公司内部竞聘范文三篇

第46页共46页公司内部竞聘范文三篇公司内部竞聘范文三篇。篇一尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。〔个人简介〕。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次互相学习、互相交流的时机。今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有才能胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向开展。3、我有饱满的工作热情。我将用的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、效劳意识和效劳态度还有待于进步。假设可以得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一开拓开展。*同志曾经说过：开展才是硬道理。我们要从开展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使XX分公司在完成明年挪动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元根底上，更上一个台阶。第二提升效劳。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进展培训，通过培训进步营业人员的效劳意识，改变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有活力，不会有活力。因此，要实在加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，加强纪律监视，定期组织学习和培训，进步所有工作人员的业务程度，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。给我一次时机，我将还您非常精彩！这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！谢谢大家！篇二尊敬的各位领导、各位同事：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但我可以参加这次竞聘的时候，就已经感到了非常的荣幸和幸福了，我应该感谢单位的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导和评委，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力，充满信心地参与竞聘。第一，我有充分的激情和自信。今年25岁的我，不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝气与工作激情。同时，我还有勤奋，朴实无华的品格。更重要的一点，就是我虚心好学，富有责任心、上进心，我能全身心地，投入我所热爱的农行事业、关心农行开展。这些，都使我对工作始终充满着激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有较强的文字才能。我从小爱好文学，在学生时代，我就非常喜欢阅读、写作。进入农行，在做好本职工作的同时，充分发挥自己的特长，作为一名支行信息报道员和兰江导报通讯员，我立足本所，心系农行，通过大量的通讯报道反映我行的时事动态，去年获得了支行信息宣传报导第二名，屡次在报纸上宣传我们农行，去年还荣获支行工会积极分子荣誉。第三，多年的综合柜员岗位锻炼了我的才能，健全了我的品格，进步了我的专业工作才能。在理论历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到综合柜员确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说板凳座得十年冷，文章不写半句空，做人、做事业都如此，因此在工作中，我能主动应对，热情效劳，受到客户的好评。第四，我有丰富的成长历程。从高中到大学，我非常注重自己的才能锻炼，通过勤工俭学，丰富自己的理论经历，增强了组织才能、社交才能和适应才能。从参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。我坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行。在基层营业所工作，每一点进步，对我来说受益匪浅、终身难忘。我经常这样想，组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。好风凭借力，送我上青云。我愿意借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假设我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为银行事业的壮大开展做出奉献。谢谢大家！篇三尊敬的各位领导、同事们：大家好！不经历风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼，包括这次的竞聘。今天，我很荣幸站在充满挑战的演讲台上，心情无比冲动，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助，参加竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的时机。我叫***，现年**岁，本科文化，*党员。19**年3月入伍，经过1**年的历练，我从一个新战士，逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干，历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。20xx年11月转业到县****工作，20xx年*月任***副调研员，主要负责部财务综合性工作，兼任***会计。荣立个人三等功两次，屡次被评为优秀*员。无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我觉得完全自己有条件，也有才能担任副处长一职。综合分析^p，我想自己具备以下几个优势：一、追求卓越，具有勇挑重担的信心自助者人能助之。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是珍惜这次积极上进的时机，渴望事业有所建树，追求进步的真实表达。在队伍这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人坚强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风行的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原那么，务实肯干，敢于争先，擅长考虑，勇挑重担，义不容辞地为单位建立奉献自己的光和热。二、学习刻苦，具有较好的道德修养古语说：“德假设水之，才假设水之波”。