优质护理绩效考核方案_第1页
优质护理绩效考核方案_第2页
优质护理绩效考核方案_第3页
优质护理绩效考核方案_第4页
优质护理绩效考核方案_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

优质护绩考核方国务提高年1逐步建立长效机制调动广大考核范围化内分泌病房内一二胆胸心外APN工作其中占50%，占10%，突出效率、质量1、工每1床1185分3分1是0.3分量/分机1/日/人表1

每日科分）人每理85理12、护4个表2。2

率，低于标准10率，每增减减20减分减3、-）4、=效=3

年及职)

(1≤＜2)护(3≤＜)护及（及Y9

8：：001.0）8：：，1430-18：（

16：：0：00-800（主管护师及以上）

1.2）1.5）1.7）护投诉每一

=年资及职称系数-纷-

护理单元

每602010

分工作+护理文书×APN排5

5扣5分5

≥为达标5分

年2分，年加分，7-96≥年加

10加5分

扣2分

扣2分人次10分/人

1次扣5分扣5分例，扣10分/扣

管岗位（年及职（

Y6-Y10(上

加10天

缺1-1项1项APN护干人组成（除单元绩效考核分配小组根据以上指标对每一

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论