管工总结（优选16篇）

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名目第1篇2023年上半年物价市场监管工作总结第2篇食品平安监管工作总结第3篇城管工作总结第4篇税务分局征管工作总结报告第5篇工商局2023年旅游市场监管工作总结第6篇【必备】主管工作总结第7篇网管工作总结优秀范文第8篇健身房主管工作方案总结第9篇2023年财务主管工作总结范文与方案第10篇税收征管工作总结第11篇社区退管工作总结及工作思路第12篇2023城管工作年度工作总结范文第13篇乡镇村级三资监管工作总结第14篇2023年4月城管工作总结第15篇2023营销主管工作工作总结范文第16篇2023年11月销售主管工作总结

【第1篇】2023年上半年物价市场监管工作总结

2023年上半年，我局以学习实践科学进展观为指针，努力贯彻落实省、市价格会议精神，围绕县委、县政府的总体工作思路，乐观发挥价格杠杆作用，加强和改进灾后重建物资价格、涉农价格监管，着力解决民生价格问题，进一步清费治乱减负，整顿规范市场价格秩序，努力将价格总水平稳定在合理区间，为促进全县经济社会又好又快进展做出新贡献。

2023年上半年物价主要工作：

一、提高熟悉，明确责任，乐观制定落实各项工作措施。

年初省、市物价工作会议结束后，我局乐观组织干部职工学习会议内容，支配部署全年的工作方案。并向县委、县政府汇报会议精神，制定了《2023年全县价格工作要点》，以县政府文件下发各乡镇和县直有关单位贯彻执行。今年是灾后恢复重建关键年，为进一步加强灾后重建建材价格稳定，维护重建户利益，年初，我局以宕价发〔2023〕1号文件下发了《_____县物价局关于进一步加强建材价格管理维护建材市场秩序的紧急通知》。随着监管工作的进一步开展，根据《_____市人民政府办公室关于进一步加强灾后重建建材市场监管工作的紧急通知》精神，我局乐观草拟并以县政府文件下发了《_____县人民政府关于进一步加强灾后恢复重建建材价格监管工作的通告》。为确保建材价格监管措施的贯彻落实，根据县委、县政府要求，成立了_____县建材价格联合监管工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县物价、工商、商务、质监、交通、水利、国土、环保、建设、林业、电力、乡企业等部门负责人为成员，负责县内建材供应及价格监管工作。

二、关注民生价格，乐观开展各类价格监管工作。2、加强市场价格检测。在仔细开展了粮、油、液化气等居民生活必需品价格，化肥、农药等重要农资价格监测的基础上，连续加强了对钢材、水泥、砖、瓦等灾后重建物资价格的监测。价格监测人员坚守工作岗位，坚持对市场价格的每日巡察，按时对重要商品价格及临时干预商品价格变动状况向上报告，做到准时发觉，准时上报，准时解决，坚持每周二、周五上报制度。目前，我局价格监测人员监测的商品品种共有45种。4、规范教育、有线电视收费行为。我局在对各学校《收费许可证》进行审验的同时，规范学前教育、幼儿园收费行为，对不再收费的义务教育阶段学校，核销了《收费许可证》，落实国家贫困地区九年义务教育免费教育政策，坚决制止各种变相收费和“一边免费、一边乱收费”的违法行为。依据省、市物价局《关于有线数字电视收费问题的通知》和《_____县人民政府关于批转_____县有线数字电视整体转换实施方案的通知》精神，准时核准了电视数字化改造收费标准，加快了我县城区电视数字化改造进度。

5、改进房地产价格与收费监管。根据《甘肃省新建商品住房销售价格行为规章》要求，我局乐观推动商品房销售价格的成本审核认证工作。6月初，我局价格认证中心工作人员对成昌实业开发有限公司、_____公司等三家房地产开发企业的房屋销售价格要求照实申报，由价格认证中心认证后备案，完善对商品住房销售价格行为的规范与管理。

三、实行多种措施，全方位开展市场价格监督检查。

1、大力开展灾后重建物资价格检查。上半年以来，为维护灾后重建物资价格的基本稳定，确保灾后重建工作的顺当进行，我局根据《_____县人民政府关于进一步加强灾后恢复重建建材价格监管工作的通告》精神，对各建材生产、销售企业限价政策、明码标价政策和进销那差率措施执行状况开展了全面、细致的检查，先后出动检查组近10余次，执法人员100余人次。检查发觉，除个别生产企业未树立公示牌而受到告诫外，其他企业均按规定进销差率和限定机砖0.35元/块的价格标准销售。

2、开展了惠农政策执行状况的专项检查。年初，由于灾后恢复生产需要及春耕开头，我局乐观派出检查组，开展了强农惠农价格收费政策落实状况和对全县化肥、农药等农资价格执行状况的检查。坚决制止农村中学校教育、农夫建房、农业用水、方案生育、村委会等领域的乱收费，以及农资价格方面乱加价现象的发生。

3、开展了涉企收费检查。为贯彻落实《国家发改委关于开展全国涉企收费专项检查的通知》和《甘肃省物价局关于开展全省涉企收费专项检查的通知》精神，整治和优化企业进展环境，切实减轻企业负担，根据《_____市物价局关于开展全市涉企收费专项检查的通知》要求，从6月中旬开头，对国土、交通、环保、城建、工商、质检、公安、消防、水利、安监、劳动等部门针对企业的收费行为开展专项检查，严峻查处针对企业的乱收费行为，优化企业的进展环境，目前，此项工作正在开展中。

4、清理整顿客运市场价格秩序。围绕兰渝铁路开工、212国道扩建，年初，全县开展了道路交通秩序整治活动，我局乐观与交警、运管等部门共同整治全县客运市场价格秩序。针对客运市场涉及范围宽阔，各县(区)缺少联动执法增加了工作难度的实际状况，我局联合交警、运管等部门，不危困难，实行上路、设点检查等方式，出动检查人员400多人，检查营运车辆500多辆，制止了部分线路乱涨价、乱加价的违法行为，使客运票价恢复到原来价格标准。

5、在去年检查整顿的基础上，结合《收费许可证》审验工作，连续规范医疗服务价格秩序，仔细落实药品和医疗服务价格政策，全面落实医疗收费和药品价格公示制度，对全县医院、卫生院医疗服务项目进行了一次全面的清理,对医疗机构是否存在分解项目和独立项目收费状况作了检查，全面落实了医疗收费和药品价格公示制度。

6、乐观接待群众来信来访，查处各种乱收费行为。上半年以来，我局共接待各类信访案件3例，落实、答复举报案件3例。对举报状况属实的坚决赐予了严峻查处，并订正违法行为，对误报的给举报人具体说明状况，做到了让举报人困惑而来，满足而归。

四、夯实价格工作基础，提升部门服务形象。

1、乐观开展价格认证工作。今年，价格认证工作是我局工作的重中之重，经局务会议讨论，组建了特地的价格鉴证小组全面开展了涉案财物价格鉴定、事故车辆定损、国有资产评估、信贷抵押物评估等方面的业务。5月底，我局受县委、县政府托付，对全县石料、沙料资源开采成本进行了全面评估，为县政府出台资源性政策供应了牢靠、翔实的价格依据。以此为契机，我局乐观草拟价格鉴证工作配套文件，报县政府批准执行。截止目前，我局价格认证中心已开展涉案财物价格鉴定案例9例，大型事故车辆定损案例1例，国有资产评估案例1例，资源性价格评估案例1例。

2、连续深化开展“价格服务进万家”活动,提高价格服务水平。总结阅历，巩固成果，创新方式，在价格服务进学校、商场、医院、社区、景区等方面全面落实价费公示制度，目前，全县98%以上学校及行政、事业收费单位实行了收费公示制度，在全县93%以上商场(超市)、电信行业推行了明码标价，力争年底实现明码标价掩盖率达95%以上的目标。在价格服务进社区方面，全面落实价格监督员制度，规范了五大集镇和城关四个社区义务价格监督站，续聘了义务价格监督员，强化了对价格监管、收费检查，价格服务、明码标价、价费公示等进行监督的工作职能。

