的汽车招聘笔试经验

本文格式为Word版，下载可任意编辑——的汽车招聘笔试经验有阅历的求职面试技巧。

在求职过程中需要留神的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场我报告你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《通用的汽车雇用笔试阅历》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

第一步：简历筛选(根本上是网上)zC530.com

根本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平(多数岗位要求流利的口语合作，不过只是要求而已，终究我们大片面面对的是中国人)，两年以上工作体验，团队合作才能。这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，由于一般来说供需比达成200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5%的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被留存下来呢?一些硬性的东西当然是对方关切的，譬如英语水平高于六级，学校对比著名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。最关键的一点是，对方雇用人员都有对比丰富的阅历，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历务必是十足真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有梦想和自信。能对自己举行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机遇。其次步：人才评估(不涉及专业学识)这一关刷掉的人俨然分外多，不是每个人都想得通的。通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车(SGM)人才评估中心加入评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。1.拼图(据说叫智商测试)查看给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟(有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案)。有一个细节要留神：其实好多人都做不完的，但是当评估人员叫停时确定要停，不得持续答题。否那么很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是测验点。2.性格测试性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。譬如：你在人多的时候很内向A分外正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。全体的题目都是类似的，你只需照实回复。也有一个细节要留神：你务必照实回复。由于有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此好像，让你两次选择不一样!!如：你是一个很外向的人A对极B是的C有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案假设你是选择F(由于你会选择不内向，内向就没法与别人交流啊)、D(偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢?)，那你再比较这两个题目吧，其实是一样的，为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉?职场资讯网扩展阅读

交行软件开发（IT类）校园雇用笔试阅历

在等待笔试结果，记得笔试前探索交行的软件开发类岗位的笔经，察觉没有太全滴或者是说根本没有，所以现在偶来为后人留点阅历啦~求攒rp。

我报名的是软件开发中心北京分中心，软件开发岗位。考场名单上写的IT类。

由于本人大学就在沈阳，所以笔试也报名的沈阳，沈阳的笔试(机考)是在东北大学计算中心，1-2楼共6个考场，我在考前挨个考场溜一圈，看到一共就6个报名IT岗位的。

考试之前会现场拍照，然后根据座位号入座，准考证号登录系统，确认照片，然后等着考试啦，对了得到了一瓶矿泉水，还是不错的~~

开头一共两片面，其次片面是心里测试，按照你认为符合你到不符合你1-4排序，不用多想，按照第一想法排就行。

第一片面是干货，包括行测和计算机专业学识，一共是170道题，比其他职位的少。IT类的考试题和其他专业大片面是不一样的，只有少片面一样。

题有古诗词理解，阅读理解、行测的大片面学识和少片面金融学识(很少)。

然后就是计算机学识，包括计算机安好，c语言、编译原理、数据布局、操作系统、组成原理、unix/linux操作系统等等，计算机学识有的是用英语出的题，即考了英语也考了专业英语，很佩服这种方式。

至于网上说的时政、好多金融学识、英语(除计算机相关的英语)都没有见到。

就说这么多了，正在等待笔试结果，期望进入面试。

花旗笔试笔试阅历

今天上午9：00，北京长安大厦笔试。一共7人，犹如听hrjj说理应一共10人，有3人没来。

7人中，2个北大，3个清华，一个从英国念了2个硕士学位的，还有我一个，北工大的，可能他们都没听说过，不过没事，反正大家的题一样。

第一片面，25分钟30道题，全英文。是关于英国一家公司的各种数据，只要看懂题目，相当easy，不用计算器的那种，比起kpmg或者汇丰投行的数学简朴，不过时间有点慌张，不过还好，连蒙带骗做完了。

其次片面，groupdiscussion，是安置一个飞机航线的问题，给定飞行时间，油耗，起飞时间，等等。议论务必英文，hrjj在旁边看着，这点很想德勤和kpmg的议论，只不过换成英文议论罢了。概括是15分钟看题目，30分钟议论，没有presentation，但务必有个结果的结果。我们几个的英语犹如不是很灵光，议论的倒是很强烈，也很合作，不过结果犹如不对，呵呵!

