电大工商管理专科调查报告

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篇一：中央广播电视大学开放教化工商管理专业专科调查报告

中央广播电视大学开放教化工商管理专业专科论文

浅谈中冶美利纸业集团的企业文化

姓名：王占鹏学号：12所在分校：宁夏电大中卫分校指导老师：崔艳红宁夏广播电视大学制2013年10月

内容提要

国家的旺盛在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。能持续发展的公司其经营战略和经营业务总是不断的调整以适应变化的外部世界，但是却始终保持着定的核心文化理念。美利集团在发展中始终本着“诚信社会为本，客户满足为荣。”的企业经营理念，细心打造企业文化，资源优势﹑技术优势只有与企业思想与精神﹑文化方面的优势相结合，才是系统的﹑整体的优势，

也才能真正的形成竞争优势。中冶美利集团的企业文化体现了高尚的社会目标和经济目标﹑高品住的价值观﹑高效率的管理理念以及高境界的企业精神的统一。只有具有优秀的先进企业文化，才能凝合企业员工的归属感﹑主动性和创建性，引导企业员工为企业和社会发展而努力，始终依人为本，以价值为核心，以文化为引导，以规章制度为保障，才能实现快速﹑稳健﹑许久的发展，铸造长盛不衰的品牌，使企业之树常青，企业文化是企业的指导思想，经营理念，风俗习惯，管理制度以及企业形象。企业文化建设主要是指导企业精神即企业目标﹑企业精神理念﹑经营战略﹑以人为本的经营理念﹑企业廉洁文化建设和企业员工行为规范。

关键词：企业文化以人为企业精神理念

写作提纲

一﹑企业文化的作用和创建企业文化的目的

（一）企业文化的精﹑气﹑神

（二）导入企业文化的目的

二﹑美利纸业界的精神文化理念建设

（一）企业价值观念是企业文化的核心

（二）企业精神

（三）建设培育企业精神

（四）企业精神与规章制度有机结合

三﹑以人为

（一）企业文化建设开始树立“以人为本”的经营理念

（二）企业文化的构建始终以人为

（三）刚性的管理制度有情的激励导

四﹑员工行为规范

（一）爱岗敬业

（二）工作规范

浅谈中冶美利纸业集团的企业文化

企业文化建设应当创建正确的价值观念，崇高的志向追求以及振作的精神状态并使之在企业中确立，认同和实现。企业文化是企业核心战略实施的重要支柱，是统一员工企业价值，形成凝合力的重要手段；是激发员工的=热忱，统一员工行为的有效途径。中冶美利纸业集团是中国冶金科工集团公司的全资子公司是西部地区规模最大的造纸龙头企业，是中冶集团造纸主业板块的主导企业﹑科技研发中心和对外扩张的载体，是中冶纸业的品牌企业。企业总资产77亿人民币，拥有28条现代化的造纸生产线，企业拥有速生林基地50亩，员工8000多人。成为一家集制浆﹑造纸﹑造纸林基地的开发﹑造纸机械加工﹑建筑工程﹑设备安装﹑印刷包装﹑房地产开发﹑商贸﹑自营进口为一体的多元化企业集团。中冶美利纸业细心打造企业文化，长期培育的“不遗余力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神，”“以奉献机制与激励机制相结合的安排模式”。促进企业快速发展。中冶美利本着以文化促管理以人为本，以企业文化为纲，打造绿色纸业，创建百年美利，建设文化企业，导入企业文化，旨在创新管理，规范和提高企业家管理水平，提高企业外部形象提高产品知名度﹑打造核心竞争力。

一﹑企业文化的作用和创建企业文化的目的

（一）企业文化是企业精﹑气﹑神

社会处在一个日新月异瞬息万变的时代，企业生存坏静的不断变化，激烈的市场竞争，加快了企业的优胜劣汰。上百年的企业任何东西都在变，只有企业精神﹑灵魂会恒久常青。企业文化正是企业的精气神的机合体，我们创建百年美利伟业，就必需坚持不懈的去追求和创建一种真正的属于自己的，渗入企业集体神经和血脉中有坚韧生命力的企业文化，使它真正成为推动企业又快又好发展的思想动力。