3、培育亮点，连续大力推行明码标价工作。围绕打造长征路“明码标价示范街”的工作目标，连续在全县大力推行明码标价工作，定期不定期对各商场、超市、门点的明码标价工作开展检查，提倡经营者诚信经营和明码实价意识，鼓舞消费者对不明码标价、价格欺诈等违法行为的监督举报。

4、加强调查讨论工作。针对今春以来，我县蔬菜价格居高不下的形式，我局乐观组织人员，深化市场开展蔬菜价格上涨缘由分析的调查讨论工作，并撰写了《_____县第一季度蔬菜价格上涨缘由分析》，以《_____价格》简报形式上报县委、人大、政府、政协及各主要领导。政府主管农业副县长对简报做了重要批示，认为调查客观精确     ，并要求相关部门实行有效措施，解决我县蔬菜供不应求的问题。另外，在5月30日召开的县委常委(扩大)会议上，就我局建议建设大规模蔬菜大棚、组建蔬菜专业村的看法进行了详细争论、部署。4月份，我局还对机砖生产成本重新开展了调查，认为人工工资上涨，增加了机砖生产成本，建议县政府将机砖限价由原来0.30元/块调至0.35元/块，既维护了机砖生产企业的利益，也有利于我局对建材价格监管工作的开展。

五、乐观完成了县上交办的其他工作。

1、根据县委、县政府统一支配部署，春节期间，全局干部职工乐观捐钱、捐物，对我局帮扶点—哈达铺托藏村的老党员、贫困户开展帮扶慰问活动，共捐钱1700元，衣物130多件，面粉1000斤。

2、乐观开展深化学习实践科学进展观活动。根据县委部署，我局乐观开展了学习实践科学进展观活动，通过学习着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题，着力构建有利于科学进展的体制机制，提高领导科学进展、促进社会和谐的力量，使党的工作和党的建设更加符合科学进展观的要求，把全局干部的工作乐观性引导到促进科学进展上来。目前，我局学习实践活动已经过学习调研阶段，正在进行分析检查阶段，取得预期学习效果。

3、乐观参与县上组织的毛羽山春季植树造林活动。发动全局干部职工，大干三天，出动车辆6车次，人员60人次，圆满完成县上划分我局4500株植树任务。

下半年物价工作重点

1、连续落实各项工作措施，努力掌握价格总水平平稳运行。

2、连续加强价格监督检查,大力规范市场价格秩序，为_____经济持续、平稳进展营造和谐的价格环境。

3、推动价格工作XX，努力解决民生价格问题。

4、大力加强价格认证工作。

5、连续开展价格工作的调查、调研。

【第2篇】食品平安监管工作总结

一、基本状况

（一）县共有19个乡镇354个行政村，食品经营主体1714户，其中食品零售经营主体1099户（含50平方以上的5个，集体、私营的食品经营户64户）、食品配送22户、食品批发24户、食品加工79户，餐饮490户（含农家乐15户）。

（二）截止目前，在食品平安监管工作中，全局共出动执法人员5172人次，出动执法车辆车次，集中力气检查食品经营户14142户次，立案查处各类食品违法案件49件，罚没款1.97万元。二是开展节日期间食品市场专项执法检查。对节日食品进行重点检查，依法查处销售'三无'食品、冒牌、仿冒、过期变质以及不符合卫生要求的食品等违法行为，共查获各类五粮液等系列白酒99瓶（袋），过期啤酒等饮料315瓶（袋），不合格食品3336袋，不合格杏仁露等礼品盒1249盒，标值达5万余元。推举链接：科学进展观学习心得

二、详细做法

（一）统筹支配，建立食品平安监管长效机制

1、以规范食品监管行为为核心点，着力强化食品平安监管责任。一是建立领导机制，强力组织保障。我局建立了一把手亲自挂帅，分管局长靠前指挥，公正交易牵头负责的食品平安监管工作领导机制，层层签订责任书，责任到人。二是建立工作机制，强化制度保障。严格落实监管人员、监管任务和监管措施、重点监管食品经营主体资格、经营行为和食品质量，根据网格责任区强化日常监管，仔细开展'六查六看'，严格规范市场监管行为。三是建立食品平安应急机制，有效提升了对突发大事的快速处置力量。酷猫写作网.

2、仔细评比放心店和放心超市，目前已评比出9户"食品平安示范店'，1户"食品平安放心超市'。依据地区局在每一个行政村评比一户"食品平安示范店'的要求，我局依据实际对尚未成熟的'食品经营户连续加强指导、规范，在每个行政村都创建一户"食品平安示范店'，此项工作正在进行中，争取在2023年6月20日前完成。

3、规范食品经营者索证索票和进货制度，加强流通环节食品平安监管。为巩固去年997户食品经营户索证索票成果，连续做好109国道和鲁大复线两旁村庄内食品经营户索证索票工作，以及山区大路两旁和乡镇府所在地食品经营户的索证索票工作。同时各所摸派辖区未建立索证索票工作的食品经营户的基本状况，建立台帐做好预备工作，并印发承诺书1700份，统一印制了《食品平安监管公示牌》2000份以及识假变假等宣扬材料，统一发放《购货台账》等，手把手指导经营户户落实索证索票制度、进货查验制度、不合格食品退市制度等自律制度；手把手指导经营户规范粘贴票证、规范填写进货台账和不合格商品退市记录；讲解食品平安学问；关心规范店容店貌；重新签订食品质量平安责任书；签订食品经营者向社会公众做出不销售假冒伪劣食品的承诺书；真正做到把服务、引导工作做到了"家'，真正做到进驻一户、规范一户、成型一户。

【第3篇】城管工作总结

城管工作总结

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间，我们的工作力量、阅历都有所成长，需要仔细地为此写一份工作总结。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的城管工作总结，盼望对大家有所关心。

城管工作总结

20xx年，对于我一个刚刚踏上工作岗位上的新人来说，是有着特别意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种生疏，等待我的也是各种挑战。从7月份来到区城管局参与工作到现在，虽然只有短短的四个多月，可在局、大队的正确领导下，在队长与同事的热忱关心下，我很快驱散了身边的生疏，更好地将自己融入到了这个城管工作当中，不断学习，不断成长，也让我对城管这个执能部门转变了根本性的看法，现将工作以来的状况总结如下：

一、仔细学习，努力提高。

首先要在日常工作中仔细学习相关学问，熟读熟记相关法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并且能娴熟把握和运用，严格要求自己，尽快进入角色，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。

其次，在业务学习和实际处理方面，要虚心向领导和同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识城管工作环境和内容以及渣土这一块的相关业务。

二、脚踏实地，努力工作。

在工作上，我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程，才会有收获。

在城管大队工作的这四个多月中，领导和同事们的急躁指导下，我在熟识的基础上已经基本能完成各项日常工作；并且在工作中，根据规章制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关的各项规章制度，敬重领导，团结同志，关怀集体，乐观主动，多做贡献，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，并且不断改进工作。

我现在所属中队的工作主要是负责辖区内施工工地车辆驶出工地污染路面和夜间施工这两块。不仅白天，还有晚上都会在领导的带领下在辖区内的各个工地巡查，以及处理案件，这就要求我们要有过硬的业务学问以及处理相关业务的力量。所以，压力还是有的，可正是由于有压力，才能让我更快的熟识业务，更能理解城管这个执法部门不行或缺的作用，也更让我有一种荣誉感，由于城市的路面环境以及群众的'夜间能否安睡也有我的一份努力。

