“解放思想推动高质量发展大讨论”发言稿

成在干部作风，败也一个地方发展具有举足轻重的作多次提到干2018年成在干部作风，败也一个地方发展具有举足轻重的作多次提到干2018年9月在xx考察时，在深入推进“东北地区一些干真抓实干，出真招、通过本次“解放思想推动高质量发要教育习近平总书记指出：一个地方的工作，

在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。

可见干部作风建设对一个单位、

用。近年来，总书记在关于东北振兴的重要讲话中，

部作风及思想观念问题。

东北振兴座谈会上的重要讲话中总书记又指出

部思想观念解放不够，干事创业激情不足，推动振兴的内生动力

有待加强”。强调领导干部要带头转变作风、

办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义。

作为学校一名组工干部，

展大讨论”，对推进学校干部作风转变，加强干部队伍建设有了

进一步的思考，现汇报一点认识体会，不当之处敬请同志们批评

指正。

第一，转变思想观念，摒弃“官本位”思想。

总书记讲话指出了推进东北振兴面临的突出问题其中之一

为干部思想观念短板，“官本位”仍然存在问题。转变干部的思

想观念，破除“官本位”思想，要在干部“修官德、正官位、管

官行、监官权、问官责、疏官路”方面下功夫。首先要加强干部

官德修养。以德为先是我们党选拔任用干部的基本标准，

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提高党性修养，不忘初心，树立服务第一、平等同时要进一步加强干部加强干部日常监督，让完善领导干真正建立干部能上能下、能进能，使干部彻。不敢作为提高党性修养，不忘初心，树立服务第一、平等同时要进一步加强干部加强干部日常监督，让完善领导干真正建立干部能上能下、能进能，使干部彻。不敢作为《关于进一步激励，综合施策、区分对待，教育引导干部着力破除不求有增二要压实担当作为责任，加

牢记使命，牢固树立以人民为中心的思想，

友善的意识，把维护广大师生员工的切实利益作为一切工作的出

发点和落脚点，做到近民亲民爱民为民。

的日常管理，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，在

制度设计上规范和约束干部的权力运行，

权力在阳光下运行；改进和完善干部考核评价体系，

部问责制；切实推进制度创新，

出的良性循环机制。促使“官本位”转向“民本位”

底摒弃“官本位”思想，切实做到“权为民所赋，权为民所用”

第二，强化责任担当，消除“为官不为”现象。

陈求发书记指出，全省干部最亟需解决的问题之一便是不敢

担当、怕惹矛盾、怕得罪人，明哲保身、不思进取。省委在对我

校巡视反馈意见中也指出我校领导干部存在不敢担当、

的问题。对此我们要认真贯彻落实中央下发的

广大干部新时代新担当新作为的意见》

把对干部的严管与厚爱结合起来，

功、但求无过的心态，牢固树立勇于担当、主动作为的意识。一

要加强政治激励，激发干部担当作为、干事创业的思想自觉，

强为党分忧、为党尽责的政治担当。

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干多干少、干好干坏一个旗帜鲜明的为敢于担当、宽容干部在改革，对干部的失误错勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实踏实做事干多干少、干好干坏一个旗帜鲜明的为敢于担当、宽容干部在改革，对干部的失误错勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实踏实做事

样的问题。三要工作上支持，

的干部撑腰鼓劲。四要建立健全容错纠错机制，

创新中的失误错误，做到“三个区分”开来，妥善把握事业为上、

实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”

误进行综合分析，对该容的大胆容错。五要加强干部能力建设，

提高干部专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇

气。最后要加强治理，对消极懈怠、萎靡不振，为官不为的干部

进行必要的组织调整，对为官不正、为官乱为的干部进行严格惩

戒，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

第三、重实干、强执性、抓落实防止和克服形式主义、官僚

主义。

空谈误国，实干兴邦。习近平总书记指出：抓落实是领导工

作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要

求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个

重要标志。我们要认真落实省政府开展的“重实干、强执行、抓

落实”专项行动部署，以党的十九大精神为指引，进一步增强狠

抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风

行和久久为功有机结合起来，

做细做好各项工作。牢固树立“干”字当头、善作善成的意识，

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xx等东北地区振兴给与了高度关注及政策建设一支思想素xxx等东北地区振兴给与了高度关注及政策建设一支思想素xx全面振兴。

当前中央对推进

支持。我们要抓住机