菜鸟应聘求职者面试题

本文格式为Word版，下载可任意编辑——菜鸟应聘求职者面试题菜鸟应聘求职者面试题范文

面试是一个全面考察应聘者个人才能与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有才能胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常，也不是为了证明你比面试官懂得多，这一切都是为了表示你是这个岗位的最正确人选。这里给大家共享一些关于菜鸟求职面试题，供大家参考。

60秒抓住考官的心

1、增加与公司的关联性。你假设半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官确定会心存疑问：这个人毕竟是来干什么的?

2、适当表示过去的成就。既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿表示，怎么叫别人察觉你的优势呢。

3、说话要有条理。把自己的信息编排一下次序，再报告面试官，这样可以表达你有很强的目的性和规律性。

4、态度坦城，心态自然。要和面试官做对等交流，不要给人感觉自己很“被动”。也不必满脑子地想“表现确定要好”，否那么心态就会有所扭曲。

5、把握非语言因素。声线可略微消极，语速要适当放慢。可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的留神力。

6、提防细节。全靠点滴积累。假设需要你幻灯演示，你却挡在幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑?

求职面试经典问题

1、请你自我介绍一下你自己，

回复提示：一般人回复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，企业最梦想知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的学识领域、天性中最积极的片面、做过的最告成的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的天性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要崇敬考官，在回复每个问题之后都说一句“感谢”。企业热爱有礼貌的求职者。

2、你觉得你天性上最大的优点是什么?

回复提示：冷静冷静、条理领会、立场坚强、顽强向上。

乐于助人和关切他人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能告成。

3、你对薪资的要求?

回复提示：假设你对薪酬的要求太低，那鲜明贬低自己的才能假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赋予的最高价钱。他们问你只不过想表明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回复样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我提防的是找对工作机遇，所以只要条件公允，我那么不会计较太多

回复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要举行大量的培训。而且我本人也对编程更加感兴趣。因此，我梦想公司能根据我的处境和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回复样本三：假设你务必自己说出概括数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个概括的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

4、你对加班的看法?

回复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明确定要加班。只是想测试你是否容许为公司奉献。

回复样本：假设是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，裁减不必要的加班

5、说说你最大的缺点?

回复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不梦想听到直接回复的缺点是什么等，假设求职者说自己提防眼、爱忌妒人、分外懒、脾气大、工作效率低，企业断定不会录用你。十足不要自作聪明地回复“我最大的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回复会显得自己对比卓越，但事实上，他已经岌芨可危了。企业热爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，结果再把问题转回到优点上，突出优点的片面。企业热爱聪明的求职者。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回复提示：这是每一个应聘者都不梦想被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。对比多的答案是“管理者”。但是近几年来，大量公司都已经建立了特意的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，譬如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是热爱有进取心的应聘者，此时假设说“不知道”，或许就会使你流失一个好机遇。最普遍的回复理应是“我打定在技术领域有所作为”或“我梦想能按照公司的管理思路进展”。

7、你挚友对你的评价?

回复提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回复样本：“我的挚友都说我是一个可以相信的人。由于，我一旦允许别人的事情，就确定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

回复样本：”我觉的我是一个对比随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

8、假设你的工作展现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回复提示：

①我本意是为公司努力工作，假设造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假设我无才能负责，梦想单位扶助解决

②是责任问题。分清责任，各负其责，假设是我的责任，我甘愿受罚假设是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要彼此提携共同完成工作，抚慰同事并且扶助同事查找理由总结阅历。

③总结阅历教训，一个人的一生不成能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并在今后的工作中制止发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致展现了本可以制止的错误。

9、假设通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却察觉你根本不适合这个职位，你怎么办?

回复提示：一段时间察觉工作不适合我，有两种处境：

1、假设你切实喜欢这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学识和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争裁减差距

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去察觉适合你的，你喜欢的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

求职必遇的9个面试问题及答案

1、请你做一下自我介绍

这个问题不用说都是百分百的必问题。对这一环节，求职者可以简朴概括一些个人从业体验及劳绩，以及职业规划或进展目标，也可以说说对应聘职位的看法或熟悉，等等。需要留神的是，十足不成以简朴重复简历上的内容!

2、你现在主要做什么工作

求职者只要报告面试官自己做过什么，具备哪些技能，有什么阅历，得志雇用岗位的要求就行。在介绍工作阅历和体验的时候，要有侧重点，与应聘岗位有关的内容可以细致说，无关的可以带过，甚至不说。

3、你为什么来我们公司/你为什么想离开现在的公司

两个不一样的问题，但实际上目的都是一样的，都是想知道你对工作、公司的态度。怎么回复对比好呢?这一题可以说说自己的职业规划，假设问离职理由，那么说原公司对自己的安置与个人职业规划有对比大的出入;问来应聘的理由，那么可以说贵公司有这方面那方面的优势，与个人的规划不期而合。

4、你还有什么需要问我吗?

关于面试结果一问，求职者可以投其所好，问一些面试官想听到的问题，那么面试官想听到的问题有哪些?譬如：如何评估员工在这个岗位上是否胜任?在这里工作您最热爱的，还有最不热爱的是什么?

5、你有哪些兴趣和爱好?

业余爱好能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所以求职者在介绍个人兴趣爱好的时候最好不要全说个人活动如听歌、看书等，可以多说一些集体类活动，如打篮球、踢足球、攀岩、徒步等等。

6、说说你有什么优缺点

这个问题的陷阱并不在于你是否能专心地对付自己的优点，也不在于你是否能正确熟悉自己的弱点，你的回复不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的`价值观和对自身价值的看法。

7、你五年内有哪些职业规划?

关于职业规划问题的设置，面试官是想从中了解你与企业的契合度，所以当你回复相关职业规划的问题时候，你的全体回复理应和你自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的工作体验与应聘岗位有关联。

8、你什么时候可以入职?

可以根据真实处境回复，如已经离职，那是最好的处境，可以回复“假设被录用，可按公司要求时间入职”;如正在交接工作，可以实话实话“只需要将手上的工作交接完毕就能过来