这四个月以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，虽然有了不少的收获，但由于工作阅历甚浅，我也清晰的熟悉到自身还有许多不足，还需要不断的学习与努力。今后，对相关的法规学问需要更进一步的学习和理解，对案件方面的技能还应当不断的加强娴熟，作为一名城管协管员来说，我还有许多的东西要学习，还有很长的路要走。

城管工作总结，尽在酷猫写作。

【第4篇】税务分局征管工作总结报告

2023年，在市局的正确领导下，**分局遵照市局提出的征管工作看法，紧紧围绕以组织收入为中心，以提高征管质量为核心。进一步完善征管制度和措施，优化办税服务，规范税收执法，较好地完成了全年各项征管工作任务。

一、连续深化学习贯彻新《税收征管法》及其实施细则。

1、分局制定了进一步学习贯彻新《税收征管法》及其实施细则的详细实施看法和方案；

2、有方案、有步骤地组织分局全体税干进行新《税收征管法》及其实施细则的学习及业务考核；

3、将新《税收征管法》及其实施细则连续作为分局2023年税法宣扬月宣扬重点内容；

4、分行业邀请企业负责人、财务负责人进行座谈，在宣扬的同时，征求看法并准时向上级反映。

二、涉外地方税收征管基础工作扎实开展。

1、仔细做好外商投资企业联合年检工作。

2023年，分局汇同联合年检七部门对全市涉外企业开了联合年检工作，对未办证的补办，对证件过期的换证，对税务登记内容发生变化的变更税务登记证，对转变经营性质的提请工商部门注销。

2、建立税源档案、强化税源监控。

年初，分局仔细开展税源调查、营业税资料普查、水利基金、社保费基数申报、稽核等工作，全面把握了税、费、基金动态，建立了税源档案；另外，我们还加强了税、费、基金收入进度分析工作，按旬编制收入猜测分析，按月编制收入分析档案。从而为完成全年税、费、基金收入任务奠定了基矗

3、连续完善涉外地方税收工作报告制度。

根据省局要求，结合我市实际，分局将审核评税、审计规程、反避税、税收协定执行、涉外地方税收入统计分析等工作进一步规范统一。

三、强化依法治税、努力提高涉外地方税收征管质量。

1、连续加强与工商部门的'联系，按月猎取涉外企业登记注册信息，准时办理地税登记；

2、充分发挥征管软件的功能，准时查询涉外企业申报纳税状况，通过纳税提示服务，督促企业按期申报、按期入库；

3、大力清缴欠税，2023年度陈欠税全部清缴完毕；

4、仔细学习贯彻《行政许可法》，按规定实施税务行政许可，严格执行税收法制员工作制度。

四、努力做好涉外地方税收专业管理工作。

1、开展了引进项目涉税检查工作，共查出应补地方各税**万元；

2、与国税部门联合开展了涉外税收审计工作，达到了省局要求的审计面达5%的要求；

3、乐观探究反避税工作并取得实效；

4、进一步完善售付汇提交税务凭证工作；

5、主动开展有税收情报交换工作，首次使用电子方式与美、日、韩进行税收情报交换；

6、仔细开展外籍人员个人所得税专项清欠工作；

7、仔细贯彻执行《涉外税收约谈工作暂行方法》，乐观开展涉外税收征管约谈工作。

五、仔细完成其他征管工作。

1、细心组织实施一般发票专项治理。分局制定了整治实施方案，细心组织落实，仔细开展重点稽查，取得了良好的效果。

2、乐观做好纳税人信誉等级评定工作。探究对不同纳税人实行分类、分级、分片管理的方法，以增加管理的针对性和有效性。

3、大兴调查讨论之风，依据涉外地方税收特点，2023年，分局相继开展了涉外地方税专题调研、涉外地方税管理体制调研、外籍个人纳税征管状况调研等；为做好新形势下的涉外地方税工作，特殊是专业管理工作而进一步理清了思路。

4、涉外地方税服务水平进一步提升。

【第5篇】工商局2023年旅游市场监管工作总结

今年，市工商局仔细贯彻落实全省旅游工作电视电话会议和全省旅游路线工作会议精神，全面贯彻落实党的xx大、省委第九次党代会和九届四次会议精神，促进我市旅游产业跨更加展，充分发挥工商行政管理职能，仔细开展节日旅游市场平安检查，加大对旅游景区的监管力度，现将有关工作汇报如下：

一、统一思想，提高熟悉，加强领导

各县、区工商局把对旅游市场的规范整治工作作为整个市场监管工作的重要组成部分，建立旅游市场整治工作机构，成立了分管局长任组长，市场股、“12315”、各工商所长负责人任成员的旅游市场整治领导组，健全制度，落实责任，做到监管一线有人在岗，节假日市场、景区有人值班，建立和完善了节假日旅游市场的预警机制和应急预案。

二、乐观开展旅游市场整治工作

（一）各级工商行政管理部门严把市场准入关，做好旅游市场经营主体资格的清理和整顿工作。

1、坚决取缔无照经营旅游业务和超范围经营旅游业务的违法行为。

2、查处涉旅企业未经批准擅自设立的门市和分支机构；

3、查处不具备经营主体资格条件而从事招揽旅游业务的企业和个体工商户；

4、规范涉旅企业的名称登记问题。

（二）加大对旅游景区、景点和旅游市场的整治和巡查力度，重点打击销售假冒伪劣旅游商品、欺诈和诱骗游客购物消费的行为，强化对旅游经营企业和个体工商户经营行为的监督管理工作。

1、加强对旅游宣扬广告的监督管理，严峻查处在旅游宣扬资料中误导旅游消费者的虚假广告及户外非法张贴印刷品广告的行为。

2、打击旅游经营活动中的欺行霸市、强买强卖、欺客宰客的行为，乐观合同旅游、公安、物价、质检、卫生等部门的联系和协作，开展对旅行社专项整治工作。

3、开展旅游景区市场整治，严峻查处制造、销售假冒伪劣旅游商品和经营假冒、过期劣质饮料、食品的行为；取缔景区经营环境脏、乱、差的餐饮店铺，打击围追、兜售和乱设摊点的行为。

4、突出对旅游景区及沿线商店、购物场所的监管，提倡诚信经营、实行公开合法的企业与企业之间的佣金收授制度，严峻查处私收私授回扣的行为。

5、连续在我市主要旅游景区实行商品进货查验登记制度、诚信经营承诺制度和市场巡查等制度。

（三）加强对“春节”、“清明”、“五一”、“十一”黄金周旅游市场监管，结合“十一”黄金周和春节开展旅游市场的专项整治，规范旅游景区的交易秩序。对旅游景区消费品市场、旅游价格欺诈、胁迫消费行为进行重点整治，规范景区经营秩序。

（四）抓好旅游景区消费投诉网络的建设。在各旅游景区设置消费提示、警示牌、“12315”申诉举报电话，增加消费者自我爱护的意识和力量，便利游客在旅游中合法权益被侵害时能准时向工商部门申诉。

（五）根据《四川省人们政府关于做强做大旅游企业加快旅游产业进展的实施看法》（川府发电[XX]53号）的要求，协作有关部门仔细做好旅游骨干企业的评比工作。全年共出动检查车辆126台次、出动检查人员439人次，检查景区餐馆174家，取缔无照经营餐饮6户，发出限期督办通知11份，检查旅游企业28家。通过检查，维护了我市旅游市场秩序，确保了旅游市场平安。

【第6篇】【必备】主管工作总结

硬体建筑不是问题，对于来说。那么软性的东西呢?否能够软到渗透进每个员工，每个消费者的脑海里和心里?值得思索!

