版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小组组长:黄韵佳小组成员:欧阳辰宣王丹崔晓菲汪子寓邵荣炫闫百淇我和父辈比精神我:学生自己。父辈:学生自己的父母及父母辈亲属,可适当扩展到学生父母辈朋友及祖父母辈亲朋。精神,这里主要指人们对国家、社会、个人的生存发展问题所持的价值观,人们在处理工作和生活实际问题时的原则和态度。比:实际状况的对比分析,由此得出一定结论。调研主题导图背景概述Part1调查过程Part2Part3Part4问卷分析反思小结27岁尚未结婚的女性是“剩女”吗?Part1背景概述现在女性同以往一样为了取悦他人而存活吗?Part1背景概述职场母亲是否得到了平等的尊重?Part1背景概述27岁尚未结婚的女性是“剩女”吗?现在的女性仍同以往一样为了取悦他人而存活吗?职场母亲是否得到了平等的尊重?当今社会男女是否平等?Part1背景概述“女性角色观念”是否发生转变?问卷调查在本次调查中,我们将1980年前的被调查者定义为“父辈”,1980年后的被调查者定义为“同辈”。本次共发放128份线上问卷,回收有效问卷128份,其中“父辈”占31.25%,“同辈”占68.75%。Part2调查过程Part3
问卷分析1.现在中国存在男女不平等现象吗?40%15%45%52.28%34.09%2.27%11.36%从该对比中可以看出,比起父辈,同辈具有更强烈男女平等的观念;同时,同辈也更多感受到来自社会更方面的不平等待遇。2.男、女性适宜的结婚年龄男性女性比起父辈,同辈对于男女性适宜的结婚年龄普遍相应推后;在父辈中,男性适宜结婚年龄的众数出现在28岁,女性出现在23岁前后;在同辈中,男性适宜结婚年龄的众数出现在30岁,女性出现在25岁前后;在两代人观念中,男性适宜结婚年龄均晚于女性。100%79.55%15.97%4.48%3.婚前性行为对男女性的影响哪个更严重?相对于父辈,同辈更加具有男女平等的意识观念,且具有更加开放的性观念;然而从大体上讲,在两辈人观念中,婚前性行为对女性影响更严重。4.当女性有了孩子后,是否应当在家庭和事业两者间做出必要的部分牺牲50%5%45%59.1%40.9%比起工作,父辈与同辈都比较注重家庭;但同辈更愿意以放弃部分工作来换取家庭,而非辞掉全部工作(即同辈比父辈更加尊重女性的职业地位)5.您对丁克家庭(婚后不生育的家庭)有什么看法?45%35%20%84.1%2.3%13.6%相比父辈,同辈对丁克家庭的接受度有了极大的提升;但同辈中仍存在部分人认为该做法并不可取。6.现在社会上“子随母姓”的现象越来越多,请问您怎么看?5%65%30%2.3%4.5%11.4%81.8%大体上看,父辈与同辈对“子随母姓”持正面积极的态度,但父辈中仍有较大群体认为不能更改传统。同辈支持子随母姓的比例更大,同时认为不能接受的比例比父辈有显著减小。7.您对于各大行业中的领导者多为男性的现象怎么看?50%20%25%5%50%2.3%4.5%43.2%父辈中认为“领导者多为男性”现象非常合理和比较合理的比例达70%,比起父辈,同辈认为此现象不合理的比例有着明显的增加;同辈认为该现象比较合理的比例有了一定下降,但仍占相当大比例。8.男女平等在哪方面做得还不到位?(多选)父辈与同辈在该问题上观点较为一致:在求职问题上最不平等,接下来分别是家庭地位、法律保护、受教育机会和其他。相比之下,同辈认为男女不平等的现象的比例远远高于父辈,特别是在家庭地位和受教育机会方面。想说的话:当代中国女性正面临中国历史的过渡时期。数千年来中国社会以社会家庭为单位进行组成,而无论对内对外,掌握财政大权的男性往往都处于主要地位,女性只是起到了照料家庭的角色,而在某段时间,女性的生存甚至被认为只是为了取悦他人。Part4反思与小结但随着改革开放,越来越多的女性发现自我并开始发声,她们慢慢开始活跃在各行各业,如:传媒界,政治界,教育界等等….Part4反思与小结而通过此次调查,我们不难发现,同辈中的女性更加注重男女机会的平等,越来越多的女性开始要求并努力争取自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度高端商务区商铺租赁管理协议4篇
- 专项工程项目监管2024版委托协议版A版
- 2025年度高速公路服务区场标准化改造提升合同4篇
- 二零二五年度高压直流变压器采购及运输合同3篇
- 2025年度图书配送与图书馆管理系统承包合同4篇
- 2025年度拆迁安置补偿房屋买卖合同范本(含维修)4篇
- 2024行政文员劳动合同范本:合同违约与赔偿3篇
- 2024食堂食品安全与承包合同
- 2024讲座教授聘任合同模板
- 2025年度城市老旧小区拆迁安置房买卖合同规范版4篇
- 物业民法典知识培训课件
- 2023年初中毕业生信息技术中考知识点详解
- 2024-2025学年山东省德州市高中五校高二上学期期中考试地理试题(解析版)
- 《万方数据资源介绍》课件
- 麻风病病情分析
- 《急诊科建设与设备配置标准》
- 第一章-地震工程学概论
- TSGD7002-2023-压力管道元件型式试验规则
- 2024年度家庭医生签约服务培训课件
- 建筑工地节前停工安全检查表
- 了不起的狐狸爸爸-全文打印
评论
0/150
提交评论