51劳动节网咖活动策划_第1页
51劳动节网咖活动策划_第2页
51劳动节网咖活动策划_第3页
51劳动节网咖活动策划_第4页
51劳动节网咖活动策划_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

51劳动节网咖活动策划劳动节大家可能都会忙着在五一黄金周里进展游玩和出现,但是许多人都忘了劳动节的本质是为了纪念劳动者和劳动行为的。下面是我整理的关于51劳动节网咖活动筹划,欢送阅读.

51劳动节网咖活动筹划1

一、活动的生成:

为迎接“五一劳动节”的到来,让幼儿对“五一劳动节”有了深刻的相识,引导幼儿相识四周的劳动人民,萌发幼儿酷爱劳动人民的情感,懂得珍惜劳动人民的成果。我们中三班在节日前夕开展了“劳动人民最荣耀”的主题活动。盼望通过此活动,教育孩子们从身边做起,从小事做起,好好学习,练好本事,长大了用自己的劳动去缔造更多的奇妙,用自己的力气为祖国为社会效劳。

二、活动内容:

1、介绍“五一”国际劳动节。

了解五一劳动节的由来,初步理解五一劳动节的含义。

2、绘画“各行各业劳动人民”美术作品。

介绍各行各业的劳动人民,初步了解不同劳动者对社会的不同奉献。

3、谈话:说说“我的爸爸妈妈”

相互介绍自己的爸爸妈妈的工作,知道他们工作的辛苦。

4、组织幼儿义务劳动,如:擦桌子,椅子、洗抹布等。

5、手工:制作“漂亮的花”。

组织幼儿将自制花朵送给幼儿园各行业的劳动者,并说一声祝愿的话。

6、学唱歌曲《劳动最荣耀》。

能用身体动作表现歌曲内容,情愿在大家面前演唱歌曲,表达自己对劳动人民的酷爱。

51劳动节网咖活动筹划2

为了丰富广阔教职工的文体生活,经校工会探究,确定开展庆“五一”体育趣味竞技竞赛等系列庆祝活动。详细方案如下:

一、体育趣味竞技竞赛

(一)活动时间:20年4月29、30日。

(二)活动地点:学校运动场一号场地。

(三)竞赛工程及规那么

1、“阳光伙伴”(三人四脚)

(1)竞赛规那么:各工会小组选出三名成员(含女性一名)参与竞赛;三人排成一行,并用绳索将三人相邻的脚固定进展赛跑,跑至终点后再折返跑回起点,以完成规定赛程时间计算排名。

(2)负责人:x、x

2、“横行无忌”(双人夹球竞跑)

(1)竞赛规那么:各工会小组各选出6名成员,每两人组成一组进展接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑,至终点后再折返跑回起点,再将球传给本工会小组下一组参与选手接着赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落,那么参赛选手必需在皮球掉落处停顿并将球重新夹住再接着跑,否那么视为违例。

(2)负责人:x、x

3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)

(1)竞赛规那么:各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参与竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队,每位选手投一次球后再转至队伍后排队进展循环投篮。以在三分钟竞赛时间内投中球数量计算排名。

(2)负责人:x、

4、“同心协力”(走板鞋)

(1)竞赛规那么:各工会小组选出8人分成两组参与竞赛;第一组跑到终点后折返跑回起点,再由下一组接着跑,以规定赛程内完成时间计算排名。

(2)负责人:、x

5、“载歌载舞”(1分钟跳绳竞赛)

(1)竞赛规那么:各工会小组选出3人参与竞赛(含1名男职工);每位选手按规定时间1分钟内进展跳绳,以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

(2)负责人:x、

(四)积分计算方法

1、本次竞赛活动以累计积分排名次;

2、每工程得分为:第一名5分,其次名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分。

二、工会小组外出活动

各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有打算并提前报校工会审批。不开展活动的不发给活动经费。

负责人:各工会小组组长。

三、气排球竞赛

时间:20年5月中旬(详细时间待定)

地点:体育馆

负责人:x、x

方法:各工会小组抽签,进展循环竞赛,以输赢积分排名次。

四、观看电影《铁人》

依据区直企事业工会文件要求,结合我校实际,将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》,详细时间另行通知。

51劳动节网咖活动筹划3

一、活动目的:

欢庆五一劳动节,登高望远,陶冶情操,感受体育熬炼的魅力,享受胜利的乐趣,表达团队精神,丰富业余生活,创立和谐校内文化。为此,工会将举办全校教工“欢庆五一劳动节、喜登白云山活动”。

二、活动内容:

登白云山

三、组织机构:

总指挥:x

工作组成员:x、x、x、x、各工会小组长

四、详细事项:

(1)时间;20年4月30日下午14:30—17:30

(2)地点:白云山风景区

(3)形式:自由组合,自由活动

(4)考勤:下午17:00前在山顶公园鸣春谷处登记,并领取101元活动费。

(5)要求:盼望各位工会会员准时参与,团结合作,相互协助,依据自我身体状况和安康条件,确定登山的速度,要量力而行,并且爱惜公物,留意平安,参与活动有始有终。

51劳动节网咖活动筹划4

为丰富全校教职工课余文化生活,鼓励老师间团结、奋进、求实、创新,增加教职工的身体素养,推动我校老师健身运动的深化开展,我校定于举办老师“庆五一”体育竞赛活动,现制定活动方案如下:

一、活动时间、地点:

1、活动时间:4月28日(暂定)

2、活动地点:学校操场

二、组织机构:

总筹划:X

筹划:X

传播报道组:X

后勤器材组:X

三、组队方法:

1、参赛队别:二楼办公室老师代表队、三楼办公室老师代表队、行政办公室老师代表队。详细队员支配见报名表。

2、组队方法:由各办公室负责人担当队长,并牵头组队参赛。

四、活动工程:

集体工程:

1、拔河:每队10人,其中女队员至少2人。

2、迎面接力(50m):每队10人,其中女队员至少2人。

个人工程:

1、乒乓球单打:每队3人

2、羽毛球单打:每队3人

3、定点投篮:每队5人,每人限投10次。

说明:乒乓球和羽毛球队员抽签得号,相邻号对赛;采纳三局两胜淘汰制。

裁判由每个代表队队长从未参赛职工中引荐。

五、活动嘉奖:

1、团体总分计分方法:个人工程取前三名,依次计分3分、2分、1分;集体工程第一名计5分、其次名计3分、第三名计1分。(其中,投篮也计集体名次得分)

2、奖项设置:

a参加奖:每人50元。(不参赛的不计发,迟到、早退的减半。)

b单项奖:第一名奖30元、其次名奖20元、第三名奖10元。

c团体奖:一等奖300元、二等奖260元、三等奖200元。

51劳动节网咖活动筹划5

为丰富大家的五一长假生活,经公司探究确定,公司集体出游一天。

一、活动主题

走出城市,走进自然

劳逸结合,增加体质

二、活动目的:

感谢各位员工的努力工作,为加强企业文化建立,增加企业凝合力,增进员工情感联络。

三、活动对象:

公司全部成员

四、活动时间:

年4月30日

五、活动地点:

桃源仙谷

六、活动主办单位:

-有限责任公司

七、说明

1、年五一员工旅游预算费用130元/人

(1)交通:全程空调旅游车53+1+1车型2辆2300元/车

(2)用晚餐:1家常餐(10人1桌,12菜1汤)30元/人/餐

(3)门票:桃源仙谷门票原价45元/人,团购价36元/人

2、暂定70人预料总费用9101元。

3、因公未能参与旅游者,公司补贴50元/人。

4、不参与旅游者视同放弃,公司不补贴费用。

5、员工旅游活动室公司为各位同仁供应的一项福利,同时也是部门员工之间团结精神的充分表达。故旅游期间不能私自携带眷属参与,各部门经理将在旅游当日按实际人数点名,如发觉有员工眷属参与,将以公司相关规定处理。

八、活动流程:

1、4月30号早7:00在公司门口集合,人事行政部点名,人数集合完毕上车启程

2、在车上由人事行政部讲解关于平安问题以及卫生问题。

3、到达桃源仙谷后由各部门经理带着各组游玩(集体)

4、下午3:00在桃源仙谷门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司旁边用餐。

5、用餐完毕后回公司,各部门经理向公司领导汇报游玩状况,并争取时机,以便下次游玩。

九、活动留意事项:

1、在活动前加强对员工的平安教育,告知员工一切行好听从指挥,不准随意离开队伍单独行动。

2、来回前谨慎清点人数,每个员工都要听从各部门经理的统一支配,活动时要相互关怀,留意平安,在平安区域进展活动。

3、在购置食品时,必须留意看食品信息确保食品平安。

4、审查员工的身体状况,对身体不适或患有疾病的员工劝其不参与此次活动。

十、景点介绍:

桃源仙谷自然风景区aaa级景区

北京市风景区名胜区——-桃源仙谷,距北京90公里。景区东起密云水库,西至观峰台之巅

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论