上海智联易才服务方案

人事外包预案易才介绍：易才集团2003年成立，集团总部设于北京，目前员工数近3000人拥有全国性最专业、最规范、覆盖最广的服务网络易才在全国拥有80多个自有分支机构，覆盖城市可达217个城市，是中国服务网络最大的人力资源公司；为10000多家外资企业、国有企业、民营企业等各类企事业单位及政府部门提供专业优质的人力资源服务；全国雇员数超过400000；国内唯一一家拥有系统的全国性法律援助体系的人力资源服务商,完善的应急处理体系，专业的突发事件处理能力；易才集团作为行业内唯一一家同国家劳动保障部权威机构进行合作的服务商，以自身的权威性、专业性在人力资源领域享有盛誉，是新人力的引领者；强大的政府背景及良好的公关资源；拥有先进的人力资源服务信息链管理软件系统。

易才集团

易才荣誉：

2011年04月上海易才荣膺“上海名牌”称号；2011年04月易才荣膺“2011年全球外包企业100强（GlobalOutsourcing100）”；2010年06月易才集团荣获“中国人力资源外包服务最佳典范品牌金奖”；2010年04月易才荣膺“2010年全球外包企业100强（GlobalOutsourcing100）”；2009年12月易才荣获“2009德勤高科技、高成长亚太区500强”第18名；2009年11月易才集团在“2009德勤高科技、高成长中国50强”；2009年01月易才集团荣获“中国人力资源外包服务最具影响力第一品牌”；采用人事外包的益处

人事外包可以在四个方面降低用人单位成本1、降低管理成本；2、降低风险成本；3、降低统筹成本；4、提高福利水平，减少工资性支出；采用人事外包的益处

1、降低管理成本

以一个规模为100人以内的企业为例，其至少需要配备1个人事专员以及1名人事主管。上海一个人事专员的平均薪资为3500元左右，一个人事主管的平均薪资为5000元左右，另外社会保险费用用人单位需支出1295*2元。如果用人单位采用人事外包的服务，不仅可以节省这部分成本，而且可以享受到人事专员无法提供的全方位一站式专业化服务。

采用人事外包的益处2、降低风险成本

《劳动合同法》实施后，用人单位的用人风险成本大大增加。用人风险主要有两项：第一是无固定期限劳动合同带来的风险，第二是因为对法律法规的不了解带来的风险。《劳动合同法》大大的放宽了签订无固定期限劳动合同的条件，如果一旦达到法定条件，用人单位将不得不与员工签订无固定期限劳动合同。这就使得用人单位失去通过终止合同来结束劳动关系的可能性。由于与劳动人事相关的法律法规非常庞杂，用人单位往往不能很好的了解。在进行各项人力资源管理操作的过程中，或是因为在实体上不符合法律要求，或因为是在程序上不符合法律要求，给用人单位带来的风险。这些风险主要集中在加班工资、年休假工资与双倍工资上。

采用人事外包的益处3、降低统筹成本

用人单位的统筹成本包括为应对社保稽核增加的成本、欠薪保障金成本。为应对社保稽核，用人单位需投入相当的人力物力，而且不能保证能够顺利通过稽核。我们公司在应对社保稽核方面有丰富的经验，一方面在采取人才派遣模式后，用人单位可以将其自己的社保账户注销，从而避免稽核。另一方面，在继续保留社保账户的情况下，经我司指导，用人单位也可顺利通过稽核。人才派遣还可以节省用工单位欠薪保证金等项目的支出。由于人才派遣制度是我司与员工签订劳动合同，由我公司代缴社保。所以用工单位可以避免每年1280元（当年最低工资）欠薪保障金的支出。

采用人事外包的益处4、提高福利水平，减少工资性支出

一些高收入的岗位，不仅用人单位要缴纳高额的社会保险费用，员工也需要缴纳高额的个人所得税。一些单位为了减少这方面的支出，采用了一些不专业的方法，引起税务或社保稽核部门的注意，给用人单位带来不必要的麻烦。但如果采用了人才派遣模式，由于才俊管理公司拥有专业的财务团队，对各项财税法规非常了解，可以采用各种专业合法的方法帮助用人单位减少支出。

代理服务明细社会保险代理1)代理客户建立国家规定的社会保险账户2)为客户和员工办理社会保险费用缴纳、账户管理、转移等并提供查询3)提供国家社会保险相关政策咨询4)提供全国各城市社会保险相关政策咨询、网上查询等服务住房公积金代理1)代理客户建立住房公积金账户2)为客户和员工办理住房公积金费用缴纳、账户管理、转移等并提供查询3)提供全国各城市住房公积金相关政策咨询、查询等服务4)为员工提供住房公积金查询等服务人事/档案代理1)为员工办理国家规定的各项社会保险缴纳、账户管理、查询等2)为员工办理国家规定的住房公积金缴纳、管理等手续3)为员工提供各项补充福利保障，并提供配套服务4)员工劳动合同管理：变更、到期提醒、续签等5)提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷工资发放:代发工资、代扣、代缴个人所得税。商业医疗保险商业医疗保险是我公司员工福利服务产品中的重要组成部分，包括：人身意外、交通意外、疾病死亡、重大疾病、门急诊报销、住院报销、住院补贴、女工生育报销、配偶或子女报销等多种保险，为企业员工提供全方位的商业医疗保险福利，并负责进行医疗保险的日常理赔服务，从而解决员工的后顾之忧，减轻企业的经济负担。服务优势保险理赔迅捷、周期短。服务承诺：在接收到合格单据之后10-15日内将款汇至员工帐户。付款灵活：可月付、也可年付，多种选择灵活应用。上门服务：专职客服可定期上门服务协助您处理相关服务事宜，员工任何疑问可以随时咨询，解除客户后顾之忧。服务人数不限制、无最低投保人数要求。2.4综合福利关爱类节日关怀类员工生日祝福，生日蛋糕，节庆蛋糕的预定，鲜花预定，商务礼品的馈赠，节庆礼品的购买休闲娱乐类包括国内外旅游，朋友或家庭聚会，乡亲联谊会，户外拓展，优惠看电影，听音乐会，看话剧等文艺演出活动，优惠理容，健身及宠物配套服务活动。让员工感受企业关爱，享受丰富时尚的白领休闲生活。附：易才附加值服务分享

培训·每年一度《新人力》人力资源行业中国高峰论坛，赠送5位VIP参会名额·易才HR-club《劳动法规案例讲座》月度活动会员贵宾席位赠送2名·《新人力》杂志，赠送全年12期咨询·免费提供劳动关系法务咨询服务，尤其在企业遇到一些劳动争