中层领导评议上岗评议演讲稿

第40页共40页中层领导评议上岗评议演讲稿中层领导评议上岗评议演讲稿。今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到2023年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2023年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。f132.更多演讲稿延伸阅读公司中层领导评议上岗评议演讲稿各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业的收缴管理走上了正规。从1995年到2023年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100.养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予"先进单位"的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6调整为6.5,为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2023年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的"稳定器"作用得到了充分发挥，为公司的"三项制度"改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！关于中层领导评议上岗评议演讲稿范文各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2023年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！中层领导评议上岗评议演讲稿的范文各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到20xx年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6调整为6.5，为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至20xx年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用20xx多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！中层领导评议上岗评议演讲稿竞职演讲各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到2023年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2023年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！公司中层领导评议上岗评议演讲稿竞职演讲各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到2023年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2023年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！关于中层领导上岗评议演讲稿范文各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到XX年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1—9月养老保险企业缴费比例从24。6%调整为6。5%，为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至XX年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用XX多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！公司中层领导评议的演讲稿范文各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度可以一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的开展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到2023年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完好、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，进步了职工的参保意识和缴费意识。**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比方，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。从1998年至今，公司施行医疗制度改革已近5年，医疗改革工作获得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的形式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的形式，表达出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至2023年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用2000多万元。在职工的医疗需求得到实在保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司消费经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加进步，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！