员工辞职报告14

职工离职报告【精选】职工离职报告模板集锦5篇当我们担当一份工作一段时间后，我们会因为一些不得已的原由此离职，这个时候就要用到离职报告了。相信很多人会感觉离职报告很难写吧，下面是小编整理的职工离职报告5篇，希望对大家有所帮助。职工离职报告篇1敬爱的上司领导：您好！我是成型科的一名一般试用职工，于20xx年xx月xx日进入本企业以来到现在还属于试用期阶段，非正式职工！来这工作也差不多大部分个月了，在这工作从前我早已探询过xx电厂是东莞最好的企业。自我工作到现在，客观评论，我也深切领会到了企业的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的企业。本打算长久在此工作，但现因个人家庭原由，不得不走开企业！上礼拜天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，到现在还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我喜爱有加，我们的感情也极其深厚。经过我的一番深谋远虑，我决定回家照料陪同奶奶，这也是一种义务。关于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还能够再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。现向企业提出离职申请，望领导同意！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日职工离职报告篇2敬爱的各位领导：我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出离职。转瞬间，我来企业已四个多月了。在这里，在永乐生活电器；我开始踏上了社会，开始走进了职场；达成了自己从大学校园向社会的过渡。回顾四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有好多的无奈和心酸。或允许能下面好多文字可能或许比较尖利，比较直接，或许，可能有许多短缺考虑的地方，毕竟我进入企业时间不长。在企业里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震撼之余外还有一丝不行思议；我很想对他们说：“朋友，依据一个人的工作，就能够看出你的职德”。可是，近似于这样的话听多了此后，思想和意志在摇动之时还保持一丝清楚；恶棍的最后，我很想建议他们去阅读一下美国有名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，可是马上走开了还没有做到。这本书其实文字其实不多，可是他成功地告诫一个年青人如何面对自己的人生，对自己的人生负责。“假如你只为薪资而工作，你的生活将所以而堕入平凡之中，你找不到人生中真实的成就感。工作的目的固然是为了获取酬劳，但工作能给你带来的快乐和骄傲远比信封中的薪资要多得多。”固然，工作是为了生计，经过工作使你的潜能发挥，在工作中学到好多知识，比什么都重要。既便此后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财产，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪资更高的目标。相同，我受这本书的影响相当的大，在进入企业此后我时刻提示自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文；在秉着自己对工作态度认识的同时，在工作中，踊跃主动，尽责尽责，脚踏实地。自己的成功已经开始！个人认为的工作酬劳=薪资+学问+荣膺。而个人认为的酬劳中间的几个系数是一个组合；失掉任何相同东西即会让自己产生悲观的思想，同时会让自己思疑自己的潜力，对自己没信心，因此让自己失掉成功的时机。相同，此刻，当从前全部的理想主义想法遇到挑战和威迫的时候，当自己的工作酬劳系数组合不完好的时候；当我不可以改变自己能改变的问题的时候；很对不起！各位敬爱的领导及亲爱的同事，我只有选择走开！可能此刻的行为可能也很天真而激动，但人的成熟和进步一定牺牲天真和激动的！最后，特别感谢在工作中赐予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们赐予了我经验，信心，信心和信念！感谢！XXX年代日职工离职报告篇3敬爱的领导:我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出离职申请。到达企业也已经快两年了，在这近两年里，获取了企业各位同事的多方帮助，我特别感谢企业各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。企业同等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。或许这真是对的，由此我开始了考虑，仔细的思虑。可是近来我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向企业离职于企业于自己都是一个考验，企业正当用人之际，企业新的项目的启动，全部的后续工作在企业上下全力重视下一步步推动。也正是考虑到企业此后在这个项目安排的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决议失误，我郑重向企业提出离职。我考虑在此辞呈递交以后的2-4周内走开企业，这样您将有时间去找寻合适人选，来填充因我离职而造成的空缺，同时我也能够辅助您对新人进行入职培训，使他赶快熟习工作。