某公司岗位责任制

前言没有规矩，不成方圆：没有严肃的劳动纪律，就不会有一支步调一致，能打胜仗的员工队伍．公司的生存和发展离不开全体员工的勤奋工作，工资待遇，福利待遇水涨船高，自然也是我们共同努力的成果。企业精神建设，文化建设，管理制度建设，员工团队建设是公司工作的重点．公司追求优秀的产品质量，卓越的企业信誉，和作风顽强的员工队伍：管理方法追求规范化，制度化．以我们制造的产品为荣，以我们加盟的企业为荣，以在这个公司集体中工作为荣，这是我们共同追求，共同奋斗的目标。让我们携起手来，认真学习，勤奋工作，以实际行动来争取我们美好的未来！编者：李洋二O一二个三月亨泰建筑工程有限公司岗位责任制第一条办公室人员守责公司办公室人员必须遵循公司员工守则，端正工作作风，竖立积极向上的思想观念，凡事从大局出发，以公司利益为重，以乐观的态度面对本职工作，认真学习领悟遵守公司的规章制度和岗位责任制度，以此作为自己在公司一切行为的准则：（一）保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，有事必须事先请假，如果公司工作繁忙需要加班加点，要服从大局，积极参与，服从领导、听从指挥。（二）不在班前和工作时间饮酒，不在工作时间上网聊天，玩游戏，泡电话，不做与工作无关的事。（三）要养成讲卫生的美德、桌面物品要摆放有序，不能杂乱无章，自觉维护公司的公共卫生。（四）要有认真的工作态度，严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能和作效率，保质保量地完成各项工作任务。（五）发扬团队精神，同事之间要做到友爱，互让、互助、不搞帮派，不讲不利于团结的话语，不作有损团结之事，礼让他人是中华民族的美德。（六）以公司为家，养成勤俭节约的习惯，节约使用日常消耗品，爱惜公司一切物品和设备。（七）下班之前要检查门窗、水阀、煤气、电灯、电脑、复印机等一切办公设备是否关好。杜绝长明灯、长流水现象。第二条办公室主任岗位职责（一）在公司经理领导下，统筹安排办公室的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，起到承上启下的作用。（二）主持草拟完善各项规章制度及其它工作计划，工作总结等项工作，审核公司上级的各种文件。（三）做好领导交办事项的落实和督促办理工作。（四）做好与有关单位的协调，沟通内外联系，根据领导的安排做好接待工作，组织处理亟待解决的问题和工作。（五）根据领导指示，协调各下属公司工作。（六）对上级其他单位文件、函件、提出处理意见。（七）负责办公室人员考核工作。（八）负责经费报消的审核，帮助领导把好支出关。（九）组织处理公司领导交办的其它工作。第三条工会工作岗职责（一）职工代表条件1、依法享有政治权利的本企业在职职工。2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱祖国，热爱本职工作，积极为企业发展做贡献：3、作风正派，遵章守纪，办事公道，热心公益事业，密切联系职工群众，群众基础好。4、具有一定的政策水平和参政议事能力。（二）职工代表选举产生方法1、企业职代会筹备组根据企业生产规模和实际情况确定下发职工代表分配名额。2、企业基层单位根据职代会筹备组下达的职工代表分配名额，经民主程序推选职工代表候选人，报企业职代会筹备组资格审查后进行选举。3、职工代表可通过召开职工大会采取无记名投票差额选举产生。差额比例一般掌握在10–20%为宜。企业领导作为职工代4、企业在职职工均有选举权和被选举权，职工代表的选举，要求参选职工应达到职工总数的三分之二以上方可举行。5、职工代表当选，必须获得应到人数半数以上选票，否则须在未过半数选票的候选人中进行补选，直至选出。6、职工代表名额原则上按在职人数的20–40%确定，职工人数较少的企业可适当放宽比例。7、职工代表的构成应具有广泛的代表性，包括科技人员、管理人员、领导干部和一线员工等。青年职工、女职工和工人应占适当比例。8、职工代表调离本企业或退休时，代表资格自行终止，职工代表缺额后按规定程序补选。9、根据企业实际情况和职代会的议题，职代会可邀请有关人员和离退休人员作为列席代表和特邀代表列席职代会：10、不足40人的独立法人企业应建立职工大会制度。（三）职工代表权利1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权：2、有权代表职工向职代会提出提案。3、有权代表职工参加职代会及其工作规范组织的各项活动，有权对企业执行职代会决议情况进行监督检查。