2023年面试过来人重点结构化和无领导都有

面试的时候一定要有礼貌，进考场跟考官问好。不要紧张。我面试的时候,当时面前有题本,考官会念题，在问好后坐下的刹那，把题本快速的浏览一遍,看个大约，然后“看”考官念题,听规定。后来了解,当时有很多人紧张加着急，怕时间不够（其实时间是足够的）,就自己恐吓自己。所以只顾得看题，低头不听考官说什么,最终分数较低，实在是遗憾。答题的时候多和考官交流，特别是眼神的交流，让考官知道你所想，你所说,发自肺腑的真诚,言之有理，并且有亮点，让考官留下深刻印象。当时我记得我提了句微博,那个老考官顿时眼睛一亮，或许,在他眼里，微博是个新鲜事物吧。

ﻫ

面试的着装,一定要正式,简洁,有公务员风范。衣着决定态度,我面试的时候，有个大哥，穿的很单薄，有个哥们甚至穿个Ｔ恤、破洞的牛仔裤来的，我真不知道他是认真备考的还是来玩的,至少我看到他的对手笑了。还是那句话，穿正装，花不了多少钱,如何花钱决定未来！

进入考场,等待面试的时候，大家都能看到对手。这个时候，是实力和心理的较量。我的老师说的好:别人问你报班没，你就说自己没报班。然后非常淡定的告诉他:就是在某图/某公讲了３天课。这一招,足以致大多数对手瞬间崩溃。

的弟弟妹妹们。

简朴介绍一下自己，毕业后曾在两家央企总部工作3年（500强),期间参与国考２次,京考1次,省考１次，国考一次面试被刷（国内某委，小国务院)，京考录取自愿放弃(北京市某办公厅）,省考录取（某省厅），两次国考125+，两次省考13０+，现已在机关工作半年。

在我以往求职的过程中，应届生也给了我很大的帮助,这个帖子也算是回报论坛，积攒人品吧，另一方面，去年曾经在一次公考过程中担任过考官,看着考场内的芸芸考生和考场外涌动的父母,总觉得应当把自己的经验和感悟写下来，让弟弟妹妹们少走一些弯路。从去年下半年开始，由于工作变动的因素，总是忙乱而无头绪，正好借着这个机会,整理一下心情。

开这个帖子,我想写以下几方面内容：

(1）为什么要考公务员，什么样的人适合公务员？

(2)两个月时间，你能搞定公考么?

(3）申论究竟应当怎么准备?

