就业政策知识竞赛学院决赛题目(新)

广东省2021年大学生就业政策知识竞赛2021.051一、个人必答题单项选择题每队3道题，每题答题时限为20秒。各队队员按A、B、C号分别对应①、②、③号题答复。每题分值10分，答对加分，答错或不答不扣分。21123456731-1.志愿者服务期满1年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加多少分？A.5B.10C.15D.20

A1-2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的A.60%B.70%C.80%D.90%

C1-3.用人单位一般应在每年什么时候向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求方案？A.9月—10月B.10月—11月C.11月—12月D.5月—6月B42-1.效劳期满考核合格从事“三支一扶〞工作的大学生，自效劳期满之日起多少年内报考我省公务员的，笔试成绩加分？A.2B.3C.4D.5B2-2.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过A.三个月B.六个月C.一年D.二年

D2-3.三支一扶报名在哪日前截止？A.5月1日B.5月30日C.6月1日D.6月20日B53-2.女性公民应征入伍要满足的身高条件是〔〕A、150cm以上B、155cm以上C、160cm以上D、165cm以上C3-3.以下哪个选项不是“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动〞的通知中有关事项？A.优先安排实习培训，提升就业创业能力B.加强协调配合，落实就业扶持政策C.广泛开辟就业渠道，努力帮助实现就业D.在重大工程组织实施过程中给予适当倾斜D3-1.高校毕业生报到证报到期限有几天？

A5天B15天C30天D60天C64-1.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满有效期内参加省内高校专升本考试的，初试总分加（）分。参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的，初试总分加（）分，同等条件下优先录取。

A.10;20B.10;10C.10;30D.20;10B4-2.广东高校毕业生到农村从教上岗退费的标准是每人每年_______元。A、3000B、4000C、5000D、6000D4-3.地方各级人民政府要将促进创业作为一项重要任务，摆上就业工作的重要议事日程，落实扶持政策，改善创业环境，推广经验典型，积极推动创业带动就业工作的全面开展，这是〔〕的责任。A.领导的责任B.社会的责任C.政府的责任D.国家的责任C75-1.在当地公共就业效劳机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金缺乏的，可申请不超过〔〕元的小额担保贷款。A1万B3万C5万D8万B5-2.上岗教师应按照?高校毕业生到农村从教上岗退费协议书?的有关规定和要求在农村学校任教，任教效劳期为­________A、2年B、3年C、4年D、5年D5-3.以下哪项不是在享受广东省上岗退费政策的范围内A、省内普通高等学校应届及暂缓就业的本专科毕业生 B、省外普通高等学校应届及暂缓就业的本专科毕业生 C、省外普通高校应届及暂缓就业的广东生源本专科毕业生D、效劳期满考核合格的“三扶一支〞大学生B86-1.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自到工商行政管理部门登记注册之日起多少年内免交个体工商户注册登记类、管理类和证照类费用。

A.3B.4C.5D.6A6-2、面向2021届高校毕业生的预征工作何时开始？A、1月~3月B、4月~6月C、7月~8月D、10月~12月B6-3.“做好高校困难毕业生就业帮扶工作〞的通知是哪个机构发布的？A.教育部B.人力资源社会保障部C.中华全国总工会D.开展改革委A97-1.用人单位自〔〕起即与劳动者建立劳动关系。A．劳动者领取工资之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.用工之日D7-2.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受政策和效劳不包括以下的哪项？A.获得根本生活补助；B.免费办理人事代理；C.办理人身意外伤害保险；D.报考我省公务员的，笔试成绩加5分B7-3.对自主创业以灵活就业形式参保社会保险补贴标准为不超过实际缴费额的A1/3B2/3C2/5D3/5B10二、团体必答题

简答题每队2道题，每题答题时限为90秒。每题分值20分，答对加分，答错或不答不扣分。

111234567121-1.什么是士官？与义务兵有什么区别？我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。这次预征指的是义务兵。参考答案：131-2.鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施？

