每天学点管理学第二十二天二八法则分析

《8020法则》人生和商场的杠杆原理比尔.盖茨说：谁要是挖走微软20%最重要的员工，微软可能就完了。杰克.韦尔奇说：古老的二八法则就是：你收益的80%，往往来自20%的客户。麦金塔：如果你掌握20%决定性的质量，就能收到80%效果二八法则1897年，意大利经济学家帕累托Pareto在从事经济研究时，发现19世纪英国人的财富与收益模式，发现了20/80法则。二八法则认为，80%的成果的取得，出自20%的付出。一分耕耘，一分收获？？？？？？二八法则认为，原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间本身就存在无法解释的不平衡。帕累托发现，社会上大部分财富被少数人占有，而且这部分人占总人口的比例，与这些人所拥有的财富，具有极不平衡的关系。这种不平衡的模式会重复出现，而且可以提前预测。帕累托根据事实得出如下结论：如果社会上20%的人占有80%的财富，则可预测10%的人占有65%的财富，而5%则占有50%的财富。80％的人20％的人富人穷人80％的人20％的人掌握世上20％的财富掌握世上80％的财富80％的人20％的人用脖子以下赚钱用脖子以上赚钱80％的人20％的人负面思考者正面思考者80％的人20％的人卖时间买时间80％的人20％的人找一份好工作找一个好员工80％的人20％的人受人支配支配别人80％的人20％的人做事情做事业80％的人20％的人重视学历重视经验80％的人20％的人知识就是力量行动才有结果80％的人20％的人我要是有钱我就怎么样怎么样做我要是怎么样怎么样做我就有钱80％的人20％的人爱购物爱投资80％的人20％的人爱瞎想有目标80％的人20％的人答案中找问题问题中找答案80％的人20％的人在乎眼前放眼长远80％的人20％的人错失机会把握机会80％的人20％的人早上才想今天干吗计划未来80％的人20％的人按自己的意愿行事按成功的经验行事80％的人20％的人不愿做简单的事重复做简单的事80％的人20％的人今天的事明天做明天的事今天作80％的人20％的人不可能办到如何能办到80％的人20％的人忘性好记笔记80％的人20％的人受失败人的影响受成功人的影响80％的人20％的人状态不好状态很好80％的人20％的人不整理资料会整理资料80％的人20％的人受以前失败的影响相信以后会成功80％的人20％的人不愿改变环境与成功人为伍80％的人20％的人改变别人改变自己80％的人20％的人爱生气爱争气80％的人20％的人批评和漫骂鼓励和赞美80％的人20％的人爱放弃会坚持一种学习方法20%的页数阐明80%该书的价值，所以，只要看这20%就好了。注意，看书不必从头看到尾！！！！！听课只需要听：重要性占80%的20%时间/内容？？？？？？二八营销法则20%的商品带来80%的收入关键客户和关键人物更重要发掘20%的核心客户留住20%的关键客户20%的区域/分销渠道占80%价值/利润二八管理决策法则有所为，有所不为（20%的员工、产品、客户、信息、项目）精力放在关键问题上质量与库存的二八管理法则20%的瑕疵导致80%的品质问题20%的产品产生80%的价值20%的库存产品能带来80%的价值人力资源管理的二八法则发现关键人力资本抓住重点，善于授权提携部属，增加力量留住最优秀的员工商业谈判的二八法则关注80%不重要的项目，以便对方在20%重要的项目上让步。在最后20%的谈判时间内，能达成80%的让步，提额外的要求/问题。20%的授权带来80%的效果投资创业的二八法则20%的人占有80%的社会财富20%的投资能带来80%的回报诺贝尔基金：1896年，诺贝尔捐献980万美元，投资于银行、公债。到1953年，只有300多万，不够发一次诺贝尔奖。于是修改基金管理章程，投资股票和房地产。到1993年，基金总额为2.7亿个人幸福的二八法则工作:工作时间的80%是快乐的，用20%的时间获得80%的报酬。找出生命中最关键的事情做自己想做的事情，才能有高回报20%名人有80%的成功机会，爱工作20%的最关键的目标要用80%的时间/精力完成人际交往的二八法则20%的朋友对我们造成80%的影响/情感价值/利益20%的人带给你80%的快乐追求成功的二八法则20%的努力达成80%的成绩/成就，找到自己的优势20%的最关键的目标要用80%的时间/精力完成，做事要有轻重缓急在现有的基础上再努力20%时间管理的二八法则20%的时间产生80%的快乐20%的时间产生80%的成就/价值个人习惯培养的二八法则给心灵补充养分：听音乐、欣赏作品、和朋友交谈、接近自然、读好书、静心思考、幻想梦想实现、赞扬与被赞扬、生活规律、充实自己的内心听二知八的能力（直观想象能力）：看到20%的能想象/预测80%20%的命运是可以自己改变的，控制它只展示80%的自我，神秘魅力如果你想成功，须遵守奖励特殊表现，而非赞美全面的平均努力寻求捷径，而非全程参与练习用最少的努力去控制生活选择性寻找，而非事无巨细地观察在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现在日常生活中，找专业人士来负责一些事务，不必事必躬亲小心选择事业和雇员，如果可能，自己当老板只做我们最能胜任，且最能从中得到乐趣的事从生活的深层去探索，找出可笑/奇怪的事物从各重要的方面，找出那些关键的20%能达到80%的好处平静，少做一些，锁定少数能以二八法则完成的目标，不必苦苦追求所有的机会当我们处于创造力巅峰，幸运女神眷顾的时候，务少善用这少有的“幸运时刻”青蛙的故事-生活启迪从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛

比赛的终点是：一个非常高的铁塔的塔顶

一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油

比赛开始了

老实说：群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：

“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！”

“他们绝不可能成功的，塔太高了！”听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。

群蛙继续喊着：

“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。

最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。

很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的

有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程？

它发现这只青蛙是个聋子！

这个故事的寓意：永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人

因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望！总是记住你听到的充满力量的话语，因为所有