标准解读
《GB/T 14946-2002 全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码》相比于其前版《GB 14946-1994》,主要在以下几个方面进行了调整和更新:
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扩展和细化分类:新版标准对干部、人事管理信息的分类进行了更为细致的划分,增加了新的类别和子类别,以适应不断变化的人事管理需求和社会发展状况,提高了信息分类的准确性和实用性。
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代码系统的优化:对原有的代码结构进行了优化,确保代码的唯一性、稳定性和扩展性。这有助于减少信息处理错误,提高数据交换的效率和兼容性。
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技术标准的更新:随着信息技术的发展,2002版标准融入了新的信息技术标准和规范,以支持电子化、网络化的人事信息管理,提升了信息处理的现代化水平。
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数据项的增删:根据实际工作需要,对数据项进行了审查和调整,删除了一些过时或不再适用的项目,同时新增了一批反映当前人事管理工作特点的数据项,确保指标体系的时效性和全面性。
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术语和定义的明确:对部分关键术语给出了更精确的定义,减少了理解上的歧义,增强了标准的可操作性。
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适应性增强:考虑到不同地区、不同层级机构的具体情况,新标准在框架设计上更加灵活,便于各地各部门根据实际情况进行适当调整和应用。
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标准化与国际化接轨:2002版标准在制定过程中参考了国际上先进的人事信息管理经验和技术标准,努力实现与国际标准的对接,为未来可能的国际合作与信息交换打下基础。
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文档简介
ICS35.040A24中华人民共和国国家标准GB/T14946—2002代替GB/T14946—1994全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码ClassificationandcodeofindicatorsofnationalcadreandDersonnelmanagementinformationsystem2002-07-18发布2002-12-01实施中华人民共和发布国家质量监督检验检疫总局
GB/T14946-2002目次1范围规范性引用文件指标体系的设计与分类原则指标项分类编码方法4指标项分类代码表6指标项代码及指标项说明表附录A(规范性附录)指标项补充编码
GB/T14946-2002本标准代替GB/T14946-1994.本标准与GB/T14946—1994相比.主要变化如下-关于规范性引用文件,增加GB/T16835、GB/T17538、GB11643-指标项分类代码表1.增加了"A02录聘情况”等9个中类·增加了"A0155劳动合同制用人形式”等105个小类。上述增加的类目前均用*号标识。一附录A"指标项补充编码"由原37项增至83项。原附录A33"工资细目代码"取消,为保持标准的延续性,后面各项代码表序号不变。本标准的附录A为规范性附录。本标准由国家质量监督检验检疫总局、中共中央组织部、人事部、劳动和社会保障部提出。本标准起草单位:中国标准研究中心、中共中央组织部信息管理中心、人事部人事信息中心、劳动和社会保障部信息中心本标准主要起草人:张爱、赵艳华、刘长生、刘晓沙、戴北、戴瑞敏、张铭、刘植婷、邢立强本标准所代替标准的历次版本发布情况为:GB/T14946—1994.
GB/T14946-2002全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码1范围本标准规定了全国干部(含国家公务员)、人事管理信息系统的指标体系、分类代码和指标项说明本标准适用于全国各地区、各部门干部(含国家公务员)、人事管理信息系统的建立,人员的各项管理及系统间的信息交换2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勒误的内容)或修订版均不适用于本标准·然而·鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。GB/T2260中华人民共和国行政区划代码GB/T2261人的性别代码GB/T2659世界各国和地区名称代码(GB/T2659-2000.eqvISO3166-1,1997)GB/T3304中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码GB/T4658文化程度代码GB/T4754国民经济行业分类GB/T4761家庭关系代码GB/T4762政治面貌代码GB/T4766婚姻状况代码GB/T4767健康状况代码GB/T4880语种名称代码(GB/T4880-1991.eqvISO639:1988GB/T6565职业分类和代码GB/T6864中华人民共和国学位代码GB/T6865语种熟练程度代码GB/T7408数据元交换格式信息交换日期和时间表示法(GB/T7408—1994.eqvISO8601:1988)GB/T8560荣誉称号和荣誉奖章代码GB/T8561专业技术职务代码GB/T8562纪律处分代码GB/T8563奖励代码GB/T10301出国目的代码GB11643公民身份号码GB11714全国组织机构代码编
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