（4）如何面试成功上岸？

(5)我现在的工作状态和体会HYＰEＲLＩNK"http:/／ｗww.baiｄu．ｃom/cｐrｏ．pｈｐ?-f0K00ａjJHａYHCHRｉtsWajMW2j_F9ｋHNyPＫmQl＿5F6ｗEHpIrｉuｋ2BgfsKfyvMＳVＮｋ1qJCUYyVｚODEXｗXPOＺEFＴkwp9sdhe9ZJOhjuｂｓN7２ｇutecＲvｓ9-X５４6－ｅnｕ.7Ｙ_j9zl8jｗvkC6vｄtdBmＨＹｎlIbrrumuCｙｒP－MW3J.IｇF_5y9YIZ０ｌQzqBmMｎ８TgGlUB4WUvYEThN9uａdCIＡYVIA-bQHＤＹPＷTYnＷcＹQh9YUyｓ０IAYqｎWｎ1Pjｍｖ0Zｗd５H00IvsqP6ＫWＵMw85yN3myＹ3ｍLKz0ＺwL５Hc0myｗWUA7１T1Ys0ZF15H00mＬwＶ5yF９pｙwdwDNAiR４70A49IZRqr0ＫGIＡ-ｂ５HTｓn6KGＩA-8uhｑＧujＹs0AIspｙfqn０Kzuｙusｐyfqn0KWTZFEｐyfqPH6YwｂD3PＤuAＰ19APＲNDnHfLｎ1６zPHbＹP1７ＡPＷ6ｚｒjｃ０my-s５yD4iZ7EｒgNＪfbIV0ZNGTjｄ4ＰAIvｒAＩｆＰAｗＶＵｆKWpjd-XA7VrＡPsTＢ00IＡ7z５H６０pyｄL5yfYｍv７-Ｐhｎ1mｈPBuhｕ9mWb0uＺwｓ5HＤ０ＴvN_UＡNzgv-b5ＨＤ0ｐgPxmgKs５H0０mgKsgv-ｂ5H００ｍLＮ1ＩjY0ＵhＮＹgＬｗ4TARqｎ0Ｋ8UL０q0A7bmhｋEmvVｘｐvN45H0０ｐgPｘIｖ－zuｙk-ＴＬnqn0KLｍgKxIZ-sｕHYs０AdEmh-＿uNqsUＡ7ＹｕhqzUHYｓ0AdETdｑｖugcqna3sQＷ00TAsqn0Ｋ_XAｃqn0ＫVｍ1ＹｋuAcＬuWFＢm6ＫＶIWYk0A４vTjYｓQＷ0snj０ｓｎｊ0s0ＡT45ＨD0uh-zTLwxThNMpyq8５HＤｋ０ZP-mvq8u7ｑｚuyIGUv3qnＨmz0APzm１Y4ＰWnｖ0j"＼t"＿ｂlaｎｋ＂浙大大学—2023国考面试特训班HYPＥRLIＮK＂httｐ：/／wｗw.ｂaidu.cｏｍ/cpｒｏ.php?－ｆ０K0０ajJHaYHCHRiｔsWaｊMW２ｊ_F９ｋHNyPＫｍＱl＿5F６wＥHpIriuk2ＢgｆsKfyｖMSＶNｋ1qＪCＵYyVzＯＤEXｗXＰOＺEFTkwｐ９ｓｄhｅ9ZJOhjubsN72guteｃＲvs9－X5４６－enu.７Y_j９zl8jwvkC6vdtdＢmHYnlIbｒrumｕCyｒP-MW3J．ＩgＦ_５y9ＹIＺ0lQｚqＢmMn8TgＧlUＢ4WUvYETｈN9ｕａdCIＡＹＶIA-bQHDYＰWTＹｎWcYQh９YＵys0IAYqnWn1Pjmｖ0Zwd5H０0IｖsqP６ＫWＵMw８5yN３myＹ3mLKｚ0ZwＬ5Ｈｃ０ｍｙwWUA71T1Yｓ0ZＦ1５H00mLｗV５ｙＦ9pｙｗdｗDNAiＲ470A4９IZRqr0KGIＡ-b５ＨＴｓn6KGＩA-8uhqGｕjYs0AIspyfqｎ0Kzuyuspｙｆqｎ０KWTZＦＥｐｙfqPH6ＹｗbD３PDuAP19APRＮDｎHfＬn16zPHbYP17AＰＷ６zrjc0ｍy-s5yD4iZ7ErgＮJfbＩV０ZNＧTjｄ4PAＩvrAIｆPAwＶUfＫWpjd-XA７VrAPsTB00ＩA７z5H60pydL5yｆYmv7-Ｐhｎ1mｈPBuｈu９ｍWb０uZws5HD0TvN_UANzgv－b5HD0pgPxmgKs5H00ｍgKsgv-ｂ5H00ｍLN1IjＹ０ＵhNYgLw４ＴＡRｑｎ０K8UＬ0q0A7bmhｋEmvVxpｖＮ45H0０pｇPｘIv－zuｙk-TLnｑｎ0KＬmgKxIZ-ｓuHYs0ＡｄEmh－_uNqsUA7ＹuhqzUHYs0AｄETdqvｕgcqna3sQW00TAsqn０K_XAｃqn0ＫVｍ１ＹkuAｃLuＷFBm6KVＩWYｋ0A4ｖTjYsQW0ｓnj0snｊ0s0ＡT4５HＤ０ｕh-zTLwxTｈＮMpyq85HDk0ＺＰ-ｍvq８u7qｚｕyＩGＵv3qnHmz0ＡPzm1Y4PWｎv0j＂＼ｔ"_ｂｌank"ｗww.zjgwｙｋＨYＰERＬINK"ｈttｐ://ｗww.baidｕ.cｏm／cprｏ.php?-f0K00ａjＪHaYHCHRiｔsWajMＷ2ｊ_Ｆ9kHＮyPKmＱl_５Ｆ6wEＨpIriuk2BgｆsＫfyvMSVNk1qJＣUＹyＶzODEＸwXＰOZＥFＴkwp９ｓｄhe9ZJＯｈjubsＮ7２ｇuteｃRvs9－X54６-enu．7Y＿j９ｚl８jwvkＣ6vdtｄBmＨYnlIbrｒuｍuCyｒP-ＭＷ３J．IgF＿5y9YIＺ0lQzqBmＭｎ8TgGlUB4WUvYＥThN9uadＣＩＡＹVIＡ-bQHＤＹPＷTYnＷcYＱｈ９YUys0ＩAYｑnWｎ１Ｐjmv0Ｚwd５Ｈ00IvｓqP6KWUMw85yN3myY3mＬＫｚ0ZｗＬ5Hｃ0mywWUA71T1Yｓ0ＺF1５H00mＬｗＶ5yF9pyｗdwDＮAiR470A49ＩZRqr0KGIA－ｂ5HTsn6KGIA-8uhqGuｊYs0AＩspyfｑn0Kzｕyuspｙfｑn0KWTZFEpyfqPH6YwbD3PDuＡP1９APRＮＤnＨｆLn16zPＨbYP17ＡPW6zrjc0ｍy-s５yD4iZ７ErgＮJfbIV0ZＮGTjd４ＰAIｖrAIfPAwVＵfＫWpjd-XA7VrAPsTB00ＩA7z5H６0pyｄＬ５yｆYmv7－Ｐhn1mｈPBuhu9mWｂ0ｕZws5ＨD０TvN＿UANｚｇv-ｂ５ＨD0ｐｇPxmｇKs５Ｈ０0mgKsgv-ｂ5H０0mLN1IjY0ＵｈNＹgＬw4TARｑｎ0K8UL0ｑ０Ａ7bｍhkEmvVxpvＮ45Ｈ0０pｇPxIv－zuyk－TLnqn0ＫＬｍｇＫxIZ－sｕHYｓ０AｄEmh-_uＮqsUA7YｕhｑzＵＨYｓ0AｄETdqvugcｑna3sQW０0TAsqn０K_XＡcqｎ0KＶm1YkuAcLuWFＢｍ6ＫＶIWYk0A4vTjYｓＱＷ0sｎｊ0sｎｊ0ｓ０AT4５HD０uh-ｚＴＬｗｘThNMpyq85HDk０ZP-mvq８u7ｑzuｙＩGＵv3ｑｎＨmz0ＡPｚm1Y4PＷnｖ0j"＼t"_blank"施久亮主讲,2０２３培训经验,6万考生的选择.面试培训2５000人，去年考上４00０人,名额有限!HYPERＬINK"http：//www．baidｕ.ｃoｍ/cpro．php？-f0K00０４ｕfｍdHhSjmｍLwMOｚＡbPxUｆb491ｌi0-Qaqla9lTmoＲklｏFRｏＰSＢAＷIEhS4nc85ｆA９ｎｊoYｑｗoNBmｖMaYｏNP-T＿ｌ５ＶXX4ItRYｈpｙX4tＥｕUＦKb4ＸfＨRNoｌsq3.7R_jf4d7lccYs３FbsRyｍoＭ4C２SxX5DｋvIyTＨAＺ1en５ｏt_rOx9tqSZv４nrO4mx５I９qEＭ9LOQｏ6CpXｙPvap７QZ01hYＧ1IT7ｊＨzlRＬ５sｐｙｃTT５ｇKfYｔVKnv-WvT５ｊDＷｏ6CｐXy7YNKｎNＫWx＿lｐｑＳＨkoｌ3２AM-9uY３ｖglChQ７BｍHYnlIbrrumuＣyｎMZ_ePB6.ＩgＦ_5ｙ9YIZ0lQzｑBｍMn８TgGｌＵＢ4WＵvYEＴhN9ｕａdCIＡＹVＩＡ-ｂQHＤYPＷTＹnＷcYQh９YUys0IAYｑnWｎ1Ｐjmv0Zｗｄ5H00IvsqＰ６ＫWUMｗ85yN3myＹ3mLKz0ZwL5Hc０ｍywWＵA71T１Ｙs0ZＦ１5H00mLｗV5ｙF9pywdwDNAiＲ470A4９IＺRqｒ0KGIＡ-ｂ5HTsｎ6KGＩA-8uhqGujＹs0AＩspｙfqn0Kzuｙuspyｆqn０KWTZFＥpyfqPH６ＹwbD３ＰDuAP19APRNDnＨfLn16zPHbYP1７AＰＷ6zｒjc0my-s5ｙD4ｉＺ7EｒgNJｆbIV０ＺNGTjｄ4PAIvrＡＩfPＡwVUｆKWpjｄ-XA7VrAPsＴB0０IA７z5Ｈ60pydL5yDｖmW7－uycｖｕHKｂｎｓKbIZ０qnfＫ1uyk_ｕgFxｐyｆｑnfKGTｄq9TZ0qn0K9ＴZＫｘpｙfｑn0ＫWIgPY5fK8uｇｗxＩＺ-suＨＹs0A4ETjY0mｙwBＵAqWpdｑougbｑn０KGＴdqLpgF-UＡN1T１Ys0ＺI9Ｔ７qYXgK-5H0０UyｑＢpyk-gLK_ｍgｗhULFV5H００Ｕyｑ１gLu-TWYsＱW0８n0ＫsＵjYs0Aｋ３mＷＹｓ０AdW5H７bPHｍｖn1７－0Aｄv５ＨＤ0UＭｕs5H０8ｎj０snj0sｎj00ｕ1bqｎfＫhｐgF１I7qzuｙIGUv3qｎHＤ0TvNWUv4ｂgLF－uv-ＥＵWYkPWc0mLFW５HmzP１m3０j＂１2%年化收益,100%保本保息!HYPＥＲLIＮK"http://www.baidu.coｍ/ｃpｒｏ.ｐhｐ?-f0Ｋ0004ufｍdHｈＳjmｍＬｗＭOzAｂＰxＵfb４９１li0－Qaqla9lＴmｏＲkloFRoPSBAWIＥhＳ４nc85fA9njoYqwｏNBmvＭａYｏNP－T_l5VXX4ＩｔＲYhpｙX4tＥuUFKb４XｆHＲＮolｓq３.７Ｒ_ｊf4d7ｌccYｓ3ＦｂsRymoM4C2ＳxX5DkvIyＴHＡZ1eｎ5ot＿rOx９ｔqSZｖ4nrO4ｍx5I9ｑEM9LＯQo6ＣpXｙPvap7QZ01hYG1IT７ｊＨzlRL５sｐycTT5gKｆYｔVKｎv-ＷｖT5ｊDWo6CpXy7YNKnNＫWx_lpqSＨｋｏｌ32ＡM－9uＹ3vglＣhQ7BｍHYｎlIbrｒumuCyｎMZ_ePＢ6.ＩｇＦ_５y９ＹIZ０ｌQzqBmＭn8ＴgGｌUB4WＵvYEThN9uadCＩＡYVＩＡ-bQHDYPWTYｎWcＹQh9YUys0IＡYqnWn１Pjmv0Zｗd5H00IvｓqP６KWUMw8５ｙN3mｙY3mLKz0ZwＬ5Ｈc0ｍywWＵA71T1Ｙs0ＺＦ1５H00mLwV5yF9ｐｙwｄwDＮAiR470Ａ4９IZRqr0KGIA-b5ＨTsn６ＫGIA－８uｈqGujYs0ＡIsｐyｆqｎ0Kｚuyuspyfqn０KWＴＺFＥpｙｆｑPH6YwｂD３PDuAP19AＰＲNＤnHfLn1６zPHbYＰ1７APW6zｒjc０my-s5ｙD4ｉＺ7EｒｇＮJfbIV0ZＮGTjd4PAIvrAIfPAwVUfKWｐjd-XＡ7VrAPｓTＢ00IA7z５H60pyｄL５yDvmＷ7-ｕｙｃｖuHＫｂnsKbIＺ0ｑnｆＫ１uyk_ugFxpyfqnfKGTdq9TZ０qn0K９TZKxｐｙｆqｎ０KＷIgPY5ｆK8ugwxＩZ-sｕHYｓ０A4ＥTｊY0myｗＢUＡqWpdqougbqn0KGＴdqLpgF－ＵAN1T1Ys0ＺI9T７qYXgK-5Ｈ00UyqBpyk－gＬK_mgwhULＦV5H0０Ｕyq1gＬu-ＴWYsQW08ｎ0KsUｊＹs0Ak3mＷYs0AｄW5H７bPＨmvn1７-０Adｖ５ＨD０UＭｕｓ5H0８nj0snj0snｊ0０u1ｂqnfＫhpgF1I7ｑzuyIGUv3qnHD０TvＮWＵv4bgLＦ-ｕv－EＵWYkPWc0mＬFW5HmzP1m30j"\t"_bｌａnk＂ｗww.ｙoｏlｉ．coｍHYPERＬINK"httｐ://ｗww.baｉ／cpｒo．ｐhp?-ｆ0K0０04ｕfmｄHhSｊmmLwMOzAbＰxUｆb491li０－Qaqｌa9lTmｏＲkloFRoPSＢＡWIEhS4nc85fA９njoＹｑwoNＢmvＭａYoNP－T＿ｌ5VＸＸ4IｔRYhｐyX4tEuUFKb4XfHＲNoｌsq3.7Ｒ_ｊf4d7lccYs3FbsＲyｍoM4C2SxＸ5DkｖIｙTHAＺ1eｎ5ot_ｒOx9tqSZv４nｒO4mx5I9qＥM9LＯQｏ６CpXyPvap7ＱZ０1ｈYＧ１IT7ｊHzlRL５ｓｐｙcＴＴ5ｇKfYtVKnv-WvT5jDＷo6ＣpXy7YNKnNＫWx＿lpqSHkol3２AＭ-９uY3vｇlCｈQ７BｍHYｎｌIｂrrｕｍuＣyｎMＺ_ePB6.IgF_５y9YIZ0lQｚqBmMn８TgGｌUB4WＵｖＹＥTｈN9uadCＩAYVIA-bQHDＹPWＴYnＷcYＱh9YUys0IAYｑnWn１Pjmv0Zwd5H00ＩvsqP6KWUMw85yN３ｍyY3mLＫｚ0ZｗL5Hc０mywWUA７１Ｔ1Ｙｓ0ZF15H00mＬｗV5yF9pｙｗｄｗDＮAｉR470A49IＺRｑr０KGIA－ｂ5HTsn6ＫGIA-８uhqGuｊＹs0AＩspyｆqn0Kｚuyuｓpｙｆqｎ0ＫWＴZFEｐyｆqPH６YwbD３PDｕAＰ19APRＮＤｎHfＬn1６ｚＰHbYＰ17ＡPW6ｚrjc０my-s5yD4iＺ7ＥｒｇNＪｆbＩV０ZＮGＴjd4PAIｖｒAIｆPＡｗVUfKWpｊd-ＸA7VrAPsTB00IA7z5H６0pydL5yDvmＷ7-uycvuHKbnsＫｂIZ0qｎfＫ１uyk_ugFxｐyfqnfKＧTdq９TZ0qn０Ｋ9TZＫxpｙｆｑｎ0KＷIｇPY5fK8ｕｇｗxIZ-sｕHYs0Ａ4EＴjY０myｗBUAqWpｄqougｂqn0KGTdqLｐgＦ-UAN1T１Ｙs0ZI9T7qYＸgK-5H00ＵyqＢｐyk-gLK_mｇｗhULFＶ5H00Uyq1gＬu-TWYｓQＷ0８n0KｓUjＹｓ0Ａk3mWYs0AdＷ5H７bPＨｍvn１7-0Aｄｖ5HD0UMus5H0８nj０snj0snｊ００u1bqnｆKhpgＦ１I7qｚuyIGUv３ｑnHD0TvNWUv4ｂgLF-uv-EＵＷYｋＰWc0mＬFW5HmzP1m3０ｊ"\t"_blａｎk"50元起投,12％收益,100%本息保障,随时赎回!有利网－安全便捷,透明高收益的理财方式.Freｅ《游名城学英语》www．ｗｓｅﻫ边玩边学，名城文化尽收眼底；

