劳动协议到期合同

劳动协议到期合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动协议，现该劳动协议即将到期，经双方平等、自愿、协商一致，就劳动协议到期后的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自劳动协议到期日[到期日期]起生效，至[终止日期]终止。二、标的物或服务具体描述乙方在原劳动协议期间，为甲方提供[具体工作岗位名称]的劳动服务，主要工作内容包括但不限于[详细列举主要工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，确保工作的顺利进行。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行考核和管理。有权要求乙方按照本协议及相关规定履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定及国家法律法规，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。按照法律法规及本协议约定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。享有法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或不正当使用。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和监督。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[工资支付周期及方式，如每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资]的方式向乙方支付劳动报酬。2.乙方的月工资标准为[具体金额]元，如乙方的工作表现符合甲方要求且甲方经营状况允许，甲方将根据公司的薪酬调整政策，适时对乙方工资进行调整。3.乙方在协议期内的加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关规定执行。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、定期体检等]。五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为[每周工作天数及小时数，如周一至周五，每天工作8小时]。2.如甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方规定支付乙方加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于周末双休、法定节假日等。2.乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等]，具体标准按照甲方相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施，乙方应按照要求做好自身防护。八、培训与服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任等相关事项。2.乙方违反服务期协议约定的，应按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、客户名单、营销计划、财务信息等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等相关事项。2.竞业限制期限不得超过二年，甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的经济补偿。同时，乙方应停止违反竞业限制的行为，继续履行竞业限制义务。十、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）协议解除或终止的手续1.本协议解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。2.乙方应在协议解除或终止后[具体期限，如3个工作日内]办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等，并按照甲方要求填写工作交接清单。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体期限，如15个工作日内]，按照法律法规及本协议约定向乙方支付劳动报酬及经济补偿等费用，并出具离职证明。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应按照损失的实际金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反保密义务或竞业限制约定的，还应按照本协议第九条的约定承担违约责任。3.甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应按照损失的实际金额向乙方支付赔偿金。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________