2023年人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证

人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证序日期课程培训目的主讲老师１７周日人力资源规划掌握组织设立的模式与基本原理,人力资源分析/预测方法与技术，并使有效规划。黄专家27周日招聘与配置有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。黄专家3８周日培训与开发掌握系统构建公司培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理公司培训。黄专家48周日绩效管理掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。黄专家５9周日薪酬福利管理掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。黄专家６9周日劳动关系管理掌握劳动协议管理、劳动争议防止与解决以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。黄专家７10周日基础知识掌握劳动经济、记录学基本知识、公文写作规定与技巧、计算机操作。韩博士81１周日(上午)串讲答疑黄专家课程助教课程每日课时安排上午（0９：０0-1２:０0)下午(13:00-１6:０0)全国统一考试人力资源社会保障部组织2023年08:30—1０：00(理论知识考试)10:３0—1２:30（专业技能考试)202３年下半年1期管理师培训课程表备注：４５分钟一课时,天天8课时。请务必带齐教材，课程如需调整,另行提前告知。人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证序日期课程培训目的主讲老师18周日培训与开发掌握系统构建公司培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理公司培训。黄专家２8周日绩效管理掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。黄专家39周日薪酬福利管理掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。黄专家4９周日劳动关系管理掌握劳动协议管理、劳动争议防止与解决以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。黄专家5１0周日基础知识掌握劳动经济、记录学基本知识、公文写作规定与技巧、计算机操作。韩博士610周日人力资源规划掌握组织设立的模式与基本原理，人力资源分析/预测方法与技术,并使有效规划。黄专家71０周日招聘与配置有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。黄专家8１1周日（上午)串讲答疑黄专家课程助教课程每日课时安排上午（0９:０0－１2:００)下午（1３:00-16:00）全国统一考试人力资源社会保障部组织2023年０8:３0—1０：0０（理论知识考试)1０：3０—1２:3０（专业技能考试)202３年下半年２期管理师培训课程表备注:4５分钟一课时，天天8课时。请务必带齐教材，课程如需调整,另行提前告知。人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证序日期课程培训目的主讲老师19周日薪酬福利管理掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。黄专家29周日劳动关系管理掌握劳动协议管理、劳动争议防止与解决以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。黄专家3１0周日基础知识掌握劳动经济、记录学基本知识、公文写作规定与技巧、计算机操作。韩博士4１0周日人力资源规划掌握组织设立的模式与基本原理，人力资源分析／预测方法与技术,并使有效规划。黄专家５10周日招聘与配置有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。黄专家61０周日培训与开发掌握系统构建公司培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理公司培训。黄专家711周日绩效管理掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。黄专家811周日(上午)串讲答疑黄专家课程助教课程每日课时安排上午（09:00－12:00)下午(13：00-16:00)全国统一考试人力资源社会保障部组织2023年０8:30—１０:00(理论知识考试)10