4、有权参加对企业行政领导及中层管理人员的评议和质询。5、因行使正当民主权利而遭受打击报复，有权向上级主管部门反映申诉。（四）职工代表义务1、努力学习党的政策和国家法律、法规：不断提高法制观念、技术业务素质和参与民主管理的能力。2、模范遵守国家法律、法规及本企业的各项规章制度。认真做好本职工作，积极为企业改革发展和队伍稳定做出贡献：3、密切联系群众，倾听群众意见，敢于和善于如实反映职工群众的意见和诉求，维护职工合法权益。4、带头执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。5、职工代表依法按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（五）职代会任务1、宣传贯彻企业方针策略，紧紧围绕企业的中心工作，组织和动员广大职工群众为全面完成年度各项经济技术指标而勤奋工作。2、针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分3、如实反映职工的合理建议、意见和要求，征集整理职工代表的提案。维护职工和企业的合法权益。4、加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。（六）职代会职权1、听取和审议企业主要负责人年度工作报告和企业年度经营指标计划，审议企业中长期发展规划、重大改革方案、重要规章制度等事项。2、听取和审议企业年度财务工作报告。3、审议和通过职工聘用、奖惩、劳保、福利等涉及职工切身利益的重大事项。监督集体劳动合同的签订。4、就职代会审议的事项进行表决，并提出意见和建议。5、督促职代会决议执行，监督、检查决议的落实情况。（七）工会委员会工作制度1、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。2、认真贯彻执行企业工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持企业工会的日常工作3、制定企业工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。4、负责与企业行政就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与企业进行平等协商，签订集体合同、工资协议。5、围绕企业经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。6、努力在企业中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。7、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。8、按上级工会经费管理规定，管好和用好经费。9、10、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。（八）工会委员会学习制度1、学习时间：工会委员每季至少集中学习一次：2、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，采取与行政共同组织、工会独立组织、以会代训等方式。3、学习内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；国家有关方针政策方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向企业提出合理化建议，为企业生产经营做出贡献。4、学习要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。第四条财务会计岗位职责（一）维护财经法规，遵守财经制度，廉洁奉公，克尽职守。（二）精（三）熟悉会计科目设置及其核算的内容要求，按统一标准和核算口经，准确编制会计分录。（四）负责公司财务会计帐目管理。（五）认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法，内容记载是否完整，报销手续是否齐全，审批是否符合权限、范围等规定。对不符合规定，弄虚作假的原始凭证或违反财经纪律的收支业务，必须及时向领导汇报，对手续不齐的原始凭证应予退回，由经办人补齐手续。（六）每月核对公司帐目进行审核记帐，做到帐单相符。对未按规定时间结帐的业务，应定期督促经办人办理结帐手续，年终做好有关往来款项的清理工作。