2023年地产面试准备

华工、硕士、土木专业、优秀学生干部、实习经历、涉及外表形象，还怕什么对手?大胆的提气用丹田发言,把气场提上去，大胆对峙面试官和竞争对手，语言表达能力、应变能力提高一下，亲和一些，不用紧张也没有必要，完全放松些就可以了，相信会一切顺利的。很多本科生或没有认真好好思考的面生们,自我介绍是基本都是陈铺直叙的列了自己所做过的事,没有任何突出的重点,面试官也是听得没有什么意思，很难捕获到关键点。这样的自我介绍是很失败的。我认为公司假如要你,她会在意三点:1、你能否胜任此岗位，(无论是设计还是地产，这需要相关的能力、经历、尚有一些成就）2、你能否做好,上手快慢问题（这需要相关实习经验）3、你选择这家公司的目的，也就是这家公司那个地方吸引了你，假如没有这点，面试官认为你是打酱油的自我介绍的同时，要避开平铺直叙的背书,切入主题的亮出了核心竞争力,从竞争力的角度介绍自己，称得上另辟蹊径，效果非常好。基于以上三点,有个自我介绍的范例各位面试官尚有在场的各位同学，大家上午好，非常感谢XX公司给我这次面试机会;一方面简朴介绍一下,我叫王加利,来自华南理工大学土木与交通学院土木班硕士应届毕业生。另一方面,之所以来应聘这个岗位,重要基于以下三点:第一、我相信我可以胜任,在校研究生团委两年的学生工作中,作为副主任组织、跟进、策划很多大型活动、晚会,涉及亚运志愿服务,活动效果得到领导的认可。也获得了广东省‘五四红旗团委’校先进团委等集体荣誉,个人也获优秀学生干部、突出奉献奖等荣誉。当然最重要的是参与学生工作过程中，组织、协调、沟通、管理能力都得到了很大的锻炼和提高,我认为这是可以胜任我所应聘岗位不可缺少的因素。第二、我能做好这个岗位工作，也会不久上手。暑假期间和九月份在保利地产工程部实习两个多月，在项目现场协助项目经理负责协调解决各种工程问题，在公司总部和各个部门沟通解决协议、付款等问题，保证了工程的进度和质量，工作效果和效率得到了经理的认可。当然最重要的是个人爱好:与枯燥的设计相比，在地产工程部工作让我能找到一种归属感，很喜欢这种工作氛围，也许是学生工作的因素,我很喜欢热闹的集体氛围，分享集体的快乐的同时也感受到了团队的力量。最后,之所以选择XX公司,是由于ＸX非常重视新人的培养，尚有员工在公司的发展空间，这些是我选择XX公司的重要因素。谢谢……补充材料:读研期间有着丰富的工地经验，曾多次住在不同工地数周以上，负责多个工地的组织协调工作,整体把握各个工地的进度及人员安排，最后整理数据报告。也参与“国家二级建造师考试”，现在没有出通过标准,以往年标准，应当可以通过。对建筑工程方面的信息有了系统的把握。房地产面试技巧一，努力收集你要面试公司的资料，二，了解你应聘的岗位职责,以及岗位的规定(以保证你能胜任）．三，你认为你自己能行！总结自己的相关于这方面的能力，以及经验，学历等!四，了解面试的基本问题，考官都想从你那里得到三个问题的答案:分别是你做得了这个工作么,你乐意做这个工作吗?把你和其他求职者比起来又如何？（当然了,考官面试的时候都是带着答案提问的,只要你答到他心坎上,跟他想要的答案差不多，你就成功了)五,假如是男生的话,一方面把你头发剪短,指甲剪短!提前一个晚上早点休息,要让人感觉精神饱满的，衬衫，西裤,领带可以不用打,皮鞋!再准备一份完整的简历!一切准备工作做好了!那就要看你语言表现了,祝你成功!到房地产公司面试.面试官问:"为什么想进房地产这一行业"该怎么回答呀?1.一方面要说自己比较喜欢这个行业２.另一方面是自己的个性很适合在这个行业长期发展3.房地产行业是朝阳产业,发展空间广阔,前景比较好4.相信通过自己的努力，能为＊＊公司发明一份价值面试时被问到“假如被录用进入一个房地产公司后一方面要做的是什么”应当如何回答呢?我就是房产业内的,我估计这样：1．尽快融入团队吧；2．熟悉公司产品，公司文化理念，尽快上手；3.一方面要努力的是让自己尽快转正。面试的一些想法:１．职业规划很重要２．个人专长或擅长很重要3.对行业的理解比较重要４．面试要真诚，也要善于总结面试中的经验教训。5.最佳在找工作前多找实习,多面试,那时候的面试失败没有任何代价。一方面是自我介绍，然后说其他的展示等等（语气大方清楚、说话干练干脆、态度积极，用丹田之气说话,用做好的准备应聘，自信的语言。