在个人学习与道德品行上，注重学习，可以长期坚持政治业务学习，学习科学开展观，钻研岗位业务，以丰富的知识构造来充实与武装自己。在道德品行上坚持“以人为本，以德为先”，结实树立起诚恳为干部、职工效劳的理念，讲政治、讲正气，讲效率，胸怀宽广，有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。三、一专多能，具有较强的工作才能随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经历日渐丰富，理论知识日益扎实。我在队伍也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方后，又在****、****这样的综合处室工作，不仅熟悉财务方面的工作，也比较熟悉单位的各项事务，对本部门的工作也比较理解。可以说，自己的工作经历和管理经历比较丰富，沟通协调才能较强，有较好的写作程度，在队伍期间，撰写的论文常常在****主要杂志上发表，并屡次获奖。转业到地方，所起草的请示报告、情况总结、汇报材料、典型发言、管理制度、施行方案等，质量较高，这些都比较有利于今后工作的开展。四、擅长协调，具有较强的大局意识“皮之不存，毛将焉附”，在工作中我非常尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，有高度的集体荣誉感，可以坚持原那么而又不失灵敏，处理问题思路明晰，头绪清楚。去年，以建立正常运行经费保障机制为契机，在部领导和大家的支持下，我们屡次与省财政厅进展协调沟通，跟踪问效，限度争取了财政公用经费；同兄弟处室共同努力，增加了业务办公经费预算，较好地缓解了供需矛盾，为我部更好地开展工作提供了有力经费支撑。五、谨言慎行，具有较好的自律意识“常在河边走、就是不湿鞋”，多年来，自己大部工作经历，从事后勤效劳和后勤管理工作，多年来，我坚持始终把耐得平淡、默默无闻作为自己的准那么；始终把增强公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。管好自己的人，看好自己的门，廉洁奉公，忠于职守，做好表率。成绩属于过去，进取铸就将来。我想，副处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假设领导和同志们信任我，委以重任，我将从以下几个方面努力工作。一、摆正位置，当好领导副手作为副处长，我一定会摆正位置，做好连接上级领导和员工的纽带。准确掌握部门及单位各方面工作动态，做到行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众效劳。在工作中既要发扬以往好的作风，好的传统，勤勤恳恳工作，兢兢业业工作，又要注重在工作理论中探究新的路子，多请示勤汇报，多交心通气，当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且，努力在各个方面为领导分忧解愁，当好参谋与助手。二、勤奋学习，提升综合素质新的形势，对我们领导干部既是新的挑战，又是新的开展机遇。我深知我部工作业务性强、任务繁重、责任重大。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，“热爱**”、“效劳**”，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的副处长。不仅要加强政治理论的学习，更要加强国际业务专业知识和综合知识的学习，加强综合才能的提升，包括跨部门沟通、协调与合作的才能，不断充实完善自我，使自己可以更加胜任本职工作。三、夯实根底，强化工作考核没有规矩，不成方圆。工作制度建立是处里一项根底性工作，必须抓好抓实。要自觉协助处长建立健全一系列工作制度，明确工作责任，实现各司其职，合理安排工作程序，特别是要引入竞争鼓励机制，实行多劳多得，奖罚清楚。并且，要有包容心，充分认识每一个同志的长处和优点，充分调动大家的积极性和创造性。抓好制度建立的同时，协助抓好单位卫生管理、考勤管理、学习会议组织等根底管理。四、严于律己，外树廉政形象坚持一切从理论中来，经常深化实际调查研究，发现问题和解决问题。以吃苦耐劳，务实创新的精神，找准工作切入点，创造性开展工作。树立团队精神，进步团队凝聚力。强化效劳意识，提升效劳程度。同时，要廉洁奉公，管好自己的嘴，不乱说；管好自己的手，不该拿的东西乱拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。并且，要教育自己的家属和子女。也要遵守廉政建立的有关规定，决不犯生活上和经济上的错误。各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会撑起一个地球”，这是对生活的自信；而我如今要说“给我一次时机，我会干出我的精彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。无论这次竞聘结果如何，在今后的征途上，自己将一如既往地做好本职工作。希望各位领导和同事会给我一次理论的时机，我会尽的努力给大家一个惊喜！谢谢大家！公司内部竞聘演讲稿【公司内部竞聘演讲稿】各位领导、同志们：大家好!今天我怀着冲动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧!一、我的根本情况本人叫xx，****年**月出生在一个贫困的农民家庭，大学本科文化程度，中共_党员，****年**月在地方组织推荐下到____服兵役，在____期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，****年转业分配到中国人民保险公司**县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，****年*月任**支公司经理、党组书记，**年选任**县政协常委。二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在____或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的奉献，在____先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，****年被**市政府授予五一劳动奖章，****年被****授予优秀管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位，*级效劳质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，**分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目的考核一等奖，行风建立二十强单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务开展，年年都有进步，险种构造调整非常合理，几年来带着**公司上缴利润近*****万元。我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。