第三片面，性格测试，40分钟225道，二选一，也全都是英文，约莫就是你热爱当领导啊，还是热爱结交新挚友啊什么的，这个没有所谓正确答案，就是根据个人不同的处境选。我估计就是判断大家的性格是不是适合银行。反正也蒙完了。

说明天(就是12.9)给被选中的人打电话加入面试，没选中的也不打电话。梦想明天的电话响啊，响啊!:还有，德勤也要明天开头通知offer，梦想电话响啊!blessall!

PW笔试阅历精选

笔试阅历是应聘者体验一种考核特定的学识、专业技术水平和文字运用才能的书面考试形式后所获得的心得并应用于后续作业的亲身体验举行归纳与分析，使之系统化、理论化。而这些以前获取的学识技巧，对于工作上起着相当重要的关键作用。下面有我整理的PWC笔试阅历，接待阅读!

PWC篇

PWC估计也就走到笔试了，作文写的不好，好多词汇没有手段翻译，只能用中文小小的总结一下。

作文的题目是中国需要做出哪些政策和措施来稳定外资投入，建立和谐社会。

30分钟，草稿纸一张，作文纸一张。

之前可以用10分钟的时间建立一个框架，个人觉得分外有必要，但是今天太慌张了，第一次做WrittenEnglishTest，所以框架没有搭建的很好，估计是鄙视的料了。

然后字迹不正常的同学要好好练字啊，否那么劣势跃然纸上。

结果共享一下我对于这个问题的看法和之后想到的一些补充。

我就这个问题分成两个片面来考虑，政府和市民。

1.政府

1)需要健全法制，完善法律漏洞。

2)加强监视体制。

3)明确标准，制止SK2事情质检局所表现的棱模两可。

4)履行WTO的义务，改善在税务方面的制度。

5)加速经济进展，稳定人民币的汇率。

2.市民

1)建立一种在全球化背景下的文化认同，制止抗拒日货之类的事情再次发生。

2)培养时代性的消费观念。转移勤俭俭约的中国传统思想。

3)提高自身素质，协同政府带动市场经济。

这样看看还是不错的，但是问题在于没有想到相关词汇，所以处理的句子toosimple,toonaive。

四大已经和两个挥手道别了，EY网申不过，PWC止步笔试，DTT和KPMG不知道会有什么命运。

XX.10.29，KPMG也把自己扼杀在网申了，只有明天的DTT了，没有体验过四大AC的人生多么的不完整阿。

竟然收到PWC的笔试了，有点感动，记得作文结果一句话写：Thankyouforyourreading.Iknowitsthetoughtime,butthankyouallthesame.

吉利汽车面试阅历

吉利汽车约莫在十月中旬来的湖大，他们是收现场简历的，记得的那个主讲人是我蛮佩服的，语言表达顺畅而具有感染力，现场把握气氛活跃而纪律井然，是个为人处世分外成熟的先生，有一双弥漫聪慧的眼睛。

宣讲会下午4点钟完的，然后就是简历删选，约莫晚上7点钟出来了笔试名单，八点钟就开头在中楼举行笔试。这可能是我第一次做企业面试的卷纸，看到里面的题型的时候切实是感觉很希奇，从数列、图形规律、语文语法、规律推理、法律常识、国家政策、甚至邓小平同志的生日都考察了，五花八门，应有尽有。不过好在自己是个文理对比平衡的人，做题表现理应还不错吧，约莫一个多小时就交卷了，那时候也还算对比早的吧。后来有人说这个跟公务员考试的题目根本一致，我后来去图书馆看了看，也还真差不多。建议大家面试之前不妨看看公务员考试的笔试题面，对有的企业的笔试分外有用。

其次天上午就出来了面试名单，还真快，佩服他们的速度，干人力资源还是挺辛苦的哦。我很荣幸进到了这一轮，记得加入宣讲会有4、5百人，笔试名单上约莫240个左右，面试约莫有100多个，我也算是进入了那五分之一了吧，一点欣慰吧。

