2024年餐饮服务人员聘用协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮服务人员聘用协议细则版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.聘用条件2.1招聘条件2.2聘用方式2.3试用期规定3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1通知和送达11.2补充协议11.3修改和解除12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件13.违约责任13.1雇主违约13.2员工违约14.附则14.1合同附件14.2合同解除或终止后的权利和义务14.3合同的解释和修订第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.3工作职责乙方根据甲方的工作需要，担任____职位，负责____工作。具体工作内容和要求详见附件一。2.聘用条件2.1招聘条件（1）年满____岁；（4）具备从事餐饮服务行业的相关工作经验者优先。2.2聘用方式乙方经甲方面试合格后，以____方式聘用。2.3试用期规定乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，具体工作班次如下：（1）早班：____；（2）中班：____；（3）晚班：____。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作和休息。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行计算。4.3福利待遇（1）甲方为乙方提供____套工作服；（2）乙方享有免费的工作餐；（3）乙方享有____元的带薪年假；（4）乙方因病、事假等原因需暂时离开岗位时，甲方按照相关规定支付乙方工资。5.社会保险和公积金5.1社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2住房公积金甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2职业健康甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。7.保密协议7.1保密内容乙方对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密期限乙方的保密期限为____年，自协议解除或终止之日起计算。7.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件甲方有权根据实际情况，提前____天通知乙方解除劳动合同。8.2终止条件本劳动合同期满或者双方协商一致终止劳动合同。8.3经济补偿甲方按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。9.争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本劳动合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国____省（自治区、直辖市）的法律。10.2争议解决双方在履行本合同时发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。11.其他约定11.1通知和送达任何一方就本合同事项发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2补充协议本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。11.3修改和解除本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更条件本劳动合同的变更，应经双方协商一致，并书面确认。12.3终止条件本劳动合同的终止，应按照本合同第8条的约定办理。13.违约责任13.1雇主违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。13.2员工违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。14.附则14.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方的个人资料；（2）甲方的工作岗位说明；（3）甲方制定的绩效考核制度；（4）其他双方认为需要附加的资料。14.2合同解除或终止后的权利和义务本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有财物。14.3合同的解释和修订本合同的解释和修订，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人资料详细要求和说明：本附件应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历证明、职业资格证明等个人信息。附件二：甲方的工作岗位说明详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的工作岗位名称、工作内容、工作职责、工作环境等。附件三：甲方制定的绩效考核制度详细要求和说明：本附件应包括甲方对乙方的工作绩效进行考核的具体标准和流程，以及绩效奖金的计算方式。附件四：其他双方认为需要附加的资料详细要求和说明：本附件应包括双方在签订合同时认为需要附加的其他资料，如乙方的工作经历证明、健康证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供乙方工作条件；3.乙方未按照约定完成工作任务；4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密；5.双方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的赔偿金；2.甲方未按照约定提供乙方工作条件的，应承担相应的违约责任，如支付乙方违约金或赔偿乙方损失；3.乙方未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任，如支付甲方违约金或赔偿甲方损失；4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任，如支付甲方违约金或赔偿甲方损失；5.双方未按照约定履行合同义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期付款的赔偿金，赔偿金计算方式为：逾期付款金额x逾期付款天数x赔偿金利率。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指提供工作岗位并支付工资的一方，即餐饮服务公司。3.乙方：指提供劳动力并接受工作安排的一方，即餐饮服务人员。4.基本工资：指乙方在合同期限内，按照约定工作时间获得的固定薪酬。5.绩效奖金：指根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核制度，乙方可以获得的额外薪酬。6.社会保险：指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育