几个贮藏干部就着手进行市调工作，初来。很快把市的商业基本状况就摸的七七八八，然后随着新乡招商团队的来，全力开头了招商工作。

和李总到洛阳出差一段时间，期间。间续有十组商户前来考察项目，最终敲定太和女装和媛媛服饰(货柜已装)其后到郑州出差那是隔三差五的常事，包括到郑州银基，金城，天隆，鞋城等商场招商。个人单独访问洽谈并且由业种经理帮助敲定的品牌有:宝薇女装，塔曼歌女装(合同在途)海螺男装，宝尼男装，正大体育运动装，还有一个超市入口处的谭木匠，当时也是联系过来的商户。作为一个商业招商新手，做出这样的效果虽然谈不上很精彩，但是也的确专心去做了望领导明鉴!

而是想让领导明白我刘珂是做事的人，演讲工作效果不是说我为了夸耀自己什么。乐观上进的人，至于我缺点和犯错并不能代表我实质和全部。

对于我商场我也有自己的看法，终究在工作五月有余。借机斗胆提出，望领导批阅。

百货商业格局以宣化街为主导，就百货方面来说。商场处于弱势，而我商场要打破格局，势必要与宣化街上的品牌店铺竞争，虽然消费劲突出，但是人口基数偏少，如何把有效客流吸引至我商场是后期运营的重中之重。而据我市调了解，市做品牌专卖的老板许多是靠多年的老客户和关系团购强项维持。

将来我商场能不能把团购做上去，这一块占据了市高端消费的很大一部分。能不能把营销谋划切实做好，直接关系着后期运营效果的优劣。如今商场团购部势弱，还没有找到很好的突破口，营销谋划部也需要进一步加强，把商场做到人心里去，不只仅是时间问题，也有赖于商场管理组织力量的加强，整合资源的力量加强。比方是否可以考虑与当地中高端消费场所建立合作共赢关系，比如高端餐饮场所，咖啡厅，酒店，美容院等等，查找中高端人士聚集的场所，相互赠送优待券，相互推举顾客，寻求合适的合作机制，吸引优质客流的同时也推广了商场的形象和知名度，另一方面也提升了商业竞争格局。

内在做的管理，做商业其实做的就是人心。做的服务。

对于这一点，目前百货部存在进场难问题。个人建议商场一方面肯定要强势要求供应商限期进场，否则替换品牌，标明商场方面的决心和态度，加强广告宣扬，让供应商明白，肯定要开业，信念十足。另一方面，对于如期进场装修的商户，后期运营中要赐予支持，对于拖拖拉拉不按时进场的商户赐予惩处措施，把详细支持内容和条件以及惩处措施列给全部的供应商看。

才不至于被商户牵着鼻子走商场肯定要强势。!

大家基于利益绽开合作，供应平台。为什么不协作?

对于不协作的商户，自己只要做到位。坚决惩办，绝不姑息，无法规不成方圆，基于久远考虑，商场必需强势!

可以优待乐观商户，可以晚点开业。可以在扣点上优待，可以在商场培育期不过于计较利润，但是不行以被商户牵着鼻子走，不行以放低自身定位，不行以委曲求全，不行以失去方向感!

当时信尧商场也是招商难，以前和当地老板谈天得知。开业时间一推再推，直到来年六月份才牵强开业，进场商户也只有百分之六十，但是开业之后，陆间续续许多商户都进驻了但是由于后期管理和经营不善，被温州新时尚替换了

开业难也不怕，这个反应一个问题:招商难不怕。最怕的开业之后的管理跟不上。

建议是多听听基层员工的想法和说法，商场管理上我欠缺的还有许多。看法是最珍贵的

可以建立一个监察监督部门，假如有必要。特地针对商场目前管理上的问题做出调查讨论，拿出切实可行的解决方案，另外还能监督每个员工的工作表示，思想动态。

认为有必要做一些思想上的教育和灌输，对于员工管理。建立商场的企业文化，灌输进每个员工的脑海和内心，这个需要时间。

商户管理，员工管理。货品管理，都做到位了假如还是客流少，就要深化讨论消费者的购物习惯和偏好，深化讨论当地关系网络的编织，竞争对手的战略，等等

要能够引领消费的场所，一个好的零售商常体现第三产业的标杆，颠覆旧有商业格局的开拓者!

主管工作总结

【第7篇】网管工作总结优秀范文

紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各位同事的关心下，我顺当完成了本年度的工作。为了今后更好地总结阅历，创新工作，本人就2023年度的工作总结

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，仔细学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及"三个代表'重要思想，深化实践科学进展观，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持XX、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。乐观参与各项政治活动、听从领导支配、团结同志、工作任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。

网络管理工作方面，一是准时对本办电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在电脑消失故障的时候，做到准时解决。二是对本办每台电脑安装防病毒软件,避开了病毒在办局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并准时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。三是准时对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。四是对交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,平安设置等,保证本办全部电脑的平安正常工作,优化路由运行速度,节省带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅。

信访工作方面，我乐观参加各种突发大事的处置，热忱地与信访人沟通，做好接访登记及交办工作，并努力探究化解冲突的方法，关心信访人解决生活困难问题。还帮助夏主任做好接访科的其他工作。

本年度我还参加了接访大厅的装修工程，一是全程跟踪大厅建设，二是根据领导支配做好办公用品的选购、登记等工作，三是做好本办网络布线、电话安装、音响调试、大厅显示屏启用等工作。

近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也熟悉到自己开拓创新意识不强等不足，在新的一年里，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，欢乐生活！

【第8篇】健身房主管工作方案总结

健身房的经营问题是体育产业进展中的一个重要问题，健身房的硬件、软件与其营销问题联系紧密。下面是有健身房主管工作方案，欢迎参阅。

健身房主管工作方案范文1

新学年，新气象。在新的一学年健身房将会注入很多新奇的血液，从而更加布满生气与活力。健身房借鉴以往的阅历与教训，乐观接受历届部门负责人看法与建议，经部门内部争论，特制定本学年工作方案如下：

一.工作目标

健身房建设成为服务中心服务理念最强的部门之一，激励部员以最大热忱投入工作，通过开展乒乓球竞赛，棋艺竞赛，阅历沟通会，茶话会等独具特色的活动，丰富健身房部员的生活，确保健身房部员在服务中心勤工俭学的同时能够呈现自我，熬炼自我，从部门的工作与活动中发觉自我价值，增加自信念，提高自身力量。通过开展专业性较强的"衰弱先生、丽人'等活动加大健身房会员在全校的知名度，通过开展舞蹈大赛等活动加大衰弱操会员在全校的知名度，将健身房做成一个品牌!此外通过与同学在线，校广播台，bbs等的合作来提高宣扬力度与效果。

二.人员支配

现部门下属三个健身房，五个乒乓球室，一个衰弱操房和一个网球场。除部长和副部外，部员共分成九个小组，每组责任心强的同学担当组长。组长任用实行以下措施：上学期优秀组长预留3名，上学期优秀部员提拔3名，新招人员面试3名。这样就可以保证各项通知和打算能够准时传达给每一位部员!

内部考核组成员：由副部担当内部考核组组长，各行政组长担当考核组成员，每名组长每周一次查岗，由副部安排考核时间及考核状况汇总。

三.加大部门内部的文化建设

为了使部员不仅仅通过自己的双手猎取生活补助外，盼望通过我们服务中心，让大家得到更多方面的熬炼，在组织协调、待人接物，文明礼仪方面有所提高。方案通过活动沟通形式，使部员的各项力量得到肯定提高。更盼望通过活动方式加强内部沟通沟通!

