商务系统活动会领导讲话范文

第40页共40页商务系统活动会领导讲话范文商务系统活动会领导讲话范文。在商务系统开展“双效劳”活动，这是营造一流投资环境，促进现代商贸流通加快开展的重要举措，对进一步扩大对外开放、构建和谐**具有重大意义。下面，我讲３点意见。一、要进一步进步政府部门的效劳效能我们正处在一个讲求效率和效能的时代，以一流行政效能营造一流开展环境，已经成为区域经济竞争的关键因素。机关作风的好坏，行政效能的上下，是衡量一个地区、一个部门环境优劣的重要标志，是政府公信力、执行力的重要表达。从某种意义上讲，政务环境就是消费要素。事实充分说明，一个讲诚信、效劳好、执行力强的政府，就是一块招商兴商的金字招牌。反之，一个没有公信力的政府，一个没有执行力的政府，一个没有良好效劳的政府，必然是一个不称职、不合格的政府。市场经济开展的客观规律说明，经济的安康开展依赖于政府和市场的互相作用。政府对企业管得越少，行政效能就会越高，经济效益就会越好。从“二战”后欧洲的复兴到20世纪70年代美国管制资本的失败，从日韩的飞速开展到第三世界的崛起，从中国的改革开放到世界新秩序的形成，世界各地的兴衰成败都说明一个道理：政府必须由经济的直接收理者转变为市场经济规那么的制定者，遵循市场经济规律开展市场经济。政府从经济管理的“制高点”撤退，是20世纪和21世纪的一个重大分界限，也是一个宏大的社会进步。近年来，我们专心致志打好效劳牌，赢得国内外投资者的一致好评。但应该看到，政府干预过多、管得太死、效劳不到位的问题仍然存在，必须进一步提升工作层次和效劳程度。关键在建立起一套标准化、科学化、制度化的运行机制，实在做到制度设计表达刚性原那么，制度执行表达刚性要求，把由人控制的自由裁量权的空间努力缩减到最小，冲破“潜规那么”的障碍，实现制度设计的刚性和执行制度的刚性的高度统一。一要增强针对性。“双效劳”活动明确提出，政府要依法建立起效劳、决策、执行、监视和信息五大信誉机制，以有效保障政府系统信守规那么、遵守诺言、严格践约。这些机制的建立都有特定的背景和详细的内涵，必须结合全市开展大局和商务工作实际，深化研究，详细论证，实在做到思路对头，制度严密，措施得当，使之具有较强针对性和可操作性，可以有效解决实际问题，保证效劳机制的高效运行。二要表达标准化。制度的生命力在于它的科学和标准。要严格把握依法、科学、标准的原那么，按照信息公开化、规那么严密化、流程便捷化、效劳公平化的要求，与国际惯例和办事规那么接轨，与市场经济内在规律适应。每项制度的设计都要严谨严密，细化量化，每一个细节都要有监视、有制约，强化制度的刚性约束，限度地减少自由裁量权，压缩权利的弹性空间。要做到内容实在，责任明确，要求详细，确保制度的严密性、标准性、性。三要进步执行力。制度的弹性空间往往是权利寻租的灰色地带，一些问题的发生往往是制度执行的力度不够。政府各部门对所有市场主体都要一视同仁，公平相待。不管是国有企业、民营企业，还是外资企业、外地企业，决不能分亲疏、论远近、吃偏饭，人为制造不公平竞争。要严格标准各种执法行为，做到寓效劳于执法之中，不偏、不错，合情、合理，科学、到位，使投资者依法经商、放心经营、放开开展。二、要着力打造商贸企业的诚信力市场经济是诚信经济。诚信经营是中华商业文化和世界各国商业伦理道德的精华和核心，是各项商务活动中应当始终遵守的原那么。近年来，我市商务系统通过大力开展“诚信经商”活动，市场环境得到了进一步净化。但是，仍然存在着价格误导、制假售假、假冒伪劣、拖欠货款、逃税骗税等各种违法违规行为和一些不守信誉的现象，有的问题还相当突出。商务系统把商贸企业诚信力建立作为推进“双效劳”活动的重要内容，应该说是有目光的，也抓住了关键。要在３个方面下足功夫：一要建立企业诚信自律机制。要从诚信是生存之本的高度来认识这一问题，对企业的每一个组织系统、每一项活动、每一名员工都进展诚信教育和管理。着重建立优质效劳长效机制、现代企业管理机制和诚信经营奖惩机制，加强对失信行为的惩戒力度，以提升企业经营管理程度和核心竞争才能。二要培育企业诚信文化。加强企业员工的道德修养，结实树立“诚信为本，操守为重”的道德信誉，培育守法经营、老实守信、效劳优良的企业精神，努力形成企业内部重信誉，讲信誉的良好风气，做到守法经营和诚信立业。当前非常重要的一条是，要以诚信创品牌，努力打造名品、名店、名企和名标，打响企业知名度，使企业诚信文化生根，诚信制度落地，诚信经营结果。三要继续开展诚信经商活动。在商务领域开展的“诚信兴商”活动，是商务文化建立的一种有效载体，应当深化持久地开展下去。商贸企业要结合各自情况，积极开展形式多样、各具特色的活动，使“双效劳”活动不断深化，让老实守信逐步成为企业的经营理念和自觉行动。三、要确保“双效劳”活动获得实效开展政府职能部门为公众效劳、商贸企业为客户效劳的“双效劳”活动，根本目的是促进开展，衡量标准主要看获得的效果。〔一〕在办事效率上要有新进步。应该成认，机关运作效率就是企业投资本钱。我们的效劳对象最盼望的是办事简便、效劳周到。只有做到快捷、高效，才能使企业投资本钱降低、资本运营周期缩短，才能让公众满意。因此，无论是企业的登记、审批、检查检验，还是协调企业矛盾，解决突出问题，都要坚持快节奏、高效率，一切效劳立足于快办、快结，实在进步办事效率。〔二〕在企业效益上要有新打破。“双效劳”活动的最直承受益者是企业，这也是检验活动是否有效的重要尺度。在“双效劳”活动开展过程中，既要注重进步企业的经济效益，又要注重进步企业的社会效益，使之相得益彰。作为商务系统的企业，要认真研究为客户效劳的详细措施，通过优质、高效的效劳，赢得市场信誉，带来经济回报，形成良性循环，进步企业的市场竞争力。