能为企业效劳的日子不多了，我必定会把好自己最后一班岗，做好工作的`交接工作，全力让项目做到均衡过渡。走开这个公司，走开这些以前休戚与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友好。在短短的两年时间我们企业已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不可认为企业绚烂的明日贡献自己的力量。我只有由衷祝福企业的业绩一路飙升!企业领导及各位同事工作顺利!此致敬礼离职人:20xx年代日职工离职报告篇4致澜电各位领导：自己就今年以来，夙夜忧叹。虑一再，决意就此辞去。沉思昨日前非，悟惑修身。唯愿今天各种足为后事之师哉，期与允许。吾从企业一年半载有余。初入，实为东滇弱书生。澜沧一幼儒。少时傲慢怀经商济世之志。然何如途远资少，又虑父亲母亲在不远行游之道。逐还！乃丢商从业，弃达济天下之高论。操齐家善身之实要。蒙企业不嫌低微容于门下。知遇之情不溢言表。一年半载有余，目染耳濡手习身作。所获良多，不舍之情，思之唏嘘？今天之时，依吾之愚知拙见。澜电人和之况愈少，朝令夕改之况愈多。负之任愈多，而报之渐少。赏之名立虚于先，而罚之实恶于后。至于企业上下民怨沸腾者，戏言政令者所数甚多。立墙口号：人人快乐工作，澜电人和诸等实为大方之家所笑耳。至于庸者享起禄，劳者怨起做。所谓人心松散可见一斑。所谓体制流弊亦可所览？吾虽弱冠之年，明此实乃国企之弊端。非朝夕之功所就。忆昨年职工大会上曾提：马儿奔驰，草料饱致。重贤轻庸等。时今空为笑谈！常闻先圣：“闻道有先后，术业有专攻”今可是论资排辈，术业杂做。实乃寒士者之心，断劳者所望。今，愿受玩文舞字之名陈其见；面烦躁弄舌之骂述其意。虽鄙意浅陋而人言何足恤。一年前，余父亲母亲常言吾之不器。余慰曰：待儿殷实，自当候其周到。今企业或有财乏之困，欲丰吾等而不可以。欲振士志而不欲。然吾深知：“树欲静而风不息，子欲养而亲不待。”生怕功不行而辱双亲，业不就而亲先陨。之期，余劳作一年半载有余。西顾东盼未敢有安，绩或无多，无功亦苦。今始，激情挫败。余之倦躯，奔于疲命。退无齐家之力，进无企业创赫赫之功。时今处境，进退无奈，实属吾之愚痴。所幸企业大才济济，离之亦不为所碍。以此私虑拙见弃企业，感虑尤多。去意今生，悲从心起。愿吾事为企业后业用人所虑也！今当请辞，感慨万千而文法狂乱；言而不尽而临表涕泣。望纳。XX供电所XXX职工离职报告篇5敬爱的领导：您好！曲指算来，我到企业已有8个月了，在这段时间里，固然我的工作算不上尽如人意，但在您的相信与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利展开。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过谨慎考虑，最后仍是决定走开。在私企干了这么久，我特别认识老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求极少说。但还有一些让我做出离职决定的其余原由：1、我比较喜爱自由的工作，没有约束，喜爱有发挥自己能力的空间，企业不合适我。(客户太至上)好多时候我们是能够向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友好的交流是很有必需的，客户怎么说我们就怎么做，好多时候一个稿子改上几十次，即便我们知道这样改其实不好！但我们仍是按客户的意思不停改正，在这里我真的没有感觉到广告人身上的反叛气质，我不想这样工作下去。2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重要、决定企业发展的事情，而不是整天盯着下面的职工，这会让您的职工感觉特别不舒畅。比如，今天谁又出去了，怎么又迟到早走啦，这个地点应当给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。3、国家劳动法明确规定，加班需付加班薪资。可能有些4a广告企业的确没有加班补助但他们在其余方面远远已经补助了加班的花费。但我们企业的规定是，加班是没有加班薪资的，但迟到倒是要扣钱。罚的比奖的多，能否缺少公正呢?或许您认为，只需工作有效率，职工完好能够在上班时间达成工作，但在我们企业，加班是没法防止的。所以，我认为，不可以光看工作时间，能不可以达成工作要让人有自觉性，何须非要拿上下班打卡来权衡呢?4、三险一金，是国家规定需要为每个职工办理的。最先，我认为企业会把保险的事情赶快跟我们办妥，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我回复，，这样失口我也感觉很绝望，怎么能够留住人心呢?这类小花招完好部是个人行为，而不是企业行为。5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了好多没存心义和受累不讨好的工作。浪费了许多时间，却没有达成工作的知足感和成就感。我所做的工作与我来企业预期想象的完好不相同。我想你到现在也不知道我善于的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我阻滞不前?就说到这里吧！我之所以在企业做了不足一年便提出离职，是我觉的雇用两方不合适，在企业我拿薪资应当不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的愧疚，我希望我是能为企业带来财产和进步的，但我却没有做到，这样连续下去不过浪费时间，此刻是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更合适这份工作的人。祝福企业兴盛发达！感谢李总、李经理。感谢每位同事！我将于3月15日正式