（七）加强对工程进度款、备料款管理，定期核对施工帐目，工程竣工及时结算。（八）加强对工程预算管理，每个工程竣工会同预算员加强对工程预决算的审核工作。（九）及时、准确、完整地向有关部门报送各项财务报表及提供相关数据，每月末将财务收支情况报总经理。（十）完成领导临时交办的其它工作。第五条出纳员岗位职责（一）严格按国家现金管理制度，办理银行往来款项和现金的收付业务，不得坐支现金和超过规定范围使用现金，严禁挪用现金和以“白条”抵库。（二）办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金安全。收取大额钞票时，要认真鉴别，防止假钞。到银行提取现金或送存现金，必须多人护送，以确保现金安全。（三）开具支票认真填写签发日期、收款单位、开支用途。支票金额大、小写要书写正确，金额要一致，确保无误。从严控制空白支票领用，做好领用记录，并限定其单位，用途、日期等。（四）根据现金和银行收付的记帐凭证，逐日清理，将现金余额与库存现金相核对，将现金存款余额与帐目数据核对，做到日清月结，帐款相符，及时交会计人员下帐。（五）妥善保管现金、银行票据、有价证券、印章，下班前要将其放入保险柜。库存现金不得超出核定限额，超出限额的现金应当存入银行。（六）按时提取备用金，保证日常报销所需的现金周转。及时办理银行收付业务，随时掌握银行存款余额，托收回单要及时取回入帐。（七）完成领导交给的其它任务。第六条工程师岗位职责（一）负责协调与公司内部各部门间信息交流，确保各部门之间信息联系畅通。（二）负责协助有关部门进招投标工作。（三）整理有关的技术资料、档案。（四）处理总公司交于的其它事宜。第七条造价员岗位职责（一）熟悉各省、市有关预、决算定额、估价表及取费标准，熟悉全套施工图纸。（二）努力提高业务水平，参加工程投标的各项工作，提高编制工程预、决算的质量，取费应注意合法、有理、有据、能经得起审计，审核的考验。（三）熟悉施工图纸，配合有关人员编制施工形象进度计划，确保施工进度的顺利进行。（四）配合项目领导搞好单位工程成本核算，定期做好用料、工费的分析，发现漏洞及时落实弥补措施。（五）及时收集设计变更、现场签证单位和有关定额及价格信息变化，及时编制好项目的竣工决算，协助项目领导及有关职能人员做好应收款的催收。定期向领导反映经济信息，当好领导参谋。（六）完成上级领导交办的其它事宜。第八条司机岗位职责（一）（二）要主动、热情、礼貌地为领导服务，不得以职务之便谋求私利或自用车。（三）出车要做到安全正点，讲究文明礼貌。（四）遵守交通规划，禁止违章行车。严禁酒后开车，严禁开英雄车，保证安全行车，杜绝交通事故发生。（五）爱护车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整洁、座套干净卫生。（六）加强业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应能及时自行排除。（七）做好保密工作。工作期间不打听领导办事内容，不外传领导每天工作、活动情况，不外传领导在车上谈话的内容。（八）外出时，总经理司机要负责总经理的人身安全，要照顾好总经理衣食住行等细小事务。（九）及时完成领导交办的其它工作任务。第九条仓库保管员岗位职责仓库保管员具体负责仓库货物管理工作。（一）严格遵守上、下班制度及公司有关规定，工作责任心强，服务热情周到。（二）负责货物的验收入库工作，入库时必须严格按照来货单按量验收，并根据发货票物品的名称、规格及数量，填写入库单。验收进库的货物如发现不符合要求要及时呈报领导处理。（三）严格执行出库手续，出库物品一律凭出库单，品种、规格、数量应核对无误之后方可出库。（四）准确掌握库存物资情况，划。（五）出入库单据及时清点，做到准确无误、装订成册，妥善保管备查。做好材料进出明细账登记。（六）库管员必须忠于职守，不准私拿外借物品，以白条抵押、严格控制货物流失和损失。（七）仓库管理要保持清洁和卫生，货物进出库，要做到先进先出后进后出，以防过期变质。（八）离库房落锁，锁匙不随意转人。仓库重地，严禁烟火，闲杂人员禁止进库房内。（九）定期盘点，确保账面与实物相符。小盘点，每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况。中盘点，每半年一次。仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。大盘点，每年一次。公司库存全面盘存。