〔三〕在工作作风上要有新转变。“双效劳”活动的开展，本质上是一次作风的整改。无论是政府效劳机制和效劳载体的建立，还是企业诚信力的进步，都不是轻而易举就能完成，更不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，大家必须塌下心来，减少不必要的应酬，减少没有实际效果的活动，集中主要精力谋大事、解难事、干实事，遇到矛盾不推拖，处理问题不应付，实在解决在思想、作风方面不到位的问题，决不能一轰而起，一轰而散，流于形式。“双效劳”活动有阶段性，但高效效劳无止境。希望大家以关爱民生、效劳社会为己任，拼搏进取，热情报务，为**实现又好又快开展做出新的更大奉献。【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读市组织系统调研信息会领导讲话市委常委、组织部长也应该清醒地看到与形势和任务的要求相比，肯定成绩的同时。市的调研信息工作还存在不少亟待解决的问题：一是站位不高，层次还不够深。许多调研信息文章只局限于对日常工作的总结，有指导和借鉴意义的文章还比较少。二是就调研信息抓调研信息”问题在一定程度上还存在着。有的同志工作的目的不是为了更好地工作，而是为了完成上级部署的任务，调研信息工作的主动性和实效性没有充分发挥出来。三是有些地方和少数领导干部对调研信息工作的重要性仍认识缺乏，重视不够。有的持无所谓态度，工作上不求进取；有的忙于事务深化基层调查研究挖掘信息资少；有的地方调研信息部门的力量相对较弱。四是少数地方调研信息机构和网络还不够健全，队伍断层，人才缺乏，人员装备不强，工作环节上存在脱节现象。如个别地方基层没有调研信息网络等等，这些都是做好调研信息工作的障碍。全市组织系统高度重视调研信息工作，一年来。紧紧围绕组织工作的中心任务，不断强化措施，创新工作方式方法，圆满完成了全市组工调研信息工作任务，获得了新的成绩。去年的调研信息工作主要呈现出以下三个特点：第一，坚持围绕中心，突出重点，推动调研信息工作深化开展。能积极围绕市委的工作大局和组织工作的中心任务开展调研信息工作，撰写了一批指导全市党建工作的综合性材料，及时反映我市组织工作的新情况、新问题、新做法和新经历，为领导决策发挥了有效的参谋助手作用。第二，注重总结经历，树立典型，带动面上工作。市被确定为全省干部人事制度改革试点市后，从事调研信息的同志能积极跟踪工作的开展情况，形成了一批质量较高的调研信息稿件，市开展领导干部“能上能下”试点工作》市市直机关单位科级干部实行全员竞争上岗》等文章都被省委组织部组工通讯和信息予以登载。9.21特大洪灾发生后，采写了多篇长篇通讯，并在中组部《组工信息》南方日报》南方》杂志、阳江日报》登载，充分调动了一大批党员干部在抗洪救灾中创先争优的热情。撰写的阳江女干部参政议政经历材料得到省委认可，并在相关会议上向全省推广。第三，与时俱进，开拓创新，不断探究新的工作载体。去年我部承担的全省组织工作重点课题—进步组织工作满意度对策问题研究》一个全新而富有挑战性的课题任务。调研室的同志能锐意创新，全市进展了一次涉及范围较广的模拟测评，发放了上千份调查问卷，统计了上千个数据；简阳市进展学习交流，获得了多项创新成果，比方地方组织工作满意度调查模型、以进步群众满意度为目的的运行机制等，得到省委组织部课题评审组的高度肯定，并获全省组织工作重点课题成果评比一等奖。承领省党建研究会《开展中地区基层党员干部真读书问题研究》调研课题任务后，部与市直相关部门组成结合课题组，就相关问题进展深化研究，最终形成课题报告并获得年全省党的建立研究会课题研究成果二等奖。省委组织部上个月发回的表彰通报中，年我市组工信息工作连续第XX年被省委组织部评为全省组织系统信息工作先进单位。这些成绩的获得，大家辛勤付出的结果。借此时机，代表市委组织部对大家表示衷心的感谢！下面，我就如何做好组工调研信息工作讲三点意见。一、进步认识，进一步增强做好组工调研信息工作的紧迫感调研信息工作作为组织工作的一个重要组成部分，既是一项非常重要的根底性工作，又是一项全局性、战略性和前瞻性的工作。抓好这项工作，对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。〔一〕做好组工调研信息工作是为实现市委战略目的提供坚强组织保证的需要。组织工作如何为阳江跨越开展提供坚强的组织保证和可靠的人才支持，有很多课题亟待我们去讨论、去研究、去破解。一篇好的调研报告、一那么好的信息，往往能带来一项重要工作的部署，引发一项重要政策的制订，催促一个方面工作的落实。因此，只有及时发现信息、深化扎实调研，才能准确把握新时期组织工作的着力点，落实好、执行好市委对组织工作提出的新要求。〔二〕做好组工调研信息工作是组织工作科学决策的重要根据。没有调研信息，决策就会成为无之水、无本之木。当前，组织工作的社会关注度越来越高，因为组织工作的好坏不仅关系到党员干部的形象，关系到干事创业队伍的形成，而且关系到一个地方的开展和稳定。因此，组织工作的决策必须慎之又慎，充分发挥调研信息在决策过程中的根底性作用，做到没有经过充分调研的事情，坚决不研究、不讨论、不决策。〔三〕做好组工调研信息工作是推动组织工作的客观需要。做好调研信息工作是掌握工作进度的“显示屏”，是发现和处理问题的“预警器”。在新的形势下，组织工作面临许多新情况、新问题、新任务、新挑战，比方省委组织部提出评选“十大品牌”工作，假设完全沿用老方法肯定行不通，必须有新思路、新方法。