面试过程简直可以用刁钻形容。面试我那组的原来就是那个宣讲的主持人。我们一组4个人，其中一个是我同学，才能分外强，后来签了台积电了的。他在就业办工作，跟面试官对比熟，被面试官亲切地只呼其名，而不带姓。另一个对比怯懦一点，还有一个是研究生，做过好多工程，表达才能一般。就一个主考官，他坐我们面前，我们四个做一排。先是做了一个自我介绍，我抓着机遇吧自己的优点表示了下。我以为他会对我感兴趣，应为只要是汽车企业的面试官，除了他，其他人都对我的体验分外感兴趣的。这不是我在吹牛，是真的我的体验跟汽车联系太精细了，不信你可以去看我的简历。然后他对我那个同学表现了很大的兴趣，跟他聊了些他最近做的事情，约莫有7、8分钟，然后才跟我们3个每人说了约莫1分钟左右。

然后问我们一个问题：假使现在有一个工作机遇摆在你面前，恰好你和你的一个很好的挚友都很想去，而你的那个挚友的才能也很适合那个工作，而这个抉择权在你手上(假设你的挚友是不知道你有抉择权的)，你结果将作出什么样的抉择?

对于这个问题，想必在面试的场合，大家还是不太好把握的吧。还好我是坐在右边的其次个的，对比幸运。我不是第一个回复的。从左边开头，他们两个人回复之后，我一边在想怎么回复，一边在分析他们的得失，看面试官对他们回复的回响，到我面试的时候，我根本上就可以把握了。

面试是六个人一起的，以前想象面试理应是一对一，一名考官表情严肃的坐在面前，就像玉皇大帝一样，面试者渺小的可以疏忽。在进去面试之前很早就不慌张了，几个同学在门口等待时不时的开玩笑。我们的考官是吉利这次来我们学校带队的也是做宣讲的老师，我们管他叫王部长。面试的王部长还是蛮和蔼，跟想象中面试考官还是不一样，我的想象断定是个误区，呵呵，面试的考官总不会很作对你的嘛，人家是来选人才的，不是审犯人的。谈话举行的还算顺遂，一开头逐个问了名字，然后就做了个嬉戏，我一听做嬉戏，挺来劲的，更不慌张了。嬉戏就是一个记住对方名字并介绍自己的嬉戏，结果一个人要记居处有人的名字。然后王部长又针对我们工科学生平日做事太公式化、套路化，不提防细节，给出了一个脑筋题，结果挺惨，六个人全没答上来，答案很简朴，让你恍然大悟的那种，可是陷入思维的死胡同就是想不到、留神不到。高明!后来又谈了一点专业的内容，大约持续了半个小时就终止了，回来想想，说不上自己表现的是好是坏，反正把自己的真实的东西表现给他就行了，毕竟适不适合他们公司就看他们的抉择了。想起来后怕的，考官假设厉害的话，短短的时间就这么被他看透了。

联通公司的笔试阅历共享

网上投了N次简历，终究接到了一次联通公司笔试。看来有些条件达不到，很可能连被人家BS的机遇都没有，不过听说学院有强人霸王笔、霸王面，结果竟然进了华为，真乃强人也，有时企业招人的标准也挺乱的，呵呵。

联通笔试题目真不敢恭维。应聘的是市场营销类岗位，笔试时倒真出了一大推的专业学识，共有40分。想开初我营销管理可是考了90大分，不过现在都忘的差不多了。联通笔试一些价格计算题自己也搞的迷含混糊，太久没有接触这些东西了，全日泡在网上的结果就是这样。论述题二选一，一是结合实际，谈对价格战的理解。二是运用营销专业，从定位，营销策略，价格策略，促销宣传等说出动感地带品牌的告成之处。

联通笔试后边的综合题目为一些数学题，文字推理题。简朴计算的有，涉及大学所学的也有，不过大学学的数学学识早就飞到九霄云外了，大学好多学科都是功利性的，考完就忘了，呵呵。最郁闷的是，一些题目没有正确答案，有些可能是出题者根本功不行，考虑不周，但大片面可能是出题者有意设计成这样的吧，但题目又说只有一个答案是正确的。当时好郁闷，一道题没有选，另外的随意写了一个答案，只由于题目说只有一个答案是正确的，呵呵，出来交流后，知道自己没什么梦想了，呵呵，随意了，谁让自己这么不相信自己的判断才能呢。不过假设联通笔试有意这样来考察考生才能，我也无话可说，不去也罢!