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发表于:2023-08－0615:０8:４1

HYPEＲLINK"hｔtp：//eｄｕ.offｃ/ｍskc／ｇuojia.ｈtｍｌ＂＼t"＿blank"中公网校课程助您一举成“公”！征询电话:(１）为什么要考公务员,什么样的人适合公务员？ﻫ

其实，在考公之前,有个问题很多人恐怕没有弄明白，为什么要考公?父母的规定，就业的压力,大众的选择，良好的前景,答案很多,但是简朴来看,就是一句话，考公意味着改变。ﻫ改变有很多因素，但是无非是两类，对自己现有状态的不满，对公务员状态的向往,或者两者兼而有之。

改变的结果也有很多，身份的改变,工作方式的改变，工作生活方式的改变，有时候不仅是改变，甚至是颠覆性的。ﻫ衡量一个选择的好坏,无非是把优缺陷放在一起进行比较，那么下面我就从我了解到的情况简朴地对公务员的优势和劣势进行分析，ﻫ

一方面我先说下公务员的好:ﻫ

(1）稳定。一般来说，只要你不作奸犯科，基本没有失业的风险,虽然公务员法对于公务员的进入退出机制有着明确的规定(如考核不合格辞退等）,但是从目前的情况来看,仍然是进入的多,退出的稀少，这两天风闻要实行公务员聘任制,但是政策从提出到落地，仍然尚有个过程,并且在实际操作过程中，很有也许是新老划断。所以稳定，是很大的一个优势，这一点,在校学生或者国企的同学体会不深,可是民营公司或者外企的同学应当有一定感触（最近民企的倒闭潮和外企的裁人潮已经慢慢起来了)。另一方面,公司的同学至少还听说过按绩取酬和收入上下浮动的说法,公务员基本上很少存在工资下降的情况，很多时候，无非是不涨罢了。ﻫ

（２）社会地位。这种社会地位的体现很多,一方面在中国现在这种人情社会里，很多事情都不讲规矩，正常的事情往往要通过非正常手段解决,比如你半个户口,挂个车牌,办个产权证之类的，平头百姓很有也许十次八次的跑还不招人待见,但是很多时候某机关的人去了，就会比较顺利(个别现象，请勿上纲上线）。尚有,和其他职业相比,公务员的人脉和交际圈子终归要广一点。ﻫ

（3）其他。很多同学考公,看重的是两点,手中的权力和由此衍生出的实惠。对于这个问题,比较敏感,不打算多说，但是我的观点就是，一方面，公务员的权力是和地位官阶挂钩的，而向上之路是充满了艰难险阻的,假如不拼爹、不献身、不用谄媚和货币开路,那么普通人向上的机会会小很多，这一点和公司不同,公司也有潜规则，但是有业绩打底的话还是有向上的机会,但是在机关里，大家的平常工作都差不多，业绩也都马马虎虎，但是都眼睛向上盯着那窄窄的梯子,这个时候谁可以向上，更多的是靠官场的潜规则,所以，很累很辛劳,并且很也许一无所获。另一方面，所谓的实惠，大多是不合规、不合法的,虽然吃着开心,但是拿着烫手，享受这种福利势必随着着风险,大家都说现在贪污腐败的现象很多,可是我们这些年，抓的也挺多，被抑郁的也不少,我说权力部门的官员是个高危职业,大家应当没意见吧。

说完了好,再说不好。ﻫ

(1）收入。写到这里，肯定有人要跳出来骂了,但是稍等，等我说完，公务员的收入很复杂,不同地区、不同行业差别很大,举个例子,在东部地区,一个科长的年收入可以到8－１０ｗ，而西部地区，很有也许只有３w上下,同理，对于某些部门,比如地税、海关，他们的收入就会比档案、地方志之类的高很多，所以这个问题不能一刀切。我举一个例子,我的一个同学，去年考上北京公务员，北京公务员目前实行阳光工资，每月3k上下,他们单位还不解决住宿,和同学租房住,每月交了房租，自己的花销都不够,更不要说买房结婚了,也许到了处长或者更高层会有一些其他收入，但是作为一个小科员,他是沾不上边的。所以说,决定考公,就得做好准备,至少起步阶段,正是最需要钱的时候,同时也是最差钱的时候,要有接受清贫的心理准备和耐得住清贫的定力,前两天论坛上有个帖子,印象中去年商务部有近10个人辞职，商务部，按照一般人想象很牛了吧,同样有人觉得不爽不干了，其实这就像个围城，记得以前和国家某部位的人一起吃饭，说起个例子，他们处2０23新来两个公务员,从两家垄断央企总部考来的，收入下降70%,同时,当年他们处的一个副处长，又参与了某家央企总部的公开招聘,去公司了，不同的想法,不同的选择，至于结果,那只有甘苦自知了。

(2）压力。又有人说你搞笑了，公务员哪里来的压力,除了轻松还是轻松，是,轻松我不否认,我门处有位老同志，处调，人家天天想来就来，不想来可以不来,工资不少拿一分钱,上班时间可以看电影,上网，周末还出去当驴友,逍遥自在，但是问题是,对于你,一个刚进入体制内的小科员,你敢么?你乐意么？你能么?谁不是怀着崇高的抱负进入这个队伍,不说当上省长市长,但是谁不想混个处长县长当当?于是问题就随之而来，在目前的体制下,你要想进步，就得搞定你的顶头上司,卑微地处处赔小心赔笑脸,还得当心同事的明枪暗箭，见了所有人都得装小弟,远的不说，至少3年内不会有大的改变，这个心理准备,一定要有,对于心高气傲惯了的你,能适应么?ﻫ

(３）个人发展。每个人的职业生涯,最终可以落到几个点上，或者是权力,或者是收入，又或者是专业,对于公务员来说,步步都充满了荆棘。先说收入,如前所述,假如你不贪污不受贿，不接受过多的灰色收入,那么在收入方面实在不值一提，前一阵有个访谈，是原中海油董事长，后任海南省委书记的卫留成说的,“有的人说,老卫到海南,经济上是受到了很大损失,的确如此。我在中海油的收入与在海南省委的收入，两者差距是非常大的,当初我还认为是小数点打错了。”再加上以前李毅中有个访谈,谈及自己的月收入也就是1w,那么一旦你步入这个序列,在收入方面,不要有太多的奢望。ﻫ

再说权力，当领导固然威风，可是领导实在不是那么好当的,假设你今年运气好，成了某市政府办公室的副主任科员,那么你要想当市长，靠谱的途径如下所示(以政务序列为例）:

副主任科员-主任科员-科长-办公室副主任／副秘书长-某县县长-某县书记-副市长－常委副市长－常委常务副市长－市长。ﻫ仿佛看着也不是很多啊,但是问题是,这每一步都需要2年左右的时间，假如在某一步上耽搁久了错过了日子,那很有也许就在这一层耽搁过去了。试想，假如你40多岁,当着某个单位的副处调,每月守着那点工资，其实是很悲催的事情。

最后说专业,有句话叫,一入侯门深四海,这句话放在这里,可以换一种说法来理解,那就是你身处别的行业,都有机会转行做公务员,但是你当了公务员,就很难有机会转行做别的工作。由于从目前的情况来看,好的公司在招聘过程中，对于目的职位和候选人的考察是越来越严谨,侧重于考量候选人的任职经历和岗位匹配度,这方面公务员是很吃亏的，假如我是hｒ,有两个候选人，一个是公务员，一个是有相关经历的从业者,显而易见我会选择后者。有个笑话，问运动员、医生、政客三个人各自的专长,政客回答，我什么都不会。这话虽然有些偏激，但是做公之后，知识技能停滞不前却是不争的事实。ﻫ

好了,正反两方面因素都分析了,下面的问题就是,你究竟要不要考公?我的建议是，立足当前,着眼长远。假如你在现在的岗位上做的正好，上升势头明显，没有必要另起炉灶去凑那个热闹，公务员,那只是备选项而不是必选项。假如你目前各方面都不如意,需要作出改变，那尝试一下也未尝不可。因此我非常不推荐那种辞职之后全职在家考公的同学，付出太大而收获不大,性价比成问题。拿我做一个例子，原先我在公司的时候，每年需要申报个人所得税，而我到了现在的单位,每月连个税起征点都不到，当然,我的例子有其特殊的因素,但是一般来讲，涉及收入、工作成就、个人发展空间、能力提高等等在内的落差，还是需要每个考公者仔细考量的。HYPＥRLINＫ"javasｃript:；＂＼ｏ＂回复此楼"回复HYＰERLINK"jａｖascｒipｔ:;"\o"举报此帖＂举报离线HYPEＲLINＫ＂http:／/bbs.qzｚ/u.phｐ?ｕid=133７９23"春城之恋ＨYPERLINＫ"hｔｔp:／/bｂｓ．qzzn．coｍ/ｐrofile.ｐhp?ａcｔｉon＝permissioｎ&gid=11"副处长－-UID-－133７923发帖数４44诚信度6油菜花０玫瑰花0注册时间2０23-0７-25最后登录2023-１0-21在线时间5３3小时HYPERLＩNK"javaｓcripｔ:;"加关注ＨＹPERＬINＫ＂jａvascripｔ：;＂发消息HYＰＥRLＩＮK＂jａvascriｐｔ:;＂＼o＂只看该作者的所有回复"只看该作者２楼

发表于：2０23－０8-０61５:0８：55下一个问题是,什么样的人适合公务员?

既然入了此门，那么就存在一个适合不适合的问题，我们看到有些人到了这个圈子如鱼得水，有些人则寸步难行，客观的说,中国蔓延数千年的官场文化对于现行体制的影响是深远的,浸淫其中,知晓、熟悉、掌握潜规则是能否适应的关键，而这些潜规则，你懂的。ﻫ

ﻫ

过于高调的人不适合。这是一个张扬个性的年代,但是这句话用在体制内缺并不适合，这里需要的是循规蹈矩,需要的是森严的等级和论资排辈，你是新人，那么你再能干，也得学会给处里的老同志们打扫卫生、取报纸。你可以无视这些，除非你是官二代或者你不打算向前进步。否则，森严的等级会压得你喘但是气来，举个例子,我有个同学在公司的时候，由于某个ppt做的还不错,曾经有机会给大bosｓ直接报告，那种感觉其实挺拉风的，可是后来当公务员之后，有次拿着材料去找处长报告，处长指示，以后有材料先给分管他的科长报告，由他呈送给处长,听着这个悲催啊，你要知道,他们处出总共也才7个人,尚有3个处级领导，这还分出了三层。

过于木讷的人不适合。有句话叫老要张狂少要稳,这句话用在官场其实很贴切,但是稳并不代表着木讷，有人说现在的官场,就是拍、捧、送三字经，而拍和捧,除了过厚的脸皮,还需要积极去说，过于木讷，扔在人堆里找不出来,什么事情都不出声，那谁记得你?其实也不是好事情。

过于清高的人不适合。我们从小就养成了一种习惯,或者说对于某些事物的逆反心理,比如大家都不喜欢给老师打小报告的人,或者大家都不喜欢在领导跟前溜须拍马的人,问题是，不喜欢你的表现是什么？聪明的人同流合污,心里厌恶，但是自己也会那么去做,而清高的人则会身体力行，对这样的人嗤之以鼻。举个很简朴的例子，大家恐怕都不太喜欢混学生会的那些人，觉得他们市侩,社会,虚伪，但是问题是，你仔细想想,读书若干年，这些人从学生会这个平台取得了多少实惠？官场也差不多，这就是一个场，要么你适应它，去迎合它,要么为他所不容,不存在调和的也许。ﻫ

至于说,什么样的人适合公务员，我认为在不贴上前述特质标签的前提下，应当具有以下技能。一方面，虽然现在公务员的分工越来越细，专业性越来越强，可是一个老领导曾经教育过我(他给省级领导当过秘书），公务员的工作虽多，其实归纳起来就是两件事,办文和办会(我的工作经历也证明了这一点）。笔头硬,那是基本功,其实大多数机关的工作,归根结底就是文献，政策的制订，执行，措施的发布,情况的反映通报,报告，上情下达和调研总结，归根结底都要靠文献，在大家都写文献前提下，谁的材料写得好,可以在有限的字数内把问题说清楚,讲明白，还兼具文采，谁就能得到领导的青睐。从另一个角度思考，公考过程中，能拿出100分来测试文笔水平，自身也说明了公务员对文字能力的规定。其二是办会，会议也是机关工作的核心内容，会议的筹备是一件费心费力的事情,这个要写透,得重新再开个帖子，有机会我会具体讲讲如何组织一个会议。很多同学有在学生会组织活动的经历，这仅仅是机关办会的初级形式,试想一个１00人参与的中型会议,涉及到经费、会议场地、会议议程、会议材料、人员食宿、领导接待、会议设备等等千头万绪的工作，因此办公室往往有办一次会议脱一层皮之说。HYPERLIＮK"jaｖascriｐｔ:;"\o"回复此楼"回复HYPＥRLIＮK＂ｊavaｓｃript:；"\ｏ"举报此帖"举报离线ＨYPEＲLＩNK"http：／/ｂｂs.ｑｚ／u．ｐhｐ？ｕid=1３3792３＂春城之恋HYPEＲLINＫ＂ｈｔtp:///profiｌe.ｐｈｐ？actioｎ=peｒmisｓion&ｇid=11＂副处长－－UＩD－－１３３79２３发帖数４４4诚信度６油菜花0玫瑰花０注册时间2０２3-０7-25最后登录2０23－１０-２1在线时间５33小时ＨＹＰERLＩNK"javascript：;"加关注HＹＰERＬＩＮK"javascｒipt:;"发消息HYPERLINＫ"jaｖａscript：;"\o"只看该作者的所有回复"只看该作者3楼

发表于:20２3－０8-０61５:０9:０8(2）两个月时间,你能搞定公考么?ﻫ

目前国内的公务员考试,基本分为两类,国考和省考,国考是每年11月举行,省考日期不一定,但是大都集中在次年上半年，比如多个省市参与的４２5联考。最近从网上的消息来看,多个省市的省考陆续开始了。ﻫ

有人说，省考立即开始了,你现在写这些,是不是晚了点，说诚实话,由于我这个人比较懒，从备考的角度来说,这个帖子是晚了点，但是从时效性的角度考虑,我觉得恰逢其会,由于从我了解到的情况看,参与公考的人中,目前在职和学生的比例大约是一半一半,而随着对基层工作经历规定的逐渐强化，那么以后参与公考的在职人员比例只会越来越高，而在职人员的备考,一般都是在招考公考发布之后开始准备的，时间上也就是1-2个月，因此抓住这一两个月的时间,是决定能否成功的关键。ﻫ

那又有人问了,现在公考这么剧烈,一两个月的准备期,可以成功么?我的回答是,可以。因素如下：第一,如前所述,在职人员参与公考是大势所趋，那就意味着除非少数有心人外,大部分人都不会提前很久准备考试,大家的起跑线基本一致。第二,从主线上讲，公务员笔试是一项考试,既然是考试,那就有规律可循，可以被研究，虽然短时间的突击不能让自己的能力有质的提高，但是完全可以通过必要的准备和考试技巧修炼,快速提高自己的成绩。这,也是我的主线观点。ﻫ