而新思路、新方法不是闭门造车、凭空想象就能产生的，必须掌握分析^p方方面面的信息，经过深化细致的调查研究，才能查明问题根，找准应对之策，防止工作失误，从而有力推进组织工作向前开展。〔四〕做好组工调研信息工作是提升组工干部才能的有效方法。调研信息工作是搞文字工作的，是一项辛苦的工作，但可以培养干部、锻炼干部、考验干部。只要调研多了，就会自然而然开阔我们的视野、拓宽我们的思路，丰富我们的知识、增长我们的才干，培养敏锐的洞察力，提升全面分析^p问题的才能。二、把握重点，进一步进步组工调研信息工作的程度质量是调研信息工作的生命力。我们要围绕市委和市委组织部的中心工作开展，不断改进工作方式方法，努力进步调研信息工作的质量和程度，从而带动和促进组织工作整体程度的进步。〔一〕要在深挖调研信息内容上下功夫。新思路、新经历、新情况、新问题，必须经历去粗存精、去伪存真、由表及里的分析^p研究过程，才能真正抓住事物的本质特征，挑选和提炼出高质量的信息。组工调研信息的内容涵盖了组织工作的各个方面，比方贯彻落实上级党委和组织部门的思路、措施和政策；基层党组织建立、党员队伍建立、领导班子和干____伍建立、人才队伍建立等出现的新情况、新问题、新经历；创先争优和干部人事制度改革的进展情况和获得实效；党员干部群众对组织工作的意见建议，等等。我们要围绕这些工作，努力在政策文件、会议材料、各项活动、重大事项等方面搜求信息线索，努力拓宽信息来渠道。〔二〕要在提升调研信息质量上下功夫。调研信息质量高，就能为我们认识问题、分析^p问题和解决问题提供可靠的根据。为此，我们必须进一步进步组工调研信息工作的质量。要深化基层调查研究，及时、准确、全面地掌握第一手材料。要注重工作实效，提出切合实际的看法和见解，提出带有创新性、可操作性的思路和方法。要站在全局的高度看问题，在更高、更新的层次上去认识问题、分析^p问题、研究问题，提出从根本上解决问题的方法。要挖掘调研信息的潜在价值，在反映真实的、有规律性的问题上下功夫，抓住事物的本质和关键，得出科学的结论和有建树的意见，为领导决策提供科学的参考根据。〔三〕要在运用调研信息成果上下功夫。做好调研信息工作，最终目的在于解决问题和推开工作。我们不能把调研信息工作停留在认识事物的层面，而要及时地把调研信息成果转化为决策的根据，转化为推开工作的思路，转化为解决问题的措施。就组工调研来说，要注重调研的广度，关注组织工作的新情况、新问题，增强调查研究的针对性；要注重调研的高度，在掌握第一手材料的根底上，进展深化的理性考虑、分析^p提炼，把带有根本性、规律性的东西总结出来；要注重调研的深度，看得远一点、想得深一些，使调研工作具有前瞻性。就组工信息来说，要围绕工作抓信息，抓好信息促工作，为领导决策、推进工作提供及时准确的信息效劳。三、落实责任，进一步加强组工调研信息工作的领导新形势下组织工作日益繁重的任务，对调研信息工作提出了新的更高的要求。我们必须进一步增强责任感和紧迫感，强化对调研信息工作的领导，抓好调研信息工作的落实。〔一〕要实在加强对调研信息工作的领导。领导干部的主要职责是谋全局、做决策、抓大事。而要总揽全局，正确决策，抓好大事，仅靠个人或少数人的智慧和力量是远远不够的。组织部门的领导干部一定要树立善用“外脑”的意识，把调研信息工作作为抓好工作的前提和根底，重视并发挥好调研信息人员的作用，做到重大决策都坚持调研先行。要落实责任，健全调研信息工作机构和网络，要明确分管领导、详细部门和人员，机构没有配齐的要配齐，人员能专职最好，不能专职，是兼职的也要明确职责，以免出现工作推诿、扯皮现象。组织部门的主要领导要把握调研工作的宏观方向，经常理思路、出题目、提要求；其他领导要多抽一些时间，深化基层、深化群众、深化实际调查研究，出思路、出政策、出成果。〔二〕要健全完善运转良好的调研信息工作机制。能否做好组工调研信息工作，领导是关键，制度是保证。今后，我们要进一步建立和健全调研信息工作制度，努力为顺利开展调研信息工作提供制度上的保障。要建立全员参与调研信息工作机制，形成“人人抓调研、人人会调研、人人出成果”的工作机制，构建组工干部全员参与的大调研工作格局。要建立分类约稿工作机制，坚持“月月约稿”、“逢升约稿”、“征文约稿”，向广阔党员干部专题约稿，调动他们参与调研的工作积极性。要建立定期交流工作机制，通过每月约谈、每季座谈、每年培训等形式，让调研信息员在交流中迸发新火花，提炼新观点，产生新思路，进步调研分析^p才能和写作程度。要建立通报奖惩工作机制，根据各单位来稿、用稿、评分情况，每年进展一次通报和表彰。〔三〕要建立能打硬仗的调研信息工作队伍。做好调研信息工作，关键在于有一支特别能吃苦、能战斗的队伍。详细来说，要培育好两个层面的队伍。一方面，要在“选”、“培”、“用”上下苦功，建立一支能打硬仗的专职调研信息工作队伍。“选”，就是注重把那些思想政治素质好、文字综合才能强、工作勤奋耐劳的同志充实到调研信息队伍中来；“培”，就是加强培训，打好理论功底，拓宽知识视野，培养敏锐发现问题、擅长分析^p问题、妥善解决问题的才能。“用”，就是对从事调研信息的同志，在政治上大胆使用，在经济上多照顾，真正做到进有平台、留有待遇、退有保障。另一方面，要建立一支覆盖广的兼职调研信息员队伍，在各个领域、各个行业、各个部门指定专人负责，形成“横向到边、纵向到底”的通信员队伍网络。〔四〕要为调研信息工作营造良好的气氛。调研信息工作的顺利开展，离不开领导的重视和关心；从事调研信息工作人员作用的发挥，更需要领导的支持和帮助。研究全局工作，要吸收调研科室的同志参加；领导同志深化基层调研，应带调研科室的同志一起去；在阅读文件、外出考察、学习培训等方面要对调研人员给予优先安排。