设计助理总结（优选10篇）

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名目第1篇室内设计助理年终总结第2篇2023年服装设计助理试用期工作总结范文第3篇服装设计助理试用期的工作总结第4篇威立雅设计助理实习生选拔推举工作总结第5篇设计助理实习生选拔推举工作总结范文第6篇设计助理试用期工作总结第7篇设计助理实习工作总结范文第8篇服装设计助理实习总结报告第9篇设计助理实习生选拔推举工作总结第10篇设计助理实习生选拔工作总结

【第1篇】室内设计助理年终总结

用你的专业和深思熟虑来做设计这个就是好的设计师了。一个好的设计师助理，写好总结很重要。下面是室内设计助理年终总结，欢迎阅读!

室内设计助理年终总结1

时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。

一、年度工作状况

1、熟识了解公司各项规章制度。

我于20xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、熟识了解工作流程

作为设计师助理，我的职责是关心设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。

二、存在的不足以及改进措施

20xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。

2、缺乏方案性

在工作过程中，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作方案，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、明年目标方案

1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职工作，乐观协作同事工作项目。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、乐观向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。

3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。

室内设计助理年终总结2

一、个人工作总结

我是去年2月有幸被公司录用的，之前我始终从事广告平面设计方面的工作，找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。

到了公司以后，先是担当平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师始终至今。在工作中，我学到了许多东西，从不懂，到有点懂，再到熟识。这中间的过程，只有我自己最清晰。

许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；许多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹支配好自己的工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要留意身体。我告知爸爸，不知道为什么我喜爱工作，喜爱那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会间或觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。

我喜爱爸爸的评价，我是个极其喜爱设计的人，有爱好，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜爱设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的力量和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今日我要对得起自己。

特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素养与才能。

二、与同事相处

到了公司以后，要感谢的人真的许多。

在平台上工作的时候，感谢总监始终教育我，要不断提高自己的设计力量；感谢同事从我进公司的第一天起，就急躁的教给我许多我不懂的东西；在我刚进公司对代码丝毫不懂的状况下，对我的热心的关心。感谢有在平台上磨练的那段时间，正是那段时间激发了我的斗志和工作热忱！

到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年月以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们布满激情和向往，我们布满力气和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为自己，努力着！前进着！

感谢每一个人对我的关心和支持，感谢大家那么喜爱我。我会连续努力的，让我们前进的步伐越走越坚决！！！

【第2篇】2023年服装设计助理试用期工作总结范文

本人加入xx服饰有限公司的设计部已有一个月。作为一名服装设计助理，开头的时候虽然什么都一知半解，但是加入了一个团队里面，就需要不断的要求自己对各项内容加深熟悉，而且在一个全新的环境下，就要让自己不断去学习、去体验，从中发觉价值，丰富自己的工作阅历，努力的成为一名做设计的设计助理。在试用期间，我不断的参加到市场了解中，目前对中大市场的熟识程度已了解较深，也跟随设计师外出服装市场调研，了解甚广。平常在工作室内，除了乐观帮助导师以外，还学习到了从最初的面料辨别到成衣整个制作的流程，从中在与板房师傅的沟通中也令我对工艺的操作更熟识，以便顺当完成导师的设计任务。当然在这个学习期间我也发觉了自己在服装上的专业学问欠缺，今后我会更加倍努力和弥补虚心求教，令自己在专业上和道德上都有一个更高的提升。

在此，我很荣幸加入到xx大家庭，在此能供应我一个学习机会一个工作阅历，我将坚持用虚心的态度和饱满的工作热忱做好本职工作，与公司同进退。

【第3篇】服装设计助理试用期的工作总结

服装设计助理试用期的工作总结

本人加入xx服饰有限公司的设计部已有一个月。作为一名服装设计助理，开头的时候虽然什么都一知半解，但是加入了一个团队里面，就需要不断的要求自己对各项内容加深熟悉，而且在一个全新的环境下，就要让自己不断去学习、去体验，从中发觉价值，丰富自己的工作阅历，努力的成为一名做设计的设计助理。