在述职评议大会上领导演讲稿在述职评议大会上领导演讲稿一、肯定成绩，总结经历，实在增强做好下半年工作的信心和决心1、主要经济指标实现新打破：财政收入完成429万元，占全年目的550万元的78%，位居全县第二；国民消费总值完成2亿4075万元，占全年目的4.5亿元的53.5%，位居全县第一；固定资产投资完成1.867亿元，占全年目的2.5亿元的69.7%，位居全县第四；工业规模以上增加值完成3578万元，占全年目的7000万元的51.1%，位居全县第五。2、招商引资和新上工程获得新成就：洛阳卓一重工设备制造：属曹村乡招商引资新上工程，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地25亩，由四川客商投资兴建，总投资8000万元。是一家专业从事矿山和冶金设备设计、制造的大型企业。目前，一期工程投资5000万元，2023年4月已建成并投产，拥有标准化厂房5000平方米，各类专用大型设备30余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的产品及其配套件效劳，可实现当年消费当年见税。3、林业生态建立再取新辉煌：投资200余万元，打造生态曹村。通过抢抓机遇、创新机制、细化规程、严明奖惩等措施，完成生态能林建立5160亩；村庄绿化11个村；通道绿化20公里；退耕还林后续工程1500亩。苗木成活率均在90%以上。顺利通过省市验收，并先后赢得市、县现场会的召开。4、旅游开发获得新进展：施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。5、为民办实事获得新成就：〔1〕产业化：小沟300亩粮菜间作工程；小寨岭烟叶、柿树等。〔2〕资金争取：石板岭上半年争取9万元，元山6万元等。〔3〕移民搬迁：山碧移民搬迁40户210口人，目前一期20户主体工程已完工，二期20户正在紧张施工中。存在问题：1、税收不过半；2、招商引资无明显行动；3、社会稳定、平安消费形势严峻；4、干部作风亟待转变。二、明确目的，树立信心，实在抓好下半年工作的关键和重心1、税收入库：〔1〕紧盯现有税不流失；〔2〕紧扣引税目的不减压；〔3〕紧追各种关系不放弃。2、招商引资和新上工程：继续实行全员招商机制，年初确定的目的不变，考核不变，奖惩不变。3、旅游开发：〔1〕积极配合县旅游开发指挥部搞好协调；〔2〕旅游沿线各村要大力开展三产效劳业，提早着手，及早规划；〔3〕抓好为旅游开发、三产效劳主要内容的招商引资。4、新农村建立：〔1〕进步认识，把此项工作作为政治任务。上半年疙瘩、纸坊已经被县电视台曝光。〔2〕强化措施，各重点村必须加大投入，根治死角，建立长效机制，出形象，有进度。〔3〕严格奖惩，给我乡抹黑的坚决处理。5、____稳定：〔1〕加大排查，摸透情况，掌握大局；〔2〕重点处理化解____积案；〔3〕加大对非法上访、无理上访、缠访对象的打击力度。6、平安消费：尽管三令五申，平安事故仍有发生。形势仍然严峻。工业、消防、交通、防汛、防火、旅游、卫生仍是重点。7、实事工程：〔1〕吃水；〔2〕组组通；〔3〕产业化；〔4〕工程资金争取8、三资管理：〔1〕正确认识；〔2〕认真对待；〔3〕妥善处理〔历史遗留问题〕；〔4〕长效机制二、强化措施，加压奋进，确保圆满完成全年各项责任目的。1、要实在增强责任意识：要带着责任心去工作，敢于担当，敢于承担责任、触及矛盾；回绝一切借口，带着没有任何借口的习惯去工作。2、要狠抓落实：落实反映程度，落实表达才能。不抓好落实，再好的思路也是纸上谈兵，再美的蓝图也是空中楼阁。一定要以更加强烈的使命感、更加紧迫的责任感，扑下身子，扎实工作，求真务实，获得实效。3、要勇创一流：去年我们共荣获26项荣誉，要继续发扬争先创优意识，凡事要想高标准看齐，向细微处努力。4、要树立正气：讲政治、讲团结、讲大局，坚决打击歪风邪气。5、要加强考核：新的绩效考核已经出台，要通过考核检验才能、认识干部、使用干部。中层竞争上岗演讲稿中层竞争上岗〔一〕尊敬的各位领导、评委、同道们：大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(政治处)主任。我感谢领导和同道们给我这次展示自我的时机，同时，我真诚欢迎领导和同道们对我进展评议和考察。首先，我竞聘办公室(政治处)主任这个职位，是由于我愿意承受挑战，乐意承受挑战。由于我知道，当好主任是一件不轻易的事。办公室(政治处)是一个综合部分，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家;不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织治理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。在这个岗位上更能锻炼人，能更快地进步我自己。其次，我有信心履行好办公室(政治处)主任职责。我参加工作已有十三年，分别在基层所、资讯网基层科、办公室多个岗位锻炼过。特别是在办公室工作的五年，让我积累了较为丰富的工作经历，进步了协调才能、组织才能和人际沟通才能。同时，我具有较为扎实的理论知识和写作才能，通过自学考试分别获得法律本科文凭，并获得律师资格和公证员资格，我写的调研文章被省司法厅评为优秀论文。在工作中也获得了优异成绩，受到了组织和领导的好评与肯定，先后五年被评为优秀公务员，两次被评为局先进工作者，一次被评为县级先进工作者，今年又被评为“践行社会法治理念”先进个人。我从一名普通干部长大为如今的一名中层干部，并获得了点点滴滴成绩，这都是组织和领导对我的精心培养和帮助的结果，也是同道们的对我的帮助和庇护的结果。在此，我衷心对领导和同道们表示最真挚的感谢!第三，这次假设让我能荣幸担任此职务，我将全力当好四个“员”。一是当好“参谋员”。我将积极主动地站在全局考虑题目，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。二是当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为处室效劳、为全局干部效劳。我将积极倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“效劳员”。三是当好“协调员”。我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体干部一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。