2、学习才能的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断进步自己的管理程度和专业程度。长期的学习养成了我较强的自学才能，并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。如今，**公司**名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的理解和管理经历，并能处理好各种实际问题，同时本着以管理制度约束人，以政治思想鼓励人的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调才能。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调才能较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，**支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。三、竞聘后的设想假设这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将继续为人保开展做出自己应有的奉献。假设我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我进步的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳别人。我的详细工作设想是：1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合**业务开展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向____、有工作经历的同志学习，翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联络群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，进步公司运行效率，降低公司运营本钱。4、在认真分析^p**地区、**地区，乃至**的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的方案，明确目的。在业务开展上，要抓住非车险业务开展，积极施行差异化的经营策略，大力开展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和第三领域保险业务，为业务开展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险开展的新形势。在三个中心建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，进步内部流转的自动化，进步工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的微利时代。5、采取措施，真抓实干，务务实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，进步公司的反响才能和应变才能。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务方案，确定展业重点，锁定展业目的，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立创新奖，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出奉献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。6、亲密联络群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做理论三个代表重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将**公司的各项工作不断推向前进。。谢谢!2023公司内部竞聘演讲稿【公司内部竞聘演讲稿】各位领导、同志们：大家好!今天我怀着冲动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧!一、我的根本情况本人叫，****年**月出生在一个贫困的农民家庭，大学本科文化程度，中共_党员，****年**月在地方组织推荐下到____服兵役，在____期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，****年转业分配到中国人民保险公司**县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，****年*月任**支公司经理、党组书记，**年选任**县政协常委。二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在____或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的奉献，在____先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，****年被**市政府授予五一劳动奖章，****年被****授予优秀管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位，*级效劳质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，**分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目的考核一等奖，行风建立二十强单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务开展，年年都有进步，险种构造调整非常合理，几年来带着**公司上缴利润近*****万元。我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。2、学习才能的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断进步自己的管理程度和专业程度。长期的学习养成了我较强的自学才能，并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。如今，**公司**名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的理解和管理经历，并能处理好各种实际问题，同时本着以管理制度约束人，以政治思想鼓励人的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调才能。