健身房主管工作方案范文2

为仔细贯彻实施《体育法》和《全民健身方案纲要》，乐观开展全民健身活动，20xx年南都社区体育健身工作不断完善全民健身服务体系，努力做好全民健身工作，发挥社区体育健身工作的职能，提高全体群众的身体素养，推动我社区群众体育健身工作的开展。在今年的群众体育健身工作中，我们紧紧抓住以下几个工作要点：

一、全民体育健身工作

20xx年我们要抓住第一个"全民健身日'这个主线，连续开展好我社区全民健身活动，依据我社区的实际状况，抓好社区群众性体育健身工作：

(一)、俱乐部的体育工作

1、加强社区体育健身组织管理，完善全民体育健身网络体系。俱乐部成立全民体育健身领导小组，推动体育活动开展。

2、加强俱乐部体育指导员的管理，组织培训上岗，在社区的体育健身活动中发挥应有的作用。

3、开展丰富多彩的体育活动，定期举办社区篮球赛、乒乓球赛、拔河竞赛、围棋竞赛等活动。

二、俱乐部体育指导员培训和俱乐部管理工作

做好俱乐部体育指导员培训工作，建立岗位责任制度。举办俱乐部社会体育指导员培训班，并重点培训体育骨干，做到理论与实际相结合，通过培训提高俱乐部体育指导员的素养，从而带动群众体育健身工作的开展。

三、日常详细工作

1、俱乐部体育指导员培训班

2、社区羽毛球竞赛

3、社区乒乓球竞赛

4、社区拔河竞赛

5、社区少儿溜冰竞赛

6、举办篮球竞赛

7、举办围棋竞赛

8、在下半年协作镇完成体质测定任务。

新的一年,南都社区将紧紧围绕中心工作乐观开展创建"精品社区、星级社区、绿色社区'活动，坚持把工作重心面对社区居民，为居民办实事、办好事，为居民们排忧解难，保一方平安，不断提高居民对社区的幸福感和荣誉感。

健身房主管工作方案范文3

今年是我们健身中心进展特别重要的一年，也是一个布满挑战、机遇与压力的一年。为了增加责任意识、服务意识，并充分熟悉和有条不紊地做好客服部的工作，特制定本方案。

随着客服工作的不断强化，对客服的管理水平也提出了更高的要求，因此我们要进一步的做好日常工作。

1.加强和规范客服部工作流程，仔细审核原始票据，细化与顾客和财务的对接流程，做到实时核算，在办理业务的同时，强化业务的效率性和平安性。

2.提倡人人提高节省的意识，努力做好开源节流，在掌握费用方面，加强艰苦奋斗、勤俭节省的作风，不铺张一张纸、一支笔将办公费用降到最低限度。

3.加强内控与内审工作，让员工每月进行自查、自检工作，并做自我总结，准时发觉问题，准时订正错误，让基础工作进一步完善。

4.为加强客服人员的个人素养，着手对客服人员进行培训，培训内容主要针对仪容仪表服务的重要性如何服务接待技巧等几个环节。争取在最短的时间内让客服人员有较大的转变和提升。

5.针对健身中心人气不够旺、知名度不够高的问题需尽快解决，但要提升知名度需要大量的广告资金投入，为解决和提升我们的影响力，削减广告支出，预备开头长期着手健身中心外联工作，联系本地一些知名企业、单位合作，如银行、电信、酒店、旅游、消遣业等。充分利用当地资源，借力发力，提升我们的知名度、影响力，从而达到预期效果。

【第9篇】2023年财务主管工作总结范文与方案

xx年财务主管工作总结

回顾即将过去的一年，我单位财务会计工作在总经理领导和上级财务部门指导下，依据财政部会计年度工作思路和财会工作要点精神，在如何做好资金收付，费用掌握的同时，本年度做了以下几方面工作

一、作为非盈利部门，合理掌握成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝说力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，乐观协作总经办顺当完成了工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确     地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确     记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。

四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们定期进行小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难，通过乐观参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

xx年财务主管工作方案

一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。

首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,娴熟地运用新准则等方案,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后,汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用掌握全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司进展的步伐。

总之在新的一年里,我会借XX契机,连续加大现金管理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,乐观完成全年的各项方案,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。

【第10篇】税收征管工作总结

一、组织完成了农村税务所合署办公工作。上半年，根据“机构不撤，牌子不摘，集中办公，分别征收，联片稽查，完善协税护税，拓宽纳税服务途径”的工作思路，在全市农村税务所推行了合署办公工作。至2023年元月底，合署公作全部到位。全市农村税务所（九县市和洛龙区）由132个合署为79个，1人所由原来的53个削减为4个，2人所由43个削减为16个，其余均为3人以上所。我市农村税务所合署的方法为:人员上根据工作需要进行合理调配，统一到合署点进行办公，合署后的税务所设所长1名，副所长依据状况设1－2名；税源管理上根据合署后人员状况进行分段划片管理，同时利用协护税组织加强对零星分散税源的管理；税款征收实行集中在征收点征收，并按乡设置征收编码，由微机自动识别征收入库；财务管理实行由合署后的税务所集中管理，详细帐务在县局处理。

农村税务所合署办公运行至今，取得了明显成效：一是强化了队伍建设和管理。二是加强了执法监督，规范了税收执法。三是有效地降低了税收成本，全市合署掉53个税务所每年可节约260万元左右。四是促进了信息化技术在基层征管的应用。每个税务所至少都有1－2名人员会操作计算机，确保了我市网络版税收征管软件在基层的应用。

同时，针对税务所合署办公后存在的人员安置问题、税源流失问题和纳税服务问题，市局在仔细进行调研的基础上，分别实行了相关措施，逐步加以解决。针对人的问题，市局党组经过慎重讨论之后，要求各单位依据2023年度干部考核状况，结合本单位实际，实行党组任命和竞争上岗的方法于4月15日前统筹解决。针对税源管理问题，市局于3月上旬在孟津县局召开了规范协护税管理的现场会，对协护税工作进行了规范，并对协护税工作提出了新的要求。11月份，市局又组织了对协护税管理方法落实状况的专项自查，要求各单位对孟津现场会精神落实状况进行自查，有问题仔细整改，市局将对各单位整改状况进行抽查。针对纳税服务问题，市局已经和正在落实三项措施，以提高纳税服务质量：一是在农村全面推行个体双定户简易申报、简并征期的方法，对偏远的零星税源，可以实行按季、半年或年缴纳税款；二是乐观开展电话报税、批量扣税工作；三是在有条件的地区实行流淌办公的形式，对各乡进行流淌征收和服务，便利纳税人。

二、乐观开展了财税库银联网和电话报税工作。为了适应信息化支持下税收管理工作的需要，进一步便利纳税人，提高征管效率，上半年市局在进行了广泛调研、考察的基础上，乐观开展了财税库银联网和电话报税工作。目前财税库银联网的工作方案和软件编写工作已经完成，正在和财政、国税等有关部门就详细如何联网进行洽谈。电话报税工作的详细方案和业务需求已经完成，并与工行、建行等多家银行进行了接洽和谈判，此项工作正在西工、栾川县局进行试点，软件编写工作已基本完成，待试点完成后将在全市予以推广。我市电话报税工作主要实行三种形式便利纳税人：一是纳税户直接到金融网点办理申报纳税；二是拔打银行特服电话进行申报纳税；三是通过与税务、金融部门签订三方协议，事先在金融部门存足应纳税款，由金融部门按期扣划税款。

三、进一步规范了个体双定户的管理。为了规范和加强对个体私营经济定额核定工作的管理，我局将定额核定的工作流程、审批过程、定额标准等项目纳入到计算机管理之中，并通过对行业利润的调查测算，将11大类40个明细行业的所得税征收标准在全市进行了统一，纳入计算机之中，在全市初步实现了计算机核定税款，使个体双定户定税的流程和标准更加规范和统一。在此基础上，还进一步探究了深层次的计算机核定税款工作，在宜阳县局和伊川县局进行电子定税试点，通过对影响个体工商户经营活动的相关数据的整合，即对商户的经营面积、行业分类、经营路段、相关费用等信息，通过数学、统计学计算分析，由计算机依据纳税人登记信息自动核定出个体工商户应纳税额，此举可以较为有效地解决目前税款核定中“大户不重，小户不轻”的问题。

