班组安全培训2

安全生产管理知识 江钨集团公司安环处范德友 参加培训须知 请勿吸烟! 上课时间请勿： --接、打电话--交谈其他事宜--随意走动 上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处 安全生产管理知识一、前言二、名词解释三、基础知识四、生产单位安全管理五、事故管理与分类六、关于违反安全生产有关法律法规的处理规定七、班组安全管理 八、安全标准化创建工作 危险―――指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。危险源―――指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。事故―――指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事故隐患―――指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。隐患按危害程度分为：一般隐患；重大隐患；特别重大隐患（危险性大，事故影响或损失大的隐患，可造成死亡十人以上，直接经济损失五百万元以上）。违章指挥――生产指挥人员滥用职权，强迫命令工人违反规章制度，冒着危险进行操作的行为。本质安全―――设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。安全生产―――为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。 未遂事故――有可能造成人员伤亡或财产损失， 但实际上未产生这种后果的事件。 也称险肇事故或临界事故。未遂事故与同类伤害事故在发生、发展过程、事故致因机理上完全相同，只是在最后伤害后果上有所差异， 由于事故的偶然性所决定。美国海因里希总结理论：重伤事故、轻伤事故与未遂事故比例关系为 1：29：300著名法则。 轻伤事故―指员工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。 三同时――指生产性基本建设项目（包括新建、改建、扩建）中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。高处作业及分类――凡在坠落高度基准面 2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业。高处作业分为四级： 2―5米为一级，5―15米为二级，15―30米为三级，30米以上为特级。 职业病―是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 三、基础知识：1、管生产必须管安全。造成事故的直接原因： 物的不安全状态 人员的不安全行为 2、观念的转变 要我安全 我要安全 我会安全3、安全生产中的三不伤害： 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害。 4、安全生产中的三点控制： 危险点危害点 事故多发点 5、不安全行为产生的三种主要原因： （1）不知道正确的操作方法； （2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 （3）按自己的习惯操作。6、安全管理中的“四全管理”： 1 全员（2）全面 （3）全过程（4）全天候。“四全”的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。7、安全防护设施要做到“四有四必有”（1）有洞必有盖（2）有台必有栏（3）有轮必有罩（4）有轴必有套8、安全检查的 “四查”：（1）查现场、查隐患； （2）查思想；3）查管理、查制度；（4）查事故处理。省安监局要求“五查”：查非法、查管理、查资料、查设施、查落实。9、人员的安全管理事故的四M构成要素人的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境10、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：（1）自我表现心理；（2）“经验”心理；（3）侥幸心理；（4）从众心理；（5）反常心理；（6）逆反心理 。11、员工常见的八种不安全行为： （1）操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，<aname=baidusnap0></a>奔跑</B>作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。（2）造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。（3）使用不安全设备： 临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。 （4）手代替工具操作： 用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行加工， 物品存放不当。（5）冒险进入危险场所： 冒险进入涵洞，井下通风不良巷道，受限空间，危化品房，基建工地等。 （6）攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。（7）未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。（8）不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机械设备。9）操作“十忌”歌一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急速操作，忙中出错；四忌忙乱操作，顾此失彼；五忌自顾操作，不顾相关；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急。（一）安全生产责任制1.建立安全生产责任制的必要性 国家《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、 法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，它是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和“管生产的必须管生产”的原则，将各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确的一种制度。 安全生产责任制核心是实现安全生产的“五同时” ，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比生产工作。其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面各级人员的安全生产责任制；二是横向方面各职能部门的安全生产责任制。2.建立安全生产责任制的要求要建立一个符合企业的安全生产责任制，需要达到以下要求：（1）建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；（2）建立的安全生产责任制体系要与企业的管理体制协调一致；3、安全生产责任制的主要内容（1）企业主要负责人的安全生产责任制的内容；企业的主要负责人是企业安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其内容六项安全投入、预案、制度、检查隐患、事故、责任制）。（2）企业职能管理机构负责人及工作人员职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围的安全生产工作负责；职能机构工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。 （3）班组长 班组安全生产是搞好安全生产工作的关健，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，贯彻执行本单位对安全生产的规定要求，督促本班组的员工遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。（4）岗位工人岗位工人是对本岗位的安全生产负直接责任，要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律，特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗。 （二）安全管理机构的设置 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 企业从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。安全管理人员的作用：落实国家有关安全生产法律法规，组织生产经营单位内部各种检查活动，负责日常安全检查、及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实等等。它是生产单位安全生产的重要组织保证。 （三）安全生产教育培训 1、《安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确的规定： 第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业有先上岗再培训现象，发生事故从严处理）。第二十二条规定：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。特种作业人员的范围按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）》的规定。特种作业定义：在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业， 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 “能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有