各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的效劳。参考答案：142-1.高校毕业生怎样办理社会保险？

大学生毕业后就业，①有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；②灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。③用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。④与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。⑤毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。参考答案:152-2.什么是社会保险？包括哪些险种？

⑴社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。⑵社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。参考答案：163-1.具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策？⑴参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；⑵退役后三年内参加硕士研究生考试试总分加10分；⑶立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；⑷具有高职〔高专〕学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。参考答案：173-2.学费补偿和助学贷款代偿的政策内容主要是什么？中央部门所属高校应届毕业生〔全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生〕到中西部地区和艰苦遥远地区基层单位就业、效劳期在3年以上〔含3年〕的，其学费由国家实行补偿。在校学习期间获得国家助学贷款〔含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款〕的，补偿的学费优先用于归还国家助学贷款本金及其全部归还之前产生的利息。定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学生除外。参考答案：184-1.什么是“三支一扶〞方案？〔1〕三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。〔2〕以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、、支农、支医和扶贫工作。〔3〕效劳期限一般为2-3年。〔4〕招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。参考答案：194-2.国家和地方重大科研工程包括哪些？由高校、科研机构和企业所承担的科技重大专项、973方案、863方案、科技支撑方案工程以及国家自然科学基金会的重大重点工程等。这些工程可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作，此外其他工程，承担研究的单位也可聘用。参考答案：205-1.高校毕业生选聘到村任职的对象要满足哪些条件？

〔1〕思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。〔2〕学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。〔3〕自愿到农村基层工作，经组织推荐可作为选聘对象。〔4〕身体健康。参考答案：215-2．农村教师特岗方案招聘对象和条件是什么？⑴以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑵取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。⑶参加过“大学生志愿效劳西部方案〞、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。⑷报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。参考答案：226-1.困难家庭高校毕业生如何向学校申请求职补贴？为帮助困难家庭的高校毕业生求职就业，高校一般都会安排经费作为困难家庭毕业生的求职补助，或对已成功就业的困难家庭毕业生给予奖励。困难家庭的毕业生可向所在院系书面申请。学校也应根据平时掌握的情况，对困难家庭的毕业生给予主动帮助。参考答案：236-2.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？

⑴小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金缺乏的一项贷款业务。⑵小额担保贷款主要用做自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。参考答案：247-1.毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？高校毕业生应征入伍服义务兵役，享有①优先报名应征、②优先体检政审、③优先审批定兵、④其他优待安置政策、⑤优先选拔使用、⑥考学升学优惠、⑦补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。参考答案：257-2.征兵政治审查的内容包括哪些？

征兵政治审查的内容包括：①应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。②征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。参考答案：26三、快答题是非题每队10题，每题答题时限为5秒。每题分值10分，答对加分，答错或不答不扣分。

271234567281-1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立三年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。〔错〕1-2.“以高度的政治责任感做好高校困难毕业生就业帮扶工作〞是以重点关注、重点推荐、重点效劳为原那么。〔对〕〔对〕1-3.国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役，这里的高校毕业生包括应届毕业生及成人高等教育、及高等教育自考类学生。291-4.定向生、民族生和享受专项奖学金的毕业生，可以在网上直接修改就业方案。〔错〕1-5.每年全国征兵开始后，预征对象必须回到入学前户籍所在地征兵办公室报名应征。〔错〕1-6.高校毕业生因本人思想原因，成心隐瞒病史或违法犯罪等被部队退回的，取消其补偿学费和代偿国家助学贷款资格，但已获得补偿或代偿奖金不需要被强制收回。〔错〕301-7.大学生志愿效劳西部的效劳岗位确定是采用申报制度。〔对〕〔对〕〔对〕〔对〕1-8.对自主创业以灵活就业形式参保社会保险补贴标准为不超过实际缴费额的2/3。