一定要用脑子说话,思绪顺畅,说话要到位，不罗嗦或者说些不愿定的话,简朴干练，没有那么多也行也许实在不行就如何等等之类的话,说的话要对求职有助推作用,注意自己的仪态，不要吊儿郎当，态度要认真）大家好,不久乐可以来到这里参与面试，也很感谢各位面试官给我的这个机会,我叫王加利，来自山东，是华南理工大学土木工程应届硕士研究生。我是一个理科生,性格自然比较低调沉稳,思维比较严谨,但生活中又有积极、阳光开朗的一面。简短自我介绍各位老师和同学下午好，非常感谢XＸ给我这次面试机会,我重要从以下三点介绍以下自己：一方面,扎实的专业理论知识是我应聘岗位的必需条件，土木工程背景，学习成绩较好，获校一等奖学金,还参与并通过国家二级建造师考试。另一方面，两年的研究生学生工作经历中,组织策划很多“我最爱慕的导师评选”等大型活动，获得过多项集体和个人荣誉,当然最重要的是这个过程中,个人的组织、协调、沟通能力得到很大的锻炼和提高,也发现自己乐于并擅长解决庞大繁琐的事情,这些因素是胜任应聘岗位不可缺少的条件。最后,在保利地产工程部实习三个月，在现场和公司解决一下沟通协调方面的问题。关键是这个过程使更加深刻的意识到我的选择—地产行业工程类岗位，我相信我会尽快上手。谢谢!管理沟通协调方面没问题,学生工作方面，在研团委这两年的工作,的确忙碌充实,和各个部门，各个学院涉及学校领导都有沟通；对于我来说学生工作和社会工作差别不大，也就是工作内容换了一下,尚有的不同的是学生工作没有报酬，全身义务服务。学生工作也是和其他部门沟通,团委办公室是核心部门,直属学生书记,我的职位类似总经理助理，协助书记解决很多问题,很多信息或组织活动事宜都是由我传达成其他部门和下属学院团委。举办活动时要和其他部门沟通协调传达信息，也要和下属的２3个学院沟通解决问题，同时还要和领导请示场地活动细节等问题。基本和工作差不多。学生工作时跟进承办学院的活动，整体上把握活动效果和进度，保证每个环节都不能有问题。到了工地上，通过我的专业知识，把工作对象换成项目，整体把握工程的质量进度,这就是我的岗位。有领导有下属部门有同级部门,把这些资源通过组织协调，就是一个非常有效的团队。举个例子由我组织的活动,我的核心组织协调能力？我最爱慕的导师评选活动，一方面这个活动非常庞大,涉及的部门和人员非常广泛；同时,意义非常重大，校领导非常重视,不能有半点失误。一方面和研工部领导商讨活动形式及各个环节的关键节点,完毕时间和质量；然后组织研团委其他职能部门配合开展活动，比如宣传、新闻等等,同时向承办学院传达关键信息,跟进整个活动的进展,保证活动的前期宣传、各学院提名、中期宣传、现场投票、网络投票、及最后的选票记录各个环节的进度和质量。最后，运用两个月的时间顺利评选出15位我最爱慕的导师。颁奖典礼定于9月初教师节前夕,暑假开始筹备,和领导确认场地及颁奖典礼的形式及流程,然后分别跟进典礼PPT制作、视频制作、宣传资料的制作及发放、拟定获奖导师颁奖词、收集导师表演节目、拟定主持人及嘉宾、组织观众及亲友团、物资采购、现场布置及彩排等等环节。由于当晚很多学校领导要出席,所以各个环节我们都很谨慎。整个活动下来，我的角色就是起到核心组织协调作用,把校领导、校研团委各个部门、各学院团委、各承办学院、尚有各导师推荐人等联系到一起。统筹各个工作环节，保证了活动的质量和进度，得到了校领导的一致好评,最后也使该活动被评选为校研团委的品牌活动。以前有过卖锁的经历,大二的时候，我和一个很好的兄弟,去外面的商场批发了几百把锁，只卖锁头，比较专业些，摊位铺的大点，摆上各种型号的锁,卖的非常成功,新生基本都去我们那里买锁,尽管旁边的卖水杯、拖鞋、脸盆也卖锁,但很多人还是乐意到我们摊位。虽然两个人赚了一百多块，也剩一些锁留着纪念,但我们还是很开心的。通过这次摆摊,我悟出一个道理,由于专业，所以精品,进而成功。我不怕有压力和挑战,就怕成长的环境和空间有限。尚有一个特点，就是任务或工作压下来的时候,能顶得住,以前学生工作的时候,有时候整理工作总结或活动、策划评优报告的时候,有时会做到凌晨３点，保证完毕任务。个人可塑性很强，接到不是太熟的模块,刚一上来也许看不出什么优势，和大家都同样是熟悉过程,但一段时间后，我的可塑性就发挥出来了,纯熟限度会有一个质的提高,简朴的用如鱼得水来形容一下吧。