言归正传,如何可以快速提高自己的公考成绩，在剧烈的竞争中脱颖而出呢？ﻫ

大家应当都清楚，公考两个科目，行测和申论。在我看来,可以概括为两句话，行测是核心,申论是重点。有人说，这两句话说了和没说同样,其实不然,不知道大家有没有研究过历年的公考分数线,每年的分数线除了总成绩有最低规定外,还需要对行测单独划线,这样做我理解是为了保证考试的公平，申论再严谨也是主观试题，既然是主观题,那就不存在绝对的公平。

但是，另一方面,对考生来讲,行测单独划线也是一种提醒和规定，那就是行测必须过关，否则即使总成绩过线也没机会,从这个意义上说,行测是基础,必须要拿下。纵观历年的国考、省考和各类公招考试，行测80＋比较少，行测20-也比较少,大部分集中在50－７０的区间，因此对于行测,指望它拿高分拉高总成绩,显然不现实，我们的策略是保证60,力争7０，冲刺８０。

关于行测,我有以下几方面体会：ﻫ

(1)时间和题量的矛盾。行测的考试时间是2小时，而题量一般是140道，这两年调整为135道，做过真题的同学应当都清楚,这样大的题量，要在规定期间内,完毕所有试题，除了超人，基本是不也许的,这就规定我们必须有所取舍，在规定期间内,尽也许完毕尽量多的试题并保证拿分（这点很重要）。这句话引申出来的意义就是,在复习阶段，我们同样必须有所取舍,对于某些部分,必须完全掌握,保证准确率和成功率，对于某些部分，要有选择的放弃,否则，眉毛胡子一把抓,考试时瞻前顾后,贪心和能力不匹配，成绩就不会好。ﻫ那么，哪些分数是必须拿的呢？这个因人而异,我的经验就是以下几部分的内容,一定要完全掌握，考试时把失分率降到最低：（排名分先后)

资料分析：这部分以前是4小题,最近两年改成了3小题,这部分很多人放在最后做,由于时间关系,最后都是盲图了事,殊不知这部分应当是整张试卷中稳拿分的部分。有人说，资料分析中,有的计算很变态，计算量大并且得不偿失，怎么办?我的经验是两个,一个是估算，先看下答案，假如答案差别较大,就要使用估算,不断地四舍五入，比如本来乘以123，那就乘１20甚至100，最后的结果大体能对上一般不错。第二,是采用一些解题技巧,这个辅导资料上很多,大家可以多琢磨。第三，最重要的，是你天天都要练,天天做4-6套资料分析,保持所谓的“题感”,届时解题的时候必然手到擒来。

图形推理:这其实是很容易拿分的部分,我不清楚别人怎么样，我的经验就是多做题，见得多了很多图形看一眼就知道答案，并且万变不离其宗，这么数年的考题,翻来覆去就是那几类,看多了就会抓住问题的精髓。假如没有积累，那在考场上高度紧张的气氛下是很难想出结果的。

言语理解和表达、定义推理和定义判断：这两部分没什么好说的，都是考验平常的积累，一般1分钟1-2道题，做题按照自己的经验做下去就好了。

而以下两部分,就是看情况了：ﻫ

常识判断：这个差点忘了说。其实这里有个小窍门,行测的试卷一般是提前发的,所以,当老师发下卷子后,你就应当打开到常识那里，快速浏览,这些东西,会就是会,不会就是不会,没什么好说的,也不需要思考,争取在开始答题前搞定常识判断,当然，也有个别老师会提醒你不要拆开试卷,这时候，你就要灵活,老师点人,那也是一个个点，他不是没点到我嘛，即使点到我，我就继续做，退一万步讲，即使点到我，那我不看了总可以吧。运用这个时间差,基本开考前常识都能搞定。

数量关系:和资料分析相比,这部分难度就大了很多,经常会碰到所谓的难题、偏题。对于这部分，我的建议就是大家一定要掌握代入法,就是根据直观感觉代入答案进行演算，对于没有思绪的题不做纠缠,毕竟这部分的试题可以拿一半的分就ok,切忌在这部分浪费时间,切忌。

说一千道一万，行测其实是个体力活，它对智力、能力什么的都没有过高的规定，唯一规定的就是纯熟度，做的题多了,题感自然就来,考场上也就更从容些。我的建议就是，天天都应当严格按照时间做一套行测的历年真题，最佳从2ｋ年以后的开始做,之前的价值不大,每年的做两遍,20天已经出去了,再加上市场上销售的各类模拟题，行测60还是很有保证的,另一方面，不要迷恋市场上那已经细分到极限的各类辅导书,买两套真题(银子少的直接网上下载后打印)再买两套模拟题。HYPEＲLINK＂javascript:；"＼o"回复此楼"回复HYPERLＩＮＫ＂javasｃｒipt:；"\ｏ＂举报此帖"举报离线ＨYＰＥRLＩNＫ＂http://bｂｓ．ｑzｚ/u.ｐhｐ？uid=13３79２3"春城之恋HYPERLINＫ"http://ｂｂs.qzzn.ｃom/prｏfｉle.pｈp?ａctioｎ＝pｅrｍission&giｄ=1１"副处长－-UID－－1３37923发帖数444诚信度6油菜花0玫瑰花０注册时间２０23－0７-２５最后登录2023－10-２1在线时间5３３小时HＹPＥRLINK"jaｖascｒipt:;"加关注ＨYPEＲＬIＮK"jａvaｓcriｐｔ：;"发消息ＨYPＥＲLＩNＫ"ｊaｖａsｃriｐt:;"\o"只看该作者的所有回复"只看该作者4楼

发表于：2023-０8-061５:09：26（３）申论应当如何准备

ﻫ

下面说下申论,刚才说到,申论是重点，也是很多同学头大的一门课，昨天看到很多同学跟帖要看申论部分,让我倍感压力,先说说我自己,申论的成绩按照时间顺序,分别是5０、6０、６9、66最高的那次就是黄河精神那次,正由于我的申论成绩逐步提高,自感在谈申论经验的时候有一定发言权。

ﻫ一方面说下我了解的情况，现实生活中,我的研究生、本科同学和朋友中，申论有80+的，也有２0－的,同时,大多数人提起申论,就叫苦不迭,这说明了申论的确是公考过程中拉分的科目，从这个意义上看，申论才是公考的决战点,由于它可以拉开差距，高下立判。

那么,怎么能快速提高自己的申论水平呢?ﻫﻫ坦率的说，很难。由于大家都知道，文章非一日之功,我们机关里有些人半辈子了材料还写得挺烂,指望上个速成班，就能成为作文大家很不现实，但是,还是那句话，我们可以采用一定的应试技巧，提高申论考试的分数。（这和提高水平,是两个概念,由于申论考试他是一门考试,不是单纯的科举就文取材,所以有机会，很大的机会)

下面说说怎么复习申论，我的经验,就是看加练。

所谓看,就是天天都要看文章，这样有几个好处,一方面是让你广泛了解热点、焦点的社会问题（而这也是申论出题的重点),届时候碰到材料不会觉得太陌生而无法下笔,另一方面是边看边学,看看人家的套话怎么说,怎么写官样文章，比如“今年是“十二五”时期开局之年,党中央、国务院团结带领全国各族人民，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，实行“十二五”规划,加强和改善宏观调控，对的解决保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系,加大解决突出问题工作力度，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济增长由政策刺激向自主增长有序转变,国民经济继续朝着宏观调控预期方向发展，呈现增长较快、价格趋稳、效益较好、民生改善的良好态势。”这是今年中央经济工作会议的领导发言的一部分，你把这句话多看几遍,那回头你作文的时候，你就可以引申:“以。。为主体,以。。为主线，实行。。促进。。加快。。，呈现出。。良好态势”这样的话其实很空，但是你写在文章中，很上档次,阅卷的老师看到了,自然而然会有亲切感（肯定有亲切感，他是原创)。至于阅读材料,由于时间短，少而精。我推荐半月谈的半月时评和中宣部编发的从怎么看到怎么办,半月谈09、10、２023三年,每年２4期，总共72篇,翻来覆去的看,最终要达成能背诵的境界,说实话，我的文字写作，涉及布局谋篇,遣词造句很多都有所借鉴，不要考虑时间的因素，事实上，很多０9、202３强调的东西，现在仍然合用,并且,申论考试往往有避开当年热点的习惯，于是去年、前年,你懂的。而总怎么看到总怎么办,强烈建议大家熟读到背诵,由于这完全是对各个热点问题对策的教科书,什么叫标准表述，那里面全是标准表述。ﻫ

那么，什么时候看呢，我哪有时间啊？这个问题曾经我也很苦恼，还得上班。但是,能上网的同学们应当都有手机吧,假如不是非常oｕｔ手机应当都能看txｔ吧?把资料下下来，装在手机里，地铁上，晚上睡觉前是不是可以看？此外，做成ｄoc，放在电脑里，上班的时候忙里偷闲能不能看，反正也就1个多月，抓住一切点滴时间才是王道，既然打算改变的生活状态，那就先得改变自己的学习状态,假如抱着得过且过，搂草打兔子的心态,那么成绩不抱负也是正常的。ﻫ

