《为你自己工作》读书笔记

《为你自工作》读书记《你己作读笔1世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生我辈皆凡夫俗子我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在老板眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让老板感觉到可有可无我们常常会让同事感觉到碍手碍脚我们如何才能成为老板的得力干将，成为同事们学习的榜样为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为的员工命运。改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。心态决定一切。”改变命运首先要从改变思想开始一个人如果能拥有为自己工作的观念那么命运将会给出他巨大的回报有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。有一个故事是这样写的个老木匠准备退休告诉老板，说要离开建筑行业回家与妻子儿女享受天伦之乐老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。

但是大家后来都看得出来的心已不在工作上用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他这是你的房子他说“我送给你的礼物他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容如果他早知道是在给自己建房子他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样们漫不经心建造己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力等我们惊觉自己的处境早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活一天也要活得优美贵墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是你做任何工作都是在为自己工作要感谢给你提供工作的机构，不管这个机构本身如何，老板如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的从另一个层次上说你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失但是你在工作中所积累的经验资

历和智慧，是别人永远拿不走的。这就是为什么在柯达等大公司工作过几年的人到其他机构应聘会更容易一些的原因般说来有工作经验的人的工资比大学刚毕业的学生要高一个大学刚毕业的学生能耐再大开始的薪水也不会很高只有工作了一两年真正展示了自己在各方面的能力之后工资才有可能得到提升任何成就都是一个积累的过程只要你的积累是正面的你的资历和经验就会越来越多而你得到的回报也就会越来越高。为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。自己的命运自己把握一个人主动出击的人一自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。用心工作，学会思考“知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。”当你静下心来，以开放的心灵和平静的心情，用心思考时，你才会有所收获。用心改善细节人都有改善的能力事都有改善的余地。一座大山往往不会把你拌倒但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情使是再简单不过的工作要把事情做到完美极至里之堤溃于蚁穴一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零

做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情员工与员工之间必须紧密配合团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。只有当把工作做到别人离不开你的程度才有资格说你是一个合格的雇员才可能有一天变成主人成工作的主人，变成你心灵的主人甚至变成你老板的主人就像阿杜在歌中唱的那样“是你让我看透生命这东西，四个字坚持到底……不管有多苦，我会全心全力。”这种心态才是正确的心态。生命不只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起！生活中每个人都拥有成为优秀员工的潜能都拥有被委以重任的时机从平凡的工作中脱颖而出一方面由个人的才能决定另一方面则取决于个人的进取心这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。《你己作读笔2

看了李强老师的《为你自己工作》之后，感受颇深。我感同身受地聆听着每一节都有现实意义的课。李强的话语字字珠玑，不经意间所说的每一句话都给人予很大的启迪和反思。首先，你是在为谁工作这看似很简单的问题，有很多人会说：只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度正因为这样很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益只关心这个月自己能领多少工资希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到慢地思想上发生了变化，进而迷失了方向在这种情绪的带领下表现出来的工作态度就会是"不关己，高高挂起会再说，明天再说费就浪费吧，反正不是我的"如果每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了如果谁认为每天只是在为老板为薪水打工，那就是大错而特错！抱着这种心态工作的人，永远不会成长和发展，亦将永无出头之日。其次，摆正心态对待工作李强老师说所有的规章制度永远是你生存的工具的，一个企业的规章制度不是用来约束个人的行为是用来提醒你应该如何去学习和工作怎么做才能得到提高和进步更能强调

员工的主人翁意识制度就像是一条底线只有把自己的心态摆在正确的方位上才永远不会去触碰这条底线才能把企业真正当成自己的家才会知道自己原来就是这个家的主人才能安心以主人的心态用心去工作在工作中获得快乐李强老师道出了工作的四种境界：认-识体会，掌握时1-3年；务-识体会，掌握时间3-5年；求新-识体会，掌握时间年；合作-识体会，掌握时间7-10年。心态决定自己的命运，从改变思想开始，定位不同，心态就不同。再次，用感恩的心去工作最后次引用李强老师的话你有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值当你做好一份工作的时候你正在使你的生命升值只有懂得工作是为自己的人才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义！《你己作读笔3看完袁文龙老师的《为你自己工作》这本书，能看到他生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的措辞，深受启发和鼓舞。什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。当前，我们在班组建设中，就是要注重培养干部“想干事、会干事、干成事”的能力。执行力的强弱反映了一

个单位的管理水平更体现在全体员工的精神面貌它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，很多：一、端正态度，拒绝借口，表现执行力执行力就是一种良好的工作态度全体工作人员应具备的认真的工作状态贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神完美的执行是不需要任何借口的不要用借口来为自己开脱或搪塞借口只能让我们暂时逃避困难和责任但其代价却是沉重的找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散拖延的坏习惯遇到困难和挫折时是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口这样只能导致失败也会使自己一事无成优秀的工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口而是努力想办法，克服困难去解决问题，出色完成任务。这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度想影响态度态度影响行动目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动如果执行不到位那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果“拒绝借口”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任培养不达目的不罢休的毅力不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。成功的企业家都看重执行力想电脑的总裁柳传志先生把执行力归结为这么一句话—积极地选拔合适的人到恰当的岗