（十）保管员由于个人原因造成物品亏损、帐物不符，后果由保管员自负并赔偿经济损失。（十一）如离职应提前一个月告知领导，公司预予准备。（十二）每个月电话补贴50元，保证24小时开机并能正常通话。第十条更夫岗位职责（一）严格遵守制度，工作中不喝酒、不睡觉、不擅离职守、不招引和留宿其他人。（二）不打扑克、下棋，不做与本职工作无关的事。（三）按时接班，对重点部位、办公室的门窗、水、火源要做到定时巡视（不少于三次），发现问题及时报告给主管人员，并保护好现场。（四）认真负责打扫办公室环境卫生，交班前做好一宿记录。（五）熟记报警电话：火警：119盗警：110（六）（七）要敢于为保护国家财产与坏人做斗争，有功者，将受到表扬或奖励。（八）有事不能到岗，提前通知办公室负责人。（九）承担领导安排的其他临时任务。第十一条公司暂借款管理规定（一）为提高公司资金使用效率，减少资金占用，制订本办法公司暂借款管理办法。（二）所称的暂借款，是指因特殊用途的临时性借款，包括差旅费借款、零星购物借款、其他临时性借款。（三）借款应填写写借款单，注注明预借金额额，经部门负负责人审核，经经理审批，到到财务借款。（四）除特殊情况况外，借款金金额一般以不不超过员工一一个月的工资资额为限。特特殊情况以领领导批示为准准。（五）借款人应在在借款三天之之内及时报销销并还款，逾逾期不还者将将在当月工资资中扣出。借借款人应严格格按照借款用用途使用借款款，不得挪作作它用。财务务部门要定期期进行暂借款款清理，口头头或书面督促促当事人在规规定时间内归归还借款。第十二条奖励励办法书面提出对公司管管理及技术改改进的，经实实施有效给予予奖励。足额额并超额完成成任务，业绩绩突出者给予予奖励，勤勤勤恳恳，任劳劳任怨工作、遵遵守公司各项项规章制度、对对公司有贡献献者给予奖励励，服从领导导，凡事为从从整体利益出出发，敢挑重重担者给予奖奖励。第十三条惩罚罚执行细则（一）员工必须守守时守岗，无无故发生串岗岗、溜岗、早早退等现象罚罚款50元。（二）员工请假要要写假条，如如需电话请假假，次日主动动办理补假手手续，违者罚罚款50元。（三）员工在值班班、值宿期间间内，无故不不得请假、缺缺勤、违者罚罚款50元。（四）无故旷工罚罚款50元。（五）当日值班人人员须按规定定清洁办公区区卫生，发现现地面未清洁洁，垃圾桶未未清理等现象象，值班人各各罚款10元。（六）员工在工作作期间吃零食食、嬉骂打闹闹者，罚款10元；挑拨员员工之间关系系，在公司内内部制造不良良因素罚款50--1100元。（七）员工要爱护护公司资源，故故意损坏者照照价赔偿，造造成浪费者罚罚款50元。（八）领取物品必必须打欠条，用用完及时还回回抽取欠条，否否则对库管罚罚款10元，打欠条条者罚款10元。（九）任何员工不不得怠慢来访访客户，做到到文明办公、友友好接待、礼礼送客户，否否则对当事人人及部门经理理加倍处罚。现场管理人员安全全生产责任制制第十四条经理理安全生产责责任制（一）企业的法定定代表人对本本企业的安全全生产负责，是是本企业安全全生产的第一一负责人。正正确处理生产产与安全的关关系，努力改改善劳动条件件，创建安全全的作业环境境。（二）执护产令度（三）业会业情（四）制定企业各各级干部的安安全责任制等等制度。（五）定期研究解解决安全生产产中的问题，总总结与推广安安全生产先进进经验。（六）定期组织安安全检查和开开展安全竞赛赛活动。（七）对职工进行行安全和遵章章守纪教育。（八）主持重大伤伤亡事故的调调查分析，提提出处理意见见和改进措施施，并督促实实施。第十五条总工工程师安全生生产责任制（一）对企业安全全生产的技术术工作负总责责。（二）组织编制审审批施工组织织设计。（三）和或大全（四）行教决全（五）参加重大伤伤亡施工的调调查分析并提提出技术鉴定定意见和改进进措施。第十六条项目目经理安全生生产责任制（一）项目经理要要认真学习贯贯彻执行劳动动保护和安全全方面的政策策、法令和规规章制度。（二）项目经理对对本项工作的的安全生产管管理工作负领领导责任。（三）组织制定和和实施工作业业中的安全技技术措施。（四）经常组织有有关人员进行行安全检查活活动，对查出出的隐患问题题，认真组织织有关人员进进行整改，消消险，确保施施工作业的安安全。（五）督促工长经经常对职工进进行安全教育育活动，以提提高职工的安安全意识，提提高预防事故故的防护能力力。（六）发生事故时时，要及时上上报领导，并并要积极组织织有关人员分分析事故原因因，并制定出出提前预防事事故的安全技技术措施。