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调才能较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，**支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。三、竞聘后的设想假设这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将继续为人保开展做出自己应有的奉献。假设我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我进步的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳别人。我的详细工作设想是：1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合**业务开展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向____、有工作经历的同志学习，翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联络群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，进步公司运行效率，降低公司运营本钱。4、在认真分析^p**地区、**地区，乃至**的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的方案，明确目的。在业务开展上，要抓住非车险业务开展，积极施行差异化的经营策略，大力开展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和第三领域保险业务，为业务开展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险开展的新形势。在三个中心建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，进步内部流转的自动化，进步工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的微利时代。5、采取措施，真抓实干，务务实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，进步公司的反响才能和应变才能。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务方案，确定展业重点，锁定展业目的，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立创新奖，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出奉献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。6、亲密联络群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做理论三个代表重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将**公司的各项工作不断推向前进。。谢谢!挪动公司内部稽核班长竞聘演讲稿各位领导、各位同志：大家好！首先我为我可以工作在挪动公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时要感谢公司领导给我们这次锻炼和进步自己的时机。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的开展奉献自己的才能和热情。近两年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是你们使我最快速度地熟悉了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的开展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司，对我如今的岗位更加热爱。我认为，我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势：一.我有较丰富的工作经历。自进入挪动公司以来，在前期做营业员时我掌握了根底的业务知识，后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经历。长期以来积累的工作经历也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的根底。二.有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。三.我正值青年，身体安康，精力充分，敬业好学，承受才能强，进取精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位，监视把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作，我认为要把握好以下几点：一、要认真执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监视工作，发现不平安隐患及时采取有效措施。二、加强各营业机构的管理，监视检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评方法，对代办代销行为施行监控，促进营销渠道的标准化建立。要加强对内控制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监视工作，及时纠正稽核工作中的偏向和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。三.业务稽核工作还需要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作方案按期施行，及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目的、有内容的制定每天、每周、每月工作方案;并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对方案进展调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的严密配合，注重团队协作，否那么我们的工作中会存在一定的盲目性。当今社会充满竞争、机遇和挑战，我们每一个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工，也深深地体会到这一点，但是机遇总是垂青于那些早有准备的人，所以，我在工作中兢兢业业，认真负责，在业余时间不断学习，充电，变压力为动力，正所谓：竞争使我更加优秀，挑战使我更加完美。我相信，公司给每位员工的时机都是平等的，假设能在一个深爱的岗位上工作，相信我会做的更好。