岗位能力要求说明书

宁波市鄞州集士港恒源机械厂作业指导书文件名称：1宁波市鄞州集士港恒源机械厂作业指导书文件名称：10岗位力量要求说明书第10页共12页BL/HY3601—01编号岗位力量要求说明书修订次数更改单号版本修订日期修订页次更 改 内容生效日期修订次数更改单号版本修订日期修订页次更 改 内容生效日期2023-09-01公布 2023-09-01实施宁波市鄞州集士港恒源机械厂总经理职责：主持公司生产经营治理工作。负责把握公司进展方向，制定公司的整体进展战略规划。制订公司年度工作打算和整体经营治理工作打算。组织实施公司年度经营打算和投资方案。拟定公司内部治理机构设置方案。拟定公司根本治理制度。推动各项治理规章、制度的建设和完善。协调、鼓励各部门的工作。任命治理者代表，并为其有效开展工作供给必要的条件。负责公司一切事物的运做。任职资格：专业与资格要求具备企业治理技能。从事过5年以上企业全面治理工作。根本技能及素养具备极强的敬业精神和丰富的治理阅历。学问全面，有丰富的实战阅历。具备战略力量和战略眼光。治理者代表岗位治理者代表职责：贯彻公司质量方针、目标，确保质量治理体系所需的过程得到建立、实施和保持；负责组织质量治理体系文件如《质量手册》程序文件等的编制、审核工作；向总经理报告质量治理体系的业绩和任何改进的需求；确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；结果；就质量治理体系有关事宜，与外界各方联络；行使和履行总经理交付的其它质量职责和权限。任职资格：专业与资格要求治理类相关专业。5根本技能及素养具备领导及治理力量，擅长沟通，具备精彩的组织协调及分析推断力量。生疏现代企业治理流程、治理手段和模式。有较强的观看力量和应变力量。生疏公司生产工艺。生疏ISO文件制作、推行和认证。生产部岗位生产部部长职责：数量及质量等方面的要求。参与分析生产制造、质量掌握、设备维护及其他相关工作报告，准时觉察并解决问题。制定并实施生产打算的检查和进度掌握工作。生产报表的填制、呈报。制定并实施生产日程打算。生产现场治理。负责用料治理与掌握。产品质量掌握，质量自检。负责各车间的协调工作。安全生产检查与处理。规划并完成组织生产目标。作，确保生产出合格的产品。参与合同评审、治理评审活动。任职资格：专业与资格要求受过企业生产治理方面专业学问培训。具有企业治理3年以上的工作阅历。根本技能与素养生疏生产制造流程。生疏生产规程及质量标准。具有的组织、打算、掌握力量。具有肯定的领导治理力量。，并有肯定的水平。能处理好上下级关系。具有肯定的综合分析力量。3.操作工职责：合理化建议；严格按《作业指导书》相关操作规定进展生产操作，提高安全生产意识；按自检要求完成自检并填写记录，降低产品报废率；保管好已领用的工装夹具、量具等工具设备，并作好日常保养；作好设备的日常保养工作，按5S治理要求进展现场环境的清洁工作等；加强自身学习与提升，促进自身技能的提高。操作工任职资格：初中以上文化。身体安康，无不良嗜好。有责任心，能吃苦耐劳。5.仓库保管员职责：负责对仓库的现场治理。治理工作。定期或不定期审查仓库物资、产品出入手续的合理性。定期组织实物盘存，出具盘存报告，确保账、物、卡三相符。负责监视物资使用的有效性和充分性，堵塞非法流失漏洞。实行预防措施，确保仓储物资免受损失。负责盘点来料数量及发货数量。现场评估存货状况。负责库存存量分析和掌握。做好仓库安全工作。完成上级交办的其他各项工作。仓库保管员任职资格：专业与资格要求具有一般中学高中或中专以上学历。受过企业物资治理方面专业学问培训。有从事本行业物资仓储治理工作2年以上的阅历。根本技能与素养生疏公司生产所需物料。生疏仓储、调度、物流治理流程和掌握环节。生疏物资仓储运作根本方法和工作程序，把握公司经营中各项物资的根本状况。具备肯定的核算阅历。具有当家理财的力量。各项损害公司利益的行为。7.设备修理员职责：确性进展长期监视。有关图纸。对老设备进展有打算的更改造。恢复使用。告，并供给相应的技术资料。负责做好设备的备品，备件治理，确定正常的储蓄量，保证需求供给。做好对下属日常工作的安排和指挥。8.修理员任职资格专业与资格要求受过相关专业学问的培训。具有3年以上相关工作阅历。根本技能与素养工作效率。打算力量较强，工作做到有序不乱，具有严谨和高度负责的工作态度。执行和努力完成工作任务。技术部技术部长职责：组织领导产品的工艺设计和开发，确保产品满足顾客和适用的法律法规的要求。对工装夹具等设计、加工及改进等供给技术支持。领导技术攻关，解决产品试制或产品生产中的重大技术问题。负责技术资料〔包括顾客图纸、外来标准、工艺卡等〕的收集、发放等治理工作。帮助解决生产现场技术问题，处理或帮助解决生产中质量特别事务。会同财务部实施定额考核。负责各项操作标准、作业指导书的制定与检查。2.根本技能与素养专业与资格要求受过相关学问的培训。3根本技能与素养生疏公司产品及工艺流程。对部门下属人员能够很好地指挥、协调和督导。分析推断力量强，承受事物快，勇于开拓创。认真负责。具有较好的工作方法，能够虚心听取各方面的意见，擅长处理上下级关系，与各职能3.技术员职责：参与产品开发，在领导的指导下完成产品工艺设计。完成标准工时、标准用料的制定和修订。工装夹具的设计与改善。负责保管图纸。各项操作标准、作业指导书的制作。