第十七条工长长安全生产责责任制（一）对施工现场场的安全生产产工作负全面面直接责任（二）贯全的策度（三）认真组织施施工人员实施施“施工方案”中的安全措措施，并负责责向参加施工工作业人员进进行安全技术术交底。（四）经常组织职职工学习各工工种的安全技技术操作规程程和有关安全全生产的文件件，教育职工工不得随意违违章冒险作业业。（五）对施工现场场搭设，安装装的脚手架、安安全网、龙门门架、电气机机械及其防护护装置进行验验收。检查后后方可使用。（六）不得指派没没经培训考核核、发证的职职工（包括外外包工、农工工）从事特殊殊工种的工作作，做到不违违章指挥。（七）发生工伤事事故时要立即即上报有关领领导，并抢救救伤者，保护护好现场，实实事求是向有有关领导汇报报发生事故的的经过。第十八条质量量员安全生产产责任制（一）对因工程质质量问题而导导制发生伤亡亡事故负责。（二）认真检验有有关建筑材料料材质质量，防防止因材质问问题而发生事事故。（三）在施工过程程中，监督施施工作业，认认真执行质量量标准，防止止不符合质量量要求而导致致发生事故。第十九条核算算员安全生产产责任制（一）在本职业范范围内，对安安全生产管理理工作负责。（二）把安全生产产列入经营承承包的内容，并并按照承包合合同所规定的的安全生产指指标，督促实实施。（三）按照有关规规定，负责在在工程预算中中计算，提出出安全技术措措施费，并督督促安全技术术措施费专款款专用。第二十条材料料员安全生产产责任制（一）场所机计应（二）对进入现场场的劳保用品品（安全帽、安安全带、安全全网、漏电保保护器等）要要认真检验，不不合格品不准准发放使用。（三）对进入现场场的机具、材材料等要按照照现场平面布布置图所规定定的位置堆放放整齐。第二十一条仓库库保管员职责责（一）做好物资出出库和入库工工作，做好各各种防患工作作，确保物资资的安全保管管，不出事故故。（二）对于采购人人员购入的货货物，保管人人员要认真验验收物资数量量、名称是否否与货单相符符，对于实物物与货单内容容不符的，办办理入库手续续要如实反映映。（三）对于货物验验收过程中所所发现的有关关数量，质量量，规格，品品种等不相符符现象，保管管人员有权拒拒绝办理入库库手续，并视视具体情况报报告主管人员员处理。（四）仓库货物的的出库。对于于一切手续不不全的提货，保保管人员有权权拒绝发货，并并视具体情况况报告主管领领导配合公司司相关部门理理顺所保管的的帐物。（五）仓库货物的的保管。仓库库保管员要及及时登记各类类货物明细帐帐，做到日清清月结，达到到帐帐相符，帐帐物相符，，帐帐卡相符。（六）保管人员对对库存货物要要每天盘点对对帐。发现盈盈余、短少、残残损，必须查查明原因，分分清责任，及及时报告，提提出处理意见见，报部门主主管领导。（七）做好仓库与与运输环节的的衔接工作，在在保证货物供供应、合理储储备的前提下下，力求减少少库存量，并并对货物的利利用、积压产产品的处理提提出建议。（八）根据各种货货物的不同种种类及其特性性，结合仓库库条件，保证证仓库货物定定置摆放，合合理有序，保保证货物的进进出和盘存方方便。（九）对于易燃、易易爆、剧毒等等货物，应指指定位置管理理，并设置明明显标志。（十）建立健全出出入库人员登登记制度。严严格执行安全全工作规定，切切实做好防火火、防盗工作作，保证仓库库和货物财产产安全。（十一）库管人员员每天上下班班前要做到三三“检查”，确保财产产货物的完整整。如有异常常情况，要立立即上报主管管部门。1、上班必须检查仓库库门锁有无异异常，物品有有无丢失。2、下班检查是否锁门门、拉闸、断断电及不安全全隐患。3、检查易燃、易爆物物品是否单独独存储、妥善善保管。4、检查物资是否有潮潮湿、腐蚀的的现象。5、检查库房是否有有漏雨现象，发发现及时向主主管领导汇报报。十二、严格遵守仓仓库保管纪律律、规定：（一）严禁在仓库库内吸烟。（二）严禁无关人人员进入仓库库。（三）严禁涂改帐帐目。（四）严禁在仓库库内堆放杂物物、废品。（五）严禁在仓库库内存入私人人物品。（六）严禁在仓库库内闲谈、谈谈笑、打闹。（七）严禁随意动动用仓库消防防器材。（八）严禁在仓库库内乱接电源源，临时电线线，临时照明明。第二十二条班班组长安全生生产责任制（一）对本班组人人员在施工作作业中的安全全负责，班组组人员分散作作业时，要实实行大级工负负责班组内的的安全工作。（二）按照安全生生产的规定、规规程和要求，指指导本班组人人员安全作业业。（三）安底绝的见（四）工作前要对对所用的工具具、设备、防防护用品及作作业场所进行行安全检查，确确认安全后方方可工作。（五）组好后并（六）以身作则，认认真贯彻执行行安全生产的的有关规定，不不违章指挥，不不违章冒险作作业，认真搞搞好本班组的的安全生产。