2025年度校园食堂炊事员职务聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校园食堂炊事员职务聘用合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度校园食堂炊事员职务聘用关系中的权利义务，保障双方合法权益，促进校园食堂炊事员队伍的稳定与发展。2.2目的本合同旨在规范校园食堂炊事员职务聘用行为，提高炊事员队伍素质，确保校园食堂食品安全、卫生和营养，为师生提供优质餐饮服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“炊事员”指具备烹饪技能、熟悉食品安全法规，从事食堂餐饮制作、服务和管理的人员。3.2关键词解释（1）校园食堂：指为在校学生提供餐饮服务的食堂；（2）职务聘用：指甲方根据校园食堂工作需要，与乙方签订的具有劳动关系的聘用合同；（3）食品安全：指食品在制作、储存、运输、销售过程中，符合国家食品安全标准和要求；（4）卫生：指食堂环境、设施、设备等符合国家卫生标准和要求；（5）营养：指食堂提供的餐饮服务，满足师生营养需求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，对不符合岗位要求的人员予以解聘；（2）甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件；（3）甲方负责保障食堂食品安全、卫生和营养，为师生提供优质餐饮服务；（4）甲方负责对乙方进行岗前培训，提高其业务水平。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件；（2）乙方应遵守国家法律法规和食堂规章制度，确保食堂食品安全、卫生和营养；（3）乙方应按时完成工作任务，保证食堂的正常运营；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方校园食堂。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方校园食堂从事炊事员职务，为师生提供餐饮服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；（4）国家法律法规和政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方续签或终止合同；（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）国家法律法规和政策调整，导致合同无法继续履行，甲方有权终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作能力和经验，甲方应支付乙方的基本工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）岗位补贴：根据乙方所担任的岗位性质，甲方给予相应的岗位补贴；（4）社会保险及公积金：甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（5）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付当月基本工资；（2）加班费：每月底前支付当月加班费；（3）岗位补贴：每月底前支付当月岗位补贴；（4）社会保险及公积金：按月缴纳，每月底前支付；（5）其他费用：按双方约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）基本工资、加班费、岗位补贴：每月底前支付；（2）社会保险及公积金：每月底前支付；（3）其他费用：按双方约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应确保支付金额准确无误；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对支付情况进行确认；（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算；（2）甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，影响食堂运营的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，甲方和乙方应协商解决；（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同约定的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，可依法向调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）涉及商业秘密、技术秘密的合同；（3）法律法规禁止转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同中未明确规定的事项拥有最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行过程中，根据国家法律法规、政策调整及校园食堂实际运营情况，对乙方职务、岗位、工作内容进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护校园食堂的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照合同约定，及时沟通，解决问题；（2）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力；（3）乙方应积极配合甲方的工作，完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就校园食堂炊事员职务聘用关系的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方入职体检报告4.乙方培训记录5.乙方工作考核结果6.乙方工资支付凭证7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方住房公积金缴纳证明9.乙方劳动合同补充协议（如有）10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、加班费、岗位补贴等费用；未按照合同约定提供劳动保护条件；未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按时完成工作任务，影响食堂运营；违反食品安全法规，导致食品安全事故；违反合同约定的其他义务。