位上，还要锻炼员工队伍的执行能力。”用人是根本，要努力做到人尽其才执行的首要问题就是人的问题每个单位都应根据每个人的特点和长处来分配安排工作用其长避其短这也是提高个人执行力的一个很重要的方法个人能够充分发挥他的长处，自然工作热情和积极性就会很高，执行力就强。二、注重细节，追求完美，提升执行力“中国想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。实际上每一件大事都是由数件或者数十件小事组成的只要把每一件小事都做好最终才能把大事做好如果有一件小事没做好就会影响大事所以要把小事做好做完美才能做好大事。“一屋不扫，何以扫天下”说的就是这个意思。一个做事不追求完美的人是不可能成功的而要做事完美就必须注重细节。古人说“千里之堤，溃与蚁穴”，就是强调伟大的事业不要忽视微小的细节而顾我们周围而化之、马马虎虎的毛病随处可见“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、应该、可能，等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策都停留在了纸上，许多重点工作都落实在了表面上，许多宏伟的目标都成了海市蜃楼。中国伟大的思想家老子曾说过“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细”。要想做好每一项工作都应该从细微之处入

手，高度重视细节问题。就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神不折不扣地执行好各项工作部署在我们日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完美，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起从点滴做起以认真的态度做好工作中的每一件小事以高度的责任心对待工作中的每一个细节才能在平凡的岗位上创造出最大的成就。因为，只有注重细节、追求完美，才能提高执行力。三、制度监督，纠正偏差，完美执行力在实现目标的过程中监督就是最好的追踪考核确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标不断地监督和跟进就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题管理者采取相应的行动来协调和纠偏期按时完成阶段性和整体性的目标。监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。“中国决不缺少胸滔伟略的战略家缺少的是精益求精的执行者决不缺少各类规章制度缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。我们挖空心思，制定了很多制度，而且也是针对问题制定的制度度有多少？但我们真正完全执行了的又有多少？

制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀是就使制度的执行有了折扣样以来作就无法推动，管理就有了难度。这里我们有个误区，实施人性化的关怀，体现以人为本，应该是在制度制定的时候来考虑而不是在实施的时候来考虑定制度的本意就是要约束甚至惩罚不规范或损害他人、集体利益的，就象法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有严肃性和不可动摇性，当然制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐也不利于执行而且往往是事与愿违如果实施过程中发现有不科学的地方该及时纠正科地制定制度的前提下，制度的实施必须是不折不扣的。而且制度面前人人平等。应该对各部门及每一位员工的工作应进行细分和量化于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用督是成功保证，执行铸造辉煌。“为自己工作”这看似简单的五个字，使我有了一定的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要勤于思考，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，只有通过加强各方面知识的学习不断提高自己的综合素质才能使自己具有很强的执行能力在自己的工作岗位上要把握好每一个环节把执行力贯

穿到工作的每一个细节耐心细致的做好工作做到少出错甚至不出错。《你己作读笔4最近读了袁文龙先生的《为你自己工作》一书，感触挺深，今天借这次读书活动把我的一些感受和大家一起交流一下。世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生我辈皆凡夫俗子我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无我们常常会让同事感觉到碍手碍脚我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的榜样。改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。心态决定一切。”改变命运首先要从改变思想开始一个人如果能拥有为自己工作的观念那么命运将会给出他巨大的回报有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。有一个故事是这样写的个老木匠准备退休告诉老板，说要离开建筑行业回家与妻子儿女享受天伦之乐老板舍不得

他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来的心已不在工作上用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他这是你的房子，我送给你的礼物。他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容如果他早知道是在给自己建房子他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样们漫不经心建造己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力等我们惊觉自己的处境早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是你做任何工作都是在为自己工作要感谢给你提供工作的单位，不管这个单位本身如何，领导如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的从另一个层次上说你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失但是你在工作中所积累的经验资历和智慧，是别人永远拿不走的。这就是为什么在柯达等

大公司工作过几年的人到其他机构应聘会更容易一些的原因般说来有工作经验的人的工资比大学刚毕业的学生要高一个大学刚毕业的学生能耐再大开始的薪水也不会很高只有工作了一两年真正展示了自己在各方面的能力之后工资才有可能得到提升任何成就都是一个积累的过程只要你的积累是正面的，你的资历和经验就会越来越多，而你得到的回报也就会越来越高。用心改善细节人都有改善的能力事都有改善的余地。一座大山往往不会把你拌倒但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工为你自己工作吧不再让领导在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能

由一个人去完成所有的事情员工与员工之间必须紧密配合团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。只有当把工作做到别人离不开你的程度才有资格说你是一个合格的雇员才可能有一天变成主人成你工作的主人，变成你心灵的主人活中个人都拥有成为优秀员工的潜能，都拥有被委以重任的时机从平凡的工作中脱颖而出一方面由个人的才能决定另一方面则取决于个人的进取心这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。也许有朋友要问如何才能成为一名优秀员工其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点这些看似平常的一点组成了一个优秀人才的必备素质。在这里我想对年轻的朋友说几句：年轻就是我们的资本，我们人生的路还很长，我们的梦想就在前方，让我们努力工作，为自己工作，投入到工作中并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。《你己作读笔5《为你自己工作这本书正如甘露一样滋润着思想观念上久逢干旱的我，工