（七）本班组人员员一旦发生事事故，要立即即向工长报告告。第二十三条施施工作业人员员安全生产责责任制（一）认真学习贯贯彻上级和本本公司安全生生产方面的规规章和制度，严严格遵守安全全技术操作规规程。（二）工作前要认认真检查所用用的机具和安安全防护用品品，以及周围围环境的安全全状况，工作作中时刻注意意自己和他人人的安全，对对违章指挥、冒冒险作业的现现象要予以抵抵制。（三）树立“安全全第一、预防防为主”的思想，严严格执行“先安全、后后生产、不安安全不生产”的原则，作作业中发现安安全隐患，要要停止施工，立立刻向有关人人员反映。（四）按时参加班班组召开的班班前、班后安安全会，严格格遵守劳动纪纪律，正确使使用、爱护和和保管劳动防防护用品。第二十四条施施工现场安全全生产管理制制度（一）现场要成立立安全领导小小组，切实加加强施工全过过程的安全管管理，确保职职工在劳动过过程中的安全全与健康。（二）各级施工管管理人员，工工程技术人员员、操作工人人必须熟悉和和掌握“建筑安装工工程安全技术术规程”和本工种的“安全技术操操作规程”。否则，不不许参加施工。（三）认真坚持安安全自检制度度，搞好隐患患整改，并做做到定人、定定时间、定措措施。（四）新入场及变变换工程人员员必须经过安安全教育，上上岗作业前必必须进行安全全技术交流。（五）特种作业人人员必须经安安全技术培训训、考试合格格、持证上岗岗操作。（六）进入施工现现场必须戴好好安全帽，高高处作业必须须系牢安全带带，正确使用用个人防护用用品。（七）施工现场内内严禁穿高跟跟鞋、拖鞋、光光脚作业；严严禁穿裙子和和喇叭裤；禁禁止爬架子和和乘坐吊盘上上下。（八）施工中的“四口”（即楼梯口口、电梯井口口、预留洞口口、通道口），“五邻边”（尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼屋周边、跑道（斜道）两侧边、卸料台的外侧边）必须有严密、牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。（九）现场的机电电设备、电动动工具、供电电设施由持证证电工操作，严严禁非电气工工人乱接乱动动。（十）一切机械设设备和垂直运运输、起重机机械的安全防防护及保险装装置必须齐全全、灵敏可靠靠、严禁非机机械人员随意意开动机械设设备。（十一）工程中使使用的易燃、易易爆、有毒有有害物品要严严格保管和使使用。（十二）塔吊、井井字架（龙门门架）的安装装，脚手架的的搭设，安全全网的支挂，供供电设施的安安装，线的架架设，必须严严格验收，确确认合格后方方可使用。（十三）现场道路路要畅通，料料具堆放要整整齐、安全、危危险部位和场场所应设围栏栏及设置安全全标志牌。（十四）的力按严（十五）非施工人人员不得擅自自进入施工现现场。第二十五条安安全生产责任任制度（一）公司各级领领导是安全生生产的主要负负责人，在管管理生产工作作的同时，必必须做好安全全管理工作。认认真贯彻党和和国家有关安安全生产方针针、政策、法法令和制度，切切实做到思想想落实，组织织落实、措施施落实。（二）企业中的生生产、技术、质质量、材料、财财务、劳务等等部门都应在在各自业务范范围内，对安安全生产负责责。（三）企业要按规规定建立安全全管理机构，配配备专职安全全人员并持证证上岗，安全全管理机构或或专职人员的的职责是：做做好安全生产产的宣传教育育和管理工作作；组织或参参加编制安全全措施计划和和安全操作规规程，组织安安全检查，总总结交流经验验；协助现场场指挥人员采采取措施，处处理险情；做做事故调查、统统计、报告和和其它劳动保保护工作。（四）班组设不脱脱产安全员，坚坚持班前安全全活动制度，做做好活动记录录。（五）企业的职工工因自觉遵守守安全生产活活动制度，不不违章作业，并并且要随时制制止他人的违违章制度，参参加安全生产产各种活动，立立即提出改进进安全工作的的意见，爱护护和正确使用用机械设备，工工具及各人防防护用品。（六）两个以上施施工企业在同同一作业区域域内进行施工工时，可能危危及对方生产产安全的，应应当签定安全全生产管理协协议，明确各各自安全生产产管理职责和和应当采取的的安全措施，并并指定专职安安全生产管理理人员进行安安全检查与协协调。第二十六条安安全生产管理理制度（一）实行安全生生产常规检查查制度1、公司每月组织一一次检查。2、项目经理部每半半月进行一次次检查。3、班(组）就坚持每周的的安全活动日日。实行班前班后检查查和自检互检检相结合。