在试用期间，我不断的参加到市场了解中，目前对中大市场的熟识程度已了解较深，也跟随设计师外出服装市场调研，了解甚广。平常在工作室内，除了乐观帮助导师以外，还学习到了从最初的面料辨别到成衣整个制作的.流程，从中在与板房师傅的沟通中也令我对工艺的操作更熟识，以便顺当完成导师的设计任务。当然在这个学习期间我也发觉了自己在服装上的专业学问欠缺，今后我会更加倍努力和弥补虚心求教，令自己在专业上和道德上都有一个更高的提升。

在此，我很荣幸加入到xx大家庭，在此能供应我一个学习机会一个工作阅历，我将坚持用虚心的态度和饱满的工作热忱做好本职工作，与公司同进退。

【第4篇】威立雅设计助理实习生选拔推举工作总结

一、得机

2023年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上一届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

由于9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

（1）关心威立雅推举三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

讨论生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：

（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。

（2）宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

宣扬工作总结：

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推举，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能打算结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调力量，因此经部员商讨，打算首先进行一轮面试。

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的熟悉和态度、现场表现等

面试人数：最终有10几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分讨论生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推举到宋经理处，她表示择日将进行二面。

五、后续

（1）经沟通了解到，威立雅方面由于有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估量要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个聘请会。

（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生连续保持联系，便利与威立雅沟通。

环境学院实践部

【第5篇】设计助理实习生选拔推举工作总结范文

一、得机

20xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上一届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

由于9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

（1）关心威立雅推举三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

讨论生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：

（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。

（2）宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

讨论生宣扬工作自“十一”间续在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”开头。至10月18日共收到简历20多封。

宣扬工作总结：

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

（1）宣扬单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，便利部员为面试做好预备。

（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推举，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能打算结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调力量，因此经部员商讨，打算首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼1xx

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的熟悉和态度、现场表现等

面试人数：最终有10几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分讨论生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推举到宋经理处，她表示择日将进行二面。

注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成果单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，缘由是她们那边始终很忙，有人出差，但二面确定是要的。

五、后续

（1）经沟通了解到，威立雅方面由于有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估量要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个聘请会。

（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生连续保持联系，便利与威立雅沟通。

环境学院实践部

【第6篇】设计助理试用期工作总结

本人加入xx服饰有限公司的设计部已有一个月。作为一名服装设计助理，开头的时候虽然什么都一知半解，但是加入了一个团队里面，就需要不断的要求自己对各项内容加深熟悉，而且在一个全新的环境下，就要让自己不断去学习、去体验，从中发觉价值，丰富自己的工作阅历，努力的成为一名做设计的设计助理。在试用期间，我不断的参加到市场了解中，目前对中大市场的熟识程度已了解较深，也跟随设计师外出服装市场调研，了解甚广。平常在工作室内，除了乐观帮助导师以外，还学习到了从最初的面料辨别到成衣整个制作的流程，从中在与板房师傅的沟通中也令我对工艺的操作更熟识，以便顺当完成导师的设计任务。当然在这个学习期间我也发觉了自己在服装上的专业学问欠缺，今后我会更加倍努力和弥补虚心求教，令自己在专业上和道德上都有一个更高的提升。

在此，我很荣幸加入到xx大家庭，在此能供应我一个学习机会一个工作阅历，我将坚持用虚心的态度和饱满的工作热忱做好本职工作，与公司同进退。

【第7篇】设计助理实习工作总结范文

一、得机

xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上xx届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

由于9月23日新xx届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

（1）关心威立雅推举三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

讨论生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。（2）宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

讨论生宣扬工作自“十一”间续在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”开头。至10月18日共收到简历20多封。

宣扬工作总结：

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

（1）宣扬单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，便利部员为面试做好预备。

（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推举，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能打算结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调力量，因此经部员商讨，打算首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼112

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的熟悉和态度、现场表现等

面试人数：最终有10几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分讨论生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推举到宋经理处，她表示择日将进行二面。