1-9.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。1-10.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。312-1.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的工会、劳动者和用人单位具有约束力。〔错〕2-2.外籍生源学生、未获得毕业资格的学生、毕业前申请出国〔含出境〕和升学的学生没有报到证。〔对〕2-3.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。〔对〕322-4.志愿精神是“奉献、友爱、互助、进步〞。〔对〕2-5.入伍高校毕业生在退役后一年内，可视同高等学校应届毕业生参与招聘就业工作。〔对〕2-6.普通高校毕业生入伍预征只面向男性毕业生，女性毕业生不能参与预征。〔对〕33〔对〕〔对〕2-7.从2021年开始，西部方案效劳期由1-2年调整为1-3年。西部方案志愿者首次签约期为1年或3年。2-8.按照国家有关规定，从2021年开始，对参加西部方案并到西部地区县以下农村基层单位履行3年效劳期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。〔错〕2-9.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

〔错〕2-10.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。343-1.集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。〔错〕3-2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业

，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。〔对〕3-3.从事职业中介活动,应当遵循合法、老实信用、公平、公开的原那么。〔对〕353-4.普通高校毕业生应征入伍前已和工作单位签约的，假设应征入伍属于违约行为。〔错〕3-5.特设教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。〔对〕3-6.高校毕业生到农村上岗从教上岗退费的范围达广东14个市的县城中小学和乡村中小学。〔错〕363-7.大学生志愿效劳西部2021年宣传口号是新西部、新生活、新成长。〔对〕3-8.志愿者效劳期满，效劳县工程办对其做出鉴定并存入本人档案，考核合格的颁发证书，作为志愿效劳经历和享受相关政策的证明。〔对〕3-9.志愿者效劳期未满1年的，可以社会在职人员身份报考公务员，但不享受相关优惠政策。〔对〕3-10.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。〔对〕374-1.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延半年后终止。〔错〕4-2.?就业促进法?第四条、第五十八条规定,市级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会开展的重要目标,纳入国民经济和社会开展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作方案。〔错〕4-3.各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。〔对〕384-4.高校毕业生到农村公办学校任教，见习〔试用〕期工资可直接按见习〔试用〕期满后的工资确定。〔对〕4-5.效劳期满考核合格的“三支一扶〞大学生自期满之日起1年内被农村学校录用为公办在编教师，本人愿意履行到农村从教上岗退费协议义务的，还可继续享受上岗退费政策。〔对〕4-6.上岗教师在效劳期内可从事教育行政管理工作。〔错〕394-7.效劳期间，志愿者可享受一定的生活补贴〔含交通补贴〕，效劳单位应为志愿者提供住宿等必要的生活条件。〔对〕〔对〕4-8.选聘到村任职的高校毕业生，不能享受在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险的待遇。〔错〕4-9.对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先。4-10.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。〔错〕405-1.市级以上人民政府通过开展经济和调整产业结构、标准人力资源市场、完善就业效劳、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业。〔错〕5-2.各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。〔对〕5-3.用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业时机和公平的就业条件,不得实施就业歧视。〔对〕415-4.高校毕业生预征工作由校武装部负责，如果没有设立武装部的，是由学生管理部门负责。〔对〕5-5.被确定为“预征对象〞的毕业生，并且在入学时已将户口由原籍迁至就读高校的，必须将户口迁回原籍才能应征入伍。〔对〕5-6.各高校必须把毕业生入伍预征工作纳入学校的“一把手〞工程。〔对〕425-7.选聘到村任职的高校毕业生符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为归还。〔对〕〔对〕5-8.选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3-5年。〔错〕5-9.对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。5-10.“三支一扶〞是指支教、支农、支困和扶贫。〔错〕436-1.国务院建设部具体负责全国的促进就业工作。〔错〕6-2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。〔对〕6-3.各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业充裕劳动力转移就业和失业人员就业工作。〔对〕446-4.未能入伍的毕业生预征对象，可到原户籍地公安局改办户口迁移手续。