四、加强了对房屋租赁市场税收的管理。今年2月，我局经过和市房管局协调，双方联合印发了《关于加强房屋租赁市场管理的通知》，建立了双方房屋租赁信息交换制度、工作协调制度、联合执法检查制度等一系列制度，通过上述制度的建立，可以有效地规范和加强房屋租赁市场的管理，削减税收流失。

五、进一步规范了城市区税收征管范围。自去年我市财政体制XX和征管范围调整以来，随着城区经济的不断进展，各区又提出了一系列征管范围问题。今年3月份，市局在对各区反映状况进行逐户调查的基础上，依据市局有关文件规定，经市局党组讨论同意，印发了《关于规范税收征管范围有关问题的看法》，对各单位反映的有关税收征管问题进行了明确。下半年，为了进一步规范城市区税收征管范围，市局不断深化到各城市区局调查了解各单位有关状况，并深化实地进行走访，把握了大量第一手资料，在此基础上，协作市政府关于整顿和规范城市区税收秩序的有关精神，制定了《关于贯彻落实洛阳市人民政府关于整顿和规范城市区税收秩序的通知的实施看法》，对征管范围的有关问题做了进一步的明确和说明，并要求各单位必需在12月31日前根据属地管理的原则及市局的有关详细要求，进行户源调整和交接，自2023年元月1日起，必需完全根据新确定的税收征管范围行使税收征管权。

六、结合洛阳实际，制定完善有关行业管理制度，加强对重点行业的管理。

七、以信息化为依托，推行征管会计资料XX，规范档案管理。长期以来，我市各级税务机关的税收征管档案资料管理始终实行传统的手工管理模式，对纳税人的各种税收征管档案实行按类分户管理，这种管理方式效率低下、工作量大、管理不规范、资料易丢失。为了进一步规范征管档案资料管理，提高工作效率，降低管理成本，今年6月份，经市局党组讨论打算，成立了由征管科牵头，宜阳县局、新安县局参与的征管会计资料XX项目组，对现行征管会计资料的归集、管理进行XX。即：依据信息化支持下税收管理工作的需要，对税收征管会计档案资料管理进行简化合并，实行集中、分类管理。在此基础上，充分利用信息化手段，对征管会计档案资料管理的整个过程实行微机化管理，对纳税人信息实行“一户式管理”，进而实现税收征管会计档案资料的科学化、规范化、一体化管理。主要内容包括三个方面：一是简并征管会计资料。重点是简并纳税人各类申报资料，取消办税服务厅和基层管理所纳税人纳税申报表的整理归档工作，由计财部门根据有关会计规定进行归集整理，提高工作效率，削减重复劳动，降低管理成本。二是对征管会计资料实行集中分类管理。并集中到县局统一管理。三是研制开发税收征管档案资料管理系统，对征管会计档案资料的`录入、存储、管理、调阅等实行微机化管理，并为下步实现电子文档管理做好预备。目前，市局和优力公司《洛阳市地方税务局税收征管档案资料管理系统》已编写完成，该软件涵盖了从档案收集、整理、移交、归档、保管、查询、统计、利用、销毁等档案业务处理的全过程，并在宜阳、新安县局进行初步测试，方案将于2023年上半年在全市逐步推广。

八、连续做好12366纳税服务热线，不断提升服务质量。目前我市12366纳税服务热线已经实现了税务询问、投诉举报、数据传真、自动语音服务、人工受理服务等多种功能，并结合办公自动化软件的应用，实现了有关数据的自动传递，为纳税人供应八小时以内的坐席人工服务和八小时以外的自动语音导航。今年以来，共计受理来电10674件。其中自动业务访问3005件，举报260件。解决问题10672件，有两个举报案件正在调查当中。为了让拨打热线的纳税人都得到满足的询问服务，12366还制定了回拨制度，即给没有接通人工询问而自动留言的纳税人回拨电话，仅此一项，就为230多位纳税人解决了实际问题。12366纳税询问服务热线的开通，让纳税人足不出户就能了解到最新最精确     的税收政策，可以说是电话一打服务到家。今后，市局还将定期对来电内容进行总结、归纳，不断提升服务意识，并将集中的热点问题在地税局外网公布，以便利纳税人的查询，扩展纳税人了解税收政策的渠道。

九、引入计算机自动考核机制，强化征管质量考核。2023年，市局结合我市实际，对征管质量实行了人工与计算机考核相结合的方法，来强化征管质量考核，促进征管质量的提高。即：将税收征管“六率”的考核指标引入计算机之中，由计算机自动生成各项指标，并按季上报市局。市局则实行日常与年终考核相结合的方法，平常不定期地对各县（区）局税收征管质量状况进行抽查考核，重点抽查税务登记及各项征管制度落实状况，并将每次抽查状况与各单位上报数据进行核对，准时印发工作通报，通报抽查状况及存在的问题、整改看法。年终综合平常考核状况，有侧重地进行考核，并依据平常和年终考核状况综合评定征管质量管理优胜和先进单位，鼓舞先进，鞭策后进。此举在基层税务机关引起了较大震惊，有力地促进了各项征管制度的落实。

十、引入iso9000质量管理理念，规范征收管理，加大责任追究力度。为了促进税收管理规范化，进一步提高税收管理工作效率，今年上半年，市局成立了iso9000质量管理项目组，并以吉利区局为试点，开展iso项目认证管理工作。此次iso9000质量管理项目的主要内容是，根据税收征管专业化的要求，在信息化支持下，根据优化、简化以后的征管业务流程将行政执法的各个环节分解到信息系统的“流水线”上。引入iso9000质量管理理念，建立完善税收征管岗责体系，从征管工作职责、分工、标准、操作、程序、制约、考核、评价等方面对征管工作进行规范，强化责任意识。该项目组目前已经完成了对全体人员的培训、制定过程诊断方案、对业务骨干进行过程掌握等流程培训工作。正进入绘制流程图，进行文件汇编的攻坚阶段。

十一、乐观开展打击涉税犯罪专项整治工作。今年以来，根据省公安厅、省国税局、省地税局洛公（通）[2023]86号《关于开展打击涉税违法犯罪专项整治行动的通知》支配，洛阳市地税系统在全市开展了为期6个月的打击涉税违法犯罪活动的专项整治行动。此次专项整治专项整治行动我局把利用虚假的道路运输发票、制售用假发票违法犯罪和涉案金额大、性质恶劣、情节严峻的偷税违法犯罪行为作为严峻打击的重中之重，活动开展期间，地税与公安相互协作，以专项检查为主要形式，摸线索、找目标、挖窝点。一是重点对道路货运专用发票的开具使用、审核和用票与真实货运业务的全都性及税款缴纳状况进行全面检查；二是对全市饮食业税收和发票使用状况进行了专项检查。检查实行对饭店蹲点摸底与查帐查票相结合的方法进行。三是对建筑安装行业、房地产业进行了税收和发票使用的专项检查；四是对煤炭、矿山业和旅行社税收的专项检查。专项检查做到“五个结合”：一是查税与查票相结合；二是查票的真伪与查开票数额的真实性相结合；三是查开具发票与发生的经营业务是否真实全都相结合；四是查使用发票与深挖制售假发票的犯罪窝点相结合；五是查会计帐目与实际经营状况相结合。查处了一批大要案、捣毁了一批贩卖假发票活动猖獗的场所，严峻打击了一批涉税违法犯罪分子。如市公安局与市地税局联合查处了某建筑公司洛阳分公司会计牛松六购用金额为5207701.48元的假建筑业发票偷税案。吉利区公安局与区地税局联合查处了胡冬霞非法出售道路货运专用发票、李利民使用假发票和违规跨区开具发票偷税421377.11元一案。宜阳县地税局一举破获贩卖假饮食业定额发票10本票面金额共7.5万元的胡上民一案。全市共向公安部门移送案件13起，公安机关接受移送案件和自侦案件共立案22起，今年共结案上年和今年的案件60起，查补入库税款1129.78万元，刑拘9人，报捕1人，协查案件179起、查补入库税款1143.30万元。