参与工艺流程的设计。参与一线操作工作业方法的设计、改善、简化、筹划与推行。产品试制阶段的跟踪。4.技术员任职资格专业与资格要求具有大专以上学历。所学专业必需是与本公司业务相关的专业。具有相关工作或实习经受。根本技能与素养能娴熟运用制图软件。能正确识别图纸。工作质量和效率。下级之间的关系。密。自各方面的工作意见。为人谦和，作风正派，有较好的品德修养。品质部岗位品质部部长职责：的报告。信息向上级做反响汇报。负责对不合格品的处理及组织对不合格品的评审处置工作。负责监视和测量设备的建帐、周期校验、标识等的治理工作。质量治理工作中的漏洞。参与合同评审、治理评审活动。负责顾客投诉、退货的回复、缘由分析、订正预防措施的组织治理。2.根本任职资格：专业与资格要求受过质量方面相关的培训。有3年以上相关工作阅历。根本技能与素养生疏国家对企业产品质量方面的各项政策、法规和要求。ISO工作讲求效率，思维灵敏，反响快，处理问题准时坚决，具有较强的组织指挥力量。地沟通和协作，能够很好地对下属的工作进展培训指导。3.检验员职责和监视。质量评价意见。依据公司要求对需要质量检测的产品进展例行检查，并保证工作质量符合要求。见向上级报告。4.检验员任职资格：专业与资格要求具有中专以上学历。所学专业必需是与本公司业务相关的专业。具有相关工作或实习经受。根本技能与素养生疏各种检验方法并生疏公司产品检验标准。生疏ISO质量治理体系及产品生产工艺。工作质量和效率。下级之间的关系。密。自各方面的工作意见。5.计量员职责：负责对检测设施、仪器、工具的治理。定期校检检测工具及设备，确保检测数据的准确牢靠。定期维护、保养检测工具及设备。保管。6.计量员任职资格专业与资格要求具有中专以上学历。所学专业必需是与本公司业务相关的专业。具有相关工作或实习经受。根本技能与素养生疏各种检验方法并生疏公司产品检验标准。生疏ISO质量治理体系及产品生产工艺。工作质量和效率。下级之间的关系。密。自各方面的工作意见。为人谦和，作风正派，有较好的品德修养。业务部岗位业务部部长职责：市场调查、市场信息资料收集与应用，客户资料的建立与治理。负责客户订单评审确认，制定销售打算，经确认后传递相应部门。负责成品发货及应收应付款结算统计等治理工作。负责处理顾客的投诉与埋怨，顾客满足度的调查统计分析，增进顾客满足。及治理工作。根本技能与素养专业与资格要求市场营销相关专业毕业。具有3年以上相关的工作阅历。根本技能与素养实战阅历。外工作礼仪礼节，能与客户保持良好的关系。懂得电子商务学问，能娴熟地运用电脑等办公自动化设施。认真，讲求诚信。属工作，具有独立抓好部门工作的力量。格督导下属人员维护公司利益。行政部岗位选购员职责：依据生产打算编制与之相配套的物资供给打算，以保证公司的物资供给。规划、协调原料、辅料等的选购工作。负责协调选购、提货、供给工作。量上、质量上均符合要求。参与选购合同的签订和实施。参与选购预算的编制，经批准后实施。帮助选购本钱掌握。帮助标准选购政策和行为，确保公司利益。2.选购员任职资格专业与资格要求具有一般中学高中或中专以上学历。受过企业物流治理方面专业学问培训。有从事本行业物资治理或选购工作2年以上的阅历。根本技能与素养生疏公司生产所需物料。生疏仓储、调度、物流治理流程和掌握环节。根本能把握物料供给趋势。判技巧。用、技术参数、质量标准等根本状况。性。有肯定的人际交往力量和团队协作精神。具有较强的组织、打算、掌握、协调力量。3．财务部主管职责：负责抓好公司财务部的全面工作，严格遵守国家有关财经纪律和经济法规。理当家理财、出谋划策当好参谋。纠偏，对重大问题准时上报。量等打算。准时答复总经理的质询。负责与财政、税务、金融部门的联系，帮助总经理与这些部门的沟通。等。完成总经理交办的其他工作。任职资格：专业与资格要求有会计上岗资格证。从事财务工作3年以上。根本技能及素养生疏国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法。生疏会计操作、会计核算及审计的全套流程与治理。生疏财务治理及资本运作。懂得计算机应用根本学问，并能娴熟操作，能进展会计作业电脑化处理。具有较强的综合分析力量。具有较强的人际交往力量和协作精神。5.出纳职责：准时查清更正。账凭证密集市传递给会计登记。法、准确、手续完备、单证齐全。复核薪资发放名册及金额，按时做好公司人员工资的发放。空白支票和收据的安全保管。做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。完成上级交办的其他工作。任职资格专业与资格要求有会计上岗资格证。受过企业财务学问相关培训。根本技能及素养生疏国家财经法律法规、会计法规及相关处理方法。生疏银行业务流程。娴熟操作电脑，进展会计作业电脑化处理。查、准确无误。有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则。不贪图私利。人事主管公司各项规章制度的制定、修改及贯彻执行，对执行状况进展监视与检查。负责公司内部文件的草拟、复印、传递、督办等方面工作的治理。负责公司外部文件的签收、传递、催办、归档等方面工作的治理。用。负责做好公司会议的会务治理。支持党、团、工会等社团组织的活动开展，并供给必要的帮助。员工的教育培训。公司人事治理，如：员工