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同而形成的权利义务关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定由仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响食堂服务质量。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作能力；如乙方无法达到要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方违反食品安全法规，导致食品安全事故。解决办法：甲方应加强食品安全管理，对乙方进行食品安全培训；如发生食品安全事故，乙方应承担相应责任。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规的规定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及责任：第三方责任：作为第三方机构，负责对乙方进行岗前培训、考核，以及协助甲方进行乙方的工作管理。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，对乙方进行培训、考核，确保乙方具备从事炊事员工作的基本能力；第三方有权对乙方的表现进行评估，并向甲方提出建议；第三方有权根据合同约定，收取乙方培训费用及管理费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，对乙方进行岗前培训，确保乙方了解食堂工作流程和安全操作规范；第三方应定期对乙方进行考核，评估乙方的工作表现，并向甲方提供考核结果；第三方应协助甲方对乙方进行工作管理，确保食堂的正常运营。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴；乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件；乙方有权要求甲方提供必要的工作培训及提升机会。2.乙方的利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付违约金；乙方在合同期间，如因甲方原因导致工作环境不安全，甲方应承担相应的法律责任；乙方在合同期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方应提供相应的医疗救治及赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算；甲方违反合同约定，未提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任；甲方违反合同约定，未提供必要的工作培训及提升机会，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保食堂的正常运营；甲方可根据食堂运营需要，对乙方的工作岗位进行调整；甲方可要求乙方参加必要的工作培训和考核。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方遵守食堂的规章制度，确保食堂的运营秩序；甲方可要求乙方在合同期间不得从事与食堂无关的工作，以保证食堂的正常运营；甲方可要求乙方在合同期间不得泄露食堂的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，影响食堂运营，甲方有权解除合同；乙方违反食品安全法规，导致食品安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方在合同期间，如因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。全文完。2025年度校园食堂炊事员职务聘用合同书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同终止条件二、职务与职责1.职务描述2.工作内容3.工作标准4.工作时间5.工作地点三、工作待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险4.住房公积金5.休假制度四、合同履行与变更1.合同履行要求2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同续签5.合同终止五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、其他约定1.知识产权归属2.不可抗力3.合同附件4.合同生效九、合同附件1.职务说明书2.工作考核标准3.保密协议4.其他相关文件十、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署方式十一、合同生效1.生效时间2.生效条件3.生效程序十二、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十三、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知十四、合同附件清单1.职务说明书2.工作考核标准3.保密协议4.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度校园食堂炊事员职务聘用合同书2.合同签订双方：聘用方：[学校名称]被聘用方：[炊事员姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同终止条件：被聘用方因健康原因无法履行职务被聘用方严重违反工作纪律或职业道德聘用方因食堂经营需要调整人员结构双方协商一致解除合同二、职务与职责1.职务描述：炊事员2.工作内容：负责食堂的日常炊事工作确保食品卫生和安全按时完成领导交办的其他工作3.工作标准：严格按照操作规程进行炊事工作确保食品质量符合相关标准保持工作区域整洁有序4.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天具体工作时间根据食堂运营需求调整5.工作地点：[学校食堂地址]三、工作待遇1.基本工资：[基本工资数额]2.奖金及津贴：根据工作表现和考核结果发放奖金享受国家法定节假日加班费3.社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险4.住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金5.休假制度：享受国家法定节假日和年假根据工作表现和需求调整休假安排四、合同履行与变更1.合同履行要求：被聘用方应按照合同约定履行职务聘用方应提供必要的工作条件和保障2.合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议3.合同解除条件：被聘用方违反合同约定聘用方因不可抗力原因无法履行合同4.合同续签：双方可协商决定是否续签合同5.