通用个人劳动合同模板

通用个人劳动合同模板甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族：文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同， 省劳动合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期 年__月日至 年月日。二、生产（工作）任务 根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为 工种，承担生产（工作）任务，合同范本《 省劳动合同》。其中应达到的数量、质量指标为：三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为 元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月 元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为 。（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受 等，每月计元，津贴 元，奖金 。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利依据国家和省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。 乙方权利乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业管理。乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等常用版公司劳动合同模板甲方（用人单位）： 乙方（职工姓名）： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 籍贯： 省 市 （县） 家庭住址： 文化程度： 工种： 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为 ，即自 年月日至 年月日，其中：试用期限为 月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务 。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方： 。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币 元。五、双方认为需要订明的其他事项1． 2． 3． 4． 5． 六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5．法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6．支持本单位工会组织的正常活动；7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家 省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前 日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起 日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。 甲方法定代表人（公章）年 月 日乙方（盖章）年 月 日鉴证单位（盖章）年 月 日备注：说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章劳动合同图文推荐公司劳动合同公司劳动合同劳动合同劳动合同通用版劳动合同范本甲方：陕西XX贸易有限公司以下简称“甲方”）乙方：以（下简称“乙方”）签订日期：年月日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，由双方共同遵守。一、 合同期限第一条本合同为（固定/无固定）期限劳动合同，自年月日起至年月止，其中试用期为个月。二、 工作内容第二条甲方安排乙方从事工作。经乙方同意，甲方有权根据实际工作需要调整乙方的岗位、职务。第三条乙方应忠于职守，勤奋工作，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，保证工作质量。三、工作时间第四条甲方实行每日小时、每周天工作制。第五条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬及福利待遇第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条甲方按月足额以形式支付乙方工资，每月工资元。乙方工资结算方式：第八条奖金、补贴、食宿五、劳动保护和劳动条件第九条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，由双方协商解决。协商不成的按照国家的有关规定执行。第十条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。不得利用甲方提供的工作便利实施有害于甲方利益的行为。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予适当的经济惩处。七、劳动合同变更、解除和终止第十三条有下列情形之一的，劳动合同自行终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;4、乙方因故意犯罪被追究刑事责任的;5、无故连续旷工达十日以上的。第十四条甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除劳动合同：1、严重拖欠乙方工资报酬的;2、违反劳动法律法律及政府指令，支付乙方劳动报酬低于当地最低工资标准，或者随意克扣工资，侵害乙方利益的;3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者强令乙方从事涉嫌违法犯罪或者危及其人身安全的工作的。第十五条乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反公司规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的;第十六条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，经治疗后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的;3、因客观情况致本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十七条乙方申请离职，应当提前三十日以书面形式通知甲方。处理好各项交接手续后，甲方应为乙方办理离职手续。八、违约责任第十八条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。九、争议解决方式第十九条双方因在履行本合同发生劳动争议，首先应协商解决。协商不成的，依照国家相关劳动法律法规执行。十、其他第二十条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二十一条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第二十二条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：身份证号：通用版个人劳动合同模板甲方:养殖场 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自 年月日至 年月日终止;如 因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 、（1）劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发次1。工资发放的具体时间为每三个月的第 日。（2）经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意， 年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）五、 乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反 养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关。（此处约定违反法律规定，无效，建议删除）建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程， 不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。（《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认）六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，XX敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、 若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。（奖罚制度中应包括该奖励的内容）九、 乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十