大学生职业发展与就业指导 07 跟踪就业形势与政策

第7课跟踪就业形势与政策教学目标：通过本次教学活动，使学生掌握劳动力市场体制、市场就业方针及就业政策的知识。使学生能够自觉地将自己当前的学习、在校生活、实习与将来的就业目标联系起来，增强市场就业意识。教学重点：劳动力市场、就业方针教学难点：劳动力市场就业体制教学方法：情景教学法教学课时：2课时教学内容：情景教学1.某公司人力资源部经理A到我班招聘一名办公室文员，主持人（教师）对A经理进行采访，了解企业对人才的需求的标准；2.主持人（教师）采访即将应聘的三位学生，了解他们此时的心理状况；3.A经理以一对多的方式提问，要求应聘者逐一回答问题，A经理根据应聘学生的表现给出分数。4.听众（其他学生）对应聘学生的表现给予点评，A经理对应聘学生的表现给予点评，宣布3位学生的分数。5.老师进行总结，提出问题。从模拟招聘中观察到了什么？劳动力市场的要素有哪些？我国劳动力市场的体制和就业方针是什么？为什么某学生能够应聘成功？你与他比差距在哪里？如何增加市场的就业意识与竞争意识？任务导入：问题思考：教学内容人事代理制度就业政策概述就业的市场意识与竞争意识一二三(一)就业政策与就业指导服务一、就业市场意识与竞争意识市场就业市场就业是指个人通过劳动力市场寻找职业，获得工作岗位。市场是一种社会体制，它的存在和运行具有五方面的要素，即劳动市场的主体、客体、中介、过程和规则。我国市场就业体制（1）市场就业，双向选择；（2）择业自由，竞争就业；（3）高效率劳动，公开失业与社会保障

我国市场就业方针劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业。中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件。有越来越多的国家及地方基层项目可供选择自由职业，、灵活就业趋势增多。大学生应征入伍积极鼓励大学生创业

就业政策更积极就业选择多元化人才需求双峰叠加国内经济企稳回升，企业中被冰封的用人需求得以释放随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现。1.积极了解市场需求◆了解市场就业情况，随时调整自己的择业目标◆了解市场岗位空缺，岗位要求、数量需求2.注意收集就业信息。◆学校就业指导中心◆人才招聘会◆职业介绍所◆新闻媒体、电台电视台◆网络3.主动接触社会、了解社会。◆增加对专业、职业、就业、事业的了解◆增加对社会现象的理解◆为实现成功就业创造条件(二)增强市场就业意识2013年度就业前景最看好的高职高专专业:

高职高专绿牌专业道路桥梁工程技术生产过程自动化技术应用化工技术焊接技术及自动化供热通风与空调工程技术(三)双向选择与竞争就业双向选择是指作为求职者的高校毕业生与用人单位直接见面、相互选择的就业方式。

双向选择劳动力供大于求是我国就业市场的常见状况，所以在相当长的时期内竞争就业是不可避免的。

竞争就业(四)转变就业观念，适应社会发展

大学生要改变就业观念，不要认为自己大学毕业就高人一等，走向社会要把自己放在一个普通劳动者的位置上，积累社会经验，逐步发挥自身优势，一步步走向理想的岗位，找到自己适合的位置。

我国高校满足社会需求的“适岗人才”的不足，高校和企业在人才教育和人才需求上严重脱节。“就业难，招工也难”，这是一种典型的“结构性失衡”现象，主要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。奖励对象：

1、应届统招统分毕业生，无违约记录；

2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等西部地区就业的毕业生；

3、参加省选调生、“农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”等国家及地方基层项目的毕业生；经个人自愿申报，学部评议推荐，学院集中审核后认定通过，予以表彰和奖励。就业政策与就业指导服务二、国家就业政策.应届大学毕业生出路就业准备——心理准备摆脱依赖心理增强职业自信心正确看待求职失败积极主动的心态从基层做起的心理准备团队合作的心理准备就业准备——条件准备专业知识和技能的储备※专业学习=专业知识的学习+专业技能的学习+专业能力的提高通用能力准备※职业发展硬实力是银，而软实力是金，软实力通常包括表达沟通能力、人际交往能力、公文写作能力、团队协作能力、时间管理能力、再学习能力、思考能力、应变能力和创新能力一技之长在手相关经验积累经验积累的全过程第一步：选定工作方向第二步：整理工作职位第三步：选定一个职位第四步：选定目标行业第五步：理解岗位任职要求第六步：开始积累经验几个专项1、应征入伍网上报名阶段：4月初至6月30日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册，然后进行预征网上报名。（学信网：http://）初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款银行。1、应征入伍几个专项2、公务员国家公务员考试：报名时间：10月中下旬报名网址：