注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成果单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，缘由是她们那边始终很忙，有人出差，但二面确定是要的。

五、后续

（1）经沟通了解到，威立雅方面由于有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估量要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个聘请会。（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生连续保持联系，便利与威立雅沟通。

【第8篇】服装设计助理实习总结报告

服装设计助理实习总结报告

为期两个月的实习生活已经过去，这期间遇到过许多挫折，也收获到许多阅历。

我实习的公司是杭州朗美睿服饰有限公司，朗美睿服饰公司主营皮草，欧、韩、各类精品女装，其服饰以时尚、共性十足，极具潮流的品牌定位，充分呈现女性的自信、自由、共性的时代气息。“朗美睿”以靓丽时尚的款型、含蓄而兼共性的细节处理，流畅且恰到好处，“朗美睿”的风格，简洁高雅，庄重大方，成熟华贵。公司里的同事技术纯熟，在实习期间赐予我许多的关心。

这次实习对于我这个还未踏出高校校门的同学的关心很大。由于这次实习我见识了各种流行的面料和订面料的整个流程，进一步了解了服装行业。懂得了对待工作要严厉 而仔细，不能以随任凭便的态度来应付的道理。不仔细就会出错，出错就会给公司带来大大小小其次次损失。还有一点就是人要虚心，只有虚心求教才能学到更多东西，思维才不会被局限在一个小天地之内，才有可能成为一个胜利的服装设计师。

这次实习使我对将来的事业有了成熟的感觉，不仅仅是一次经受，她承载着我的感情，有我感爱好的人有我感爱好的事，最重要的是引起了我的思索，经一事，长一智。我觉得在这一段时间日子过得很充实、快乐我觉得用金钱是买不到的这么好的一个体验感受。只可以说这是我一段难忘的经受，它让我开阔视野，熬炼和提高自己，学会了吃苦耐劳。工作是辛苦的，钱不是简单赚的。我的路还有很长，我要不断地学习、不断地前进！在实习那段时间，在匆忙下我会突然发觉直接跟顾客沟通是件很开心的事情。无论从何处起步，无论详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作态度才是胜利的基础，而这其中旷日长久的平淡是最难忍受也是必需忍受的，这是一个月实习日子带给我最深的感受。作为一个准毕业生，我想我需要更多的磨练。

这次实习虽然很短，但我们学到了不少，它是我们由学校向社会接轨的一个环节，它必不行少。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，提高了动手力量和实际解决问题的力量。向工人师傅们和设计师老师学到不少的阅历。这是个学问化的社会，学问是必备的。机会总是为有预备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，实践丰富理论的体验，同时也积累了工作阅历，为以后的工作打下坚实的基础。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人它熬炼我们的动手力量和处事力量以及团队合作力量，为以后的工作积累了阅历。经过这次实习，我们开头走出象牙塔，了解外面的市场与流行趋势。接触到了许多不同风格的设计师。我们对市场上的常用面料和特别面辅料也有了肯定的了解，这些了解都有益于我们以后的设计和工作。经过这次实践中，我们都发觉了自己的不足，我们会把这些反馈到学习中去，去提升自己的力量，不断调整，以便成为一个胜利的设计师。

虽然工作很累，工作内容却让我见识到了更多更广的服装相关，都是在学校未曾接触过的，不只是服装生产还有为人处事等多方面。通过这次生产实习也大大地提高了我对服装行业的爱好，也知道自己以后正式步入社会所要面临的压力，我明白，只有不断地磨练自己，提高自己才能在社会洪流中立足！虽然实习的时间不是很长但我觉的我不仅学习了许多专业以外的学问，而且也学习了许多珍贵的工作阅历和待人处事的方法。这对我毕业以后踏上工作岗位有很大的关心。这次的社会实践也证明了我能否在恶劣的环境中依靠自己的力量去克服困难，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更重要的是检验一下自己所学习的专业学问能否被社会所用，自己的力量能否被社会所承认。通过社会实践，找出自己的不足和差距。