四是当好“管-理-员”。我要努力进步治理程度，完善各项，实在改进工作方法，努力开拓创新，调动全体办公室职员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导、同道们，我不会发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，由于我知道，我的才能和程度有限的。但是我想表达一个愿看，“给我一个舞台，让我来为本局的开展尽一份责任;给我一次时机，还你一个满足。”我要做一头忠诚的牛、老实的马、繁忙的骆驼，为领导做好效劳，为全体干部做好效劳，为我县司法行政事业做出积极的奉献。当然，假设这次落选，说明我离领导和同道们要求还要差距，我不会气馁，将果断服从领导的安排，不管在什么岗位，继续努力做好本职工作。中层竞争上岗演讲稿〔二〕尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫东海鱼，现年35岁，中国____党员,大专文化。**年3月参加工作，**年12月分配到我乡从事安监和综治工作。今天,我能站在这里“展示自已、推销自已”，应感谢组织上给了我这样一个时机。深化干部人事改革，实行中层竞争上岗，是为了进步行政效率，建立一支精干、廉洁、高效的干____伍，也是为了全面完成乡党委、政府的目的任务提供有力的组织保证，我一定会很好的珍惜和抓住这次时机。今天，我竞聘的岗位是乡综治办副主任(中层正职)一职，希望能得到大家的支持。乡综治办是党和政府联络人民群众的桥梁和纽带；是促进社会稳定、保护经济开展的堤坝；是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，它的主要职责是协调有关职能部门和单位，排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保全乡社会稳定。由于岗位职责和面对群体的特殊性，要求综治办副主任必须具备良好的政治素养、精通的业务程度和一定的组织协调才能。今天，之所以参加这个岗位的竞争，我想自己应该具备以下几个方面的优势：一是有较强的敬业精神。参加工作近20年来，造就了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和雷厉风行的工作作风，我想这是干好一切工作的根底。二是有良好的政治素养。不管是在____还是在地方，我都能自觉地去学习知识，不断进步个人的思想政治素质和辨证思维才能。三是有较强的组织协调才能。对工作有方案性、主动性、预见性，具有综合分析^p、发现并解决问题的才能；具有与各相关单位进展协调工作的才能。四是有较纯熟的业务程度。在西湾我干了4年的综治工作，对综治业务知识较为熟悉，无论是综治、司法、禁毒还是安监等工作，都能较好完成目的任务，也获得了一定的成绩，曾屡次得到上级综治、安监等部门的认可和嘉奖。假设我有幸被组织选到乡综治办副主任岗位上工作，我将做好以下工作：一是协助乡综治办主任工作，受主任的委托主持综治的日常工作，认真贯彻、宣传党的道路、方针、政策，严格执行法律、法规和规章，贯彻传达上级党委、政府的决定、指示，传达上级综治、政法等部门的有关精神，研究安排综治办的工作。二是带着综治办全体工作人员，经常性地开展工作检查，落实工作措施。定期召开工作例会，掌握、分析^p和预测辖区有关社会稳定动态，并及时向乡党委、政府和上级报告情况。加强对基层人民调解委员会的管理和指导，组织开展纠纷排查，及时调处纠纷。协助乡政府开展依法治理工作、归正人员安置帮教工作、社区矫正工作和社区戒毒〔康复〕工作等。实在理解和掌握综治办工作人员的思想、学习和工作情况，发现问题及时解决。三是完成乡党委、政府交办的其它工作。各位领导、同事们，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任乡综治办副主任这个岗位的。谢谢大家！中层竞争上岗演讲稿〔三〕各位领导、各位教师：我首先感谢领导、同道们的信任和支持，给我这个时机参加竞职演讲。我叫万永春，现年31岁，中***员，大学本科学历，讲师职称。**年**月担任谷城县成教中心办公室主任职务，**年**月调谷城县第三高级中学工作。我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下四个上风：一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善考虑，多研究，不断地丰富自己、进步自己，如今又参加了研究生课程班的学习。我先后承担过电大班、自考班、函授班、小教专科的《马克思哲学》《政治经济学》《***理论》，中专班的政治、哲学、经济常识，干训班马克思理论、教育理论等课的教学任务，**年获全市中师教学“五项全能”比赛二等奖，**年获全省中师政治优质课一等奖，先后有３篇教学教研论文在省市级杂志公然发表，参加过省《中师政治试题精选》一书的编写工作。二是有较为丰富的理论经历。从**年开始一直从事学校办公室工作，深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和标准，明白办公室工作职员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，在宣传学校、参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，获得了一定的成绩。如：原教师进修学校党建方面的经历登载在《党员生活》党建专集上，干训、继教方面的经历材料在省市都产生过一定的影响，学校档案建立获省二级先进。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、断定分析^p才能、领导部署才能都有了很大进步，可以胜任办公室工作。四是有较好的年龄上风。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投进到自己所热爱的工作当中往。假假设我可以竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作，进步办公室工作档次。(一)科学标准地做好日常事务工作。