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文档简介
第5页共5页工厂仓库管理员岗位职责1、负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。2、负责对出、入库物资按规定程序和要求当即办理出库、入库手续、不准对出、入库物资打“白条”。3、负责仓库物资登记、统计工作,做到账物相符,物卡相符。4、按现场管理标准要求,负责库存物资分类、分区存放,对码整齐,建立标识,便于存取和清点。5、负责库存物资防雨、防潮、防腐、防火、防盗工作,对库存物资因保管不善造成的损失承担责任。6、仓库物资未经主管领导同意,一律不得擅自借出,总成物资一律不准拆件零发,特殊情况需经厂长批准。7、负责仓库物资的定期盘点和经常性盘点工作,发现物资盈亏立即向主管领导书面报告。8、负责仓库区域环境卫生、库房卫生及库存物资的卫生清整工作。9、掌握各类物资存储的技术标准,性能要求和相对应的存储常识,减少库存物资自然损失和存储不当损失,降低仓储成本。10、完成领导交办的临时工作任务。工厂仓库管理员岗位职责(二)1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、负责相关单证的保管与存档;5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;6、工作不饱和时,协助进行生产工作。工厂仓库管理员岗位职责(三)1.按库房管理制度保管好库内物品,物料分类排放整齐,库房干净整洁;2.跟采购员清点采购物品,依据采购物资的《进货质量检验单》办理采购物资入库手续;3.熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,并在物料卡片或电子帐上注明;4.搞好库房的安全管理,检查库房的防火防盗设施,及时堵塞漏洞;5.负责办理库内的领用及出库手续,物料卡及出入库手续字迹要清晰;6.配合财务进行固定资产核查,盘点库存物资,确保帐、卡、物相符;7.负责库房的日常管理及低于库存要求提出采购需求;8.随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率;9、完成领导交办的其他任务。工厂仓库管理员岗位职责(四)1.遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。2.及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。3.负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。4.负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。6.严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。7.廉洁自律,不得损害公司形象及利益,杜绝商业舞弊行为。工厂仓库管理员岗位职责(五)1、做好日常出入库手续和点验工作,发现残次商品及时与采购联系,及时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证,登记明细账目,做到账目清楚。2、定期进行仓库整理和盘点,账目清晰;3、执行库存管理流程,改进库存管理方法;4、库存数据的录入,填写和传递,报表的整理和归档。5、负责公司仓库的管理,保持仓库商品摆放井然有序,提高仓库使用效率。6、作好仓库的物品及消防的安全检查。工厂仓库管理员岗位职责(六)1、制定公司人力资源整体战略规划;以人力资源战略保障公司战略推进;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。5、负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作;6、负责公司将绩效方案的落实。工厂仓库管理员岗位职责(七)1.协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系;2.协助部门经理修订、完善各项行政、人事规章制度,并负责组织、执行、监督、管理及追踪;3.在权限范围内,负责制定、组织、实施招聘工作,为公司及时提供专业人才;4.负责组织、实施各项培训工作,定期做好培训汇总及分析;5.协助部门经理建立绩效考核体系,协助组织绩效分析会议,定期汇总绩效考核数据,确保考核标准的严格执行;6.负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》;工厂仓库管理员岗位职责(八)1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、完成部门领导交办的其他工作。工厂仓库管理员岗位职责(九)1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。工厂仓库管理员岗位职责(十)1.负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;2.负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;3.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;4.负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;5.协助建立
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