〔错〕〔错〕6-5.享受上岗退费毕政策的对像，要担任高中阶段学校教师应具有本科以上学历。6-6.大专学历毕业生上岗退费以3年为限，从上岗后逐年退费，连续3年。〔对〕456-7.对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均3000元的标准发放一次性安置费。〔错〕6-8.省财政对省招募派遣并在“三支一扶〞岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活补贴800元，每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险3000元。〔错〕6-9.高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作方案简称“三支一扶〞方案。〔对〕

6-10.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于特殊性即时解除。〔错〕467-1.用人单位享有自主用人的权利。〔对〕7-2.就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利工程的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业效劳等。〔对〕7-3.国家支持区域经济开展,鼓励区域协作,统筹协调不同地区就业的均衡增长。国家支持民族地区开展经济,扩大就业。〔对〕477-4.就业专项资金的使用管理方法由国务院民政部规定。〔错〕7-5.失业保险制度有依法确保失业人员的根本生活的功能和促进失业人员实现就业的功能。〔对〕7-6.广东省西部方案志愿者的效劳对口地区是新疆。〔错〕487-7.西部方案效劳期为1－3年。〔对〕7-8.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。〔对〕7-9.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。〔错〕7-10.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。〔对〕49四、抢答题单项选择题。共20道题。每题分值20分，答对加20分，答错扣20分。题目亮出后，即可拨打短号：622075进行抢答。答复时间2秒。501.各级政府人事行政部门所属人才效劳机构对效劳期满考核合格的“三支一扶〞大学生，可根据其个人需要，提供多少年免费人事代理效劳？A.1B.2C.3D.4参考答案：B512.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同〔〕时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止参考答案：C523、以下不是“就促进以创业带动就业工作提出指导意见〞的是：A完善扶持政策，改善创业环境B强化创业培训，提高创业能力C健全效劳体系，提供优质效劳D统一思想认识，明确目标任务参考答案：D534.效劳期满考核合格的“三支一扶〞大学生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自到工商行政管理部门登记注册之日起多少年内免交个体工商户注册登记类、管理类和证照类费用。A.3B.4C.5D.6参考答案：A545.以下选项中不是对困难家庭高校毕业生扶持的政策是〔〕A在学费补偿和助学贷款代偿资助B参加省内公务员考试，优先录取C职业技能鉴定补贴D创业贷款和税收优惠参考答案：B556.本科学历、高职〔高专〕学历的退役士兵以本科同等学力身份报考硕士研究生，可以享受初试总分加〔〕分的优惠政策。A.5分B.10分C.15分D.20分参考答案：B567.以下属于劳动合同必备条款的是〔〕。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇参考答案：A578.入伍高校毕业生退役后，申请办理就业报到证的期限从退出现役当年的12月1日起到次年的________止A、1月30日B、6月31日C、10月31日D、12月31日参考答案：D589.以下不是就业报到证作用的选项的是〔〕A到接收单位报到的凭证B证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生C人才效劳机构存档的证明D就业方案调整依据参考答案：D5910.效劳期满考核合格的“三支一扶〞大学生，继续在经济欠兴旺地区镇(乡)及镇〔乡〕以下基层工作满年以上，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。A.1B.2C.3D.4参考答案：A6011.变更劳动合同应当采用〔〕形式。

A.书面B.口头C.书面或者口头D.书面和口头参考答案：A6112.2021年普通高等学校应届毕业生入伍预征情况统计于________前报于教育部学习司备案。A、2021.6.15B、2021.6.30C、2021.7.10D、参考答案：C6213.以下情况时不能申请改派的有〔〕A错派B调配不当C用人单位正式接收D人才交流中心愿意接收档案参考答案：D6314.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同〔〕。

A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.用人单位决定是否有效参考答案：A6415.我国现行的义务兵役制度是

年。A.1B.2C.3D.5参考答案：B6516.成人专科起点升本科教育的学习年限为多少年？A一年B两年C两年半D三年参考答案：C6617.变更后的劳动合同文本，〔〕。

