![建筑安装工程公司安全生产目标考核奖惩记录(年终汇总)参考模板范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf1.gif)
![建筑安装工程公司安全生产目标考核奖惩记录(年终汇总)参考模板范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf2.gif)
![建筑安装工程公司安全生产目标考核奖惩记录(年终汇总)参考模板范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf3.gif)
![建筑安装工程公司安全生产目标考核奖惩记录(年终汇总)参考模板范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf/79f5aa89e0b76cc87e4633c279662cdf4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
××××××建筑安装工程有限公司安全生产目标考核奖惩记录考核部门:综合办公室考核时间:年月日序号考核目标分值(100)扣分标准得分备注1无死亡及重伤事故10分发生一起重伤及以上责任事故,该项不得分,2无集体食物中毒事故10分发生一起集体食物中毒或饮水中毒事故,该项不得分发生一起火灾事故,该项不得分;3员工教育培训率%10分培训合格人数与总人数之比,每低于1%扣5分4特种作业持证率%//5一般事故隐患整改率%10分实际整改次数与应整改次数之比,每低于1%扣5分6轻伤事故率%10分轻伤事故率为0,否则该项不得分。7职业病发病率//8职业危害因素检测率//9员工健康体检率10分体检率为100%,否则每少一人扣5分10火灾事故不超过3万元10分发生一起火灾事故及以上责任事故,该项不得分11设备设施事故不超过5万元10分发生一起设施设备事故及以上责任事故,该项不得分12交通事故不超过2万元10分交通事故率在1%以上,该项不得分。13完成安全标准化二级达标10分完成安全标准化二级达标,该项得满分总计:备注:考核人签字:被考核部门负责人签字:××××××建筑安装工程有限公司安全生产目标考核奖惩记录考核部门:财务部考核时间:年月日序号考核目标分值(100)扣分标准得分备注1无死亡及重伤事故10分发生一起重伤及以上责任事故,该项不得分,2无集体食物中毒事故10分发生一起集体食物中毒或饮水中毒事故,该项不得分发生一起火灾事故,该项不得分;3员工教育培训率%10分员工培训率100%,培训合格人数与总人数之比,每低于1%扣5分4特种作业持证率%//5一般事故隐患整改率%10分实际整改次数与应整改次数之比,每低于1%扣5分6轻伤事故率%10分轻伤事故率为0,否则该项不得分7职业病发病率//8职业危害因素检测率//9员工健康体检率10分体检率为100%,否则每少一人扣1分10火灾事故不超过3万元10分发生一起火灾事故及以上责任事故,该项不得分11设备设施事故不超过5万元10分发生一起设施设备事故及以上责任事故,该项不得分12交通事故不超过2万元10分交通事故率在1%以上,该项不得分。13完成安全标准化二级达标10分完成安全标准化二级达标,该项得满分总计:备注:考核人签字:被考核部门负责人签字:××××××建筑安装工程有限公司安全生产目标考核奖惩记录考核部门:后勤保障部考核时间:年月日序号考核目标分值(100)扣分标准得分备注1无死亡及重伤事故10分发生一起重伤及以上责任事故,该项不得分,2无集体食物中毒事故10分发生一起集体食物中毒或饮水中毒事故,该项不得分发生一起火灾事故,该项不得分;3员工教育培训率%10分培训合格人数与总人数之比,每低于1%扣5分4特种作业持证率%//5一般事故隐患整改率%10分实际整改次数与应整改次数之比,每低于1%扣5分6轻伤事故率%10分轻伤事故率在3%以上,该项不得分。7职业病发病率//8职业危害因素检测率//9员工健康体检率10分体检率为100%,否则每少一人扣5分10火灾事故不超过3万元10分发生一起火灾事故及以上责任事故,该项不得分11设备设施事故不超过5万元10分发生一起设施设备事故及以上责任事故超过1万元,该项扣5分12交通事故不超过2万元10分交通事故率在1%以上,该项不得分。13完成安全标准化二级达标10分完成安全标准化二级达标,该项得满分总计:备注:考核人签字:被考核部门负责人签字:××××××建筑安装工程有限公司安全生产目标考核奖惩记录考核部门:工程技术部考核时间:年月日序号考核目标分值(100)扣分标准得分备注1无死亡及重伤事故10分发生一起重伤及以上责任事故,该项不得分,2无集体食物中毒事故10分发生一起集体食物中毒或饮水中毒事故,该项不得分发生一起火灾事故,该项不得分;3员工教育培训率%5分培训合格人数与总人数之比,每低于1%扣5分4特种作业持证率%10分100%持证上岗,否则该项不得分5一般事故隐患整改率%10分实际整改次数与应整改次数之比,每低于1%扣5分6轻伤事故率%10分轻伤事故率在3%以上,该项不得分。7职业病发病率//8职业危害因素检测率//9员工健康体检率5分体检率为100%,否则每少一人扣5分10火灾事故不超过3万元10分发生一起火灾事故及以上责任事故,该项不得分11设备设施事故不超过5万元10分发生一起设施设备事故及以上责任事故超过1万元,该项扣5分12交通事故不超过2万元10分交通事故率在1%以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 粮库员工年终工作总结
- 员工感恩公司演讲稿范文(7篇)
- 2025年软件销售中介服务合同样本
- 2025年大型购物中心加盟合同模板
- 2025年防腐施工及后续保修合同示范文本
- 区域白酒代理业务2025年合作协议书
- 阀门产品购销申请协议2025
- 2025年个人贷款购房合同
- 2025年网络及通信协议处理软件项目规划申请报告模范
- 2025年特种用途钢丝及钢丝绳项目规划申请报告
- 《数字经济学》 课件 贾利军 专题3:数字时代下社会总资本再生产研究;专题4:数字货币与数字金融研究
- 中小学音乐课上的合唱训练
- 《国有企业采购操作规范》【2023修订版】
- 基于大单元的小学数学“教学评”一体化内涵及实践
- 制程工程师年终总结汇报
- 第一章安培力与洛伦兹力单元教学设计课件-高二下学期物理人教版选择性必修第二册
- 碟式离心机安全操作及保养规程
- GB/T 27914-2023风险管理法律风险管理指南
- GB/T 16475-2023变形铝及铝合金产品状态代号
- 跟岗学习汇报PPT演示课件
- 人口社会学PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论