标准解读

《GB/T 14946.1-2009 全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构 第1部分:指标体系分类与代码》相比于《GB/T 14946-2002 全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码》,主要在以下几个方面进行了调整和更新:

  1. 标准结构的调整:最显著的变化是从单一标准分为系列标准,即由原来的单一标准变更为包括多个部分的标准体系,其中《GB/T 14946.1-2009》为系列中的第一部分,专门针对指标体系分类与代码进行规范。这种结构调整旨在提供更细致和模块化的指导,便于管理和更新。

  2. 内容细化与扩展:2009版标准在指标体系的分类上可能更加详尽和具体,对原有指标进行了修订或新增了一些反映当前干部、人事管理工作新需求的指标。这有助于提升信息系统的全面性和适应性,更好地服务于实际工作中的各类需求。

  3. 代码系统的优化:随着信息技术的发展,2009版标准可能对数据结构和编码规则进行了优化,以提高数据处理的效率和准确性。这可能包括对原有代码的调整、新增代码或是改进编码逻辑,使之更加科学合理,便于信息的交换和共享。

  4. 兼容性和前瞻性:新版标准在制定时可能会考虑到与国际标准的接轨以及对未来发展的预见性,确保指标体系既符合当前国内管理实践,又能适应未来信息化发展的趋势,增强系统的长期适用性和扩展性。

  5. 术语和定义的更新:为了与时代发展同步,2009版标准可能对一些关键术语和定义进行了修订或补充,使其更加准确地反映当前人事管理领域的专业语言和概念,便于理解和执行。

  6. 实施与应用指导的增强:除了基础的分类与代码规定外,新标准还可能提供了更加详细的实施指南或操作建议,帮助各级单位在实际工作中更好地贯彻和应用这些标准,提高管理效能。


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  • 被代替
  • 已被新标准代替,建议下载现行标准GB/T 14946.2-2019
  • 2009-10-15 颁布
  • 2009-12-01 实施
©正版授权
GB/T 14946.1-2009全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构第1部分:指标体系分类与代码_第1页
GB/T 14946.1-2009全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构第1部分:指标体系分类与代码_第2页
GB/T 14946.1-2009全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构第1部分:指标体系分类与代码_第3页
GB/T 14946.1-2009全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构第1部分:指标体系分类与代码_第4页

文档简介

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中华人民共和国国家标准

犌犅/犜14946.1—2009

代替GB/T14946—2002

全国干部、人事管理信息系统

指标体系与数据结构

第1部分:指标体系分类与代码

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20091015发布20091201实施

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局

发布

中国国家标准化管理委员会

犌犅/犜14946.1—2009

目次

前言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅲ

1范围!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

2规范性引用文件!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

3指标体系的设计与分类原则!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2

4指标项分类编码方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2

5全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3

附录A(规范性附录)指标项补充编码!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!30

参考文献!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!61

犌犅/犜14946.1—2009

前言

GB/T14946《全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构》分为两个部分:

———第1部分:指标体系分类与代码;

———第2部分:数据结构。

本部分为GB/T14946的第1部分,代替GB/T14946—2002《全国干部、人事管理信息系统指标体

系分类与代码》。

本部分与GB/T14946—2002相比,变化如下:

———在表1中,增加了“A09级别变动情况”等5个中类,增加了152个小类。上述增加的类目均

用号标识。删除了9个小类。

———将“指标项名称”中的“时间”改为“日期”,如“A0141参加工作时间”改为“A0141参加工作

日期”。

———附录A的“指标项补充编码”由原来的82项增至122项。

本部分的附录A为规范性附录。

本部分由国家质量监督检验检疫总局提出。

本部分起草单位:中国标准化研究院、中共中央组织部信息管理中心、人力资源和社会保障部信息

中心。

本部分主要起草人:张爱、赵艳华、刘长生、刘晓沙、戴北、戴瑞敏、张铭、刘植婷、邢立强。

本部分所代替标准的历次版本发布情况为:

———GB/T14946—1994、GB/T14946—2002。

犌犅/犜14946.1—2009

全国干部、人事管理信息系统

指标体系与数据结构

第1部分:指标体系分类与代码

1范围

GB/T14946的本部分规定了全国干部(含公务员)、人事管理信息系统的指标体系、分类代码和指

标项说明。

本部分适用于全国各地区、各部门干部(含公务员)、人事管理信息系统的建立,人员的各项管理及

系统间的信息交换。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过GB/T14946的本部分的引用而成为本部分的条款。凡是注日期的引用文

件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本部分,然而,鼓励根据本部分达成

协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本

部分。

GB/T2260中华人民共和国行政区划代码

GB/T2261.1个人基本信息分类与代码第1部分:人的性别代码

GB/T2261.2个人基本信息分类与代码第2部分:婚姻状况代码

GB/T2261.3个人基本信息分类与代码第3部分:健康状况代码

GB/T2261.4个人基本信息分类与代码第4部分:从业状况(个人身份)代码

GB/T2659世界各国和地区名称代码(GB/T2659—2000,eqvISO31661:1997)

GB/T3304中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码

GB/T4658学历代码

GB/T4754国民经济行业分类

GB/T4761家庭关系代码

GB/T4762政治面貌代码

GB/T4880.1语种名称代码第1部分:2字母代码(GB/T4880.1—2005,ISO6391:2002,

MOD)

GB/T6565职业分类与代码

GB/T6864中华人民共和国学位代码

GB/T6865语种熟练程度代码

GB/T7408数据元和交换格式信息交换日期和时间表示法(GB/T7408

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