合同终止：合同到期自然终止因合同解除或终止条件出现而终止五、保密条款1.保密内容：食堂的经营秘密食品安全相关秘密其他经双方约定的保密信息2.保密期限：自合同终止之日起3年内3.违约责任：违约方应承担相应的法律责任六、违约责任1.违约情形：被聘用方未按约定履行职务聘用方未按约定支付工资或福利双方违反保密条款2.违约责任承担：违约方应承担违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：赔偿金额根据违约情形和损失程度确定七、争议解决1.争议解决方式：双方友好协商解决如协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：按照仲裁机构的规定进行八、其他约定1.知识产权归属：被聘用方在工作中产生的知识产权归聘用方所有2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任3.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效九、合同附件清单1.职务说明书2.工作考核标准3.保密协议4.其他相关文件十、合同签署1.签署时间：[签订日期]2.签署地点：[签订地点]3.签署人员：聘用方代表：[姓名]职务：[职务]被聘用方代表：[姓名]职务：[职务]4.签署方式：双方签字盖章十一、合同生效1.生效时间：[签订日期]2.生效条件：双方签字盖章3.生效程序：合同签署后生效十二、合同解除1.解除条件：被聘用方提出解除合同聘用方提出解除合同合同约定的解除条件成立2.解除程序：双方协商一致，签订书面解除协议3.解除通知：双方应提前[通知期限]书面通知对方十三、合同终止1.终止条件：合同到期双方协商一致终止合同约定的终止条件成立2.终止程序：双方协商一致，签订书面终止协议3.终止通知：双方应提前[通知期限]书面通知对方十四、合同附件清单1.职务说明书2.工作考核标准3.保密协议4.其他相关文件合同方签字：聘用方（盖章）：____________________被聘用方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方管理权条款：说明：甲方作为食堂的管理方，对炊事员的工作有最终决定权。内容：甲方有权根据食堂运营需要调整炊事员的工作岗位、工作时间及工作内容。2.甲方培训责任条款：说明：甲方负责对炊事员进行专业培训，提高其工作技能。内容：甲方应在合同期内提供至少[培训次数]次的专业培训，包括新技能学习和岗位技能提升。3.甲方考核监督条款：说明：甲方对炊事员的工作进行定期考核，确保工作质量。内容：甲方应每季度对炊事员的工作进行一次考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。4.甲方安全保障责任条款：说明：甲方负责确保炊事员在工作中的人身安全和健康。内容：甲方应提供必要的安全防护设施，如防滑鞋、手套等，并定期进行安全教育和演练。5.甲方保密责任条款：说明：甲方对炊事员在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。内容：甲方应与炊事员签订保密协议，明确保密内容和违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款：说明：炊事员在符合工作要求的前提下，有权自主安排工作方式。内容：炊事员有权根据自身情况和工作需求，提出合理的工作时间调整申请。2.乙方休息权条款：说明：炊事员有权享受国家规定的休息日和年假。内容：炊事员应按照国家规定享受带薪年假，并在合同期内完成规定的休息日。3.乙方职业发展权条款：说明：炊事员有权根据自身情况和发展意愿，申请职业培训和晋升机会。内容：甲方应提供职业培训机会，炊事员可根据自身情况申请参加。4.乙方健康保障权条款：说明：炊事员有权要求甲方提供健康体检和必要的健康保障措施。内容：甲方应每年为炊事员提供一次免费健康体检，并关注炊事员的工作环境和个人健康。5.乙方离职保障权条款：说明：炊事员在合同期内离职，有权获得相应的离职补偿。内容：炊事员在合同期内离职，甲方应根据合同约定和实际工作情况，给予相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：说明：第三方中介提供招聘和合同签订服务。内容：中介服务费用由甲方支付，中介应在合同签订前明确服务内容和费用。2.中介责任条款：说明：中介对招聘信息的真实性、准确性和合法性负责。内容：中介应确保招聘信息的真实性，对因信息错误导致的后果承担相应责任。3.中介保密条款：说明：中介对炊事员个人信息和招聘过程保密。内容：中介不得泄露炊事员个人信息，未经炊事员同意不得将其信息用于其他用途。4.中介费用退还条款：说明：如因中介原因导致合同未能签订，中介应退还部分或全部服务费用。内容：如因中介原因导致合同未能签订，中介应根据实际情况退还相应费用。5.中介纠纷解决条款：说明：中介与炊事员或甲方之间发生的纠纷，由中介负责解决。内容：中介应积极协调解决与炊事员或甲方之间的纠纷，如无法解决，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务说明书2.工作考核标准3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.中介服务费用清单（如有）6.知识产权归属协议（如有）7.健康体检报告8.休假安排表9.社会保险和住房公积金缴纳证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未按约定履行职务聘用方未按约定支付工资或福利双方违反保密条款被聘用方严重违反工作纪律或职业道德聘用方因食堂经营需要调整人员结构未按约定进行因不可抗力导致合同无法履行2.违约行为认定：通过双方协商确定由仲裁机构或法院根据事实和法律进行认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供基本生活保障的制度。3.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴存的长期住房储金。4.仲裁：指由仲裁机构对争议双方提交的争议事项进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人通过人民法院对争议进行审理并作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：炊事员工作质量不达标解决办法：加强培训和考核，提高炊事员工作技能。2.问题：炊事员请假频繁解决办法：与炊事员沟通，了解请假原因，合理调整休假安排。3.问题：合同条款理解不一致解决办法：组织双方进行合同解读，确保双方对合同内容有共同理解。4.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄密行为进行追责。