2023年征管工作准备

一、进一步加强税源管理。一是强化税源户籍管理。仔细落实省局下发的《税源管理方法》，制定完善税收管理员制度，加强对税源管理工作检查考核，落实奖惩挂钩措施，防止漏征漏管户发生。二是搞好税源分析监控。准时发觉和订正税收管理中存在的薄弱环节和漏洞，加强对税源的动态监控。三是坚固树立精细化管理和降低成本的理念，抓好行业税收管理。有针对性地制定完善行业税收管理方法，切实加强重点行业的税收管理工作。四是加强税种管理。针对不同税种的特点和管理现状，完善详细管理方法，在抓好主体税种、重点税种管理的同时，切实抓好各个小税种的管理工作，强化税收源泉控管。

二、全面开展纳税评估。要依据省局关于纳税评估工作的要求，结合我市实际，全面开展纳税评估工作。要通过纳税评估，对纳税人、扣缴义务人在肯定期间内履行纳税义务、代扣代缴义务的真实性、精确     性、合法性进行系统的综合评定。乐观探究纳税评估工作规范，建立纳税评估模型和指标体系，落实纳税评估工作职责，并将纳税评估纳入行政执法责任制和过错追究制进行考核，全面推动纳税评估工作。

三、以信息化为依托，乐观稳妥地推广税控器具。根据总局、省局关于推广税控器具的部署和支配，在进行仔细调查、讨论、分析的基础上，依据我市实际，科学合理地组织我市税控器具推广工作。

四、进一步探究计算机核定税款工作，规范对个体双定户定额核定的管理。要在现有征管软件的基础上，深化基层进行调查讨论，对计算机核定税款的有关指标、参数作进一步完善和修改，使定额核定模块更加符合基层税收征管实际，真正实现计算机自动核定税款。同时，要进一步提高办税透亮     度，加大办税公开力度，为纳税人盈造一个良好的纳税环境。

五、乐观开展纳税信誉等级评定工作。要仔细落实《河南省地方税务局纳税信誉等级管理暂行方法》，加强与国税等部门协作协作，加大宣扬力度，扩大纳税信誉等级评定工作的社会影响，切实搞好纳税信誉等级评定工作。

六、抓好征管质量考核。要依据总局、省局新的征管质量考核方法，结合洛阳实际，讨论落实的详细措施。科学设置指标体系和计算口径，充分利用现代化手段，实现自动生成征管质量考核结果，增加考核结果的真实性、精确     性和透亮     性。同时，要进一步完善考核工作机制和激励机制，充分发挥考核工作的乐观作用。

七、乐观做好财税库联网及与工商、国税等部门的信息共享，推动互联互通信息共享。乐观协作市政府做好财税库银联网工作。同时，尽快实现内部各系列、各部职能们之间信息适时传输共享，在此基础上，努力实现与国税、工商等有关部门的网络互联互通信息共享，提高工作效率和质量。

八、以信息化为依托，不断提升纳税服务水平。坚固树立“管理就是服务”的思想，正确处理好纳税服务与行政执法的关系，以信息化为依托，以纳税人满足度为标准，进一步完善服务功能，创新服务方式，拓展服务内容，规范税收执法。

【第11篇】社区退管工作总结及工作思路

2023年退管工作总结及2023年工作思路

2023年退管工作总结及2023年工作思路

2023年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我市各级退管工作经办机构及工作人员，深化贯彻落实科学进展观，仔细履行工作职责，乐观推动退休人员管理服务工作，基本形成了全市退休人员“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。

一、2023年工作回顾

截止2023年底，我处共有退休人员530多人。为做好离退休人员的工作，进一步完善了退休人员管理体系。一年来，共走访慰问00人次，探望重病、特困及70周岁以上退休人员00人，吊唁死亡退休人员00人，开展各项文体活动00次.

1.切实加强领导，管理体制实现新突破。

依据大部制XX的要求，我市退管工作经办机构进行了整合，撤销原人事局退休干部服务中心和原劳动保障局企业退休人员管理服务中心，合并成立“镇江市退休干部职工管理服务中心”，负责全市机关、企事业单位退休人员管理服务等工作。新的部门成立之后，我们在市人才大厦召开了全市退休管理工作会议，市政府副市长、市老龄委常务副主任曹当凌，市人社局党委书记、局长秦双林等领导出席会议并作了讲话。来自市级机关、企事业单位，各辖市区人社局，市区各街道、社区的300名负责退管工作的同志参与了本次会议。会议回顾和总结了近年来的退管工作，对下一阶段的工作进行了详细部署，同时对省、市退管工作先进集体和先进个人进行了表彰。范文写作会议的召开，对于进一步深刻理解并贯彻落实省、市政府关于退管工作的精神指示，进一步更新观念、创新思维，努力推动退管工作再上新台阶，起到了乐观的促进作用。

2.强化行政推动，切实提高档案收缴率。

针对我市档案收缴率和社会化管理服务率还比较低的实际状况，我们加大档案收缴力度。为确保新办退休人员档案收缴率应收尽收，2023年9月，市退管中心与养老保险处、支付中心等部门协调协作，重新修订完善《镇江市企业退休人员社会化管理服务工作操作规范》，以镇人社办发[2023]84号文件印发执行。新的操作规范，对用人单位移交、行政部门退休审核审批、各级管理服务工作经办机构开展工作等各个环节，都作了明确规定，在办理退休审批手续后马上接收档案，准时将退休人员转入街道社区实行社会化管理服务。2023年10-12月，市本级新办退休人员1315人，收缴档案1057份（自由职业者、异地居住退休

人员暂不接收档案），新办人员的档案收缴率由以前的20%左右提高到80%。市本级企业退休人员档案收缴率历来是个短腿，只有47%，有5万多份老退休人员档案流失在外，未征缴到位。为力争将这些退休人员准时纳入社会化管理服务体系，我们通过局信息中心帮助查找他们退休前工作单位。针对人员分布状况，分批召开部分企业劳资负责人参与的退休人员社会化管理服务推动会，要求各用人单位根据党XX、国务院以及省、市有关文件精神，尽快将单位退休人员移交。会后，我们还专程到江苏捷诚车载电子工程公司、江苏太白集团、江苏船山矿业股份有限公司、镇江中福马机械有限公司、镇江德龙港务联运有限公司等欠缴档案大户单位督查工作进度。2023年，市本级新增实行社会化管理服务退休人员5634人，累计40021人。依据反馈状况，估计到2023年6月，至少可新增收缴老退休档案1万份，将这些老退休人员纳入社会化管理服务体系后，社会化管理服务率将达到60%左右。

3.规范工作程序，管理功能进一步提升。

一是强化基础平台建设。我市进一步规范完善各项规章制度，范文top100包括岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等，做到工作职责明确，操作程序规范，办事须知、工作流程、服务指南在办公场所墙上公示，提倡文明礼貌用语，规范化管理上了新台阶。我们强化基础设施建设。根据市政府“四进社区”要求，协同15个综合管理部门，实行多种形式，多渠道加大资金投入，新建小区列入规划，作为开发必建项目，市区各街道和社区基础设施建设有了明显的提升。二是落实专业队伍建设。重视街道、社区基础设施建设，落实以人为本政策，保障劳动保障平台专业队伍基本生活待遇，稳定队伍心情。依据事业进展需要，实行“劳动保障协理员”制度，统一实行公开聘请，优先考虑下岗、失业人员或原企业从事退管工作的人员，并按合同制管理，保持相对稳定。聘用的人员具有肯定文化学问基础和服务理念，有较强的学习、理解、表达及组织协调力量，为社会化管理服务工作供应了组织保障。三是夯实业务管理服务。根据人力资源和社会保障部社保中心《关于做好企业退休人员社会化管理服务四项基础工作的通知》和《江苏省企业退休人员社区社会化管理服务站工作标准》的要求，各街道、社区劳动保障服务平台为每一位退休人员建立了基本信息库，收集、核准、录入退休人员的基本信息，建立完善五大类基础台帐。

