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第五课企业与劳动者第一框企业的经营第二单元生产、劳动与经营你还记得它吗？一、公司的类型1、企业（含义、地位、类型）含义：地位：类型：按所有制分类按组织形式分类国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。个人独资企业合伙企业公司（主要的典型的组织形式）请判断，下面哪些是属于企业？A、西安市第一中学B、西安市人民政府C、中国人民银行D、中国工商银行E、中国人寿保险公司√√√√温馨提示：学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不是企业

F、中国国际旅行社G、陕西省历史博物馆H、中泰广场I、中国消费者协会牛刀小试1、公司（含义、类型、组织机构及其优点）含义：类型：有限责任公司股份有限公司组织机构：优点法人、自然人与企业法人的区别：法人［社会组织］自然人［生命为特征的个人］企业法人享有民事权利承担民事责任有限责任公司与股份有限公司的区别

等额股份、股票用图示表示企业、公司、股份有限公司和上市公司的关系。公司的组织机构股东会或股东大会董事会总经理监事会行政部门财务部门营销部门人力资源部门采购部门其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性二、企业的经营与发展

第一、企业要制定正确的经营战略第二、企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势第三、企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。—重要因素—根本方法—首要条件1、决定企业经营成败的主要因素（1）兼并的意义（2）企业破产的意义对企业：对国家：对企业：对国家：企业的经营公司的类型企业的经营与发展企业公司1.企业经营的目的2.企业经营成败的因素（经营战略、竞争优势、企业形象）3.企业的兼并和破产1.企业的含义2.企业的类型1.公司的含义2.公司的类型3.公司的组织机构4.公司的优点三、劳动和就业1、劳动：（2）意义：是谋生手段个人：社会：是人类文明发展进步的源泉（1）含义：就业有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应企业“用工荒”？劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业鼓励创业我国的就业方针：1、自主择业观2、竞争就业观3、平等就业观4、多种方式就业观要树立正确的就业观：2、劳动者：劳动者享有哪些权利？劳动者维权途径：协商(用人单位）、申请调解（劳动争议调解委员会）、申请仲裁（劳动争议仲裁委员会）、投诉（政府）、向法院起诉等依法维护劳动者权益的意义（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的要求（2）我国劳动法规定了劳动者享有各项权利，这些权利是保证劳动者主人翁地位的前提，（3）是实现平等就业、充分调动和

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