ﻫﻫ21就是这样,我们党带领我国经济一度濒于崩溃的边沿发展到总量跃至世界经四、进出口总额居世界第三，人民生活从渴局限性发展到总体小康，农村贫困人口人两亿多减少到两千多万，政治文化经济社会建设取得举世瞩目的成就。

ﻫ２2十七大的大观点：促进国民经济又好又快发展、坚定不移发展社会主义民主政治、推动社会主义文化大发展大繁荣、加快推动以发送民生为重点的社会建设、推动一国两制实践和祖国和平统一大业、始终不渝走和平发展道路、以改革创新精神全面推动党的建设新的伟大工程。ﻫﻫ23时事(说今年的事）ﻫ在过去的几个月里，中国人民度过了一段非同寻常的岁月。中国人民既经受了四川汶川特大地震灾害的严峻考验,又同国际社会一道共享了北京奥运会、残奥会的欢乐时光。ﻫ第七届亚欧首脑会议于２０2３年1０月24日至25日在北京举行。中国今年前三季度的GDP是９.９%,这是近六年来第一次回落到1位数。

２4共产党的政绩，说到底是实现广大人民的主线利益,要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、答应不答应，作为衡量政绩的最终标准ﻫ

25党的一切权力来自人民，肩负人民的盼望，必须时刻把群众利益放在首位,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的主线利益作为所有工作的出发点和落脚点。立党为公、执政为民是中国共产党的本质特性。ﻫ

2６面对顺境时，要头脑清醒，居安思危,不断提高自身能力,把成功作为新的起点,不能满足现状,要再接再厉,再创辉煌;面对逆境和失败时，要正视困难，保持安静的心态，绝不能悲观消沉，要从失败中重新站立起来，总结失败经验,以更大的决心、更强的毅力迎接各种困难，化不利为有利,变被动为积极,坚定地走向胜利的彼岸。ﻫ

27在改革开放的风浪中，要真正经受得住权力、金钱、美色的诱惑,思想上筑起一道反腐倡廉的防线,永葆共产党人和人民公仆的革命本色。

2８对于朋友不妥规定，要动之以情,晓之以理;

ﻫ２9金山银山比不上绿水青山，金杯银杯比不上老百姓口碑，金奖银奖比不上老百姓的夸奖。ﻫﻫ30只要把好了抱负信念的总开关,就一定能过得了权力关,金钱关,美色关、人情关。ﻫ（2）典故有点乱,但是精华部分来了。名言请记住出处

故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨,饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。——《孟子•二章》假如你有缘看到这句话,请记住:当你失败、痛苦时,请您牢记这句话,由于这是上天给你的考验,上天要委你以重任。这里也送给我的一位朋友。

ﻫ奉献

ﻫ马斯洛的需求理论有五个层次,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,但都过于自我，过于个人,我想对于公务员来说，尚有一个层次，就是奉献的需求。ﻫﻫ用人、顺境、人才

我国历史上有一个著名的故事，叫“楚汉相争”。说的是力量比较弱小的刘邦通过艰苦的征战,最终打败了力量强大的项羽,建立起西汉王朝。胜利后的刘帮，在总结经验教训时曾说，出谋献策,计谋不如张良；镇国安邦,内政方面萧何;决战沙场,战无不胜,领兵如韩信。但我能用他们,所以能取天下。项羽有一亚父人杰范增而不能用，被他气走了,才导致四周楚歌、自刎乌江的悲剧。

著名相身演员赵本山原是一农民，别人嫌他重活干不了，轻活不愿干，只会耍嘴皮子，没有前程。结果他把嘴皮子耍成了一门学问,讲相声成了一门真功夫。

顺逆境、鲶鱼效应、竞争效应ﻫ挪威人捕沙丁鱼，千方百计让鱼活着,抵港后好卖高价，却总不成功。数年来只有一艘渔船成功带活鱼回港,本来,他在沙丁鱼里放入一条鲶鱼，鲶鱼进入鱼槽后，沙丁鱼感到威胁而紧张起来,加速流动,这样到港后就是活蹦乱跳的了。生于忧患，死于安乐