美利纸业集团对企业文化的建设是下了确定的功夫的。由于企业尚处在创业

阶段，短短几年当中，美利集团的不断扩张。创建百年美利，打造绿色纸业的经营理念的教化，使员工对企业将来的憧憬所持有的信念较强，另一方面，为提高凝合力所实行的激励措施，如：记功﹑优秀员工的评比﹑年终奖﹑各种员工文化消遣设施﹑医疗保险制度的建立等，相对于中卫经济﹑生活条件下，员工心理上得到了较大的劝慰和满足，使得美利集团经营理念的贯彻相对较为快捷。

（二）导入文化企业的目的

创建企业文化旨在创新管理，规范和提高企业管理水平，提高企业形象，提高知名度，使美利精神美利文化永存员工心中，打造核心竞争力。

中冶美利集团通过企业文化建设不断激昂企业精神，提升公司形象；强化企业宣扬，树立百年美利的新形象；转变员工的思想观念，统一员工思想意志，形成员工核心凝合力；规范员工行为和促进员工形成共同价值观；提高生产经营业绩，促使企业发展战略的快速，稳定实施。

二﹑美利纸业的精神文化理念建设核心

（一）企业价值观念是企业文化的核心

企业文化是有众多相互依存相互作用的要素结合而成的有机统一体，不同要素在企业文化体系中扮演着不同的角色，处于不同地位。企业价值观以其对企业发展所作出的贡献和对企业文化其他要素所起的支配作用，在企业文化体系中处于核心地位。企业有了自己的文化传统，就有了精神支柱，就有了精神寄予，就有了追求和憧憬。美利集团实行宣扬灌输﹑培训﹑引导等各种方式反复实践把企业价值观为核心的企业理念系统渗透到员工的灵魂中，渗透到生产经营的管理过程中，渗透到每个岗位和每个细微环节中。

（二）企业精神

企业精神是指企业理念及企业长期的形成飞风范，是企业全体员工公共统一样，彼此共鸣的内心看法﹑意志状况和思想境界，他是有若干基本要素构成的。企业精神的构成要素对凝合企业精神切实加强企业文化建设，具有非常重要的意义。

中冶美利的企业精神是：敬业﹑忠诚﹑团结﹑进取﹑崇尚真诚﹑坦率﹑奉献﹑高尚的敬业精神。

篇二：中央广播电视大学开放教化工商管理专科调查报告

中央广播电视大学开放教化老师崔艳红

宁夏广播电视大学制

2014年10月

一,调查目的：

随着素养教化的进一步普及，我们越来越感觉到单凭一张考卷来衡量一个学生知识的驾驭程度是不全面的，很多学生的才能因我国的考试制度的限制而埋没了，对此，我们深感惋惜。

我校在进一步推行“才智育人”的过程中，为了更好地挖掘学生的潜力，更好地施展学生的才能，在六年级毕业班尝试撰写毕业论文，为了进一步了解这次考试制度改革的成效，我进行了调查探讨。

二,调查方法：

调查分析法。我通过对102位六年级毕业班的学生及家进步行问卷调查，对问卷进行了统计，分析，得出了结论。

三,调查对象：

中卫市第六小学六年级两个班级的学生及家长，总共102人。在被调查的102位学生中，包括了学习成果优秀者33人，占33%，成果良好者52人，占51%，学习成果一般及有困难的学生17人，占18%；在被调查的学生家长中，探讨生8人，占8%，本科生18人，占18%，大专生29人，占18%，中专生40人，占39%，初中生7人，占7%。