总之，要谅解调研工作的难度，理解调研人员的辛苦，努力营造有利工作、激发活力和拴心留人的良好环境，使调研机构既出成果，又出人才。工商系统会上领导讲话同志们：市局党组决定召开这次全市工商系统领导干部会议，主要任务是对加强新形势下领导班子和干____伍建立进展强调和安排。下面，我代表市局党组讲三个方面的问题。一、关于全市系统领导班子和干____伍建立的现状领导班子和干____伍建立是决定事业开展前途的大问题，无论怎么强调都不为过，任何时候只能加强不能削弱。近年来，市局党组始终把“带好班子、抓好队伍”作为自身第一位的任务来抓，认真落实上级关于党员干____伍建立的各项规定，在理论中培养干部，在抓好大事、破解难事中考察和锻炼干部，不断健全完善干部选拔任用机制，有力地增强了各级班子和干____伍的活力，为工商事业开展提供了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作连续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名，这靠的是省局和市委、市政府的坚强领导，靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。这几天，市局党组对部分县分局班子、机关干部进展了调整。大家可能会问，如今我们的事业开展的这么好，为什么还要进展调整？进展这次调整的理由主要有三点：第一，这是遵守干部管理规定的需要。根据《党政领导干部选拔任用条例》和《山东省工商行政管理系统干部交流施行方法》的规定，在同一职位任职时间较长，特别直接从事执法监管、证照核发等工作时间较长的干部要按规定进展交流。第二，这是进步干部综合才能素质的需要。进展干部交流，有利于干部拓宽视野，丰富经历，增长才干，进步领导程度，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，进步驾驭和处理各类不同问题的才能。第三，这是增强干____伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，户枢不蠹。干____伍只有流动起来，才能破除惰性，化解暮气，到达凝气提神的效果，增强的工作活力。这次干部调整，最根本的一个原那么是市局党组严格按照上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主，广泛征求了各有关方面的意见、建议，并注重工作岗位与发挥个人特长、优势相结合，最大程度地表达了人性化、合理化。最突出的一个特点是市局党组始终坚持树立正确的用人导向，即坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有才能的人有时机，决不让老实人吃亏、让投机钻营者得利。最显著的一点成效是优化了县分局班子和机关干____伍的构造，做到了知识、年龄、专业、气质互相搭配，更加合理，形成了良性循环的梯次构造。坚持正确的用人导向，用肯干事的人，是市局党组始终坚持的重要准那么，这一点，这次没有变，下次不会变，也永远不能变。二、关于领导班子和干____伍重点抓什么的问题领导班子和干____伍是一个系统、一个单位的灵魂和主帅，领导班子和干部关注什么、抓什么，是一个系统、一个单位的风向标。因此，一定要准确把握领导干部应当抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召开了全市工商行政管理工作会议，对做好今年的工作进展了全面安排。对各级领导班子和干部而言，要重点抓好以下方面：第一，要抓思想统一，咬定目的不放松。思想是行动的先导。思想统一是做好一切工作的根本前提。俗话说：人心齐泰山移。思想统一了，就能凝聚起合力，无往而不胜，反之，那么会一盘散沙。各级领导干部要把统一干部职工的思想和意志作为加强自身才能建立的一项重要内容，紧紧围绕全市工商行政管理工作会议精神，统一干部职工的思想和行为，形成人心大聚集、行动大集结的浓重气氛。要坚持高点定位的思想不动摇，用争创一流的目的来凝心提神，到达全市系统干部职工思想和行动的高度统一。第二，要抓责任分解，围绕中心不偏离。市局今年的工作思路和要点已经确定。目前，最重要、最急迫的任务是对今年的工作要点进展细化分解，落实到详细的责任单位和责任人。要把工作方案和措施分解到每个月，一步一个脚印，扎扎实实地向前推进。要突出重点兼顾一般，继续落实好重点工作周调度、月通报制度。要因地制宜，突出特色，打造亮点。第三，要抓重点难点，聚力攻坚不懈怠。要围绕工商行政管理工作的四项根本内容〔即监管执法、效劳开展、消费____、队伍建立〕，抓住核心，抓住关键，努力实现新打破。如，在效劳开展方面，“三押一推”助企融资、推进施行商标战略、效劳大商城建立、推进企业内部二三产业别离、效劳农村经济开展等工作，要始终牢牢抓在手上，毫不动摇，决不放松。标准物流业开展是今年市委、市政府交给我们的一项重要任务，要积极探究，大胆创新，务务实效。在监管执法方面，要突出抓好流通环节食品平安监管，将其作为“天字号”工程来完成。尤其春节即将到位，对节日食品市场监管的丝毫不能放松。在消费____方面，突出抓好12315“四个平台”建立，对节后的3.15宣传纪念活动，各单位要早筹备、早安排。在队伍建立尤其是基层建立方面，要突出抓标准，静态、动态两个方面一齐抓。要在抓好工商所标准的根底上，全面加强县级局标准化建立，实在到达“一制通”的考核标准。第四，要抓精细管理，注重细节不马虎。工作的孬与好，成与败，质量上下，往往就在一线之间。