协议书是劳动合同

协议书是劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述乙方同意在甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，该岗位主要职责如下：1.[详细描述工作内容1]2.[详细描述工作内容2]3.[......根据实际情况列举其他工作内容]乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成上述工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间与地点（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家相关法律法规支付加班工资。3.如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。在法定节假日工作的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。4.如实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算。在计算周期内，乙方的总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。在法定节假日工作的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]构成。1.基本工资为每月人民币[x]元，甲方应于每月[具体发薪日]以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定并向乙方公示。3.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放，具体发放时间和金额由甲方确定。（二）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资。具体计算标准如下：1.延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日通知乙方。四、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的资料。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方根据乙方的工作表现和实际需要，为乙方提供培训和晋升机会。4.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。（3）要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（5）在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务（1）按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（2）按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。（3）按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。（4）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（5）尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照国家法律法规和本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家法律法规和甲方规定的休息休假权利。（3）对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出解释。（4）按照国家法律法规和甲方规定，享受培训和晋升机会。（5）在甲方违反国家法律法规或本协议约定时，有权向甲方提出异议或向相关部门投诉。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（2）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。（3）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。（4）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。（5）按照国家法律法规和本协议的约定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的资料。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。（二）竞业限制条款1.乙方承诺在本协议终止或解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作表现和实际需要，有权安排乙方参加各类培训。2.培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或培训后未能按照甲方要求继续工作的，乙方应按照甲方的要求退还相应的培训费用。（二）服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的最长期限。2.乙方违反服务期约定的，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：（1）甲方因经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的其他条款。2.变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。2.乙方应在离职前办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]日内，向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家相关法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.