四,调查项目和分析：

1,期盼打破考试制度

在对“是否情愿以作文的形式代替考试”的选项中，有49%的学生选择了“情愿”，16%的学生选择了“不情愿”，35%的学生选择了“随意”。

从以上的数据中可以看出，学生对目前的以一张考卷来评价自身实力的传统的考试制度不满足。他们盼望能打破这种传统的考试制度，用较为宽松,自由的方式评价个人的实力。而用作文的形式使那些平常学习成果较差的学生能寻求扶植完成学业，同时得到一个自己较为满足的成果；而那些平常学习成果较为优秀的学生就可以从书本中走出来，用一种审讯,探讨的目光重新相识书本中的知识。

应当说，我校的这项考试制度的改革是受到学生欢迎的。

2,探讨实力有了普遍提高

调查中，32%的学生认为通过撰写作文，自己的思维扩展空间有了很大的提高；63%的学生认为自己的思维空间有了确定的提高；5%的学生认为自己的思维空间没有提高。同时，大部分的学生认为通过写论文，对以后确定探讨课题有确定的扶植，熟识了论文的框架，对资料重组的实力也有了提高。还有的学生表示自己的“写作实力”“列小标题的方法”等方面也有了提高。

从这些数据中我们不难发觉，从“确定选题搜集资料整理资料构思落笔”的这一个过程中，学生的各方面的实力都有了确定的提高，而这一点，正是我们每一位教化工作者所盼望看到的。

3,主体能动性得到了发挥

在撰写论文的过程中，有44%的学生独立完成，有32%的学生停留在“搜集,整理资料”的基础上，23%的学生在别人的辅导下独立完成，1%的学生是别人代写的。

在和被调查者交谈中，发觉大部分的学生承认在撰写论文的过程中是很忙的，但也很充溢。他们说：以往的业余时间，他们完成作业后，大部分的时间花在看电视,玩嬉戏机上。自从开始撰写论文后，他们的课余时间就被看书,查资料填得满满的。这说明学生的课余时间正被充分,高效地利用，他们的身心正朝健康方向发展。这时候他们所看的书，不是老师,父母硬逼着看的，而是他们自愿看的，所选的书籍也是他们自己感爱好的，边看书边思索，其主体能动性的到了发挥，效率自然会提高。

4,实际困难及可行性问题探讨

“你遇到了哪些困难”这一选项中，有5%的学生认为选题太难，45%的学生认为缺少资料，32%的学生还提到了字数太多及打印上有难处，10%的学生提出须要老师的辅导及扶植。在对家长的调查问卷中，12%家长认为“小学生撰写论文”有确定的可行性；86%的家长认为“小学生撰写论文”有确定的可行性，但有确定的困难；2%的家长认为“小学生撰写论文”完全不可行。

从以上的调查数据中，我们可以看出我们的家长普遍支持我校的考试制度改革，认为撰写论文有确定的可行性，能提高学生的视察实力和分析问题的实力。但从中也发觉在制定论文的评价表,论文封面的设计,论文的字数,配备指导老师等方面还须要进一步不完善。

五,思索与对策

1,平常教学中渗透论文教学

在整个论文撰写的过程中，学生普遍反映不知道如何选题,如何落笔，对“论文”这两个字的概念较模糊。这一点上反映了我们在平常的教学过程中缺少这一方面的训练。的确，在“论文是什么”都不知道的状况下，要求学生写出3000字的文章确实有确定的困难。国外的学生也写论文，但他们从很小的时候，学校的老师就对他们渗透”论文”教化，而一开始的时候，学校的要求并不太高，只要学生学会如何查找资料，如何搜集,整理资料。如《素养教化在美国》一书中介绍到：一个名叫矿矿的孩子，他在一年级的时候就开始撰写论文，当时他选了一个课题《鲸》。他从“鲸的外形”,“鲸的生活习性”,“鲸的产卵状况”等方面进行了探讨，结果得到了老师确定。而如今，我们的六年级学生假如也选这个课题，也依据这几个方面来写，我想他确定得不到高分，因为他已经是六年级的学生了！所以，我觉得小学生撰写论文也可以从低年级开始，让他们有一个摸索,适应的过程，经过几年的熬炼，我想这时候再要求他们写一篇毕业论文想必已经没有难度了。