市局党组在确定今年的工作思路时，把精细化管理作为一项工作重点。各单位要结合自身工作实际，扎实予以推进。要细化工作制度和流程，把每一处细节问题解决好，堵塞管理破绽。要从大事抓起，从小事做起，哪怕每项工作只比以前或比其他单位做的精一点点，细一点点，都是进步，只要我们长期坚持，积少成多，集小成大，就能持续不断的进步。第五，要抓执行力提升，落实落实再落实。再好的决策，再好的措施，要获得成效，关键还要靠落实。领导干部的职责是“三分决策，七分落实”。要实在进步工作的执行力，说了算，定了干，不折不扣抓落实。要强化政务督查、绩效考核，加大治庸罚懒的力度。庸是才能问题，懒是态度问题。庸那么贻误开展，懒那么错过时机。作为领导干部，庸和懒都会直接影响事业的开展，损害我们在社会上的形象，降低在群众中威信。因此，我们一定要保持清醒的头脑，加大治庸罚懒力度，不断增强工商工作的活力与活力。第六，要抓整风肃纪，严查违规不手软。各级领导干部要始终把加强纪律作风建立摆到工作突出位置来抓，大力弘扬浩然正气，严厉打击歪风邪气，坚决抵抗各类不正之风。要加大对违规违纪行为的查办力度，对损害工商形象，破坏工作纪律的，要发现一起，查处一起，决不姑息。三、关于领导班子和干____伍的自身建立问题加强领导班子和干____伍自身建立，总的要求，就是实在做到市局党组提出的“精诚团结和为贵，努力工作多奉献，开拓创新求打破，狠抓执行强落实，廉洁自律作表率，完成目的无余地”的要求，详细而言，要做到“五个注重”：〔一〕注重团结和谐，增强班子的凝聚力。团结就是力量，团结出成绩，出消费力，出战斗力。一个单位能不能内和外顺，干部职工能不能上下一条心，拧成一股绳，关键要看班子团结不团结，能不能发挥模范表率作用。一个班子，对单位而言，是“火车头”，对自身而言，是“动车组”，必须始终坚决不移地把讲大局、讲正气、讲团结，摆到班子建立第一位的位置。增强班子团结，第一要靠制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，做到责任清楚，分工合理，互相补充，互相促进。第二要靠觉悟。作为一名领导干部，都要有较高的政治觉悟，做到互相之间多理解，多沟通，多支持，大事讲原那么，小事讲风格。要怀有“包容之心”，把宽容作为一种美德，有容人容事的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过那么喜的胸襟，尽量多记别人的好处，不吝啬去夸奖别人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成团结共事、和谐相处的良好气氛。第三要靠“班长”。“班长”要在班子团结中发挥模范带头作用，做到总揽不包揽、放手不甩手、果断不专断，与班子成员同心同德，互帮互助，互谅互让。遇事多沟通，多商量，集思广益，不搞“一言堂”。〔二〕注重学习进步，增强做好工作的原动力。全市系统各级领导干部要以深化开展“学习型工商建立年”活动为载体，努力加强学习，不断进步自身才能素质。要勤奋刻苦地学，从繁杂的事务当中挤出时间，不断储藏知识，积累才能。要持之以恒地学。学习只有起点，没有终点，不能“三天打渔，两天晒网”。要全面系统地学。学政治理论，进步认识问题、分析^p问题的才能，学业务知识，成为工商工作的专家权威，学管理科学，练就驾驭全面、协调各方、运筹帷幄的本领。要不耻下问地学。放下架子，深化基层，向理论学，向基层干部职工学，取人之长，补己之短。在这里，我尤其要强调一点，领导干部一定要养成勤看文件的习惯。上级的一些重要精神、重大活动、重点工作，都是通过文件的形式进展传达贯彻，勤看文件，才能思路更宽，耳朵更灵，眼睛更亮。〔三〕注重总揽全局，进步对整体工作的驾驭才能。进步总揽全局的才能，首先要有开阔的眼界和思维。眼界决定境界。要学会跳出工商看工商，将自身工作置于全市经济社会开展的大局来定位、来考虑，充分发挥自身职能，效劳经济社会科学开展，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作业绩赢得地方党委、政府和社会各界的信任与支持。其次要擅长透过现象看本质。从纷繁复杂的表象中抓住主要矛盾，抓住牵开工作的“牛鼻子”。再次要擅长防范和化解各类风险。当前，工商工作面临的各种矛盾、问题和风险越来越多。各级领导干部要实在增强风险防范意识，进步预见才能，把工作做在前头，积极化解各类矛盾、纠纷，堵塞管理破绽，把问题消灭在未萌状态，防患于未然。〔四〕注重务实创新，增强事业开展的开拓力。务实与创新是一对有机的结合体。务实是创新的根底和前提，创新是对务实的提升和拓展，只有把这两者结合起来，我们的事业之树才能既有坚实的根基，又有繁茂的枝叶，长盛而不衰。各级领导干部要正确处理好务实与创新的关系，在打牢根基的根底上，努力创造出具有自身特色的经历和亮点来。要重点做到以下几点：一是要珍惜荣誉，戒骄戒躁。近几年，全市系统各项工作一步一个台阶，获得了很大成绩，但我们也要时刻牢记谦受益、满招损，继续保持发奋有为的精神状态，把各项工作抓紧抓实。二是要深化基层，体察实情。认真落实好领导班子成员和机关科室联络基层的工作制度，经常地深化基层，深化一线，理解实际情况，帮助解决实际问题，找出存在问题的原因，把握其中的规律性，有的放矢地做好各项工作。三是要敢闯敢试，大胆创新。在打牢根基的根底上，立足实际，积极探究，深化工作创新。创新，不仅有工作理念的创新，更多的是方式方法的创新，它具有“四两拨千斤”的宏大成效。要通过创新，将苦干实干与巧干会干结合起来，不断进步工作的质量和程度。〔五〕注重廉洁自律，进步抵御各种不正之风的才能。