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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——档案部员工绩效考核表精选考核制度

文件编号：02022年年66月

档案部员工绩效考核表

版本号：

AA

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11

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1.0

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档案员绩效考核表

日期：

姓名

职位

入职日期

直接上级

考核时间区间

评分人

考核内容考核标准得分日常工作60分资料归档15分归档资料符合标准，监管到位，手工归档切实无误11-15分归档工作合格，无明显错误6-10分归档工作混乱，漏洞百出0-5分

资料成档15分归档资料实时切实成档（两天内完成），细致登记后输入电脑11-15分成档切实但不实时，完成工作无大错6-10分成档延后且不切实，输入电脑无序杂乱0-5分

资料库房管理20分保证库房安好，确保档案的明晰完整、安好，最大限度的利用16-20分库房档案保存尚可，使用效率高，无较大安好隐患11-15分库房安好隐患严重，档案保存不完整，没法正常使用6-10分

其它日常工作10分合理使用、操纵、保养复印机和传真机，维护库房环境，同时相关的统计资料、报表实时上交8-10分复印机传真机保养不好但能得志日常使用，工作报表上交不实时4-7分复印机传真机不能正常工作，报表未上交0-3分

工作态度25分积极性7分工作积极，不延误工作任务并时常承受其它工作6-7分能实时完成自己的工作任务3-5分工作消极以至于不能做好自己的工作0-2分

责任心10分工作专心负责，切实将规定落实到位，经常检查察觉问题实时上报7-10分有较强责任心，很少有失职现象3-6分工作不负责任，档案室管理不良，经常失职0-2分

团队意识8分有猛烈团队意识，积极主动合作其它本部门员工及本部同事6-8分有团队意识，懂得合作他人做好工作3-5分缺乏团队意识，沟通、合作少0-2分

综合素质15分考勤6分迟到、早退一次减分，旷工减2分；迟到早退两小时及以上按旷工处理

纪律5分遵守公司规章制度及相关规定。概括由考勤人员不定期检查

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