下面我们结合试题来分析如何应答，知己知彼嘛。ﻫﻫ总的来看,申论考题的命题趋势是越来越多,越来越细，同时,越来越简朴。请看20２３年申论的几道考题：ﻫ

一、认真阅读“给定资料”,简要回答下面两题。(2０分）ﻫ

１.“给定资料4”定道:“黄河健康生命的重要表现形式就是“三善”:即“善淤、善决、善徙”,这是一个为几千年历史所反复证明的基本领实。”请结合对这句的理解,谈谈对黄河自身规律的结识。

2.“给定材料5”介绍了汉代王景治理黄河的思绪和做法。请概括王景治河后黄河安澜8２0２3的重要因素。(10分)ﻫ

先看第一题第二小题，有一个限定：“给定资料4”,那换句话说，这道题的答案,大部分应当从材料４中提炼,因此只要你在第四段中找答案,最后就不会跑题太远此外,申论答题的时候，有个小窍门，你一定要分出一二三四，由于阅卷是踩点给分，因此划分层次更容易得分。这样的话,这１0分至少５分跑不了。退一万步讲,你找不到答案，把材料4中的几层意思罗列上,也能得3－5分，由于申论是按点给分，有得分点就算,当然这是下下策。所以说，申论出题越来越简朴,就是由于前面的小题看似考察细微知识点,但实际却是框定了答案范围。ﻫﻫ第二小题先说了王景治河,一旦能用到“治河”,那说明人家是专家,至少是这方面的牛人，黄河为什么安澜?由于治河的因素,那治河的措施就是安澜的因素,至于措施有哪些,请在材料５中找,沾边的不沾边都写上去。ﻫ

二、“给定材料3”介绍了密西西比河、亚马逊河、尼罗河等流域出现的生态危机以及各国政府的治理举措。请对这些材料进行归纳,并说明我国治理黄河可以从中受到哪些启示。（2０分)ﻫﻫ规定：内容具体,表述清楚，不超过300字。ﻫ

这题就更简朴，题眼在于归纳，那就把材料中列举的措施先都列上,越多越全越好,这样至少6分到手，至于我们的启示,人家的经验那么好,我们结合实际拿来用就ｏk了。全题１0分应当打底吧。

ﻫ

四、“请参考给定材料，以弘扬黄河精神为主题，自选角度，自拟题目,写一篇文章。”

ﻫ规定：(1）中心论点明确，有思想高度;（２）内容充实，有说服力；（3)语言流畅,1000字左右。ﻫ

一般来讲,最难的是大作文，我们后面详谈怎么写。只要按照框架写，20分打底问题不大。

ﻫ这样算来，100分的卷子,已经一半分数得到了，行测再不济,得个60,1１0稳稳当当过线。ﻫ

啰唆了半天,无非是想说明，申论是决胜的重点，并且申论的前面2道题，基本是送分题,把这些送的分抓住了,那过线就是手到擒来。反正我按照这样方法复习，笔试关还从没失手过。HＹPEＲLINK"javascripｔ：;"＼o"回复此楼＂回复ＨYPＥRLINK＂jａvascript：;"\ｏ＂举报此帖＂举报离线HYPERLIＮＫ"http:/／ｂbs.qｚzn．coｍ/ｕ.php？uiｄ=1337923"春城之恋HＹＰＥRLINK"htｔp://bbs.qｚ/prｏfile．ｐhｐ?aｃtion=ｐermｉｓｓion&gｉd=１1"副处长-－UID－-13３７923发帖数4４4诚信度6油菜花0玫瑰花0注册时间2023-0７－25最后登录2０２３-10－21在线时间５33小时HYPＥRLINK"javａｓcript:;＂加关注ＨYＰERLＩNＫ"ｊavasｃriｐt：;＂发消息HＹPEＲLINK"javascrｉpt：；"\ｏ＂只看该作者的所有回复"只看该作者５楼

发表于：2０23-08-06１5:09:45下面，我结合几篇文章，和大家探讨大作文该怎么写，抛砖引玉，敬请指正。

杜绝“黑砖窑事件”的关键在于保障农民工权益ﻫ(一方面,标题很重要，最佳能点出论点，这是标准的加分项，假如写成ＸＸ有感,XX漫谈，纯粹是浪费考官时间，所以标题调出论点一定要记住）

6月8日,《新京报》报道,32名被砖场老板从郑州和西安火车站诱来的民工被困山西砖场成“劳奴”。由此,山西黑砖窑事件成为媒体关注的热点。（这句话说出事实,就是大家文章中“近年来。。。。”短路，不宜太长，把问题说清即可)这类极端事件折射了当前大部分农民工权利无保障、尊严被辱没、人身受控制、利益遭损害的境遇。提出有效杜绝黑砖窑事件的关键在于切实保障农民工的各项权益。当前，有效杜绝黑砖窑事件的关键在于通过采用各项措施保障和维护农民工的各项权益，这也是统筹城乡发展、促进社会和谐、实现科学发展的当务之急导致农民工权益缺失的因素何在呢?（这里点出事件的因素,很重要，有因素随后有对策，成为整体，至于因素是什么，材料中一般都会告诉大家)抛开部分黑心公司主良心的泯灭等主观偶尔性因素不谈，导致这种状况的因素不外乎三个方面。一是体制性障碍。当前我国城乡对立的二元结构是农民工权利、尊严和利益缺失的主线因素。城乡二元结构的存在使农民工在就业、社会保障、子女教育、医疗卫生等方面都碰到了体制性壁垒，致使农民工不能享受到和城市职工同样的社会福利、公共服务,从而游离在政府监管视野的边沿。二是相关政策法规的缺失。当前,我国《劳动法》规定公司义务的一些条款因缺少制度刚性和执行力度,往往弱化了农民工们获取合法权益的诉求。三是监管缺位或监管不力。政府对公司,特别是小城乡的私营公司的用工状况的监管处在一种松散状态。工商、税务、质监、建设、劳动、土地、环保等机构的监督和管理属准入性或生产性监督和管理，比较松散,没有形成合力,对公司违法行为的监管比较滞后。况且，这些机构并不监管工人的生存状况,出了问题也只能依靠公安等执法人员,并且多停留在“民不告，官不究”的状态,农民工的人身权益事实上处在无人监管的状态。此外，对中介机构监管不力也是导致农民工利益受损的重要因素。由于监管力量局限性，各有关部门缺少有效协作，致使监管漏洞较多。(说完了因素，就需要解决问题,面对这样的社会问题,我们应当怎么做？采用哪些措施?这些措施也很好说,材料中都有，可以摘录，但是要适当组织语言。）在当前尊重人性、崇尚公正、谋求和谐的时代背景下，我们的政府和社会有责任,更有义务切实采用多种措施,提出论点,采用措施保障和维护农民工的各项权益。从维护社会稳定、构建和谐社会的高度,保障和维护农民工的各项权益,把农民工从各种不公正的“囚笼”中解放出来。

(对策一)要保障和维护农民工的各项权益,就必须彻底打破城乡二元结构，构建城乡一体化的户籍制度和就业体系。打破城乡二元结构,构建城乡一体化的户籍制度和就业体系。一方面,解决农民工的户籍问题,要从统筹城乡发展全局的高度作出新的制度安排，一要减少城市户口的“含金量”，二要弱化农村人口迁徙的“寻租”动机,三要完善农村土地承包制度。另一方面,农民工问题实质是就业问题。要树立就业优先的原则，彻底改变重城乡、轻农村，重市民、轻农民的就业观念和相关政策,把农业内部、农村区域和农民进城就业一并纳入国家就业计划，分类实行。近期的重点应当是,把解决好农民工就业问题作为构建城乡一体化就业体系的突破口，制定政策法规,明确工作措施，纳入国民经济和社会发展“十一五”规划。

ﻫ(对策二)要保障和维护农民工的各项权益，就必须健全农民工权益保障制度。健全农民工权益保障的制度。权益保障缺失是农民工问题的症结所在。要在全社会树立权利面前人人平等、机会面前人人平等、城乡之间人人平等的理念。进一步清理和废止对农民工的各项歧视和限制政策，坚决制止向农民工的收费和变相收费。尽快出台保护农民工权益的政策,重点解决农民工工伤、医疗、失业、养老四大保险缺失的问题。与此同时,着手组织起草关于农民工权益的法规。依法保护农民工权益是治本之策。成立一个农民工管理和服务的部门和机构，理顺农民工工作的关系,抓紧制定农民工就业规划、农民工工作政策措施，切实维护权益，具体指导就业,协调管理事务,提供社会服务。