清正廉洁是一名领导干部应当时刻保持的风骨。在廉洁上出了问题，影响的不仅是个人的政治生命和前途，也关系到整个单位和系统的社会地位和形象。各级领导干部要时刻绷紧廉政这根弦，既要管好自己，也要带好队伍，确保不出问题。同志们，加强领导班子和干____伍建立是永久的主题，不变的旋律，我们一定要对自身的要求严格严格再严格，对上级和市局的各项工作部署落实落实再落实，努力在这崭新的一年再有更大的收获。学生会换届领导讲话范文大家晚上好！今天的喜庆和欢乐，使我想起了当红歌星唱的一首歌——《好日子》。不错，今天真的是个好日子，在深圳电大龙岗分校的历它无疑是一个重要的、将要被载入史册的日子。因为在这个日子里，我们欣喜地参与和见证了龙岗电大学生会——这个标志着学生“自立、自强、自我管理、自我实现”的组织，如凤凰涅磐般地进展了从第三届到第四届的新旧交替。我也仿佛看到了这象征着电大“知识改变命运、才能成就将来”的精神之火在现实中的激情燃烧！为此，我谨代表廖远基校长和龙岗分校的行政班子以及全体教职员工，向在座的各位关心、参与和营建自己组织的各位学子前期所做的工作表示欣赏与称道！同时也向刚刚上任的第四届学生会的____、副____、部长、副部长等所有成员表示热烈的祝贺！本届学生会成立之际，恰逢我们的共和国成立60周年，也是彻底改变国人精神相貌的“五四”新文化运动90周年。遥想当年，这些支撑着共和国大厦的____们，哪一个不是在学生时代就具备了成就学业——“为中华的崛起而读书”的抱负？他们都是早年通过学生组织这个平台，摸爬滚打，锻炼其才能、塑造其精神和信念的。今天，“长征接力有来人”，我又在你们这些年轻人的身上看到了洒满金辉的将来。我国的教育家陶行知先生说过：“我们研究学问，无非只是为了增加一点个人幸福，目的总是要改造社会。”他说的很好，实实在在，没有大话。就像大家到电大来学习，首先就是要掌握知识、成就学业，在追求自身幸福的同时，为和谐社会去添砖加瓦。过去，人们一提起改造社会，就联想到金戈铁马、天翻地覆。殊不知，我们生得逢时，遇到了改革开放的好年头！改造社会只是需要我们具备更高的眼界，看得出问题；具备更强的才能，在众多的解决方案中能找出的方法。做到“眼高手不低”，眼高手也高！那么，要做到“眼高”这一点，的方法就是读书学习，就是要用人类千百年积累下来的经历充实自己。大家选择了电大，依我看你们的选择已经说明了其眼界不低。但要到达较高的程度，那就是一个长期的不断努力的过程，甚至要通过终身学习才能到达理想的高度。目前，在世界范围内“终身教育”的教育理念，已经在洗刷和冲击着几千年来人们思想上残留的旧观念。过去大家总认为读书只是为将来的工作做准备的活动，是一种个人的“前社会”状态，是把一个自然人培养成社会人的过程。而今天的观念那么认为，过去的那种观念已经与现代、乃至后现代的社会现实格格不入了。人在儿童时代由于社会的原因和个人面临的不同情况，不可能完全学会、掌握现实社会所要求的各种知识和才能，也不可能到达高出社会平均程度的眼界。以致于成人之后，就需要补偿、就需要继续去完成超出社会一般程度的知识内化、吸收和才能生发的过程。一个人一经年满18周岁，他就是成人，他也就是一个具有完全的权利才能和行为才能的社会人。并不会因其知识的匮乏而被排除在社会之外。但不可否认，他虽是一个社会人，然而假设受教育的程度有欠缺，他却完全有可能被排除在主流社会之外。社会现实的复杂化、知识化，决定了成人学习的必要性。电大的存在也实现了成人学习的可能性。当今社会中一些兴隆国家无不将成人教育作为教育过程的顶点，学习化社会的建立就是以成人学习的普及程度为客观标志的。假设要想成为主流社会的一员，就得有意识地在享受其它生活的同时，去享受读书的生活。读书就是生活，并且是一种高雅的生活。而这种生活和独特的生活方式，却是不能通过自然的、消极的灌输得到的，它也不是人人都可以享受的。它需要毅力、它需要引导、它需要悟性、更需要眼界。所以，我刚刚说过你们选择来读电大本身就是有眼界的标志嘛！我相信此言不虚。只要你坚持不懈，长期修炼，以知识为根本、以真善美为追求，你就一定可以成为一个优雅的人、一个高尚的人！一个对社会有用的人、一个生活充盈着幸福的人！以上所说的是关于眼界，即所谓“眼高”的问题。下面再来跟大家谈一谈“手不低”，即“手高”的问题。*同志说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习的目的全在于应用。”正因为如此，我们龙岗电大所创办的专业几乎是清一色的应用性专业。我不得不再一次强调：你们到电大真是来对了，为什么呢？因为你们学到的知识立马就可以应用！比方去年创办的“社会工作”专业，今年将要创办的“地铁管理”专业等，就很有现实意义。过去曾有人错误地认为，知识是没有用的，有才能才是关键。从知识论的观点看，没有知识就没有才能，知识和才能仅仅是一个问题的两个方面。理论知识还需要转化，而应用性的知识只要一经主体所掌握，立即就会变成一个人自身的才能。当然，使用的问题应该还有一个经历的环节，要有一个理论的平台。面对繁杂的社会事务，一个人的经历越丰富，他就越有把握得心应手地将事情处理得恰到好处。以致如今很多的用人单位在招人的时候总是强调经历，从某种意义上讲是可以理解的。我今天欣喜地看到了，为了锻炼自己社会和工作方面的才能，我们这些学生会的干部为着全体同学而做出的奉献。在学生会这个理论的平台上，通过了你们的努力，使学生会在学校的师长与广阔学子之间无形中结上了一条绚丽的纽带。