A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存参考答案：D6718.?农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案?的实施有力缓解了农村地区教师紧缺，促进高校毕业生就业。请问这一方案在哪一年正式开始实施A、2005年B、2006年C、2007年D、2021年参考答案：B6819.国家对应征入伍服义务兵役的高职〔专科〕毕业生年龄条件是______A、18~23岁B、18~24岁C、19~23岁D、19~24岁参考答案：A6920.志愿者效劳期为1年，效劳期满考核合格的，授予？A.中国青年志愿优秀奖B.中国青年志愿效劳铜奖奖章C.中国青年志愿效劳银奖奖章D.中国青年志愿效劳金奖奖章参考答案：B70五、分析题案例分析每队1道题，每题答题时限为2分钟。主持人读完题目，计时开始。每题分值30分。71123546772案例一

王某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2021年2月1日起至2021年2月1日止，双方约定试用期为6个月。

2021年4月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。请运用?劳动法?进行分析。73分析：〔1〕不需说明理由。王某提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国?劳动法?未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。

〔2〕可以单方解除。试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某不与用人单位协商单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

〔3〕用人单位不应给予王某经济补偿金。因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

〔4〕王某不应赔偿用人单位的培训费用。劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为，当事人本身有过错。王某在试用期内揭出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为,依法不应承担赔偿责任。74案例二

万斌被一家公司聘用，当时签订了两年的劳动合同，约定试用期为两个月，试用期满后转正。万斌十分珍惜这份工作，在工作期间屡次得到部门经理的表扬，两个月后公司并没有人对他提转正一事，万斌也不好意思问。现在试用期已快4个月了，万斌实在按捺不住便去人事部询问，公司人事部答复：法律规定试用期为6个月，你尚未到6个月何谈转正。万斌十分疑惑，我的使用期究竟该有多长？请结合?劳动法?进行分析。75分析：①根据?劳动法?规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限为6个月以下的，试用期不能超过15天；②劳动合同的期限为6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；③劳动合同期限为一年以上、两年以下的，试用期不能超过60天；④劳动合同期限为两年以上、三年以下的，试用期不能超过90天；⑤劳动合同期限为三年以上的，试用期不能超过6个月。⑥公司与万斌签订的两年以下的劳动合同，6个月的试用期显然是不符合法律规定的，万斌可以再次与公司协商解决，如不成，就应拿起法律的武器，以保护自己的合法权益。76案例三王某与1999年12月被某商场录用为合同制工人，合同期限为5年。按合同规定，王某从事收银工作。2000年5月，商场以营业员人手不够为由，调换王某去站柜台，王某不同意，遂发生争议。根据?劳动法?本案应如何仲裁？771.商场的调令应撤销，并恢复王某的原工作。2.根据?劳动法?第17条规定，变更合同应由双方协商一致，且这里的变更原因不属法定变更事由，王某可以不同意。3.但以下情况下，劳动合同没有变更，用人单位可以安排职工从事合同规定以外的工作:(1)发生事故或遇灾害，需要及时抢修或救灾；(2)因工作需要而临时调开工作；(3)发生短期停工；(4)法律允许的其他情况。分析：78案例四李某与某宾馆签订了为期5年的劳动合同，其中有一条款:“鉴于宾馆效劳行业本身的特殊要求，凡在本宾馆工作的女性效劳员，合同期内不得结婚。否那么企业有权解除劳动合同。〞李某还依照宾馆内部规定，向宾馆纳了2000元抵押金。合同履行约1年后，李某的男友单位筹建家属楼，为能分到住房，李某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以李某违反合同条款为由作出与李某解除劳动合同的决定，并没收了李某交纳的抵押金。请结合?劳动法?进行分析。79：〔1〕某宾馆不能单方解除与李某的劳动合同。为保护女职工的合法权益。我国劳动法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。〔2〕某宾馆与李某约定不得结婚的条款用违反我国婚姻法的规定，是无效条款。合同应继续履行。〔3〕某宾馆违反了我国劳动法禁止解除劳动合同的规定；违反了我国劳动法关于劳动合同禁止性条款的规定，即用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。某宾馆应退还李某的抵押金。分析：80案例:五