最后，我想说，假设我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心、用情、用智、用力干好工作，使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一个新的台阶。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。谢谢大家！公司内部早会主持词一、暖场音乐(也可以说是进场音乐)二、纪律宣导请各位伙伴找到自己成功的位置，迅速坐好!我们的早会马上就要开始了，为保证会议的质量，请大家把手机关闭或调至震动档，谢谢您的合作。三、晨操(晨操之前一定要问好)亲爱的国寿伙伴们，大家早上好!感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖，春回大地万物生，在这个春光明媚的日子里，我们相聚于此，非常快乐可以主持今天的早会!成功宝典告诉我们：鼓励就像洗脸一样，学习就像吃饭一样!今天，我们可以按时出如今这里，我们已经比别人更接近成功了。让我们把掌声送给正走向成功的自己!又是一个新的早晨，又是一天新的起步。伙伴们，请全体起立，让我们带着国寿人特有的激情和风采跳起来。有请漂亮得意的舞蹈皇后某某某上台带动。非常感谢，你们在舞台上充满了活力与自信，充满了迷人的风采，同时，也把这种快乐和自信传递给了我们每一个人。让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!四、敬业时间(这个起考勤的作用)天道酬勤，人勤地不懒，人勤春来早，人勤单儿好做，各位主管看看我们的属员今天都出勤了吗?请各主管清点人数，进入今天的敬业时间!五、喜讯报道各位亲爱的伙伴，寿险之路征程坎坷又洒满阳光，有多少耕耘就有多少收获，让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。七、专题时间伙伴们，不知道你们有没有这样的感受，我们走的路并不比别人短，我们说的话并不比别人少，可是，为什么人家能签单我们要遭遇回绝，为什么人家挣大钱我们却为考核发愁，大单高手是神吗?寿险精英有三头六臂吗?拨开在英雄身上的光环，让我们走近英雄，一起聆听英雄幕后的故事，有请听君一席话，胜读十年书，跟着明星走一程，咱也试试大步流星!感谢八、政令宣达风啸大漠败者臣，大浪淘沙勇者胜，一切行动听指挥，公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请某经理为我们带出政令宣达。九、群体鼓励新的一天，新的征程，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最富激情的呐喊响彻晴天，下面，请全体起立，共同宣读今天的鼓励口号：不达目的誓不罢休。挪动公司内部招聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！我是来自ｘｘ分公司的ｘｘｘ。今天，首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我可以有时机站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信，这种形式的应聘不仅是一个认识自己，展示自己的时机，更是一个互相交流、互相学习的舞台。一、个人简介先介绍一下我的根本情况吧，虽然刚刚27岁，但是已经是参加挪动公司5年的老员工了。03年，我从西南师范大学毕业后就直接参加了ｘｘ挪动，作为当地挪动营业厅第一个男营业员，我虚心的向前辈学习先进的工作经历，不断的进步和熟悉业务知识，因此我很快就成为我们中心的业务能手。此后的日子里，当初的这个“第一”也一直鼓励着我，所以我才会从营业员做到营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、片区经理，直到如今的渠道管理工作。在业务才能进步和工作职位的变化过程中，我深受公司企业文化的熏陶，勤勤恳恳，立足本职工作，不断的学习业务知识，从一个刚刚毕业的大学生、“门外汉”变成了当地能独挡一面的业务能手，同时，也从之前引人侧目的“男营业员”成长为受人尊重的业务主管。接下来我想和在座的诸位分享一段我的工作经历，并借此谈一谈我对自己的认识。在过去的五年工作经历中，最让我难忘的是片区经理这个职位，那是一段艰辛的岁月，但同时又是在工作上成长最快的一段光阴。06年为了适应市场开展需要，ｘｘ分公司率先进展了机构改革，设立片区营销中心以到达深化营销的目的。承蒙领导的信任，我很荣幸地担任了当时人口最多的南溪片区的经理。而在片区工作的辛苦和严峻的考验也随之而来。片区成立初期，没有房子，自己就住在正在装修的营业厅里面；没有食堂又不能回家，吃饭问题就在外面的小摊上解决，导致自己的腰包里面常常捉襟见肘；没有一辆可以载人的车，一个片区十一个乡镇我只能租摩托车拜访集团客户，曾有一次差点让我毁容；最困难的是没有人，没有营销队伍，而这也正是成立片区的目的所在，就是效劳营销到基层。当时农村所普遍面临着人才稀缺的问题，从而造成了主动应聘的员工难以胜任，略微有才能的人由于业务繁重又高不成低不就。公司领导陶总给我们的口号是“为官一方、守土有责”。我经过半年的探究和总结，逐步通过业务竞争、末位淘汰等合理的安排，人力资配置的难题终于得到了有效的解决。一个高效、团结的团队就这样在半年中逐渐形成了规模。俗话说：人心齐，泰山移，在所有同事的共同努力下，当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。二、个人优势及缺乏分析^p在这个“摸着石头过河”的过程中，自己的优势和优点都被充分暴露，同时我对自己的认识也在不断的加深。我大学期间学习的是经济信息与计算机专业，所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺，作为一个片区的带头人，自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。对于这个缺乏，我总是在业余时间，寻找相关的书籍，仔细研读，以进步自己相关的理论知识。在工作中，难免会遇到一些问题，所以我在私下也会有一些抱怨情绪。这是因为情绪没有找到宣泄的出口，对于这个问题，我一直积极的努力抑制，比方去做做运动、参加一些朋友聚会，这样会让自己的情绪得到宣泄，不让情绪带到工作中去。当然我的优势也很突出。〔1〕熟悉各项挪动业务。进入公司以来，我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及如今的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉，相信会给以后的工作打下坚实的根底。〔2〕有较强的处理问题才能和沟通才能。从最初的与用户沟通，解决用户的实际问题，到与代理商沟通，协调公司和代理商的关系……等等，几年的工作经历，让我的沟通才能和处理问题的才能有了很大的进步。(3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失，万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大肯定。