“岗位大练兵”实施方案

**矿业公司“岗位大练兵”活动实施方案公司各单位、各部门：为深入开展“岗位练兵”活动，全面推行岗位作业标准化达标评比活动，实现公司岗位“手指口述”、“岗位描述”工作全掩盖，016】1号《强化安2023年矿井安全工作目标的通知》要事宜通知如下：安全意识三是要树立岗位标杆，以点带面，提高职工整体素养。二、活动范围机运区：1、放煤工2、信号工3、给煤机司机4、水泵工5、矿灯工6、主扇司机7、空压机司机8、制氮机司机9、主提升机司机10、束管监测工11、电工12、主皮带司机13、液压绞车司机14、151617、修理工综采区：1、采煤机司机2、乳化液泵站司机3、端头支护工4、支架操作工5、修理工6、转载机司机7、刮板运输机司机8、水泵工9、胶带输送机司机10、电工11、瓦检员12、放煤工13、绞车司机掘进队：1、掘进机司机2、掘进支护工3、胶带输送机司机4、电工5、瓦检员6、水泵工7、放煤工8、放炮员9、放炮安全员10、修理工调度室：1、调度员2、监控系统修理工安通科：1、安全员2、瓦检员3、测风员生产科：1、地测工程人员2、水文地质工程人员设备科：1、设备检查验收人员物业：123、水处理岗位工三、活动时间2023112四、评比组织机构组长：孙自力副组长：杨振江龚柏宇成员：尉广理顾永辉代廷军王仁和李洪元孟杰张振臣余邦均缪红斌于在明杨开明尚利军沈建红高静波廖运文马栓昌杜吉树马辉王轩 刘俊 柳青五、活动分四个阶段〔一〕第一阶段〕编制岗位操作标准阶段由公司安全生产监察部向两矿供给安通科将各区队全部操作岗位及“岗位大练兵”评分模版下发各区队，催促各区队依据各岗位实际状况制大练兵”达标方案，由矿安通科审核合格后1月31日前将评分标准及达标方案报公司安全生产监察部。〔二〕其次阶段12〕区队、班组自评阶段如在下一轮评比中被其他人超越和操作技能的目的。〔三〕第三阶段月至12〕矿自评阶段获得矿颁发的“二星”荣誉勋章及“二星”帽徽；以资鼓舞，鼓舞各岗位人员向标杆学习活动的领导负责。〔四〕第四阶段月至12〕公司评比阶段由公司安全生产监察部不定期的对两台账资料收集状况进展抽查进展考核。六、活动考评内容：〔一100〔二〕最终得分：取评委组评分之和的平均分最高者为优胜。消灭一样分值时，由评委组临时出题，答对者胜出。〔三〔〕七、相关要求1、各单位、各部门要高度重视，细心组织，认真开展“岗位大练兵”活动，不断提高全员现场安全掌握力。2能够呈现当代工人乐观向上、创进取的精神风貌。3、在岗人员要求一律参与，没有特别缘由不允许请假或无故不参加。4、公司、矿、区队打算将开展评比的岗位，在评比前两天通知责任区、班组做好预备。5、矿、区队、班组依据公司《方案》要求，自行制兵”活动实施方案察部备案。八、奖惩110〔90分以上，分别嘉奖50400元，以资鼓舞；抽查岗位参与评比职工人数超过1090分以上50、400、300元，在大会上公开表彰，以资鼓舞，评比名次将在两矿入井口电子大屏上滚动播放，鼓舞全员向标杆学习。2或未开展活动的区队200元，考核区队负责人100元，对主管“岗位大练兵”活动的职能科室负责人考核200200元，对矿井主要负责人考核10034大练兵”技能大比武活动，制定“岗位大练兵”技能大比武活动方案，位技术能手”