按按施工季节，施施工前，节假假日前后组织织安全检查，自自然气候变化化（恶劣气候候）应随时检检查，每次安安全大检查都都要进行工作作总结，解决决了那些不安安全因素，还还存在哪些问问题，对查出出事故隐患，要要做记录，定定人、定时，定定措施整改，以以书面形式上上报。（二）安全检查是是主管生产的的领导（技术术负责人）亲亲自组织，有有关领导干部部、技术干部部和工人参加加的检查。其其方法是，听听取反映情况况和检查实际际效果相结合合，传播先进进经验和收集集改进安全工工作意见相结结合，查思想想、查制度、查查隐患、查原原因，查损失失、对查出的的问题按“三不放过”原则处理。（三）每次检查要要按“标准化管理理合格工地”和“市级文明工工地“标准，对”三宝、四口口，五临边”，脚手架，井井架，施工用用电，机械设设备，安全防防火，场容场场貌，生活卫卫生，安全管管理资料和要要害部门，以以及施工集中中或交叉作业业场所的安全全设施，安全全措施要重点点检查。安全全防护装置，必必须齐全有效效。（四）为了安全生生产，严禁带带小孩和穿高高跟、拖鞋、赤赤脚进入施工工现场，严禁禁酒后作业，对对不听劝阻者者，根据情节节给予批评教教育，直至经经济制裁。（五）要坚持每天天检查“三宝”的使用情况况，进入施工工现场一律要要戴安全帽，按按规定系安全全带，挂安全全网，对违反反规定不带安安全帽、不系系安全带、不不挂安全网的的要进行罚款款。（六）要严格检查查是否按施工工程序和安全全技术操作规规程进行施工工，对违章，冒冒险作业应立立即纠正，本本人或迫使他他人违章冒险险作的按给款究（七）要注意职工工的安全、健健康，对本单单位食堂职工工和特殊工种种等有关职工工每年进行一一次健康检查查，对全体职职工要适当进进行健康普查查。（八）落实各项安安全目标管理理职责制度。第二十七条施施工现场安全全生产定期检检查制度（一）认真执行有有关安全生产产的各项规章章制度，施工工现场必须坚坚持每周进行行安全自检的的工作。（二）每周由项目目经理（工地地负责人）组组织有关人员员、按建设部部颁布标准对对施工现场进进行全面检查查。（三）对查出的事事故隐患及问问题，要认真真作好记录，反反映在各项检检查验收记录录上，本着“三定”原则（定人人、定时间、定定措施）及时时进行整改，必必要时要停产产整改后方可可施工。（四）经检查发现现的重大事故故隐患，施工工现场无能力力排除时，应应立即停止施施工并采取防防范措施，及及时将情况上上报本单位安安全管理部门门。第二十八条班班前安全活动动制度（一）每天上班前前，做好班前前安全教育（包包括班前短会会和安全训话话）。（二）对作业区域域内及工作现现场进行安全全自检，发现现问题及时处处理，不得违违章作业。（三）以班组为单单位做好当天天作业的安全交底底，待确认所所佩戴的防护护用品齐全有有效才能上岗岗操作。（一）对本工种使使用的设备、机机具、工具、（包包括脚手架）必必须进行作业业前的安全运运转和使用检检查，发现问问题及时处理理或报告，隐隐患不排除不不能上岗作业业。（二）作业班组做做发班组内的的各项安全活活动记录。（三）班组长对班班前安全检查查负全责，认认真执行安全全要求严禁违违章指挥。第二十九条车车辆管理制度度（一）公司司机必必须遵守《中中国人民共和和国道路交通通管理条例》及及有关交通安安全管理的规规章规则，安安全驾车，坚坚决不准酒后后驾车，并应应遵守本公司司其他相关规规章制度。（二）司机应爱惜惜公司车辆，平平时要注意车车辆的保养，经经常检查车辆辆的主要机件件。每月至少少用半天时间间对自己所开开车辆进行检检修，确保车车辆正常行驶驶。（三）司机应每天天抽适当时间间擦洗自己所所开车辆，以以保持车辆的的清洁（包括括车内、车外外和引擎的清清洁）。（四）出车前，要要例行检查车车辆的水、电电、油及其他他性能是否正正常，发现不不正常时，要要立即加补或或调整。出车车回来，要检检查存油量，发发现油量不足足一格时，应应立即加油，不不得出车时才才临时去加油油。（五）司机发现所所驾车辆有故故障时要立即即检修。不会会检修的，应应立即报告管管理人员，并并提出具体维维修意见（包包括维修项目目和需要的经经费等）。未未经批准，不不准私自将车车送厂维修。（六）出车在外或或出车归来停停放车辆，一一定要注意选选取停放地点点和位置，不不能在不准停停车的路段或或危险地段停停车。司机离离开时，要锁锁好保险锁，防防止车辆被盗盗。（七）司机对自己己所开车辆的的各种证件的的有效性应经经常检查，出出车时一定要要保证证件齐齐全。（八）晚间司机要要注意休息，不不准开疲劳车车，不准酒后后驾车。（九）司机驾车一一定要遵守交交通规则，文文明开车，不不准危险驾车车（包括高速速、爬头、紧紧跟、争道、赛赛车等）。（十）司机故意违违章或证件不不全被罚款的的，费用不予予报销。