市场工作讲求一个敏捷性，公司下达的各类政策我总是在第一时间处理，当天的邮件绝不会遗留到第二天去处理。(4)我有幸能得到公司和领导的信任，屡次到市公司参加培训。经过培训，我学到了很多业务知识和管理知识，同时对挪动的企业文化有了深化的认识，使我有了文化认同和归属感，有最大的热情投身到挪动事业的开展上来。三、对希望从事工作的认识及工作思路以上就是我对自己的较为全面的概括，希望能加深诸位对我的认识；接下来，我将谈一谈自己对于当前从事工作的一些认识和相应的思路。1、建立管理体系主要的内容包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以致于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐开展，防止代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务才能及销售才能都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为挪动效劳，为挪动创造价值;优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度。2、加强沟通培训由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进展渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式，进一步加强和代理商的联络与合作。只有通过代理商的长期严密合作，才能保证挪动的市场普及率的持续提升。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入挪动渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁势要胁我们，逼迫我们给予额外优惠。因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控才能，而要加强对渠道的掌控才能一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射才能。渠道学习才能和学习自觉程度一直很差，导致公司相关政策不能及时消化，不能及时为用户提供准确的效劳，加强代理商及营业员的业务培训也是必不可少的工作之一。3、扩大自营厅辐射才能，掌控市场格局。挪动因为代理渠道赢得了很大的市场分额，加大代理渠道建立是因为我们的渠道处于成长期，而进入成熟期以后，我们看到企业已经赢来的市场面对着剧烈的市场竞争，我们需要建立和保护我们的存量市场，而渠道虽然帮助我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，要使渠道掌控得到保障就必须加大自有渠道的销售才能，该如何到达最正确效果呢？结合客户经理沟通才能强，营业员业务知识全面的特征，我们应将两者相结合，配合起来负责有形的相关集团，既进步了集团内的效劳才能，同时对营业员的营销才能和客户经理的业务知识都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样就要求她们自己去积极配合、分工，要把kpi完成得更好就得发扬团队精神。四、个人职业生涯规划带着这样的认识以及对工作无限的激情，我对自己的职业生涯也有相应的规划。一方面需要定期的对自身的社会环境的变化进展评估，并制定每一小段时期的工作目的。所谓知己知彼，百战不殆。唯有在瞬息万变的市场中认清自己所处的位置，才能不断地提升自我，实现人生的价值。否那么，目的太高那么易殆，目的太小那么易娇。另一方面，从自身开展和挪动公司开展的结合方面来讲。随着电信市场的放开，挪动公司也将加速开展来确保企业的领导到位不动摇，这也决定了我应当在进步自我的过程中不断地调整以适应这种时代的潮流。五、对拟应聘工作环境的认知程度以及适应的方式需要说明的是，我拟应聘的工作环境并没有超出我的职业生涯规划因为我所应聘的是一个积极向上的企业，企业向前开展必然就需要我这种有准备的人，而这些正是我职业规划中早已预见到的情况。水来土淹，兵来将挡，我对适应这样的环境有着明确的方法：我会用我百分之一百的热情去面对我的工作和同事，不断进步自己的市场营销才能，能为企业带来效益，企业就会回馈你，所以我相信，我能！总之，“千里之行始于足下”，只有把脚下的每一步走好，才会有美妙的将来，如今能说的只能是打算如何做好当前的工作，但将来大家能看到的却是一个无限活力的实例！谢谢大家！20xx-9-20挪动公司内部招聘演讲稿挪动公司内部招聘演讲稿挪动公司内部招聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！我是来自ｘｘ分公司的ｘｘｘ。今天，首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我可以有时机站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信，这种形式的应聘不仅是一个认识自己，展示自己的时机，更是一个互相交流、互相学习的舞台。一、个人简介先介绍一下我的根本情况吧，虽然刚刚27岁，但是已经是参加挪动公司5年的老员工了。03年，我从西南师范大学毕业后就直接参加了ｘｘ挪动，作为当地挪动营业厅第一个男营业员，我虚心的向前辈学习先进的工作经历，不断的进步和熟悉业务知识，因此我很快就成为我们中心的业务能手。此后的日子里，当初的这个“第一”也一直鼓励着我，所以我才会从营业员做到营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、片区经理，直到如今的渠道管理工作。在业务才能进步和工作职位的变化过程中，我深受公司企业文化的熏陶，勤勤恳恳，立足本职工作，不断的学习业务知识，从一个刚刚毕业的大学生、“门外汉”变成了当地能独挡一面的业务能手，同时，也从之前引人侧目的“男营业员”成长为受人尊重的业务主管。接下来我想和在座的诸位分享一段我的工作经历，并借此谈一谈我对自己的认识。在过去的五年工作经历中，最让我难忘的是片区经理这个职位，那是一段艰辛的岁月，但同时又是在工作上成长最快的一段光阴。06年为了适应市场开展需要，ｘｘ分公司率先进展了机构改革，设立片区营销中心以到达深化营销的目的。承蒙领导的信任，我很荣幸地担任了当时人口最多的南溪片区的经理。而在片区工作的辛苦和严峻的考验也随之而来。片区成立初期，没有房子，自己就住在正在装修的营业厅里面；没有食堂又不能回家，吃饭问题就在外面的小摊上解决，导致自己的腰包里面常常捉襟见肘；没有一辆可以载人的车，一个片区十一个乡镇我只能租摩托车拜访集团客户，曾有一次差点让我毁容；最困难的是没有人，没有营销队伍，而这也正是成立片区的目的所在，就是效劳营销到基层。当时农村所普遍面临着人才稀缺的问题，从而造成了主动应聘的员工难以胜任，略微有才能的人由于业务繁重又高不成低不就。公司领导陶总给我们的口号是“为官一方、守土有责”。我经过半年的探究和总结，逐步通过业务竞争、末位淘汰等合理的安排，人力资配置的难题终于得到了有效的解决。一个高效、团结的团队就这样在半年中逐渐形成了规模。