我非常赞赏你们在《学生会章程》第二条以及相应6款中所明确说明的指导思想和任务，也希望在今后的工作中，真正做到和落实“在学校党政的统一领导下，团结全体同学，认真学习贯彻和执行党和国家的教育方针，以学习为中心，以全面开展、进步综合素质为目的，倡导自我管理、自主学习、组织全体学生开展丰富多彩、生动活泼的文化科技活动，不断改善全体同学的学习和生活质量，使全体学生在德智体诸方面得到全面开展。”在培养和锻炼各种处理问题和解决问题的才能方面，作为学生干部，最重要的莫非是管理和领导才能的提升了。通过学校提供的这个平台，你们真正可以做到像*同志所教导的，解放思想、大胆地去试、去闯，去改革、去创新。学校的领导班子和全体师长们，都在期待着你们说得到、做得好。而做到这一点恰恰才是你们的才能和手上功夫的到底怎样的诠释和注解。做得好才是硬道理！做得好才是名副其实地拿到了进入“眼高手高”境界的通行证。所以，今天的大会无异于是摆在第四届学生会全体成员面前的一道可解而又难解之题，你们有决心做好吗？你们有才能做好吗？事实上你们可以做得好吗？我们全体师长都在期待，期待着你们这些得意的同学们在电大学习期间能做好，交出那奠定人生美妙将来的完美答卷。在龙岗电大成立九周年的时候，本人用《江城子》的词牌填过一首词。借此时机献给大家，以期师生共勉——青山绿水本无尊，不高深，可耕耘。种豆浇花，喜看满园春。桃李三千多灿烂，龙至此，众仙临。九年跋涉记犹新，教谆谆，道酬勤。网络平台，通汇古和今。待到斯园丹桂馥，同把酒，醉方欣！最后，祝同学们学业有成，天天向上，生活幸福，事业兴隆！谢谢大家！春节收心会领导讲话春节假期很快就过了，大家带着节日的欢乐，开始新一年的工作。按照局党组的安排，今天召开全局干部职工和两院领导班子参加的大会。这次会议，既是收心会，也是发动会。正常上班后，一切要各就各位，要求同志们从节日的气氛中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。去年一年，在局党组的坚强领导下，我局工作实现了跨越式的开展。编制完成了40多项规划，高规格举办了城乡规划展，开展了“实在转变作风，进步效劳程度”教育活动，举办了“周末大课堂”，建立了数字规划系统。在全省三年大变样考核中，我局荣获全省模范集体和全市先进集体称号，马赵新同志荣获全省模范个人称号，还有5名同志荣获全市先进个人称号。说明我们真下了功夫，同时，也获得了良好的成绩。希望大家再接再厉，在新的一年再创佳绩。前几天，我们研究了今年的规划攻坚重点工作，这里就不再细说。下面，就节后工作纪律和机关管理方面，讲几点意见。一、要严格遵守工作纪律。节后上班，要一切恢复正常，遵守工作时间要求，不迟到，不早退。要注意工作形象，坚持着正装。确实有事，要遵守请假制度，不准私自离岗。请假时间超过1天，科员向科长请假;副科长向主管副局长请假;科长向局长请假。假满后，请假人员应在上班当天到有关领导处销假。二、要进一步完善各项制度。去年年底，我们就下发了制度建立年施行方案和任务分解表。目前，机关管理制度和党务制度已经制订完，并征求了大家的意见，局党组也研究通过，近期就会印发。还有一部分业务制度，需要各科室尽快完善。有关科室，要根据自身职能，尽快完成这项任务。制度草案完成后，交到办公室汇总。三、要严格落实机关管理制度。春节前，我们下发了机关办公用品采购制度、接待制度和公务车管理制度三项制度。这三项制度，是我们在汲取了相关工作的经历教训后总结出来的。其中一些规定，过去也在执行，但是执行得不到位，需要进一步强调。还有一些是新的规定，需要大家去适应和遵守。详细地说，在机关办公用品采购上，如今制定了新方法，实行签批制度。办公室负责机关办公用品购置和管理工作，各科室有办公用品采购要求的，先向办公室申请，填写审批表。200元以下的由办公公室主任签批，200到500元之间的由主管局长签批，500元以上的由局长签批。未经签批擅自购置办公用品的，办公室不予报销。在机关接待工作上，也有新的规定。来客接待由局办公室确定接待标准和地点，严格遵守先报批后接待。各科室假设有对口接待要求，接待人员先填写《接待审批表》，经办公室主任、主管局长审核并报局长签批后，由机关财务室登记。经办人拿《接待审批表》到定点接待单位就餐。用餐后如实填写接待费用，审批表留存在接待单位。在机关公务车管理上，要求比过去更加严格，更加标准。驾驶员必须坚守岗位，未出车时，应在司机室待命，不得随意串岗、外出。所有公务车要严格实行单位停放制。非工作时间及节假日，一律停放在单位院内指定位置。春节、国庆等长假，公务车由办公室封存，车钥匙交办公室专人保管。特殊情况用车，要先报局长同意。不得私自用车或擅自出车。同志们，新的一年已经到来。今年是三年上程度的开局之年，工作更多，任务更重。希望大家继续鼓足干劲，再接再厉，圆满完成新一年的各项任务!主题理论活动发动会领导讲话稿范文同志们：今天我们在这里召开“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论活动发动会，目的就是进一步深化“我的岗位与温县开展”理论活动，激发全局干部职工尽责工作岗位，争创一流业绩。刚刚李晓波副局长宣读了《“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论活动方案》，希望会后各单位认真组织开展施行。下面，关于如何开展好“岗位尽责任，工作勇争先”主题理论活动，我讲三点意见。一、正确认识开展主题理论活动的紧迫性和必要性局党委决定在全局开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论活动，是“我的岗位与温县开展”理论活动和创先争优活动的详细深化，是加快领导方式转变的需要，也是提升温县交通运输开展程度的需要。