五、所有应用场景：1.学校食堂炊事员聘用2.企业食堂炊事员聘用3.社区食堂炊事员聘用4.其他餐饮服务单位炊事员聘用5.第三方中介招聘炊事员服务全文完。2025年度校园食堂炊事员职务聘用合同书3本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘用双方基本信息3.职务与岗位职责4.聘用期限5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.工作条件与劳动保护8.违约责任9.合同解除与终止10.争议解决方式11.合同生效与修改12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，确保校园食堂炊事员工作的顺利进行。第二条聘用双方基本信息2.1聘用方：[学校名称]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2被聘用方：炊事员，姓名：[炊事员姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[炊事员住址]。第三条职务与岗位职责3.1被聘用方在本校食堂担任炊事员职务。3.2被聘用方岗位职责包括但不限于：3.2.1严格按照食谱和操作规程进行烹饪；3.2.2保持食堂卫生，确保食品安全；3.2.3负责食堂设备的日常维护和保养；3.2.4完成领导交办的其他工作任务。第四条聘用期限4.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。第五条工作时间与休息休假5.1被聘用方实行标准工作时间，每周工作40小时，每日工作8小时。5.2被聘用方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3被聘用方每周至少休息1天，具体休息日由双方协商确定。第六条工资与福利待遇6.1被聘用方月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。6.2被聘用方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。6.3被聘用方享有国家规定的住房公积金待遇。第七条工作条件与劳动保护7.1聘用方为被聘用方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的食堂工作环境。7.2聘用方应定期对被聘用方进行职业健康检查，确保被聘用方的身体健康。7.3聘用方应提供必要的劳动防护用品，保障被聘用方的劳动安全。7.4被聘用方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。如发生事故，应立即报告聘用方，并积极配合处理。第八条违约责任8.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任。8.2如聘用方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，被聘用方有权要求聘用方立即支付或提供，并承担相应的违约责任。8.3如被聘用方因违反工作职责造成食堂财产损失或安全事故，应承担相应的赔偿责任。8.4如双方因合同解除或终止产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除与终止9.1本合同期满，如双方无异议，可续签合同。9.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：9.2.1被聘用方严重违反工作纪律或操作规程，给食堂造成重大损失；9.2.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.2.3被聘用方被依法追究刑事责任；9.2.4双方协商一致，且不违反法律法规的。9.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：9.3.1聘用方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇；9.3.2聘用方未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；9.3.3聘用方违反合同约定，侵害被聘用方的合法权益。第十条争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同生效与修改11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同生效后，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用方提供的食堂工作环境相关证明材料；13.1.2被聘用方的身份证复印件；13.1.3双方协商一致的其他文件。第十四条合同签署14.1本合同由聘用方代表[法定代表人姓名]签字（或盖章），并由被聘用方炊事员[炊事员姓名]签字（或盖章）。14.2签字（或盖章）日期：[签订日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，是指与聘用方或被聘用方有业务往来，为履行本合同提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1人力资源招聘与配置；15.2.2社会保险缴纳与福利待遇咨询；15.2.3职业健康检查与劳动保护；15.2.4法律咨询与争议解决。16.第三方的责任与权利16.1第三方在提供专业服务或协助时，应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。16.2第三方的权利：16.2.1根据合同约定，收取合理的服务费用；16.2.2要求聘用方或被聘用方提供必要的配合与支持；16.2.3对其提供的服务质量承担相应的责任。16.3第三方的责任：16.3.1确保其提供的服务符合国家相关标准和要求；16.3.2对因自身原因导致的服务失误承担赔偿责任；16.3.3隐私保护，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。17.第三方介入时的额外条款17.1.1明确第三方介入的具体事项、服务内容和费用；17.1.2约定第三方介入的时间节点和实施流程；17.1.3规定第三方介入的服务质量标准和验收办法。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的两倍。18.2若第三方因不可抗力等原因导致服务中断或服务失误，免除其赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘用方、被聘用方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方