标准解读

《GB/T 14946.2-2019 全国组织、干部、人事管理信息 第2部分:信息分类代码集》与《GB/T 14946.1-2009 全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构 第1部分:指标体系分类与代码》相比,主要变化体现在以下几个方面:

  1. 范围扩展:新标准不仅涵盖了原有的干部、人事管理信息,还进一步扩展到了组织管理信息领域,意味着其适用范围更加广泛,包含了更多维度的信息分类和代码。

  2. 内容更新:鉴于社会经济环境的变化以及信息技术的发展,新标准对原有信息分类进行了调整和更新,以适应当前管理和信息技术应用的新需求。这可能包括新增了与现代组织结构、岗位设置、人员类型等相关的信息分类代码,同时对已不适用或过时的分类进行了删减或修订。

  3. 代码体系优化:新标准对信息分类代码体系进行了优化设计,旨在提高代码的唯一性、通用性和扩展性,便于信息的标准化处理和交换。这可能涉及到代码结构的重新规划,以及编码规则的明确和完善。

  4. 技术性增强:考虑到信息技术的进步,《GB/T 14946.2-2019》可能融入了更多关于数据标准化、信息交换格式、以及与国际标准对接的内容,以促进信息系统的互操作性和数据共享能力。

  5. 适用性与指导性提升:新标准在编写时可能更加注重实际应用的指导性,提供更为详细的操作指南和示例,帮助使用者更好地理解和实施信息分类代码,确保信息管理的准确性和效率。

这些变化反映出我国在组织、干部、人事管理信息化建设方面的持续进步,以及对信息标准化工作的重视,旨在通过更科学、精细的信息分类与编码,支持高效、规范的人事管理工作。


如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。

....

查看全部

  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2019-08-30 颁布
  • 2020-03-01 实施
©正版授权
GB/T 14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分:信息分类代码集_第1页
GB/T 14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分:信息分类代码集_第2页
GB/T 14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分:信息分类代码集_第3页
GB/T 14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分:信息分类代码集_第4页
免费预览已结束,剩余60页可下载查看

下载本文档

免费下载试读页

文档简介

ICS35040

A24.

中华人民共和国国家标准

GB/T149462—2019

代替.

GB/T14946.1—2009

全国组织干部人事管理信息

、、

第2部分信息分类代码集

:

Informationfornationaloranizationcadreandersonnelmanaement—

g,pg

Part2Informationclassificationandcodelists

:

2019-08-30发布2020-03-01实施

国家市场监督管理总局发布

中国国家标准化管理委员会

GB/T149462—2019

.

目次

前言

…………………………Ⅲ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

概述

4………………………2

代码分类与编码规则

5……………………2

分类规则

5.1……………2

编码规则

5.2……………2

代码表属性

6………………2

代码管理与注册

7…………………………3

附录规范性附录全国组织干部人事管理信息基础代码集

A()、、……4

参考文献

……………………56

GB/T149462—2019

.

前言

全国组织干部人事管理信息分为两个部分

GB/T14946《、、》:

第部分数据元

———1:;

第部分信息分类代码集

———2:。

本部分为的第部分

GB/T149462。

本部分按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本部分代替全国干部人事管理信息系统指标体系与数据结构第部分

GB/T14946.1—2009《、1:

指标体系分类与代码与相比除编辑性修改外主要技术变化如下

》。GB/T14946.1—2009,:

面向组织工作的需要增加党员和党组织管理方面的内容

———,;

考虑原内容的适用性对于继续适用的代码表予以保留不适用或可被其他内

———GB/T14946.1,;

容替代的予以删除对于需要修订有关技术内容的予以修订

;;

纳入中共中央组织部全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准以及当前全国党员管理

———《》

信息化工作中用到的相关技术内容

;

增加了对代码表的标识和说明

———;

为了便于应用增加了代码表维护管理方面的规定

———,。

本部分由中共中央组织部提出

本部分由全国信息分类与编码标准化技术委员会归口

(SAC/TC353)。

本部分起草单位中共中央组织部中国标准化研究院

:、。

本部分主要起草人纪红王奉朝谢生礼潘海峰唐永刚郭岩王维东颜青许黛孔峰任晓宁

:、、、、、、、、、、、

李亚杰李曙光洪自强李晓东王黎张宇超郝志敏金迪卢超群程杰宋本聪倪嘉刘坤孙文峰

、、、、、、、、、、、、、、

刘守华孙兆洋孙广芝

、、。

本部分所代替标准的历次版本发布情况为

:

———GB/T14946—1994、GB/T14946—2002;

———GB/T14946.1—2009。

GB/T149462—2019

.

全国组织干部人事管理信息

、、

第2部分信息分类代码集

:

1范围

的本部分规定了全国组织干部含公务员和人事管理信息所使用的代码表给出了

GB/T14946、(),

代码的分类与编码原则代码表的属性代码管理与注册

、、。

本部分适用于全国组织干部含公务员和人事管理方面信息系统的设计开发以及信息系统间的

、()、

信息交换本部分也适用于组织干部人事方面的管理和统计工作

;、、。

注除特别指出外本部分中的党指中国共产党党员指中国共产党党员

:,“”,“”。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

信息分类和编码的基本原则与方法

GB/T7027

全国组织干部人事管理信息第部分数据元

GB/T14946.1—2019、、1:

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

31

.

分类classification

按照选定的属性或特征区分分类对象将具有某种共同属性或特征的分类对象集合在一起的

(),()

过程

定义

[GB/T10113—2003,2.1.2]

32

.

编码coding

给事物或概念赋予代码的过程

定义

[GB/T10113—2003,2.2.1]

33

温馨提示

  • 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
  • 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
  • 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。

评论

0/150

提交评论