管理学专业毕业选题

本文格式为Word版，下载可任意编辑——管理学专业毕业选题1、论企业核心竞争力

[提示]核心竞争力的理论渊源;核心竞争力的根本内涵及理论体系;该理论的根本命题研究，如积累性学识、路径凭借、边际搜寻、才能演进和起源，等等;创新与核心竞争力;企业专业化、多元化和战略联盟进展与核心竞争力;企业战略理论的新进展--核心竞争力的管理;我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力;核心竞争力的对比方法研究。

2、现代管理理论热点问题研究

[提示](1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型;学习型组织的特点和功能;学习型组织的布局和管理;学习型组织的设计原那么;如何培育和建立学习型组织。

(2)企业团队管理：群体的特点与布局;群体模范与劳动效率;团队与群体的关系;如何塑造高效的团队;团队成员间的合作与协调;团队的领导者与团队的管理。

(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用;企业家特征及企业家阶层的形成;企业家特点及企业家生存环境研究;企业家成长模式;中国企业家特点及相关问题研究。

(4)工程管理：工程管理的根本程序、内容及研究方法;工程管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观阅历问题研究;工程管理风险分析;如何提升工程管理者的才能和技巧。

(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式;联盟的作用及特点;战略联盟与学习型联盟组织的特征;联盟战略模式的理论分析;中国人世以后，联盟企业的进展模式。

3、消费者行为研究

[提示]消费者心理分析;消费者添置行为模型;流行时尚研究;针对消费心理的各种营销模式;影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等);未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

4、现代商务谈判

[提示]谈判根本问题研究;谈判的理论分析;谈判的根本原那么与规矩;谈判中的心理分析;商务谈判的策略技巧研究。

5、鼓舞理论的研究

[提示]鼓舞理论的产生与进展;鼓舞机制;有代表性的鼓舞理论分析与评价;鼓舞理论的应用(如何提高鼓舞的有效性)。

mba论文选题是保证论文质量的重要环节，选题的质量直接抉择结果论文的质量。需要说明的事项如下：

1.本"参考选题'的应符合所在的专业方向的学科要求，概括题目由学员与导师协商确定。

2.本"参考选题'所强调的指导思想。本"参考选题'力图表达mba的教导思想培养学员运用所学的现代工商管理理论、方法和技术解决所在组织(企业、政府、大学、医院等)面临的实际管理问题的才能。因此，强调论文选题应当以所在组织为主体，以解决所在组织面临的问题为目的;以论文是否很好地运用所学的理论、方法与技术解决了一个管理实际问题为质量标准。总之，强调mba论文是解决实际问题的一个"方案'(而非解决普适性问题的学术论文)。当然，假设mba论文能够在理论、方法上有所创新，更好。

3.选题的根本格式为：

《企业(大学、医院等组织)(问题)研究》

例如：《xx竞争战略研究》《xx政府建立服务型政府的途径研究》

一、公司财务管理/会计学

1.企业财务战略研究

2.企业上市公司财务信息披露研究

3.企业价值评估体系研究

4.企业资本经营研究

5.企业并购事情中的财务管理研究

6.集团公司财务管理问题研究

7.企业内部财务操纵制度研究

8.企业跨国经营中的财务问题研究

9.企业财务管理中有研究价值的事情的案例分析

10.集团公司资金操纵体系研究

11.企业财务业绩评价体系研究

12.企业财务预警体系研究

13.企业环境会计与审计研究

14.企业税务会计研究

15.企业战略管打理计研究

16.企业上市公司会计问题研究

17.企业会计研究方法研究

18.企业电子商务环境下的会计问题研究

19.企业本金管理研究

20.企业投资融资决策问题研究

22.企业证券投资组合绩效的实证研究

23.上市公司的投资价值分析

24.企业证券投资策略研究

28.上市公司的综