职业生涯策划

工商管理学院华储曌职业生涯规划

大学生第一页职业定位目标职业营销策划人员营销策划人员必备的基础素质和能力策划是一种跨学科的行为，因此作为策划人就应该具有综合能力。这其中具体包括：创意能力、创新能力、市场调研能力、组织能力、洞察能力、整合能力和执行能力。第二页目录自我认知橱窗分析法自我认知小结职业认知外部环境分析目标职业分析SWOT分析职业认知小结规划设计确定目标和途径制定行动计划动态分析调整备选规划方案MBIT职业性格测试自我认知橱窗分析法自我认知小结MBIT职业性格测试自我认知橱窗分析法自我认知小结备选规划方案MBIT职业性格测试自我认知橱窗分析法自我认知小结规划设计确定目标和途径制定行动计划动态分析调整备选规划方案MBTI职业性格测试自我认知橱窗分析法自我认知小结第三页正文自我认知MBTI职业性格测试ENTP智多星型——总有一些新点子第四页正文气质类型优势与劣势

根据大卫.凯尔西的气质与性情理论，我属于“概念主义者”。1.“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想象力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。2.“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要较高智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。3.“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远考虑，他们很喜欢不断地吸取知识。优势：喜欢挑战和让自己兴奋的事，致力于增长自己的才干和能力。善于抓住事物的本质，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。劣势：非常注重创造和革新，而忽略了常规的方法和一些重要的细节。有天生的直觉和预知能力，会使自己误认为知道别人的想法而却少了沟通。自我认知第五页正文橱窗分析法是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法，它以别人知道或不知道为横坐标，以自己知道或不知道为纵坐标。

隐藏我

公开我

潜在我

背脊我

自己知别人不知自己不知别人知朋友眼里我是个爱阅读、爱写作的文艺青年，处事自由任性、不拘常理，自信、热情、自制力强的人。在我的主观世界里，我是个开朗、爱幻想极富野心且分析判断能力极强的人。小学后的我在他人眼里，是个安静、城府深、自大的家伙，恩。潜在我即为自己不知道别人也不知道的部分，这部分可能蕴藏着巨大的潜能呢。自我认知第六页正文自我认知小结尼采：聪明的人只要能认识自己，就什么也不会失去。著名心理学家赫伯特·奥托（HerbertA.Otto）指出，一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%，也就是说一个人96%的能力还未开发。如果我们能够清晰、全面、深刻地认识自我，就能够最大限度地发挥我们自身巨大的潜能，从而更好地掌握自己的前程和命运。知人者智，自知者明。《道德经》自我认知第七页正文外部环境分析外部环境通常包括家庭环境、学校环境、社会环境、地域环境、行业环境等。外部环境分析家庭社会地域学校行业职业认知我是爸妈从小放养的孩子，父母极少过问我的事情，对我做的大多决定持尊重和信任的态度。我校本专业于1991年面向全国招收本科生，经过十几年的努力与发展师资力量雄厚，本科教育、研究生教育、营销人才培训和资格认证均在安徽省处于领先地位。本专业毕业生在人才市场竞争力较强，就业形势较好，社会和企业对本专业培养的人才评价很高，需求很旺。中国正处在由制造大国向创造大国的转型期。中国品牌大量涌现，但国际性大品牌极少。我的职业定位是上海1.充满机遇与挑战2.能较早接触新知识3.生存压力较大

第八页正文目标职位分析对于自己希望从事的职业需要求职者掌握什么技能、品质，需要我们去分析、探索，也可以以此来要求自我增强这方面的技能。任职资格工作内容岗位说明职位名称工作条件任职资格工作内容岗位说明职位名称工作条件职业认知第九页正文SWOT分析通过SWOT分析，我们可以很明确地知道自身的优势与不足，以及外部环境给我们带来的机遇与挑战。Strength优势Weakness劣势Oppotunity机遇Threat威胁职业认知1.兴趣多元，易由于转移注意力而降低工作效率。2.常会忽略事情的细节3.可能高估自己的观察、分析能力而误会他人营销策划行业1.从业者多2.入职门槛低3.学位要求不高1.具激励、安慰伙伴、警觉和直言不讳的专长2.解决新的、富有挑战性的问题时，机智且有策略3.善于分析和理解

1.就学于高水平的本科大学，学校可利用资源丰富3.将毕业于营销发展良好的年代，营销策划的就业前景良好第十页正文职业认知小结

研究表明，对职业世界了解越多的人，越能够产生对生活的控制感，找到自己喜欢和满意的工作。职业认知的方法和途径多种多样，除了可以通过书籍、刊物、互联网等途径，大学生应该更多地通过实习、见习、工作、人才招聘会、行业展览会、职场人士访谈等社会实践来进行职业认知。知己知彼，百战不殆。《孙子兵法》职业认知第十一页正文确定职业目标确立了目标，就有了前进的方向与动力，但是对于我们几十年的职业生涯而言，更需要有长远的眼光，将职业目标化解为阶段性的目标，步步为营，逐个达成。近期目标长期目标中期目标规划设计第十二页正文近期目标长期目标中期目标规划设计大一：获得可以考取的证书如：四六级证书大二：取得优异的成绩及奖学金大三：考取专业相关证书及其他证书大四：去相关企事业单位实习，取得优秀业绩毕业后0-3年：中小型企事业单位工作，获取相关工作经验3-5年：大中型企事业单位工作，积累优质人脉及其他资源30岁左右担任大型企业营销高管职位；40岁左右创立自己的公司，投身商界第十三页正文制定行动计划

明确了目标，就要制定相应的计划，为了实现自己的职业目标，制定一项全面、详细的计划，用来指导自己进行学习、培训、社会实践，是十分重要的。近期计划中期计划长期计划规划设计第十四页正文制定行动计划近期计划中期计划长期计划规划设计大二：增加学习专业知识的时间积极参与院校级活动大三：认真备考涉及相关证书的考试，积极参与社会时间大四：到相关企事业单位实习

0-3年：积极培养相关职位所需技能，增长工作经验3-5年：努力提高工作绩效积累优质人脉及物质资源30岁左右学习掌握企业运作，及相关知识，培养企业家素养40岁以后全身心投入商业创建独特品牌第十五页正文动态分析调整-备选方案职业生涯规划是一个动态变化的过程，必须从实际出发根据变化及时作出调整和修正。一般情况下，要在半年或一年的周期下对自己的职业生涯规划进行评估，以判定是否需要调整或修正。备选方案：在大学期间除了掌握好大学本科专业外，要自学一门技能性较强的专业，比如计算机技术，以备大学本科专业在社会不好就业时，能够灵活作出调整。调整原则挑战性时限性具体性灵活性整体