这次实习让我收获最多的是一种职业体验，感受到了这个职业的压力，再就是职业道德的熏陶，让我感动的是，这是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团体协作的熬炼，独立思索力量的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的宏大实践打下了坚实的基础。

通过这次做设计师助理实习，我也了解了作为一名合格的设计师要具备的素养和力量，例如：

１、拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析力量

２、敏锐的市场眼光

３、拥有肯定的面料学问和面料商资源

４、文字表达力量和语言沟通力量

５、团队合作精神和时尚的共性

６、拥有肯定的.手绘或电脑绘图力量

７、了解版型学问和工艺学问，有工艺创新力量。

所以，我们不难看出，成为一个服装设计师需要多方面的力量。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满意他的工作需求。再则，国外有很多闻名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清晰是必需的，不论用何种工具和表现手法。

在做设计师助理这段时间里，我也懂得了一些学习服装设计的窍门和道理，这些是学校里所学不到的珍贵阅历：

１、肯定要时刻的提示自己为什么做这件事。做这件事情有什么意义。许多新出来的设计的通病就是不知道自己在做什么。

２、绘画基础与造型力量是服装设计师的基本技能之一，只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现力量以绘画的形式精确     地表达设计师的创作理念。

３、要把握和运用计算机的绘图软件在服装设计和面料、图案设计中，也是日常设计工作中的需要。拓宽你的设计表现方式、更好的表达你的设计作品。

４、设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断讨论和猜测市场流行，精确     地把握公司品牌的定位和风格。

５、要常常的与同行业的工沟通和学习了解行业状况，分析行业概况。这样你的设计产品时会考虑公司概况，才能更符合本厂的利益。

６、要能快速清楚的描述出自己的作品的特点和设计理念。包括许多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么！单纯为了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。

７、要学会分析和制造流行。

——设计师就是要走在别人的前面，要试着去分析流行趋势这样才能帮助自己去制造一些新奇的东西。

总之，这次实习让我提高了许多，也给我指明白今后该努力的方向。最终要感谢杭州朗美睿服饰有限公司给了我这个实习的机会以及同事们给我的关心和关爱，还要感谢服装学院的领导老师对我们的指导。更感谢领导关怀和我的设计师对我的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往胜利的大门。服装企业的进展虽然困难，天地却是特别宽阔的，它的进展也是永久没有止境。但是，服装市场竞争从根本上来说是创新力量的竞争，尤其是产品创新力量的竞争。中国的服装企业要进展下去，变“中国制造”为“中国制造”，就必需加强对服饰文化本质的把握和对其进展趋势猜测力量的竞争，开展自主创新的进展，只有这样的竞争，才能形成良性循环，才能促进中国服装业的进步。

【第9篇】设计助理实习生选拔推举工作总结

一、得机

2023年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上一届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

由于9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

（1）关心威立雅推举三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

讨论生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：

（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。

（2）宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

讨论生宣扬工作自“十一”间续在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”开头。至10月18日共收到简历20多封。

宣扬工作总结：

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

（1）宣扬单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，便利部员为面试做好预备。

（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推举，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能打算结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调力量，因此经部员商讨，打算首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼11，尽在酷猫写作。

【第10篇】设计助理实习生选拔工作总结

设计助理实习生选拔推举工作总结1

一、得机

20xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上一届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

由于9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

（1）关心威立雅推举三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

讨论生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：

（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。

（2）宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

讨论生宣扬工作自“十一”间续在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”开头。至10月18日共收到简历20多封。

宣扬工作总结：

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

（1）宣扬单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，便利部员为面试做好预备。

（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推举，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能打算结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调力量，因此经部员商讨，打算首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼1xx

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的熟悉和态度、现场表现等

面试人数：最终有10几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分讨论生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推举到宋经理处，她表示择日将进行二面。

注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成果单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，缘由是她们那边始终很忙，有人出差，但二面确定是要的.。

五、后续

（1）经沟通了解到，威立雅方面由于有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估量要