违章章照成后果当当事人负责。（十一）车内部准准就吸烟，本本公司员工在在车内吸烟时时，应有礼貌貌地制止；公公司外的客人人在车内吸烟烟时，可婉转转告知本公司司陪同人，但但不能直接制制止。（十二）司机对乘乘车人要热情情、礼貌，说说话应文明。车车内客人谈话话时，除非客客人主动搭话话，不准随便便插嘴。（十三）接送员工工上下班的司司机，要准时时出车，不得得误点。（十四）上班时间间内司机未被被派出车的，应应随时在司机机室等候出车车。不准随便便乱窜其他办办公室。有要要事确需要离离开司机室时时，要告知管管理人员去向向和所需要时时间，经批准准后方可离开开；出车外出出回来，应立立即到管理人人员处报到。（十五）司机对管管理人员的工工作安排，应应无条件服从从，不准故不工意后主（十六）司机出车车执行任务，遇遇特殊情况不不能按时返回回的，应及时时设法通知管管理人员，并并说明原因。（十七）不论什么么时间，司机机身上必须带带手机。对公公司领导或管管理人员的传传呼，应尽快快复机。情况况特殊确实不不能复机的，事事后一定要说说明原因。（十八）下班后，应应将车辆放适适当地点保管管，不准私自自用车。（十九）司机未经经领导批准，不不得将自己保保护的车辆随随便交给他人人驾驶或练习习驾驶；严禁禁将车辆交给给无证人员驾驾驶；任何人人不得利用公公司车辆学开开车。（二十）司机全年年安全行车，未未出过交通事事故的，给予予奖励第三十条安全全防火制度（一）建立消防组组织。建立安安全保卫防火火委员会，重重点科室都要要相应建立安安全防火小组组。

（二）定期对对公司消防工工作进行检查查，发现问题题，及时解决决。

（三）加强重重点部位的防防火工作，明明确重点部位位，做到定点点、定人、定定措施。并根根据需要采取取自动报警、防防火新技术。

（四）对消防器材要严格管理，任何人不得擅自动用。主管人员要定期检查，发现擅自动用者，根据情节，追究责任。

（五）车辆停放在库内后，必须关闭电源开关，检查油箱及管路是否漏油，发现问题及时排除。

六、仓库保管部门应对所有用火用电设备经常进行检查和维修，分工负责，做到有火有人，人走灯灭。电门箱内和上面禁放一切物品，下班前要检查电源开关是否关闭方可离去。

（六）办公室人员要经常检查防火装置是否安全，下班前要关闭所有仪器、设备电源，确认无隐患后方可离去。

（七）各办公室内禁止吸烟，使用电炉、火炉、煤气等炉具；禁止乱拉乱扯电线私自增加照明设备；禁止在办公室内放置易燃物品，下班前认真检查方可离去。第三十一条补补充规定（一）施工季节早早7:30--12:00办公；中午午12:00--13:300休息；下午13:300-17:330办公（二）竣工后早88:00-112:00办公；中午午12:00--13:000休息；下午13:000-17:000办公（如遇遇公司及项目目部有应急工工作需要完成成时，请员工工主动加班认认真完成）（三）上班不准迟迟到和早退，坚坚守岗位。上上班时间不得得随意串岗，违违反者扣罚五五十元。（四）上班时间内内，应着装整整齐，大方得得体，对上级级来访和外来来从员做到不不卑不亢、落落落大方。（五）公司推行礼礼貌接待，接接电话按规范范用语：“您好，强盛盛公司”、接待客户户用语：“您好，请问问找谁？”（六）上班时间内内，不得讲粗粗话和讲有损损公司形象的的话。保守公公司秘密，不不在非本公司司职员在场的的情况下，讲讲涉及业务机机密的话，发发现违反者罚罚款五十元。（七）凡公司所定定报纸，各部部门员工不准准随意乱拿、乱乱放。（八）每位员工应应保管好各项项生产资料，严严谨丢失本公公司资料。禁禁止工作时间间看电视及非非设计人员使使用电脑，一一经发现处以以五十元以上上罚款或相应应的行政处罚罚。（九）凡借阅公司司书籍、光盘盘及基本资料料，一律由部部门经理或设设计人员签字字借阅，并及及时归还，如如在规定时间间内不归还，按按丢失造价赔赔偿并罚款处处理。（十）公司内部电电话系业务电电话，应让其其充分发挥作作用，绝不允允许拨打各种种声讯电话。上上班时间应尽尽量少打私人人电话。（十一）上班时间间内，不得办办理与工作无无关的事情。如如非工作需要要不得阅读与与公司业务无无关的书籍、杂杂志等。（十二）不得在办办公室嬉戏、打打闹、大声喧喧哗。（十三）保持办公公室整洁，爱爱护办公室一一切设备、工工具、文件书书籍等，任何何人不得浪费费办公用品。（十四）对上级下下达的任务不不执行或消极极怠工者，部部门管理者应应处以相应处处罚。（十五）上班时间间内，严禁打打牌、赌博等等，若发现处处以重罚。（十六）因故辞职职者，需提前前一个月向公公司领