已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小兔请客教学目标
1.在实际情境中,进一步体会加减法的意义。
2.能正确地进行整十数的加、减法计算。
+=(个)加数加数和-=(个)被减数减数差练一练1.=(根)40+2060练一练2.=(根)60-2040练一一练练3.60+30=70+20=50+20=10+40=90-20=80-50=60-50=30+40=9090707070301050练一一练练4.谁谁先先到到家家..208060705090407050805090本课课总总结结能正正确确地地进进行行整整十十数数的的加加、、减减法法计计算算。。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业内部实验室环境监测的必要性分析
- 商业决策支持系统的嵌入式技术解析
- 2025中国联通楚雄州分公司运营公司招聘26人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动通信集团浙江限公司校园招聘1130人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石油辽阳石化分公司高校毕业生招聘93人(辽宁)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电建集团昆明勘测设计研究院限公司招聘100人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 板坯连铸机行业相关投资计划提议范本
- 2025中国烟草郑州烟草研究院招聘4人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国建筑一局(集团)限公司轨道交通项目部总工程师招聘1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国交通建设集团限公司招聘200人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 《设计实训2》课程教学大纲
- 部编版一年级上册语文第一单元-作业设计
- 计量经济学练习题
- 2024-2025学年统编版八年级语文上学期期末文言文复习(知识清单)
- 2025年护理人员继续教育培训计划
- 灌肠护理业务学习
- 人教PEP版(一起)(2024)一年级上册英语全册教案(单元整体教学设计)
- 托育机构食品安全培训
- 浙江(行政职业能力测验)真题2019年(A、B卷)
- 品类创新学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 医院消防安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论