2,提高老师的自身素养

在调查中也发觉，很多学生盼望在撰写论文的过程中能得到老师的指导。事实上，我们在职的老师大多是中师毕业，自己也没有经验过撰写论文这一过程。在指导论文教学上还没有形成一套属于自己的东西。另外，我们学生的论文是由学生自己选题，这样做的结果使得班级的论文选题铺盖面太广，给我们老师指导论文带来了确定的困难。可以说，在本次学生撰写论文的过程中，老师所起的作用是微乎其微的。所以，考试制度的改革，对我们老师来说，也是提出了一个更高的要求。老师要不断地进行学习，教学生选题，自己首先要学会选题；教学生搜集,整理资料，自己首先要学会搜集,整理资料。我想：以后的论文撰写是否可以组成几个小组，大家共同探讨一个感爱好的课题，同时配备一个指导老师，让我们的论文撰写工作做到扎扎实实，落到实处。

六,结论：

综上所述，虽说毕业班学生尝试撰写论文遇到了确定的困难，但我们信任，传统的一张考卷定终身的考试制度终将被打破，代之而起的诸如“3+x”等综合实力的测试将受到学生及家长的欢迎。而小学生撰写毕业论文这种培育学生综合实力的举措也终将被社会所认可。

篇三：电大工商管理调查报告

调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战

我此次调查的对象是河北浩海投资，该公司成立于2012年,注册资金1000万人民币，公司依托国内外民间资本以及资深金融,投资人士优势，致力于贵金属投资,企业投资询问以及房地产业,建筑业,商业,机械制造业,企业管理询问,金融理财服务的有效资源整合，以资本运营与直接投资相结合为主业。同时,为本土企业供应战略提升,项目资本对接,投资等全方位服务，扶植企业提升行业竞争力,拓展合作联盟，为其做强,做大奠定坚实的基础。公司拥有强大的实力背景,专业的黄金分析师团队以及阅历丰富的投资顾问团队，推出黄金,白银投资交易的特性化一对一服务等。

近些年民营经济发展快速，随着规模不断壮大，企业资金需求也越来越多。但是面对银行的正规融资渠道门槛较高，效率也相对较低；另一方面，大量的资金散落在民间，苦于难觅出口。2月16日出版的《人民日报》发表周人杰署名的文章《谁来拆除民间资本“玻璃门”》。文章指出，”假如说金融是经济的血脉，则民间资本则是遍布经济肌体的毛细血管：数量巨大,不可或缺。”由此可以看出民间资本的重要性，该文同时指出，“从“旧36条”到“新36条”，政府激励,支持和引导中小企业，激励和引导民间投资健康发展的看法和努力始终如一。而在民间资本的“输血”之下，中小企业也越来越成为国民经济的重要部分贡献了我国60%左右的国内生产总值，创建了80%的城镇就业。民营经济成果更是骄人，可说是改革开放的一面旗帜。”文章在介绍完民间资本的重要性后，又对目前面临的问题进行了如下阐述，“自国际金融危机以来，我国中小企业一度出现经营困难。一边是“民间资金投资难”，一边是“小微企业融资难”，共同促动了民间借贷热潮。