ﻫ居安思危，思则有备,有备无患。——左传

ﻫ逆境与失败

历史上逆境成才,成就大事业的人还少吗？文王坐牢时写成周易，孔子仕途失意著春秋,屈原被流放创作离骚，左乒丘失明著国语,司马迁受宫刑著史记。ﻫ

逆境、失败要有志气、勇气，耐心，认真,恒心ﻫ有志者、事竟成，破釜沉舟,百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。项羽在前锋军初战败北情况下，在巨鹿之战打败秦军,秦国一阙不振。勾践卧薪尝胆二十年，一雪会稽之耻。ﻫ

机遇

弱者坐失良机，强者制造时机——居里夫人

机不可失，时不再来。——唐诗张九龄

机遇只偏爱那些有准备的头脑——微生物学之父巴斯德

有个人被洪水困在屋顶上,一个好心人划船通过,问他要不要帮助逃生，他拒绝了,说他相信上帝会救他。不久又来了一艘摩托艇,但也被他拒绝了。后来又有一架直升飞机前来救援，同样没有成功。这个人最后被洪水淹死了。在天上，这人抱怨上帝没救他。上帝回答说：“我派了两艘船和一架直升飞机都被你拒绝了。”

最大的麦穗一天，苏格拉底带领几个弟子来到一块麦地边。他指着满是沉甸甸的麦穗的地里说,“你们去麦地里摘一个最大的麦穗，只许进不许退。我在麦地尽头等你们。”

弟子们听了老师的规定后,就陆续走进麦地,地里到处都是大麦穗,弟子们不能拟定哪个是最大的,因此看了一侏，摇摇头，看了那株,摇摇头,总认为最大的麦穗在前面，弟子们总认为机会还很多,完全没有必要过早地定压。过了一段时间，苏格拉底忽然出现,说,你们已经到头了,这时两手空空的弟子们方如梦初醒。机遇来的时候，有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”,就不失时机地摘下它；有的人则东张西望,一再错失良机。

恒心、自信、简洁、专注

百年前，在纽约的一次数学报告会上，数学家科乐上了讲台,他没有说一句话，只是用粉笔在黑板上写了两数的演算结果,一个是2的6７次方－1，另一个是两个数的乘积,两个算式的结果完全相同，这时,全场爆发出经久不息的掌声。这是为什么呢?科乐解决了两百年来一直没弄清的问题，即2是67次方-1是不是质数？现在既然它等于两个数的乘积,可以分解成两个因数，因此证明了２是67次方－１不是质数，而是合数。科尔只做了一个简短的无声的报告,可这是他花了３年的时间，才得出的结论。在这简朴算式中所蕴含的勇气,毅力和努力,比洋洋洒洒的万言报告更具魅力。

责任李源朝的三个敬畏心,对历史、人民、自己人生的责任

重点

9月5日,中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2０23年秋季开学典礼，中央组织部部长李源潮的开学发言中有亮点,有新意,也朴实。他指出，当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检查；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。ﻫ“滴水之恩，当涌泉相报”是对个人的责任;“为人民服务”是对社会的责任；“国家兴亡，匹夫有责”是对国家的责任。大禹治水“三过家门而不入”,诸葛任事“鞠躬尽瘁，死而后已”;范仲淹挥写“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

ﻫ优缺陷

西邻之家有五子，一个质朴，一个聪明,一个瞎子,一个驼背,一个跛足,于是五个孩子的父亲因人制宜,扬长避短，质朴者务家，聪明者经商，瞎子占卜，驼背搓绳，跛足纺织。结果人尽其长,一家安居乐业，衣食无忧。ﻫﻫ自信人生二百年，会当水击三千里。惜时、青年人毛泽东２４岁时即写下的。“自信人生二百年”——是言勤奋，爱惜时光，夜晚也当白昼使用,这样就会拥有两次人生的时间；下句自庄子，是说定能施展鲲鹏之志。ﻫ

二战德国战败时，苏军抢物资,美军抢科学家。ﻫ

廉洁

东汉时杨震任一地太守时,途经一县，县令是他老朋友。他老朋友趁着天黑送了几斤黄金，说夜间没有人知道赠金。杨震说:“天知，地知,你知，我知,怎么会没有人知道?”老朋友羞得无地自容。ﻫ

人无信不立，业无信不兴,国无信不强。

春秋时候，