《华为卓越工作法》读后感

Word-6-《华为卓越工作法》读后感《华为卓越工作法》读后感范文（精选3篇）

当细细地品读完一本名著后，信任你一定有无数值得共享的心得，为此需要仔细地写一写读后感了。那么你会写读后感吗？下面是为大家收拾的《华为卓越工作法》读后感范文（精选3篇），欢迎阅读，希翼大家可以喜爱 。

《华为卓越工作法》读后感1

笔者昨天去图书馆看了一本叫《华为卓越工作法》的书，温故知新，现在想共享一下我的读后感，我也极力推举这本书，特殊是对工作办法举行了很好的讲解，看完受益匪浅，醍醐灌顶。现在想共享一下我的读后感，信任读完本篇文章的伴侣们会大有心得。

首先容易说下华为公司，华为从一开头惟独6名员工，注册资金惟独2万，20年过去了，年销售额233亿美金。20年很短，而对华为来说是一个质的飞跃，华为在多国设立讨论所。甚至思科也将这家公司列为了重要的威逼对手。

华为在平时工作中时光管理和工作方面常常浮现的问题利用有效的举行处理。特殊是"正确的做事办法":

1、明确现在的工作意义；2、做正确的事；3、专注做一件事；4、做事重点突破；5、理清正确的做事挨次；6、做最有把握的事；7、要学会提问题。这几点任正非说，这些看似容易的道理，缺贯通了囫囵企业管理依据。那么针对以上七大点，我有挑选性的举行了阅读。

如《华为卓越工作法》一书所讲的，无数人都不清晰工作对自己的意义，工作是我们生存之必需，更应是源自内心的一种盼望。工作的尽职尽责，体味工作的乐趣，无数人不擅长在工作中体味自己的生命味道，从而认为工作的一部分成为了生活的负担，做事无精打采。假如我们将工作生活联系起来，就会感到自己生活弥漫意义而心情饱满。

做事要做正确的事，做事要讲办法，更要注重方向。办法和方向都正确了，我们才干达到既定的工作任务。

在华为，工作有4个维度，即重要且紧迫的事，重要且不紧迫的事，不重要且紧迫的事，不重要且不紧迫的事。在处理过程中注意优先级，正确对的对待方式应当是先处理重要且紧迫的事，再处理重要且不紧迫的事，不重要且紧迫的事，不重要且不紧迫的事。

把精力集中在重要的问题上，重点突破，这是优秀员工所必需具备的特质。

在我们工作中常会有无数问题浮现，但从问题本身很难找到解决方法，在碰到问题时，我们不能像没有问题一样，而应当将事情的前因后果，做出正确的分析，先把结症弄清晰，加以解决，这才是优秀的解决方法。

最后我还要阐述的是，作为一名企业员工，要把自己的当做企业的仆人翁，不轻蔑企业也不要轻蔑自己的工作，任何时候都要把企业的利益放在第一位、对工作负责对企业忠诚。要知道工作中无小事，要把工作做好，做到最好。不找借口不推责。很好的完成领导交代的事情，工作碰到的困难自己想方法解决，没有依靠思想，时刻不忘为企业提出好建议。这样的人才会取得更大的胜利和得到更大的进展。

《华为卓越工作法》读后感2

在书中有一个小章节叫《在老板发觉问题之前就解决它》，里面讲道，从工作环境来说，因为员工通常工作在第一线，十分清晰工作的各个方面，因此对于公司以及各个工作项目中存在的问题、漏洞要比领导者越发了解，他们也常常可以比上级更早地发觉问题，问题是他们是否情愿指出这些问题并加以解决，或者消极对待，等着公司领导来发觉并下达命令。

认真想想的确是这么回事，假如都理所固然地觉得，解决问题都是领导们的责任，不需要自己操劳，没人下命令就不用去动手，仅仅会落实，不能主动解决问题，那工作流程就会变的复杂，工作效率就会下降，不利于各项工作的开展。作为工作的直接负责人，自己做好本职内工作，不扩大问题，不无视问题，不消极对待，第一时光解决问题，才是敬业的表现，才算做好本职工作。

每个人都具有主观能动性，可以第一时光解决问题。管理学家公认为，员工首先是人，然后才是工作，作为人是具有主观能动性，而不是成为“按钮式”的落实者，更不是机器式的只能做重复性的动作，要兼具灵便性。流程需要落实，工作需要合规，还需要有制造性，现在人工智能能够替代许多人的操作，唯独不能替代人的制造性，由此可见，发挥人的主观能动性，制造性的解决问题或制造性的开展工作具有非常重要的意义。

第一时光在现场解决问题会使工作更有效率。最早发觉问题的绝对是第一线人员，在现场第一时光解决问题就防止问题的持续存在，防止问题扩大化，避开问题升高高度，增添不须要的流程。试想一下，事事向领导汇报等待领导提出解决计划，按计划落实，耽搁的是时光，增强的是工作步骤，损失的是工作效率和最适合一线职工工作的方式，不让工作留隐患，不给领导添棘手，不让自己漠视问题，才是最好的工作办法。

问题从来都有，多想想，多观看，只要发觉问题就尽最大本事解决，问题就会越来越少，工作就会越干越随手，越干越有成效。但有的无法立刻解决或无法自己解决的问题还需要领导协调，自己不行能将全部问题在领导发觉之前都能解决，即使解决了还需要和领导商议 ，有没有存在考虑不周全的地方。

《华为卓越工作法》读后感3

利用阅读《华为工作法》中的对自己的工作岗位负责、更聪慧地举行工作以及准时做好自我反省三条让我感受颇深，其中的自我反省让我受益良多，由于自我反省不只是在工作中，在自己的生活学习中都是有十分大的作用。

在准时做好自我反省中第一条记住自己曾经犯过的错。每一次犯错后，都会将自己的错误记录下来，在下一次工作的时候举行查看，以此来警醒自己，这几乎成为一个习惯。正由于如此，我们的.工作才干够做到精益求精，我们的生活才干不断改善，我们学习才会不断深刻。惟独不断的自我反省才干让自己不断长进，不要像网络上那句“在哪跌倒就在哪躺会、歇息会、趴一会”等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起来，坚定不能犯同样的错误。

其次，留给自己一定的思量时光。真的做事前先留给自己一点时光思量下你是否理解了，该如何做，怎么做才干更好。固然这个思量的时光绝对不能无上限的，跟目标确定思量的时光，然后再去做，有了思量做起来才会思路清楚，大方向不会出错。有时光有任务制定好就全力以赴地去做，做到极致。就像我们康宇的企业精神：激情、荣耀、极致。

第三，失败后不要找借口。这是最重要的一点，失败就是失败，没有什么好推脱的。哪怕原定的方案被不行抗因素破坏而失败，俗话说上天跟你作对，但失败了就要承认。不要说由于这由于那。总之承认失败，再从失败找失败的缘由，记录这个缘由，在下次做打算前回顾看下自己失败的缘由。一旦你为自己的失败找了借口，下次失败还