俗话说：人心齐，泰山移，在所有同事的共同努力下，当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。二、个人优势及缺乏分析^p在这个“摸着石头过河”的过程中，自己的优势和优点都被充分暴露，同时我对自己的认识也在不断的加深。我大学期间学习的是经济信息与计算机专业，所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺，作为一个片区的带头人，自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。对于这个缺乏，我总是在业余时间，寻找相关的书籍，仔细研读，以进步自己相关的理论知识。在工作中，难免会遇到一些问题，所以我在私下也会有一些抱怨情绪。这是因为情绪没有找到宣泄的出口，对于这个问题，我一直积极的努力抑制，比方去做做运动、参加一些朋友聚会，这样会让自己的情绪得到宣泄，不让情绪带到工作中去。当然我的优势也很突出。〔1〕熟悉各项挪动业务。进入公司以来，我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及如今的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉，相信会给以后的工作打下坚实的根底。〔2〕有较强的处理问题才能和沟通才能。从最初的与用户沟通，解决用户的实际问题，到与代理商沟通，协调公司和代理商的关系……等等，几年的工作经历，让我的沟通才能和处理问题的才能有了很大的进步。(3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失，万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大肯定。市场工作讲求一个敏捷性，公司下达的各类政策我总是在第一时间处理，当天的邮件绝不会遗留到第二天去处理。(4)我有幸能得到公司和领导的信任，屡次到市公司参加培训。经过培训，我学到了很多业务知识和管理知识，同时对挪动的企业文化有了深化的认识，使我有了文化认同和归属感，有最大的热情投身到挪动事业的开展上来。三、对希望从事工作的认识及工作思路以上就是我对自己的较为全面的概括，希望能加深诸位对我的认识；接下来，我将谈一谈自己对于当前从事工作的一些认识和相应的思路。1、建立管理体系挪动公司内部招聘演讲稿第2页主要的内容包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以致于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐开展，防止代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务才能及销售才能都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为挪动效劳，为挪动创造价值;优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度。2、加强沟通培训由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进展渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式，进一步加强和代理商的联络与合作。只有通过代理商的长期严密合作，才能保证挪动的市场普及率的持续提升。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入挪动渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁势要胁我们，逼迫我们给予额外优惠。因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控才能，而要加强对渠道的掌控才能一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射才能。渠道学习才能和学习自觉程度一直很差，导致公司相关政策不能及时消化，不能及时为用户提供准确的效劳，加强代理商及营业员的业务培训也是必不可少的工作之一。3、扩大自营厅辐射才能，掌控市场格局。挪动因为代理渠道赢得了很大的市场分额，加大代理渠道建立是因为我们的渠道处于成长期，而进入成熟期以后，我们看到企业已经赢来的市场面对着剧烈的市场竞争，我们需要建立和保护我们的存量市场，而渠道虽然帮助我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，要使渠道掌控得到保障就必须加大自有渠道的销售才能，该如何到达最正确效果呢？结合客户经理沟通才能强，营业员业务知识全面的特征，我们应将两者相结合，配合起来负责有形的相关集团，既进步了集团内的效劳才能，同时对营业员的营销才能和客户经理的业务知识都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样就要求她们自己去积极配合、分工，要把kpi完成得更好就得发扬团队精神。四、个人职业生涯规划带着这样的认识以及对工作无限的激情，我对自己的职业生涯也有相应的规划。一方面需要定期的对自身的社会环境的变化进展评估，并制定每一小段时期的工作目的。所谓知己知彼，百战不殆。唯有在瞬息万变的市场中认清自己所处的位置，才能不断地提升自我，实现人生的价值。否那么，目的太高那么易殆，目的太小那么易娇。另一方面，从自身开展和挪动公司开展的结合方面来讲。随着电信市场的放开，挪动公司也将加速开展来确保企业的领导到位不动摇，这也决定了我应当在进步自我的过程中不断地调整以适应这种时代的潮流。五、对拟应聘工作环境的认知程度以及适应的方式需要说明的是，我拟应聘的工作环境并没有超出我的职业生涯规划因为我所应聘的是一个积极向上的企业，企业向前开展必然就需要我这种有准备的人，而这些正是我职业规划中早已预见到的情况。水来土淹，兵来将挡，我对适应这样的环境有着明确的方法：我会用我百分之一百的热情去面对我的工作和同事，不断进步自己的市场营销才能，能为企业带来效益，企业就会回馈你，所以我相信，我能！总之，“千里之行始于足下”，只有把脚下的每一步走好，才会有美妙的将来，如今能说的只能是打算如何做好当前的工作，但将来大家能看到的却是一个无限活力的实例！谢谢大家！20xx-9-20公司内部招聘的演讲稿〔以挪动公司为例〕(3)三、对希望从事工作的认识及工作思路以上就是我对自己的较为全面的概括，希望能加深诸位对我的认识；接下来，我将谈一谈自己对于当前从事工作的一些认识和相应的思路。1、建立管理体系主要的内容包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以致于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐开展，防止代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务才能及销售才能都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的