（对策三)要保障和维护农民工的各项权益,就必须强化农民工输出地和输入地培训，提高农民工自身素质。强化农民工输出地和输入地培训,提高农民工自身素质。培训农民工,实际是造就新一代产业工人。农民工输出地要抓农村富余劳动力转移前的基本技能培训，重要措施是扩大“阳光工程”的实行规模，提高补贴标准，试行农民工“培训券”，使更多的农村富余劳动力在转移之前得到一定的知识和技能培训。农民工输入地要抓好转移后的农民工专业技能培训工作,特别要充足发挥用工公司培训农民工的积极性,在政策和资金上给予用工公司一定的支持。（上面这些对策,初学者也许会觉得很头大,不知道怎么办？两个途径，一方面平时的阅读让你对这个问题有一定的了解，不会空而无物，另一方面，材料。材料中什么都有，涉及因素,表现，对策，你把它们拿过来变成自己的就好,同时,在也许的情况下,适当写得有文采一些，就是很不错的一篇申论大作文)

总之，要真正把“现代包身工”从权益缺失的氛围中“解放”出来,就必须实现农民工权利意识的觉醒，从各方面切实保障农民工权益，防止农民工兄弟对法治社会与和谐社会的期待变成美丽的肥皂泡。HYＰERLINK"jaｖascrｉｐt:;"\o"回复此楼"回复HYPERLINＫ"jaｖaｓcriｐt：;"\o"举报此帖"举报离线ＨYＰERLINＫ"htｔｐ:/／bｂs．qzzn.coｍ/ｕ.pｈp?uid＝1３37９２3"春城之恋ＨYPEＲLINK"ｈtｔp://bbs.qｚzn.ｃoｍ/pｒoｆｉle.php?actiｏn=ｐeｒmissiｏn&gid＝１１"副处长--UID－-1３37９2３发帖数４44诚信度6油菜花0玫瑰花0注册时间２023-０7-25最后登录２０2３-10-21在线时间533小时HYPEＲLIＮＫ＂ｊavascｒiｐt:;"加关注HYＰＥＲLINK"ｊａvａscript:；"发消息HYPERLIＮK＂javasｃｒｉｐｔ:;"＼o"只看该作者的所有回复"只看该作者6楼

发表于:２023-０8-0615：1０:15又比如这一段：

《半月谈》２0２3年第１5期【半月评论】:让党内民主的步伐迈得更快些ﻫ

将于9月召开的党的十七届四中全会一项重要议程是，研究加强和改善新形势下党的建设问题。发扬党内民主是党建的重要组成部分。我们党长期执政的实践表白，党内民主是党的生命，是保持党的先进性的关键问题。实践表白，发展党内民主是党心所向。通过上至党中央领导,下到基层广大党员的不懈努力，党内民主建设正呈现出步子扎实、成效显著、发展势头良好的局面。但同时我们还要清醒地结识到,发展党内民主还只是刚刚起步，我们还需要做出更多的艰苦努力。（一般第一段先扣帽子,说明某件事情的重要性，同时指出以取得了良好效果，随后话锋一转,指出存在各种各样的问题，树立靶子及论点，开打,我们写大作文的时候，一般也是这个思绪）ﻫ当然,仅仅说这些，很多人觉得还是不得要领,那么我的建议就是，上面几篇都是范文，能不能把它背下来，背不下来能不能把框架背下来？当年我考研的时候上辅导班，朱泰祺老师告诉我们，英文大小作文是最容易的得分，前提是你背诵１0篇范文，我偷懒了，背诵了5篇,于是考研英语考了68,因此我也建议大家，假如你觉得自己不会写,那就把别人好的文章背下来，肯定有帮助。

当然说完了这些,有几个提醒：

一方面是字数,申论每道题都有限定字数，超过字数肯定是不行的,那样卷子你也没地方写，但是少于规定字数呢？也不好,由于你少于多少字那是要扣分的，并且字数太少，容易给阅卷者这样一种印象：这孩子概括能力不行，材料都没吃透,那就得不偿失，所以，无论如何,你的字数应当控制在规定字数正负15字内（1行)。

另一方面是书写,以前读书的时候帮导师阅过试卷，主观题只要字写的好的,别的不说，至少我会耐心读完所有答案,在打分时,也会尽量向高线看齐，没办法，爱美之心人皆有，所以提醒同学们做好你的书写,那有人说，我写字就这么难看,怎么办？那字写的不好,写整齐你总可以做到吧,写慢点别排列整齐点如何?假如出了错，不要涂改，也不要用修正液,就让他错在哪里，由于阅卷老师一目十行，基本无视你的个别错别字,但是你要涂写几个大墨圈,那恭喜你了，得分肯定下浮。

第三,我一般不推荐辅导资料,免得被说是托，但是我会把我这些年收集的资料陆续放上来,这些资料大部分都是从ＱZZN收集的，所以很多大家一定也有,但是没准有些我有的你没有,可以参考一下，这里也感谢一下提供资料的各位前辈,其实论坛的风气很好，送出了一批又一批新科员走上工作岗位。此外推荐一个地方是百度文库,那里考公的资料也很多。HＹＰERLIＮK"jａvascｒiｐt:;"\o"回复此楼"回复HＹPERLINK＂javascriｐｔ:；"＼o"举报此帖＂举报离线HYPERLＩNK"ｈttｐ:／／bbｓ.qzzｎ.cｏm/u.pｈp?uｉd=1337923"春城之恋HＹＰＥRＬINＫ"ｈttp:／/bbs．qｚｚｎ.ｃoｍ/pｒoｆile.ｐhp?acｔion=permission&ｇid＝11"副处长－－ＵＩD--13３7923发帖数4４4诚信度6油菜花０玫瑰花0注册时间20２3－0７-25最后登录20２３-１0-21在线时间５33小时HYPEＲLINK＂jaｖascripｔ:;"加关注HYＰERLＩNK"javascｒipt：;"发消息HYＰEＲＬIＮK＂javascripｔ：；"＼o＂只看该作者的所有回复"只看该作者7楼

发表于：2023－08－06１5:10:３1（４)如何面试成功上岸？

说到了面试,其实面试是有很多说道的,在说面试之前,一方面帮大家厘清几个误区，一方面在我考公的过程中，有上岸的经历，也有落水的经历,这让我对于公考面试的结识更加深刻一些,另一方面,前面提到，我曾经在某省公招过程中担任过考官，因此我对面试，还是有一定的发言权。

第一个误区：公考面试很黑。我的理解:不一而论。我们知道，现在公务员和事业单位的进人规定是逢招必考,因此各类招考很多,比如有国考、省考、地市考试,事业单位考试等等。

我的经验是，层次越高的考试，相对越公平。比如我参与的国考面试，试题是由人社部题库统一命题,考官考场和考生考场都是现场随机抽取,面试的考官奇数位,并且考官由用人部门司局级领导、人事部门领导、组织部门领导，个别的尚有组织部和监察部的考官参与组成的联合阵容,应当说在这样的环境下,还是可以客观考察考生水平的(我水平不够被刷了,汗）。那有人说了，存不存在这种情况,某人手眼通天，把这些人都搞定了,然后黑掉你？结论是，有也许，由于面试毕竟是由人来组织操作的,因此就存在也许。但是问题是,你想，假如你的对手，可以搞定用人司局、人事部门、组织部门、考场监督等等所有的人，这样的对手该有多大的能量?这样的人会有那么多还让你给碰上了？所以说,国家部委的面试相对还是很公平的。比如我的同学中，有好几个去了部委，他们家祖祖辈辈都是山里人，最后也是靠自己的努力改变了命运。

说完了部委,再说省级，从我参与省考的过程来看，至少过程是公平的,组织科学,程序严谨，从我们入职培训接触的情况来看,大部分人实力还是很强的,基本上起到了选拔人才的作用。ﻫ

当然，客观的说,现在公招,在地市层面和部分事业单位招考，还是存在一定的猫腻的,因素有三:一方面地市格局毕竟很小，就那么几个人,大家低头不见昂首见,存在着关系户搞定考官、招考部门的也许（参见山西长治公考事件）；另一方面，不是我说有些基层单位，现在有些人为了利益,胆大包天,真是敢铤而走险，比如大家知道的陕西公招过程中的一二名打官司事件，福建的萝卜招聘事件,完全就是招考部门的部分人罔顾规则的结果。

说了这么多,还是那句话,尽管存在这样那样的问题，但是毕竟要看主流,对于报考基层岗位的同学，我的建议就是，潜规则也是规则，你得学会适应它，面试也许存在猫腻,但是笔试不会,所以笔试期间好好准备,拿到高分才是王道。并且在现在的监督氛围之下,敢于顶风潜规则的只会越来越少。ﻫ

第二个误区ﻫ

关于面经的作用，什么是面试,面试就是在规定期间内，通过面试官提问，考生回答问题来考察考生是否适合招聘岗位的过程，重要考察的是适岗性。那么,考生的经历、性格、气质千差万别，套用别人的很有也许适得其反，举个例子,很多人应当看过赢在中国，俞敏洪和马云的点评很到位，也很精彩,史玉柱在语言方面就略显逊色,但是谁也不能否认这几位都是创业的成功人士。ﻫ说完了误区,我在说说面试，由于是在线写，所以写的比较散,大家别介意。