由于前边题做的郁闷，结果的性格测试题草草了事。联通笔试性格测试只有结果一个开放题，是唐僧师徒取经，从团队与协作角度分析四个人的作用。四个人谁最重要，你像谁，你赏识谁，你梦想成为谁。呵呵，时间不多，同学都已交卷走了，自己用了一分钟的时间随意写了几个字。其实有可能这才是笔试中最重要的片面，最该专心对待的。呵呵，算了。想参与中国联通者最好慎之慎之，专心对待结果一道性格测试题。

记录下来，也是找工作的一个插曲吧。也给后来人做参考。结果说下，上午在网上探寻联通笔试题，很难搜到，一些论坛还要积点，猛烈鄙视，互联网最主要的精神就是开放共享交流，连这点都做不到还办什么论坛!

英博啤酒笔试阅历

周六笔试，类似SHL的试题，分三个片面：英语测试，规律测试，职业倾向测试。英语还好，就是些小文章，类似报纸上的小报道，根本上都是有关经济方面的。25分钟58道题。不是很难，我晃晃悠悠的做的还剩下一篇没有读完(监考的MM挺PP的)。规律测试，和公务员的差不多，也做了好几个公司的这种题了，有的公司把我拒了，有的公司要了，反正不管，该怎么答就怎么答。时间还行，快一点能够做完。职业倾向测试，发下来厚厚的一本书，貌似有30多页，题目简朴，就是答题方式挺搞的，第一片面是给出五个评论句子，首先按适不适合你对每个打分(1～5)，然后按对你的重要性五个一组打分(1～5)。其次片面是有关你热爱的一些企业文化，二选一;第三片面是三个句子一组打分。半个小时搞定。感觉笔试还行。周六下午四点笔试，周日晚上就接到面试通知了效率不错。一面流程：典型的群殴了。六或七个人在一起看材料25分钟。(今天的是从一个公司的六个候选人中选出1～2个去读MBA，和DTT的很象)然后小组议论45分钟，边上有三个面试官在看。全中文，议论完就出去。今天头挺晕得，估计被雨淋的有点发烧了。迷含混糊看完材，25分钟后，被带到一个小房间。正式开头稀里糊涂的就终止了不知道今天为什么这个头晕，不然今天真的理应发挥好些的。这么好的公司被拿来炼手了，痛心啊

三星的笔试阅历共享

三星笔试归来，发点笔试阅历给大家!据说这次有5万人申请，2000人笔试。题目分为数学、推理、性格测试。

数学，推理各25分钟，25题，全中文。三星笔试数学和shl完全不一样，根本上是小学的奥数，什么过山洞算火车长，调溶剂算浓度之类的，还有一些概率统计的题目。我时间正好来得及。本人学经济，好多时间不碰理科的东西了，假设是工科理科的那断定时间充裕。

三星笔试推理片面对比麻烦。先是图形推理，后面好多都是给出一段话，然后推出谁是谁什么的。做错要倒扣，所以做的时候要留心拉。

性格测试。做的好痛楚，125题，每一题都要选最适合和最不适合的。可是他一共就20几个单词，然后组合一下，每题4个单词组成了125个题目。三星笔试重复的多数，而且好多都是我都适合，没有不适合的，或者都不适合，做到后面抓狂。建议把20几道题目排列一下按你的适合程度排，然后再选。由于时间50分钟十足多余的。

爱立信笔试阅历共享

今天上午去了爱立信做笔试。爱立信的地理位置还是不错，在虹桥开发区邻近，周边写字楼林立。从华师大过去一部车就到了，交通到满便当的。约好9：00开头的，我提早了15分钟到，察觉已经有一个人在那里等了。后来五分钟内又来了两个。由于工作人员有点迟到，九点还没开头，我就和旁边几个人聊了起来，一