笔试时间：11月底（笔试科目：申论，行政职业能力测验）笔试成绩公布：1月上旬地方公务员考试：各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育”网站（http://）几个专项3、选调生录用基本程序

报名时间：5月上旬『学院负责组织报名推荐，校党委组织部和校就业中心负责审查上报。推荐工作步骤：学生本人写出书面申请，表明个人选调去向，并网上填写《安徽省选调到乡镇（街道）工作的优秀毕业生推荐表》；学院党组织按照选调条件，认真核实申请学生的有关材料，根据其表现情况和个人意愿，向校党委组织部和校就业中心推荐；校党委组织部和校就业中心对各院（系）推荐的对象进行审查和筛选，确定推荐对象名单，并在推荐表上签署意见后上报各省（市、区）委组织部。』报名网址：安徽省人事考试网()笔试时间：5月上旬（笔试科目：申论，行政职业能力测验）笔试成绩公布：6月上旬几个专项4、科研项目吸纳毕业生就业

信息获取渠道：

查询各高校、各科研院所网站，“全国大学生公共服务立体化平台”（http://）获取相关信息有关政策：户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心聘用期满，可续聘或到其它岗位就业就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算几个专项从2011年起，高校毕业生从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠政策。教育部规定，高校毕业生在校期间创业的，可向所在高校申领《高校毕业生自主创业证》;离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发《就业失业登记证》，作为享受政策的凭证。对持《就业失业登记证》的毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。合乎条件的大学生创业项目，最高可获得20万元无偿资助。申请财政贷款贴息的，可获得期限一般不超过2年、总额度最多10万元的年贴息。对大学生自主创办的新兴项目，根据企业规模可给予最高为200万元的小额担保贷款扶持，财政按贷款基准利率的50%给予贴息。5、大学生自主创业优惠政策几个专项“高校毕业生自主创业证”的申领程序和监督管理

1.毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，注册登录教育部大学生创业服务网（网址：http://），按照要求在网上提交“高校毕业生自主创业证”申请。

2.所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交学校所在地省级教育行政部门审核。

3.高校所在地省级教育行政部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生的身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行复核并予以确认。税务部门、人力资源社会保障部门、高校和学生本人都可随时查询。

4.工作流程建议。应届毕业生在网上提交申请后，所在高校应在3-5个工作日之内完成网上审核；省级教育行政部门在接到高校提交的申请后3-5个工作日内完成审核；由高校自行打印并发放。原则上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。

5.规范管理。“高校毕业生自主创业证”由国家教育行政部门统一样式并印制（带防伪标志），按毕业生比例下发至各省级教育行政部门。省级教育行政部门负责分发到高校并在网上审核确认。“高校毕业生自主创业证”采用实名制，限本人使用；若遗失或损毁，高等学校应依申请及时补发、换发。。