4.开展创建活动，促进基层基础设施建设。

我们仔细做好其次批“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”的创建培育工作。酷猫写作并于5月份特地发文，在全市组织开展创建“镇江市企业退休人员社会化管理服务示范点”活动。5月28日，省创建验收检查组成员对我市创建单位进行了验收检查。在仔细听取工作汇报的基础上，实地检查了基础设施和退休人员活动场所建设状况，认真查看了管理服务

台账资料，与退休人员进行了面对面沟通谈话。验收检查结束后，省社保中心陈汝军副主任高度赞扬我市在企业退休人员管理服务工作中取得的成果，充分确定镇江利用社会资源形成了自身特色。我市京口区大市口街道鼓楼岗社区、扬中市三茅镇英雄社区和句容市华阳镇甲城社区等三个社区通过了验收检查。目前全市有6家社区被授予“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”。

5.坚持舆论宣扬，扩大退管工作的影响。

2023年，我们扩展宣扬阵地，广泛开展社会化管理服务工作的宣扬，赢得广阔退休人员和社会各界的理解、支持和认可，

制造了良好的社会舆论环境。一是创办了内部期刊《镇江市退休工作简讯》，思想汇报专题为沟通、推动、促进退管工作、为全市17万退休干部职工准时了解相关活动内容供应了信息平台。期刊同时成为了宣扬党和政府社会保障的政策法规、适时报道退管工作动态的重要阵地。二是通过电视、广播、报纸、网站等渠道广泛宣扬退管工作。我们在镇江人力资源和社会保障网中建立了退休人员管理服务网页专栏，发布工作动态、政策规定、活动信息。2023年，各级退管工作经办机构共计在各级媒体、电视台发表宣扬报道1200余篇。三是印发有关企业退休人员社会化管理服务的文件、政策汇编和健康保健学问手册等宣扬材料，通过各级退管机构免费在社区、街道发放。全方位、立体化的宣扬，为退休人员社会化管理营造了良好的氛围，提升了退管工作的影响力。

6.搭建服务平台，开展多姿多彩的文体活动。

我市高度重视退休人员活动场所的建设。目前，全市已有80%以上的社区建成“一场三室”活动场所，成为退休人员彰显自我和文化消遣的阵地。如正东路街道京口路社区建立了2000平方米的“老年活动中心”，大市口街道鼓楼岗社区在办公条件和工作经费极其紧急的条件下，筹措30多万元资金，创办300多平方米的“夕阳红”退休人员活动之家等。各辖市区、街道、社区以及各委办局也依据各自的特点和实际，乐观组织退休人员开展了形式多样、丰富多彩、健康文明的文体消遣活动。丹阳市组建的退休人员腰鼓队、健身舞队、太极拳队、木兰拳队，阵容都在数十人以上，蔚为壮丽，常常到各地巡回表演。句容市举办“重阳节暨社保情”文艺汇演，规模大，节目丰富。市公安局、市教育局每逢国庆节、重阳节、春节，都组织老干部庆祝活动，自编自演精彩消遣节目，呈现老同志的风采。市交通局以组织退休老同志参观周边城市、开展健康学问讲座等多种形式，庆贺一年一度的“敬老节”，别开生面。全市还集中举办大型文体活动，如退休人员文艺汇演、戏曲汇演、健身操竞赛、乒乓球竞赛、

门球竞赛、棋牌钓鱼竞赛、书画摄影展等。5月份，我们在工人文化宫举办了全市退休人员乒乓竞赛，各辖市区和委办局都组队参与。9月份，我们和市知青文化讨论会联合主办了“庆国庆镇江老知青红歌演唱会”，400余名与共和国同龄的老知青团聚一堂，用歌声诉说对祖国的喜爱，真诚祝福祖国美妙的明天。重阳节期间，“喜庆重阳，福满金山”，第六届全市老年文艺汇演在金山湖露天音乐广场进行。有近400名老年伴侣上台表演了歌舞、戏曲、民乐合奏等16个节目，获得了圆满胜利。演出吸引了近3000名市民观看，得到了广阔退休干部职工的全都赞誉。“记住镇江—2023”摄影活动也获得了圆满胜利。600余幅摄影作品，内容丰富，形式多样，全方位、多角度地反映了我市老年人摄影艺术的水平。抒发了广阔老年人喜爱祖国、情系家乡、喜爱自然、喜爱生活的真挚情怀。各项活动的开展，极大地丰富了广阔退休人员的文化生活，提高了他们的生活质量。

三、2023年工作思路

辞旧迎新，我们作别2023，开启2023。

2023年，是中国******成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，镇江的退管工作，也将迎来一个科学进展、加快进展的新起点。在新的一年里，我市退管工作的指导思想是：深化贯彻党的十七届五中全会精神，落实省、市对退管工作的要求，以剧烈的为老服务意识，创新的思路和工作方法，在重点工作上要有新突破，在常规工作上要有新创意，在自身建设上要有新提升。努力使我市的退管工作，与人口快速老龄化的形势相适应，与全市经济社会进展水平相协调，为富民强市、构建和谐社会作贡献。春节过后，市退管中心将推出年度工作方案和具体活动支配，现仅就工作要求作粗线条的思索。

1、进一步加大工作力度，提高社会化管理服务率。千方百计扩大工作掩盖面，使退管工作规范化、制度化。针对部分企业老退休人员多、一次性交纳社会化管理服务费资金压力大、档案整理装订工作量大以及由于大拆迁导致无法查找退休人员等缘由，要通过与人口普查办公室协调猎取信息，加强对企业进行业务指导等方法，帮助用人单位按规定做好退休人员的移交工作，切实提升档案收缴率和社会化管理服务率。这一工作难度很大，冲突突出，要下大力气将这一基础工作做好。

2、连续搞好退休人员免费体检工作，惠及民生。2023年起，我们将再次组织实施退休人员免费健康体检。这项工作面广量大，人数众多，在实施过程中，要进行广泛调查讨论，仔细学习阅历，制定周密工作方案，并作细心预备。同时仔细做好后续服务，力争把好事办好，实事办实。

3、大力组织退休人员开展文体消遣活动，提高品质，形成品牌。各辖市区（街道、社区）和委办局要通过新建、扩建、改造等途径增加退休人员活动场地。要充分利用现有资源，设置棋牌室、书画报刊阅览室、乒乓球室、医疗室、健身房等活动场所，为退休人员供应就近、便捷、平安的各类文体活动平台，满意退休人员日益增长的精神文化需求。依据实际，建立适应退休人员特点和需要的文化体育活动组织，开展常常性文体活动，提倡科学、健康、文明的生活方式。同时充分展现广阔退休人员与时俱进、乐观向上的精神风貌。通过文艺汇演、才艺展现、老年健身等活动载体，增加退休人员的归属感和认同感，将退休人员分散在退管工作机构的四周，更好地促进退休人员的身心健康。2023年，在日常活动之外，我市将在全市范围内组织“首届退休干部职工健身活动节”和“颂党恩，庆祝建党90周年大型歌会”两大重点活动。

4、连续加强基础管理和队伍建设，提高素养。进一步做好退休人员各类信息工作，实行动态管理；切实完善退休人员基础管理台账和报表制