2023年常见的面试题回答思路网申各大公司待遇最佳答复

常见的面试题回答思绪，网申，各大公司待遇，最佳答复一、经典面试常见问题希望各位能打印出来，认真地回答，每个问题准备多个例子，多个答案,最佳能写出来，反复练习.假如可以把白己的答案与其他同学们互相讨论，互相修改那就更好了!希望各位能打印出来，认真地回答，每个问题准备多个例子，多个答案,最佳能写出来，反复练习..t4Tellmeaboutyourself9简要介绍你自己。回答思绪：要介绍自己与这个岗位相关的经历，不要说与应聘职位不相关的，从而引起面试官的爱好。注意思绪清楚。.“Whyareyouinterestedinthisposition?^^你为什么对这份工作感爱好？回答思绪•：说自己的性格是怎么样的，而这份工作的性质是怎么样的，从而说明两者相关。.“Whatareyourstrengthsandweakness?”谈谈你的优势与劣势？回答思绪：不要说这个职位不能接受的缺陷。但也不要说不痛不痒的缺陷，这个会让面试官反感。所以在诚意一点说。.“Whatwasyourgreatestaccomplishment?^^你最大的成就是什么？回答思绪：一般是说通过努力完毕某项目任务。.“WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?^^为什么你认为自己适合这个职位？回答思绪：爱好所在，能力匹配。.“Whydidyouchooseyourmajor?^^你为什么选择这个专业?穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。Microsoft：base16.1w,什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。Google：软件工程师计算机硕士18万。百度：应届计算机硕士：baiduse今年有好几等，17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是packageEMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5wSK：年薪20万左右HP：sales,月薪5000—6000,其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价征询类：麦肯锡：1627base,3000美元signingbonusBCG:18万Bain：19万Monitor：19w（summerintern招进去的20w）奥纬：20w罗兰贝格：15万base+3万bonus。AC尼尔森：MT:offerletter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。世联地产：本硕博同样，2500-5500,转正后有差别。能源类：斯伦贝谢：14万base,上井天天100美元补贴。Shell：7500,本研博同样。12个月工资，超过12个月的属于bonus,Sales部门完毕销量有3个月bonus,销量多贝Ibonus多；其他部门有1—5个月bonus不等u法国液化空气：扬帆国际管培项目。ffer（签三年）的待遇，国内半年7.8k/m,国外1年半globalpay+relocationexpense,国内1年12万+4万GEEnergy：普通职位:硕±5k-6kxl3；CLP(CommercialLeadershipProgram)：6000*13,两年4个rotation,2个在美国，所有费用公司cover美孚：1万/月四大：本5500、研5800,均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000审计部每年涨30%—50%。其他：华为：华为本科6000,研究生8000国际纸业:sales本4000、研6000。新蛋：MT本10000、研11000,均13个月。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地：本科4000,硕±4300,发14个月工资三一重工：6000（研）英伟达：平均8000德州仪器：7500陶氏化学：7700（研）迈瑞医疗：6500（本）,8500（研）,11000（博）SABIC:6000TP-link:9000补充几个吧（今年的）：艾默生销售本科：5400+出差补贴。TP-link本科研发：6800研究生：8800海外业务：5400均16个月西安杨森医药代表：5000加奖金（较丰厚）联合利华：8500（据说今年猛涨）回答思绪：爱好所在，能力匹配。.<fcWhatareyourshortandlongtermgoals?”你对于短期和长期的目的是什么回答思绪：短期在这个岗位踏实工作成为专业人员。长期希望可以有机会承担更多。.“Tellmehowyourfriends/familywoulddescribeyou?”朋友和家人怎么评价你？回答思绪：评价你的特点最佳与职位相关。例如：负责，细心等。最佳有例子来说服。.“Whatmotivatesyoutosucceed?^^你争取成功的动力是什么？回答思绪：责任心等。.“Whatde-motivatesordiscouragesyou?”有哪些因素也许会让你失去动力或信心？.“Whatqualitiesareimportanttobesuccessful?^^哪些品质在你看来对成功是最重要的？回答思绪：责任心等与职位相关的品质。不要说与职位不相关的。例如财务人员未必需要创意，而需要认真与细心。而设计人员则要有创意。.“Whatexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?”哪些经历帮你获得这些品质？回答思绪：举自己亲身的例子。.“Giveanexampleofteamworkandleadership?99列举展现你的团队和领导力的例子吗？回答思绪：举自己亲身的例子，重要说明自己在团队中如何沟通，聆听，积极，包容等。.“WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?"为什么要选择你？回答思绪：你的爱好，能力与该岗位匹配。举例子。15?4Howdoyoumotivateateamtosucceed?^^你怎么激励团队达成成功？回答思绪：.“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?^^你如何在一堆主线做不完的工作任务中区分轻重缓急？回答思绪：17/4Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.”讲述一件你的经历，你为自己设定了目的，制订计划，.“Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?”你总是能实现自己设定的目的吗？.“Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?"团队一起工作和独自干活哪样效率更高？.“Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?”你在团队中通常的作用是什么？.“Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?”最大挑战？如何跨越？.“Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.^^最难的决定是什么？.“Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?,,大学中你最大的遗憾（失败）是什么？.“Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?5假如你完全不批准你上司的某个规定，你怎么解决？回答思绪：认真考虑上司意见，假如还是不批准上司。则找机会认真把你的理由说清楚，假如还不能说服就会按上司意思执行。25?4Haveyoubeeninteamsituationswherenoteveryonecarriedtheirfairshareoftheworkload?Howdidyouhandleit?”假如你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你如何解决这种情况?.“Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?”曾经有人规定你去做一些不道德的事情吗？假如有，你是怎么解决的呢？回答思绪：一定不能做，但不能直接拒绝，想办法。.“Whatisyourdefinitionofsuccess?”你如何定义成功？.“Whatisyouridealjob???你抱负的工作是什么？回答思绪：大约描述与该岗位相似的，不要与职位毫不相关的，也不要完全同样的。.“Whatareyourinterests?^^你有哪些爱好爱好呢？回答思绪：一般说一些大众化的爱好，不要说怪的爱好。.“Doyouhaveanyquestions?”你有一些什么问题吗？回答思绪：假如没有什么特别的问题，可以不问。假如问则不能问太大，或太细，太专业的问题，总之不能难倒面试官。二、网申那些事儿许多同学在网申的时间都会被刷掉，下面给出中华英才网的网申一些标准.是许多网友的见解，本人整理出来,不一定准确，仅供参考.一般大公司都会用网申系统，这样一般都是由电脑自动筛选.整个过程会根据公司给出的一些规定来进行，但是ChinaHR也有常用的一套标准，基本相差不大。简历的筛选本来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分拟定是否入选。一般有以下一些指标：.专业和学位:按专业与职位规定匹配度来打分.例如:完全匹配得3分,不匹配0分.也许研究生会比本科生高分，但也不一定具体看招聘规定..学校:按是否是目的院校来打分..实习：按实习时间，实习公司规模等来打分.学生干部：按级别，任期等来打分..四六级：过了六级4分，只有四级2分.获奖:按国家级,省市级，校级，院级来打分，累加..学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10%,力口8分！接下来20%是4分，前30%是2分，其他给蛋.项目经验：一项2分，越多越好..开放式题:关键词中得越多分数越高，字数少会扣分..关键词:中得越多分数越多，所以在网申时要仔细阅读职位规定,尽量把规定中的关键词分散在个人信息,项目信息,开放式题上.U.硬性指标:有些职位会设硬性指标，假如达不到，所有的项都会变。分.如:专业不对口』q级没过等..其他加分项:如专业证书等.因此,网申成功的关键就是与职位越匹配就得分越高.同时，由于分数是累加的，所以能填的地方就填不要留空白.三、求职的若干问题：.求职前:分析自己（长短，爱好），对的定位（技术，管理，销售）..求职时间:简历制作5月（找实习）,投简历9月开始，面试10月开始,offerll月开始.几个网址:应届生（招聘信息,BBS,面经,求职大礼包），中华英才网，前程无忧，就业在线,BBS..几样工具:笔记本（简历记录，笔试记录，面试记录），笔试工具（铅笔，橡皮等）..几样证书:电子照片，获奖证书，就业推荐表，成绩单（本硕）等..简历制作:简洁原则，相关原则，突出重点,学会提高小事，找同学反复修改多种简历仲英，技术类,销售类，管理类），十分熟悉自己的简历..网申:关键字，多填，相关原则（打分）..发邮件:正文与附件同时有简历，附求职信..笔试:行政能力测试,SHL,英文测试，专业考试..着装:正装,公文包，自然大方..面试成功的关键:面试官是否舒适，自然，自信，谦虚，不要优秀只要适合..群殴:不多说，不少说，要有亮点，思绪清楚，如没有亮点，则善于总结别人的观点..一对多面湘关性原则，条理原则（STAR）,不讲废话,礼貌与仪态..电面:注意接电话的礼貌，话速中档，听清楚再回答..HR面:重点在综合能力，注意常见的面试题，每个题按STAR原则准备2个例子，带齐相关资料..部门经理面:相关性原则，注重专业能力,准备与职位相关的专业方面的例子（STAR原则），带齐相关资料..英语面:讲明白是前提，慢慢讲，条理清楚,用简朴词句..霸王面:是一种积极的态度，值得鼓励..向面试官提问:不要太难太大，也不要太浅，最佳与耿位相关.要么可以说没问题..求职心态:积极积极，多投多面，善于总结，充足准备，屡败屡战，交流互助..什么公司好:看主营业务，四流公司做产品，三流公司做服务与技术，二流公司做品牌，一流公司做标准..什么职位好:收入，爱好，是否核心，其他（地点，工作强度等）.四、最佳雇排名这是2023年大学生最佳雇排名，供大家找工作时参考1中国移动2中石油3微软4国家电网5IBM6中国电信7中石化8中国银行9联想10宝洁11华为12万科13阿里巴巴14百度15海尔16中建集团17通用电气18富士康19中铁20中海油22中国工商银行23中广核24中粮25美的26南方电网27三一重工28上海大众29中远30比亚迪31西门子32中兴33Intel34三星35华能集团36宝钢37网易38招商银行39保利40盛大网络五、各大公司遇待（来自网络，如有错误希望各位提出，楼主会更正，谢谢!）快消类：宝洁：本8600、研9500、另有800交通补贴，发14个月，marketing每9个月涨20%—30%。玛氏：月薪10000箭牌：4400x15高露洁：5500X15金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12023。东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT：8000xl3o高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus也许不同。高盛高华：固定收益部trader,本科生：30万。中金IBD：本科：lllOOObase,signonbonus9250x60研究生：19万base,signonbonus19250xl0o中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。瑞银证券(UBSS)：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生同样，奖金要看项目。荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay+globalreloc