交通运输工作涉及面广，备受各级领导关切和社会各界关注，稍有不慎将会给整体工作带来被动，对交通行业形象带来不利影响。近期，由于我们某些方面工作中出现的忽略纰漏，受到了县长李英杰、常务副县长董红倜等县领导的特别关注，县政府督查室也分别就事态进展了跟踪问效。如：出现的子夏大街与鑫路大转盘车道设计平安宽度不够、重点工程施工进度缓慢、黄河路排污管道更换不及时、监理整改不到位、南出城口改造涵洞超宽和陈家沟城乡公交车脏、乱、差等问题，以上这些问题充分暴露出我们岗位履责中还存在种种失误，没能完全潜心沉下去调查研究工作，说明我们日常工作中没有很好的尽职尽责，工作细节环节没有洞察抓细，工作标准程度要求过低，工作效能低执行不力，工作抓落实不到位。开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论活动就是为实在解决当前交通运输开展中存在的工作思路不清、工作不尽责、工作标准不高、工作落实不力、工作机制不顺和开展程度不高等方面的问题，我们要通过扎实开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论活动，进一步强化岗位意识、责任意识和争先意识，引导全局广阔党员干部“立足工作岗位，爱岗敬业尽责，干好本职工作”，努力形成“爱岗位、爱交通，比作风、比奉献”的良好场面，从而推动全县交通运输各项工作上台阶、上程度。二、明确岗位职责，落实责任主体，扎实有效开展主题理论活动明确岗位职责，落实责任主体，就是要立足本职岗位，履行岗位职责，干好本职工作。一要明确落实责任主体。此次主题活动的责任主体就是局班子成员和全局中层党员干部，大家要明确自己岗位职责，对照分管业务工作，建立运转顺畅的工作机制，从9月10日开始，通过开展“对照岗位找差距”活动、“我的工作我尽责”践诺活动、抓典型建机制等一系列活动，找准和发现自己在履行岗位职责、安排部署工作、解决工作难题、落实推开工作进展等方面存在各类突出问题，真正做到“我的岗位我负责”。二要立足岗位尽职责。干好工作就必须有强烈的责任心。看一个党员干部最根本的就是看他有没有责任心，看他是不是在岗位上认真尽责做事，看他是不是对工作真正负责。今天，我们在座的都是单位和部门行政负责人，对局党委安排的工作，大家要牢记自己的岗位职责，多考虑如何能出色完本钱职工作，对自己担任的职务、负责的单位、履行的岗位，分管的工作，要勇于担责、敢于决策，不瞻前顾后，不回避矛盾，不逃避责任，不揽功推过;对工作中出现的问题，要从自身找原因，不能简单地把责任推给领导和下级，不能单纯地抱怨领导不支持、下级没才能，要真正把履行责任变成一种工作习惯，把履行责任变成向上的动力，把履行责任变成实实在在的业绩。三要爱岗敬业讲奉献。如今社会就业压力越来越大，岗位竞争越来越剧烈。我们要看到自己岗位的来之不易，无论在什么岗位工作，都应把工作干好，都不能辜负党和人民的期望。假设全局人人都站位全局、爱岗敬业，人人都干好本职工作，温县交通运输各项工作就会上程度、快开展。大家要深化研究工作规律，深化一线调查研究，努力进步工作技能和业务程度，使自己成为本职工作的行家里手，真正做出无愧于岗位、无愧于人民的业绩。三、转变作风，提升效能，努力开拓各项工作新场面抓好工作落实，靠得是良好的工作作风。我们要以“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论为载体，务实重干，转变作风，加强执行力建立，为推动各项工作有效落实提供坚强保障。一是要进步执行力。对于局党委安排的每一项工作，各单位都要建立工作台账，定人员，定时间，定责任，定进度，确定事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，对定下的事情，要当机立断，说干就干，执行上表达一个“快”字，突出一个“抢”字，对定下的事情，要当机立断、雷厉风行，对认准的目的，要抓住不放、盯死盯牢，不达目的誓不罢休。对于议而不决、决而不行、行而不果、政令不通、落实不力的人和事，要敢于追究、敢于问责，以强硬的手段提升执行力。二是要坚持务实重干坚持务实重干就是工作上要勇于创新、擅长运作，以实干拓展场面，以实干推动开展。大家要站位全局，放眼全县，立足本职工作，主动想事情、积极干工作，做到不说泄气松劲的话，多做有利开展的事;不说上推下卸的话，多做勇挑重担的事;不说不痛不痒的话，多做真实在在的事;不说不负责任的话，多做为民谋利的事，积极营造干事创业的浓重气氛。三是要转变纪律作风。优良的纪律作风是确保各项工作有序高效运行的根本保证。各单位要结合要求制定本单位工作规那么，时刻以纪律标准言行、以纪律统领工作，不断增强纪律意识。大家要带头执行各项纪律要求，忠实履行岗位职责，坚决执行局党委的各项决定，做到有令必行、有禁必止;要严格办事程序，做到办事讲规矩、沟通讲程序，自觉做到不越位、不错位、不缺位，工作到位，要通过严明纪律，起到畅通政令、推动落实、增强战斗力的作用。四是要严格责任追究。加强督查，严格责任追究是推开工作落实的重要手段。下步工作中，局办公室将加强督导检查，对不能正确履责，效能低下，执行不力，致使政令不畅或者影响全局整体工作部署的，要启动问责机制，对主要领导、分管领导和详细责任人一问到底，通过行政问责，促进作风转变，进步工作效能，确保各项工作落到实处，获得实效。同志们!开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题理论活动，是形势所需，是开展所需。我们要以高度的政治责任感和饱满的