安全生产教育与培训制度与安全生产教育制度

第第1页共11页安全生产教育与培训制度与安全生产教育制度安全生产教育与培训制度与安全生产教育制度安全生产教育与培训制度安全生产教育与培训制度重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。(一)从内容上划分1安全生产规则的教育与培训安全法制教育安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。应使职工对包括安全法规在内的国家的（范本）各种法律、法第第PAGE1111页_车间安全教育应包括车间的概况的介绍如车间生产的产品工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生状况及活动情况，车间危险区域有毒有害工种情况车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事车间文明生产方面的具体做法和要求并根据车间的特点介绍安全技术基础知识还应介绍车间防火知识， 新从业人员学习安全生产文件和安全操作规程制度。现场安全教育应进行具体岗位的安全生产知识教育，如工作（范本）特种作业人员安全技术培训考核制度特种作业人员是指从事法律规定的特种职业的作业人员安全生产。我国法律规定的特种作业及人员的范围有①电工作业含发电送电、变电、配电j工，电气设备、运行、检(维)、试验工，矿山井下电钳工；②金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工；③起重机(含电)作业，含起重机(含电梯)司机、司索工、信号指挥工与维修工；④企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员⑤登高架设作业，米以上登高架设、拆除、维修工，高层建构物表面清洁工；⑥锅炉作(含水质化)，含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；⑦压力W-器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；⑧制冷作业，含制冷设工、操作工、维修工；⑨ 作业，含地面工、井下 工；⑩矿山通风作业，含主风扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全检测工、测风测尘工；⑩矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；⑩矿山安全检查作业含安全检查工瓦斯检验工电器设备防爆检查工；⑩矿山提升运输作业，含主提升机操作工、(上、下山)绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐工；⑩采掘(剥)作业，含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机；⑩矿山救护作业、危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管吊：⑩经国家局批准的其他的作业。际操作要领及实际操作技能；典型事故案例分析等。经常性安全教育培训制度安全生产教育制度安全生产教育制度总则三级安全教育凡新招（聘、到培训层次及内容公司级安全教育：公司级安全教育。教育内容：公司安全生产总则；有关安全生产规章制度；公司区域内特殊、危险部位及安全规定；公司内历年典型的工伤事故案例1. 时间：两天。公司各部室、各分公司级安全教育：安全领导负责开展安全教育。教育内容：公司各部室、各分公司生产产品（工作）全生产规章制度；事项；公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例1. 时间：一天。班组安全教育：责开展班组级安全教育。教育内容：班组工作性质及职责范围；设备、设施的性质及安全装置；本岗位的安全操作规程及规章制度；正确保管、使用劳动防护用品1. 时间：半天。并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。（调令通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。班组长教育单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运部、工会 的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。开展定期与不定期的班组长培训。教育内容：安全生产的重要意义；班组安全生产管理；班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；班组如何处理、分析工伤事故。教育时间：八小时。特种作业人员培训、复审教育证才能上岗。特种作业人员范围：电工；电：气焊工；吊车工；厂内机动车辆（电瓶车、叉车；压力容器操作工；剪、冲、压工；耐压试验工；电梯工。凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书部门体检合格后，方可管理制度”中有关规定。特种作业实习期限：电工：二年电、气焊工：半年吊车工：半年厂内机动车辆：半年压力容器操作工：三个月剪、冲、压工：三个月耐压试验工：三个月电梯工：三个月部门考核合格后，持证才能上岗。内、外的培训事宜。持有特种作业安全操作证的人员每年必须进行一次公司部的专业性的复训教育，复训率必须达。复训教育由资产运营部负，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到资产运营补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运营有权取消本人特种作业上岗资格。调入本公司的特种作业人员，必须持证到资产运营部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。5变换工种教育按违章指挥与违章作业处罚。变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。作业培训与复审管理制度”中有关规定。全员安全教育全员安全教育由人力资源部与资产运营部负开展。全员安全教育内容：安全生产法规、政策、方针及意义；正确使用劳动防护用品及保管；安全技术知识；工伤事故的紧急救护及自救措施；工伤事故案例及教训。勤者资产运营部负责进行教育。全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。中层（含中层）以上干部教育加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任实现安全生产起到积极的作用。全培训。培训内容：国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；中层以上干部培训率要所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。复工教育：凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。复工教育范围：脱岗外出学习或外借半年以上人员；产假半年以上人员；病休半年以上人员；工伤痊愈的上岗人员；复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单业论处。四新教育：四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料