标准解读
《GB/T 37920-2019 集体合同规范》是一项国家标准，旨在为集体合同的订立、履行以及争议处理提供指导。该标准适用于各类企业与职工代表就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，并达成一致意见后签订的书面协议。
根据这一标准，集体合同应当包含但不限于以下几个方面的内容：
- 劳动报酬：包括工资水平、奖金分配原则等。
- 工作时间和休息休假：明确正常工作日的工作时长、加班政策及各种假期安排。
- 劳动安全卫生：涉及生产环境的安全措施和个人防护用品的使用要求。
- 女职工特殊保护：针对女性员工在生理特点上所需特别照顾的规定。
- 职业技能培训与发展：鼓励和支持员工参加职业培训以提升个人能力。
- 社会保险和福利待遇：规定双方应遵循的社会保障制度及相关福利政策。
- 合同变更、解除与终止条件：说明什么情况下可以修改或结束集体合同关系。
如需获取更多详尽信息，请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 现行
- 正在执行有效
- 2019-08-30 颁布
- 2019-08-30 实施
文档简介
ICS03040
A10.
中华人民共和国国家标准
GB/T37920—2019
集体合同规范
Specificationforcollectivecontract
2019-08-30发布2019-08-30实施
国家市场监督管理总局发布
中国国家标准化管理委员会
GB/T37920—2019
目次
前言
…………………………Ⅲ
范围
1………………………1
术语和定义
2………………1
集体合同形式
3……………1
集体合同内容
4……………1
集体合同订立
5……………2
集体合同变更解除和终止
6、………………4
集体合同文本归档
7………………………4
附录资料性附录集体合同或专项集体合同订立程序图
A()…………5
附录资料性附录集体协商要约书示例
B()……………6
附录资料性附录集体协商中止会议纪要示例
C()……………………7
附录资料性附录职工代表大会职工大会会议纪要示例
D()()………8
Ⅰ
GB/T37920—2019
前言
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出并归口
。
本标准起草单位中国劳动保障科学研究院
:。
本标准主要起草人蔡颖阴漫雪张新民邸妍
:、、、。
Ⅲ
GB/T37920—2019
集体合同规范
1范围
本标准规定了集体合同形式集体合同内容集体合同的订立变更解除和终止合同文本归档的
,,、、,
要求
。
本标准适用于企业包括实行企业化管理的事业单位与职工方协商订立集体合同
()。
2术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
。
21
.
集体协商collectivenegotiation
企业与职工方为确定双方的权利义务而进行的磋商活动
。
22
.
集体合同collectivecontract
企业与职工方根据法律法规规章的规定就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业
、、,、、、、
培训保险福利等内容通过开展集体协商签订的协议
、,。
23
.
专项集体合同specializedcollectivecontract
企业与职工方根据法律法规规章的规定就集体合同中某一项内容通过开展集体协商签订的
、、,
协议
。
24
.
协商代表negotiationrepresentative
按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
。
25
.
首席代表chiefrepresentative
负责召集会议商讨协商事宜签字的协商代表
、、。
26
.
集体协商要约collectivenegotiationoffer
一方依法就签订集体合同相关事宜以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为
,。
3集体合同形式
集体合同应采用书面形式订立
。
注集体合同包括专项集体合同下同
:,。
4集体合同内容
企
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等，侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本（可阅读打印），因数字商品的特殊性，一经售出，不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致，所以下载的文档中可能包含空白页，非文档质量问题。
评论
0/150
提交评论