举个简朴的例子，报名学车的时候，第一次练倒桩教练就骂我们，和我同去的尚有我们班一个女生，我甚至还不如那个女生操作的好,所以更是被教练骂，但练习３次之后,我基本非常纯熟的完毕整个动作，那个女生还是不教练骂。尚有以前高中的时候,新学期课程开始时，我表现往往不是太好，被老师提问往往答不上来,上课还睡觉、吃东西,单元测验也不好，所以新的老师对我很不看好，新的女同桌对我也不看好，还内心抱怨怎么和这种人同桌啊，悲哀(当然这都是后来跟我说的）,但是期末考试成绩让他们木瞪口呆,那门课我考了班级第一，总成绩班级第二。同桌也和我很熟了,对我既羡慕又无语。提问两个问题：1、在新员工培训及个人能力提高上,XX公司更注重哪方面的培训？2、地产行业人员流动量比较大,人才流失率也挺大，贵公司在留住人才方面采用哪些措施?关于实习经历最重要的两点影响:1、熟悉了现场管理的基本情况,尚有各个部门的工作职能，对以后的地产工作打下了一个好的基础。２、让我找到了自我,给自己明确、清楚定位,地产才是我的归属。有激情，有活力,有学习和奋斗的动力,感觉自己可以成就一份事业。我的目的是成为经理，而不是设计院的总工程师。尚有研二去过四个工地项目,也住在工地近两个月，和监理方,施工方都会有沟通协调。最后在地产实习两个多月,也是在现场负责协调施工方、总承包、监理单位等，和他们一起开会,有什么问题记下来,开一下对内的联系单,找公司内部其他部门解决问题,对外的联系单,逐层找领导解释签字，然后盖章,发给施工或监理单位等。问题严重的话就直接发函。公司总部也是和各个部门沟通，付款、协议保证工程质量和进度。在地产实习期间,在项目现场参与甲方、施工单位、监理单位开会并记录问题提交总部，参与现场工程的进度跟进,现场巡视与协调,发现工程质量问题及时上报并协调解决。在公司总部解决工程联系单、协议预呈批、协议正式呈批、工程进度款审批、进度款结算等工作,作为东江首府项目的总部代表,经常和预决算部、技术部、营销部、投资计划部、财务部等沟通、协调来解决以上问题，保证工程的质量和进度。也许是去的工地太多了，接触工地的人也太多了,见到工地有种亲切感,很自在。认同“志存高远,坚韧踏实”的独特气质,我一直都不想平平庸庸的过一生,所以每个人生的转折点我都会问一下自己，这个自己的初衷符合吗?所以大四的时候我没有选择找工作也没有选择考取本校，而是选择华工。我一直有一个志向，就是能走的更远些,站的更高些,让自己的人生有些值得骄傲的成就。有了这个信念,我就脚踏实地,坚韧踏实的一步一个脚印的走下去。要说操心，这用到我身上再合适但是，最操心的一段时间，研二上学期有课要上，有同时进行的两个工地监测项目需要我总体把握并参与（这涉及安排调度人员、准备仪器设备、去现场、解决数据、撰写简报等等)，尚有导师的项目财务管理,研团委非常忙碌的平常工作和活动跟进,尚有不能忽视的女朋友。尚有其他突发事件……那段时间用操碎了心形容真不为过,但是没件事情我都专心去做,认真对待，各方面我还是都顾及的很好。为什么选择地产，一方面我对这个行业的认同，比较喜欢并且认为自己适合这个行业长期发展,我的目的一直是懂技术的管理者,或者是经理,而不是设计院的高工。每个人的价值取向不同样,我一直坚信21世纪重要的人才还是核心管理者,前段世纪有个交通类的研究院给我一个offｅr,挺大的公司，也是事业单位改制的，我委婉的拒绝了,在网上找很多资料,最后得到一个结论—里面的确有很多能力很强的技术人才，但管理层太混乱,导致这个公司的口碑不好，不适合作为大学生的第一份工作。技术方面做过很多项目，也去过很多工地，我非常认同前期培训以技术为重点，的确,技术但是硬，管理真的没有效率。在论坛上看到一个学长说过:对于一个刚刚毕业的学生而言,工作前五年最重要的事情不是挣多少钱,而是要和优秀的人在一起,养成良好的职业习惯和技能。关于职业规划:个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向:①纵向发展，即员工职务等级由低档到高级的提高；②横向发展,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个