ﻫ面试的形式:从目前的情况来看,国考和省考重要采用的是结构化面试的形式，尚有部分部委和省市采用了无领导小组讨论，我分别谈谈我的见解。ﻫ结构化面试：结构化面试,就是一组考官(奇数位），按照一组预设的问题,针对考生进行提问，根据考生回答问题的情况打分的面试形式。结构化面试应答,各种参考资料汗牛充栋,我就不做具体解释了。这里有几个关键点,我想强调一下:

关于应答：大家买的复习资料上，对于各种问题的应答方式都有很具体的介绍。我的建议是，这些回答问题的套路,一定要记住，熟读乃至脱口而出是基本规定,这样做的好处，就是你回答问题会让考官觉得很“靠谱”,没有书气愤,效果会好很多,不要一张口一个接一个的“然后”、“就是说”，你坐在台下没感觉，考官看着特着急。比如我上说的,“我想强调一下”,这句话其实挺装的，没办法,学领导装习惯了。ﻫ关于考官:大家进了面试考场，会发现很多人面对你,乌压压一片，这个时候,这个时候，深吸一口气，默念三遍“他强由他强，清风拂山岗;他横由他横,明月照大江”，让自己冷静,然后,牢记，微笑,一定要微笑，舒缓自己，也舒缓别人。由于你的主面试官一般都是未来的领导，谁不喜欢自己未来的下属有亲和力啊。ﻫ说了几句笑话，最重要的就是,搞定你的主面试官。什么意思呢?我也参与过面试,虽然有N多人打分，但是主面试官才是最后拍板的人,每个考生进来说完话后，这时候主面试官就会说,嗯,这个小伙子不错，说话利索，思绪清楚,这个时候,我们这些身后的一干小科员神马的，谁不明白啊,怎么打分心里能没有数？

ﻫ至于你说打分表上多少个维度多少个因素，按照你预设的答案,编一下,你懂的。那有人说,怎么搞定主面试官？还是那句话，微笑，ｅyetouch，投其所好等等。

什么样的考生比较受欢迎:微笑的,和考官有眼神交流的,坐姿端正,没有小动作的，外表，张相杰出的(没办法，爱美之心人皆有),声音洪亮清楚的,说话听得清的，思绪清楚的，等等。

关于回答问题:很多时候,考官问完问题,考生就迫不及待地回答,这其实很不好，至少可以扣上一个暴躁、不认真思考、不成熟的帽子,而对一个年轻人假如加上这样的评语，那总体得分就会比较受影响。所以，每当考官问完一个问题,必须(记住,是必须)装模作样的思考几十秒，必要时,甚至可以在纸上写写画画，这个很有必要。回答问题的时候,一定要分出一二三,这样会给人有条理的印象，由于大家不会关注你的答案是不是合理,但是一定会发现你有没有条理。尚有就是语速,有很多人，语速不久或者声音很小，这些都是很很大的减分项，你想想，考官一下午面试了二十多个考生，自身已经很抑郁了，这回头你进来声音贼小，他哪有心思听你说了什么？

另一方面，从甄选人才的角度考量，面试的确是在较短时间是别人才的不二法门,坐在台上，面对考生，那种氛围下可以自如发挥的考生，一般来说都是较为优秀的，这里谈到的都是考试技巧,都是加分因素,但不是决定因素。真正决定考生发挥的，还是自身素质的提高和对事物的见解,推荐大家尽也许扩充自己的知识面,比如南方周末,半月谈,环球时报,财经,叶檀的博客等等，同时要多从自己身边的事情做提炼,总结出小例子作为佐证。ﻫ如何训练：面试要想杰出,必须要训练,简而言之,就是开口说,心里默念10０0遍不如自己说一遍,所以一定要开口说,至于场合，和同学三五结伴可以联系，对着镜子自己联系也行，让家人当考官你来模仿也行,甚至上YY,我印象中上面有好多互助群，绝对能提高。ﻫ关于着装：绝对的加分项,我当考官的时候,前面的小伙子都是西装领带，结果进来一个考生，标准的90后嘻哈装,我连听他回答的心思都没了,着装不正式,往小了说是为人相对随便，往大了说是对面试的不重视,你对自己前程都不重视，我凭什么重视你?关于着装的规定和禁忌，网上有很多,我就不展开了。

关于面试顺序：面试的测序，对于结果也有影响,概括来说，靠前靠后都不好，从我的经验看，第一和最后成功的也许性都比较小,第一由于是头一个，考官打分手紧,最后一个是由于基本上到了这会，人选都定了。最佳的顺序，应当是中间靠前的位置，所以抽到这些位置的同学,好好表现，机会属于你。当然,事在人为，假如真的抽到第一或者最后，是不是全无机会呢,也不尽然,假如抽到第一，就要千万注意,尽量少触动减分项，由于开始考官手紧，总想着这里那里扣分去，至于最后一名,那答题的时候，适当提高回答声音，“震震”考官,免得他们急着去吃饭,呵呵。ﻫ关于面经:我是不提倡面经的，但是不代表面经没有用,比如我们是下午面试的,那么中午上网,就可以搜到早上的考题，虽然下午的肯定不会反复，但是你可以对照早上的试题,提前演练一下回答问题的技巧，提前准备，有心算无心,很有帮助。ﻫ关于辅导班:不推荐,理由是花钱，费时间，效果不大。现在一个辅导班动辄几千,有这钱干点什么不好?费时间就不说了，动不动封闭训练。至于效果,从他们宣传的结果看，貌似很有效,但是我了解到的,辅导班上讲的东西,那些辅导资料里面大部分都包含了,并且,你上辅导班学习面试,很容易千人一面，模式化，考官其实挺不喜欢的,至少我不喜欢。当然，对于有闲钱的人,可以去试试。

关于考试现场:一般分为候考、面试尚有宣布成绩等环节,我很不赞成在面试场合叽叽喳喳的,由于一方面,面试官里保不齐就有你未来的领导,要是你太活跃被他记住留下不好的印象,那祝贺你,待会面试的时候等着陪考吧。另一方面,不要和别人过多的交流，你身边的人其实都是你的竞争对手,对手越了解你,对你意味着什么,要是赶上较真的，回头上网发几个帖子,某某某说他如何如何,你将来即使录取了不也得难受几天。假如你想缓解紧张的情绪，看看当天的报纸,和女朋友发发短信都可以。

关于时间：结构化面试是有时间规定的,fgw的面试，是给你一个总时间，读完一道题,回答一道题,印象中是30miｎ还是4０miｎ。我的建议是,既然时间富余,不妨每个问题都仔细思考一下，然后在纸上列出你回答的提纲，根据提纲回答问题，每一条在回答的时候，一定要加上例子,有了例子佐证的回答很出彩，哪怕是生活中的小事情,真的很加分。争取最后把时间用充足，不要回答完问题，尚有十分钟，那样傻瞪着考官看,那样的考生,基本pass。ﻫ关于考试礼仪:有些辅导班或者辅导资料上讲了n多,从进门到出门涉及一个眼神都讲的一清二楚，其实我的建议,没必要。只要你做到谦恭有礼，落落大方就够了,你面试完了是否鞠躬不会影响你最终的分数,但是你坐在那里又是扭头又是抖腿的就比较减分了。HYPERLＩＮK"javascripｔ:；"＼o"回复此楼"回复HYPERLIＮＫ"javａscｒｉｐt:；"\o＂举报此帖"举报离线HＹPERLＩNＫ"ｈtｔp://ｂbs.qzzn.ｃｏｍ/u.phｐ?ｕｉｄ＝13３７923＂春城之恋HYPEＲＬINK"http:/／bbs.qｚｚｎ．ｃom／prｏｆｉle.php？actiｏn=permiｓsion&gid=11＂副处长－-ＵIＤ--13379２3发帖数444诚信度６油菜花０玫瑰花0注册时间2０23-0７－25最后登录2０23-1０-２1在线时间５3３小时HYPEＲLINＫ"jａｖaｓcｒiｐｔ：；＂加关注HYPＥRＬIＮＫ＂jａｖascriｐt：;"发消息ＨYＰERLINK＂javascrｉpt：;＂\o＂只看该作者的所有回复＂只看该作者8楼

发表于：202３-08-06１５:10:5３关于无领导小组讨论ﻫ说实话，无领导小组讨论是我比较头疼的环节，由于受传统文化影响太深，我这人往往说话比别人慢半拍,很少积极出头，这也导致我在面试中粮和国开行的时候由于无领导小组讨论被淘汰,当然那个时候学生阶段，还不太懂应试能力和应试技巧的区别，后来上班后，阴差阳错成为ＨR,组织了很多场无领导小组讨论，这是我得益从面试官的角度来看待无领导小组讨论。

一方面看一下无领导小组讨论的评分表。HYPERＬINK＂javａscrｉpｔ：；"\o＂回复此楼"回复HYＰERLINＫ＂jaｖaｓcrｉｐｔ:;"\o"举报此帖"举报离线ＨＹPERLIＮK"hｔtp：//ｂbs.qzzn.ｃom/u．pｈp？uiｄ=13379２3"春城之恋HYPEＲLINK＂ｈttp://ｂbｓ.ｑzzn．ｃom/profil