国际,国内目前较为严峻的经济形势，对整体金融信贷和担保业的市场环境也造成相应影响主要表现在以下方面..1,货币信贷增速下降，资金环境不断趋紧。2011年前三季度全国人民币贷款增加万亿元，同比少增5977亿元。同时，社会融资规模为万亿元，比上年同期少万亿元。整体信贷形势收紧。2,中小企业原材料,劳动力成本高，融资难,费率高问题缺乏有效解决方法。由于商业..银行都嫌贫爱富,喜大厌小，针对中小企业的金融产品创新不多，加上中小企业普遍缺乏较具规模,较为优质和牢靠的抵押资产，中小企业要么难以得到融资支持，要么贷款费率相对较高，企业难以承受。3,民间借贷异样活跃，违规风险明显加大。中小企业“融资难”局面催生出民间金融资本的异军突起，但由于缺乏有效监管，高利贷,投机拆借,非法吸存,集资诈骗等不规范甚..违法事务不断发生，造成很多负面影响，给担保业的发展增加了一层阴影。4,担保行业机遇与危机并存。信贷..策的趋紧，有利于提高担保企业的议价实力，提高收益水平，同时由于企业资金面的惊慌和民间借贷的泛滥，银行将大部分风险转嫁到担保公司身上，也让担保公司承受更大的风险，风险管理的任务更加艰难。2012年1月，温家宝总理就探讨部署进一步支持小型和微型企业健康发展召开了国务院常务会议，要求“中央财..支配150亿元设立中小企业发展基金，主要支持初创企业微型企业”..要求“各地区,各有关部门结合实际，探讨制定配套..策措施，创建有利于小型微型企业发展的良好环境”。针对缓解融资难的问题，温总理提出“支持符合条件的商业银行发行专项用于小型微型企业贷款的金融债。加快发展小金融机构，适当放宽民间资本,外资和国际组织资金参股设立小金融机构的条件，放宽小额贷款公司单一投资者持股比例限制，符合条件的小额贷款公司可改制为村镇银行。支持小型微型企业上市融资。接着对符合条件的中小企业信用担保机构免征营业税。制定防止大企业长期拖欠小企业资金的..策措施”。面对国际国内经济金融形势及信贷..策背景因素，在经济增长与衰退之间，金融环境宽松与稳健之间，信贷规模放大与紧缩之间，担保业立身于国家金融..

策的变化，银行业等金融机构业务结构优化的大环境中，在数量众多,领域广泛的中小微企业逐步走出逆境,壮大做强的同时，带给担保行业的将是前进过程中的重大机遇和挑战。就邯郸市现行经济状况可谓亮点闪闪，各项经济指标创出新高，经济总量上了一个新台阶。初步预料：邯郸市生产总值达到1150亿元，增长17％左右，超支配5个百分点；全部财政收入可完成120亿元，增长30％；地方一般预算收入完成43亿元，增长25％；城镇居民人均可支配收入增长19．8％，农民人均纯收入增长7％。100项重点推动项目已有邯钢冷轧薄板,邯郸力尔型材等20个项目建成投产，峰峰集团煤化工,中国重汽邯郸路神专用汽车等41个项目开工建设，其它在建项目进展顺当；新谋划投资5000万元以上项目100项任务已完成112项，其中10亿元以上项目8个。年初确定的钢铁,电力,纺织,汽车,煤化工等产业推动取得了突破性进展。新兴产业步伐加大，围绕新兴产业培育壮大，加快专用汽车,煤化工,高新技术产业项目谋划和建设。中国重汽邯郸路神专用汽车年产5000辆生产线已开工建设，宇康汽车邯郸基地一期生产3000辆项目已正式进地，鹏利达年产混凝土搅拌车1000辆生产线开始试生产，思达专用车项目已于日前开工建设。煤炭资源深加工,718所产业园,办公自动化耗材基地和功能新材料基地建设正在推动。坚持用信息化带动工业化，峰峰集团和邯郸矿业集团信息化建设,洪源太阳能集热管产业化等项目已列入国家高技术产业推动支配。邯郸市对外招商可谓“亮点频现”，香港洽谈会,中韩经济合作大探讨,以及远赴山东和长三角,珠三角等招商活动不断，极大地促进了对外沟通与合作。法国圣戈班,中国重汽集团,人民电器等一批国内外知名企业落户邯郸。邯郸市在巩固与京津高等