学校办公室承担着党务、、人事、宣传报道、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部分，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进展公正分工，公正调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。(二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成建校大业。(三)当好参谋助手，效劳校长决策。及时正确地把握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反响各方面的信息，注重调查分析^p，主动为领导献计献策，对各种情况进展科学的分析^p和断定，为领导决策提供可靠的根据。对外广泛宣传学校，进步着名度，树立良好形象。(四)加强个人修养，练好根本功。从事办公室工作荣耀而辛劳，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作才能和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，果断服从组织安排，言行与各级党委保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作职员的积极性，团结办公室职员一道共同搞好工作，进步效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚协力。领导、教师们，我有信心、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，迎接谷城三中辉煌灿烂的明天。公司中层领导竞争上岗演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！这次我公司实行中层领导干部竞争上岗，是企业深化干部人事制度改革的重要内容，也是是加强干____伍建立的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。为投身改革的理论，我决定报名参加中层干部竞争上岗。我觉得，结果不是目的，可以参与，可以在参与中检验自己的才能、程度，鼓励自己更加发奋努力做好工作，才是应有的目的。我叫1965年出生中共党员本科文化现任保卫处处长〔代，主持工作〕兼保卫处党支部书记我竞争的职务是保卫处处长一、个人简介：1983年入厂，1989年任保卫处干事，1995年任保卫处副处长，XX年3月任安保部党支部书记兼副部长，XX年3月任保卫处处长〔代，主持工作〕兼保卫处党支部书记。二、对竞争的认识：实行中层领导干部竞争上岗，是公司实行一系列改革中的重要一环，也是干部人事制度改革的必要举措，通过竞争，使一大批忠诚企业，德才兼备，精通业务，锐意进取和会领导、懂管理的同志走上领导岗位，将使领导干____伍更加富有朝气，更加富有改革意识，组织和带着全体员工通过扎实的工作，使公司的管理不断创造新程度，促进公司的开展。我是一名____员，是一名有着担任中层领导___年经历的干部，基于对企业的热爱和忠诚，出自我对企业的历史责任感，完全拥护公司的改革，并义不容辞地参加竞争保卫处处长岗位。三、我参与竞争的五个优势：1、自1989年从事保卫工作以来已有___年的时间，通过坚持不懈的自学和参加公安机关的培训、进修，不断丰富和掌握了保卫专业知识和业务技能，成为公司保卫业务的中坚力量。2、熟悉国家的法律法规，理解保卫工作的相关政策规定，有一定的政策把握才能；3、从1995年担任保卫处副处长以来，主抓保卫业务，从保驾护航创造平安秩序的宗旨出发，团结和带着干警在平安防范、平安防火、门卫管理以及帮教、调解等工作上获得一定成绩。在案件侦破上，曾屡次亲自带着破获了数起轮胎盗窃案，为公司挽回经济损失数十万元，并屡次远赴上海、云南、四川、甘肃、等及省内等地，破获数起数额较大的经济诈骗案，抓获逃犯，挽回损失，为此，屡次在保卫系统中得到上级公安机关的立功授奖，也为公司创造了良好的内部秩序。4、能与公司各职能部门团结协作，承受批评建议，努力完成各项任务，有一定的沟通协调才能。5、熟悉公司内部环境、布局以及重点部门、重点部位，可以有针对性的做好“三防”措施，进步了处警的速度、力度和准确性。在外部环境中，与公、检、司、法等机关建立了良好的合作关系，进步了保卫工作的实效。四、竞争后的工作措施和工作目的：1.加强保卫队伍的思想建立、队伍建立、作风建立、制度建立，塑造一支高素质的队伍，创立一流的工作业绩。2.加大内部动态管理，引进竞争机制，实行优胜劣汰。3.在保卫各项详细工作中，发扬成绩，纠正缺乏，不断充实和完善制度建立，使保卫工作趋于法制化、制度化、标准化，使保卫队伍真正成为企业平安的守护者。工作目的：通过贯彻执行公司各项决议，通过落实各项工作措施，到达“三无一稳定”，即——平安防范无重大案件，平安防火无火灾，物资平安无流失和内部秩序平安稳定。各位领导，各位评委，这次我假设竞聘成功，我将以优异业绩回报大家对我的信任和厚爱。假设不能被聘任，我将在今后的工作中继续加强学习，扬长避短，努力工作，为公司的的安康、快速开展做出应有的奉献。谢谢大家中层竞争上岗演讲稿：竞争上岗演讲稿模板中层竞争上岗演讲稿：竞争上岗演讲稿模板尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(政治处)主任。我感谢领导和同志们给我这次展示自我的时机，同时，我真诚欢迎领导和同志们对我进展评议和考察。首先，我竞聘办公室(政治处)主任这个职位，是因为我愿意承受挑战，乐意承受挑战。因为我知道，当好主任是一件不容易的事。办公室(政治处)是一个综合部门，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家;不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。在这个岗位上更能锻炼人，能更快地进步我自己。其次，我有信心履行好办公室(政治处)主任职责。我参加工作已有十三年，分别在基层所、基层科、办公室多个岗位锻炼过。特别是在办公室工作的五年，让我积累了较为丰富的工作经历，进步了协调才能、组织才能和人际沟通才能。同时，我具有较为扎实的理论知识和写作才能，通过自学考试分别获得法律本科文凭，并获得律师资格和公证员资格，我写的调研文章被省司法厅评为优秀论文。在工作中也获得了优异成绩，受到了组织和领导的好评与肯定，先后五年被评为优秀公务员，两次被评为局先进工作者，一次被评