6、创业优惠政策放宽市场准入条件初创企业时，允许按行业特点放宽资金、人员准入条件，注册资金可分期到位。按照相关规定可将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为注册地点及创业经营场所享受资金扶持政策在当地人力资源和社会保障机构登记求职后从事个体经营，自筹资金不的，可按规定申请小额担保货款，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持：合伙经营和组织起来就业的，货款规模可适当扩大。视当地情况，可申请“大学生创业资金”。实行税费减免优惠毕业两年以内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起三年内，可免交管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。从事农、林、牧、渔、环境保护、节能节水等行业，开办高新技术企业、软件企业、动漫企业或小型微利企业等，均可依法享受国家现行规定的税费减免政策。几个专项提供培训指导服务登记求职后，可参加当地人力资源社会保障部门举办的不少于10天的创业培训，符合条件的可领取创业培训补贴。进入“高校学生科技创业实习基地”创办企业，可以享受减免12个月的房租、专业技术服务与咨询、相应的公共设施以及公共信息平台服务等。在办理自主创业行政审批事项时，可以通过“绿色通道”享受联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等，自主创业的高校毕业生申报灵活就业时，可以免费享受劳动保障和人事代理服务。。高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。在见习期间，由习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。离校为就业高校毕业生参加就业见习享受以下优惠政策：获得基本生活补助（基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担，各地要根据当地经济发展和物价水平，合理确定和及时调整基本生活补助标准；免费办理人事代理；办理人身意外伤害保险；见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。几个专项7、大学生就业见习政策.地区准入政策。一些地区会根据本地区的情况出台一些具体的准入政策，特别是大城市，如北京、上海、深圳等，每年都会出台接收非本地生源的大学毕业生有关问题的通知和政策。职业方面的就业准入。是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由原劳动和社会保障部确定并向社会发布。几个专项8、大学生就业准入政策.求职应聘相关规定：

国家计划招收的普通高等学校毕业生和结业生以及国家计划招收的为地方培养的军队院校毕业生，通过供需见面和双向选择落实就业单位。毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。毕业生就业程序：（1）由学院（校）提供就业信息，推荐；或毕业生自行获取就业信息，自荐。（2）毕业生与用人单位供需见面，双向选择。（3）用人单位向学院（校）反馈接收意见（推荐表）。（4）毕业生与用人单位、学校签订“毕业生就业协议书”。（5）由学院（校）将毕业生落实工作单位的就业计划经上级主管部门上报教育厅。（6）经教育厅审核批准后下发“毕业生就业报到证”。“毕业生就业报到证”的作用：（1）到接收单位报到的凭证。（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。（3）凭报到证及其他有关材料办理户口手续。（4）人才服务机构存档的证明。几个专项9、大学生应聘、就业报到有关政策毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。毕业生应在报到期限内，持报到证到用人单位报到。凡纳入国家计划的毕业生，地方政府不得征收其城市增容费。鼓励企业接收毕业生。“三资”企业、私营企业、股份制企业等无上级主管部门的企业单位以及采用聘用方式招聘毕业生的单位，必须到县级以上人才流动机构办理人事代理手续后，方可接收毕业生。用人单位必须按调配部门规定的时间和要求，填报当年毕业生需求计划。需求计划必须经主管部门或人事主管部门认可，报省一级毕业生调配部门备案。需求信息要及时发布，用人单位在核准的需求计划内落实毕业生。毕业生报到时，用人单位应在指定的县级以上医院对其进行健康检查。因岗位特殊要求或曾患有慢性疾病的毕业生，要进行专科检查。经体检合格的毕业生，准予报到。用人单位凭毕业生的报到证和毕业生就业计划，经省、市、县毕业生就业主管部门审核后，办理接收户口关系手续。

接收毕业生的有关规定毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生的情况，及时为其安排工作岗位。双方协议约定的，要按协议执行。用人单位因故推迟接收毕业生期间，其工资及福利待遇应由单位负责，推迟时间计入工龄。按国家计划派遣的毕业生，用人单位不得拒绝接收或退回学校，也不得以任何借口截留要按就业计划派遣的毕业生，否则追究单位和有关责任人员的责任。人事关系由县级以上人才流动机构代理的单位，接收的毕业生，见习期考核、转正定级手续，由其委托代理的人才流动机构负责。用人单位须按规定提供有关毕业生见习期间工作、表现等书面材料。在毕业生见习期间，解除聘用（任）合同的，由代理人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理，毕业生可应聘到其他单位工作。待聘期超过一个月的见习期顺延。毕业生报到后，因疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后患上疾病的毕业生退回学校。接收毕业生的有关规定三、人事代理制度是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为“三资”企业、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位、自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员，提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务。

人事代理（一）人事代理制度人事代理的内容（1）负责被代理人员人事档案的收集、整理、保管等工作。（2）确认被代理人员的身份，出具有关证明。